Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Wacana Psikokultural
Andi Cahyadi
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Humanities Education Neuroscience Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Gambaran Work Family Conflict Pada Karyawan Dengan Pasangan Yang Bekerja Andi Cahyadi
Wacana Psikokultural Vol 1 No 01 (2023): Desember 2023
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24246/jwp.v1i01.10035

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tentang work family conflict yang dialami oleh karyawan dengan pasangan yang bekerja. Untuk mencapai tujuan dari penelitian ini, maka peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif, yaitu dengan memberikan gambaran mengenai work family conflict pada karyawan dengan pasangan yang bekerja dilihat dari aspek work family conflict secara umum, gambaran pada masing-masing aspek, dan juga gambaran work family conflict ditinjau dari jenis kelamin. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan skala yang diambil dari aspek Work Family Conflict yang dikemukakan oleh Greenhaus & Beutell (1985), yaitu time-based conflict, strain-based conflict, & behavior-based conflict. Berdasarkan hasil analisis statistik diperoleh bahwa. secara keseluruhan, work family conflict yang terjadi pada pasangan yang bekerja adalah dalam kategori rendah, yaitu sebanyak 54,8%. Sedangkan ditinjau dari jenis kelamin, menunjukkan bahwa perempuan memiliki kecenderungan lebih besar mengalami work family conflict dibandingkan dengan laki-laki, yaitu 54,6% : 37,5%. Sedangkan kategorisasi berdasarkan masing-masing aspek didapatkan pada aspek time-based paling banyak pada kategori sedang sebesar 46,1%, pada aspek strain-based paling banyak pada kategori sedang, dan pada aspek behavior-based paling banyak adalah pada kategori rendah sebesar 53,8%.
Kinerja Karyawan Divisi Sales Di PT. X Ditinjau Dari Motivasi Kerja Andi Cahyadi; Matius Wahyu Bannon Tri Nugroho
Wacana Psikokultural Vol 1 No 2 (2024): Juni 2024
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24246/jwp.v2i1.11879

Abstract

This research aims to find out the relationship between work motivation and employee performance in the sales division at PT. X Madiun. The method used in this research uses quantitative methods with relationship test analysis. The performance scale and work motivation scale are data collection tools used in this research. The respondents involved in this research were 40 employees, whose characteristics were employees who worked at PT. In this study, researchers used total sampling as a sampling technique, because there were less than 100 respondents. Pearson product moment was used in this study to analyze how strong the relationship between these two variables is. The research results obtained are a coefficient of r = 0.780 with p = 0.000 (p < 0.05) with a positive correlation direction, meaning that there is a significant relationship between work motivation and employee performance in the sales division at PT by PT X sales division employees, the higher their performance will be. Referring to the research results, a conclusion can be drawn that in order for the sales division employees at PT X to have good performance, what needs to be done is to increase their work motivation.
Co-Authors Matius Wahyu Bannon Tri Nugroho