Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kedokteran (JURRIKE) Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Tomi Wijaya
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pola Penggunaan Imunostimulan Bahan Herbal pada Pedagang dan Sopir Angkot di Terminal Stasiun K.A Tenjo Tomi Wijaya; Fenny Yunita
JURNAL RISET RUMPUN ILMU KEDOKTERAN Vol. 2 No. 1 (2023): April :Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kedokteran
Publisher : Pusat riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurrike.v2i1.864

Abstract

Imunostimulan adalah zat yang bisa meningkatkan sistem kekebalan tubuh. Secara singkat dijelaskan bahwa imunostimulan adalah suatu zat yang bila diberikan pada makhluk hidup dapat memicu terjadinya peningkatan sistem pertahanan tubuh dalam merespon serangan penyakit. Penggunaan imunostimun bahan herbal pada umumnya dapat dengan mudah ditemukan dimana saja seperti jahe, temulawak, sambiloto, bawang putih, dan meniran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola penggunaan imunostimulan bahan herbal pada pedagang dan sopir angkot di Terminal Stasiun K.A Tenjo. Metodologi penelitian ini adalah deskriptif dengan desain cross sectional. Populasi penelitian ini pedagang dan sopir angkot di terminal K.A Tenjo dengan cara pengambilan data dengan membagikan kuesioner cetak secara langsung pada Desember 2021 hingga Januari 2022. Hasil pengambilan data dari 69 responden didapatkan 55,1% sopir angkot menggunakan imunostimulan bahan herbal dan 44,9% pedagang menggunakan imunostimulan bahan herbal. Mayoritas responden yang menggunakan imunostimulan bahan herbal adalah sopir angkot.
ANALISIS STRATEGI UMKM “AYAM GEPREK R109” MENGGUNAKAN METODE SWOT DI KECAMATAN TAMBUN SELATAN Zahra Manaf Kanaya; Indah Permatasari; Deni Sulaeman; Tomi Wijaya; Maulana Riski Ramadhani; Fidella Wijayanti Kurniawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 2 (2024): July
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i2.226

Abstract

Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi Indonesia adalah peran usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dalam pemerataan pendapatan. Untuk mempertahankan keunggulan, memanfaatkan peluang, mengurangi kelemahan, dan menghindari ancaman, penelitian ini menggunakan analisis SWOT (Strengh, Weakness, Oppurtunity dan Threats). Kelangsungan hidup perusahaan dapat dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal, yang dapat dianalisis dengan matriks IFAS (Internal Factor Assessment Strategy) dan EFAS (External Factor Assessment Strategy). Hasil analisis menunjukkan bahwa Rumah Makan Ayam Geprek R109 berada di kuadran IV (Defensif), yang kurang mendukung untuk pertumbuhan dan perkembangan, serta di kuadran I (Agresif), di mana rumah makan ini memiliki banyak peluang dan kekuatan. Secara keseluruhan, kelangsungan bisnis rumah makan ini didukung oleh faktor internal dan eksternal yang positif.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja (Literarure Riview Manajemen Sumber Daya Manusia) Tomi Wijaya; Tiara Setiawati; Witha Anggani Saraswati; Qaanitah Sakha Adrian; Ni Nyoman Sawitri
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 4 (2024): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i4.350

Abstract

Abstract: Pengaruh Lingkungan Kerja (x₁), Komunikasi (x₂), Kompensasi (x₃), dan Motivasi (z) terhadap Kinerja Karyawan (y) adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang manajemen sumber daya manusia. Tujuan artikel ini adalah untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset diambil dari pustaka online, Google Scholar, Mendeley, dan media online akademik lainnya. Metode riset menggunakan library research yang bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis dilakukan secara deskriptif kualitatif. Hasil artikel ini menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja (x₁) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y); 2) komunikasi (x₂) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y); 3) kompensasi (x₃)berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y); dan 4) motivasi (z) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y) Keyword: Kinerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kompensasi, Motivasi Abstract: The Influence of the Work Environment (x₁), Communication (x₂), Compensation (x₃), and Motivation (z) on Employee Performance (y) is a scientific article studying literature within the scope of the field of human resource management. The purpose of this article is to build a hypothesis of the influence between variables that will be used in further research. Research objects are taken from online libraries, Google Scholar, Mendeley, and other academic online media. The research method uses library research sourced from e-books and open access e-journals. The analysis was carried out descriptively qualitatively. The results of this article show that: 1) the work environment (x₁) influences employee performance (y); 2) communication (x₂) influences employee performance (y); 3) compensation (x₃) influences employee performance (y); and 4) motivation (z) influences employee performance (y). Keyword: Performance, Work Environment, Communication, Compensation, Motivation
Co-Authors Deni Sulaeman Fenny Yunita Fidella Wijayanti Kurniawan Indah Permatasari Maulana Riski Ramadhani Ni Nyoman Sawitri Qaanitah Sakha Adrian Tiara Setiawati Witha Anggani Saraswati Zahra Manaf Kanaya