Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Journal of Innovative and Creativity Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora
I Wayan Sudarsana
Universitas Sulawesi Tenggara
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Peran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Sebagai Mediasi Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Usman Usman; Umiati Ulfa Apriliati; La Ode Anto; Wahyuniati Hamid; Nindy Ade Marsalena; I Wayan Sudarsana
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6993

Abstract

This study aims to analyze the effects of work motivation and job satisfaction on additional employee income (TPP) and employee performance, as well as to examine the mediating role of TPP at the Regional Secretariat of Southeast Sulawesi Province. A quantitative research approach was employed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) analyzed through SmartPLS 4 software. The sample consisted of 87 employees selected using proportionate stratified random sampling. The findings indicate that work motivation and job satisfaction have a positive and significant effect on additional employee income. Furthermore, both work motivation and job satisfaction also significantly influence employee performance. However, additional employee income does not have a direct effect on employee performance and does not mediate the relationship between work motivation or job satisfaction and employee performance. These results suggest that the implementation of TPP remains predominantly administrative and structurally based, limiting its effectiveness as a performance-based incentive mechanism within public sector organizations.
Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Inovasi Organisasi dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Buton Utara Nindy Ade Marsalena; I Wayan Sudarsana
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 2: Agustus (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i2.3259

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh simultan dan parsial Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Inovasi Organisasi dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Buton Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Buton Utara. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPPS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) inovasi organisasi dan manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial. (2) inovasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Buton Utara.
Pemberdayaan Masyarakat Pesisir melalui Penguatan Kapasitas UMKM Ikan Asap Berbasis Branding Digital dan Pemasaran Media Sosial untuk Meningkatkan Daya Saing Produk Lokal Wa Rita; I Wayan Sudarsana; Kristin Lita Wati; Nur Aisyah; Nindy Ade Marsalena; Inten Suhartien; Muhamad Farih; La Ode Munawir; Riska Dwi Afrianita Tapahing; Nurasfidar
Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 2: Juli (2026)
Publisher : Yayasan Almubarak Fil Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63821/ash.v3i2.643

Abstract

Pemberdayaan masyarakat pesisir di Kecamatan Kulisusu, Kabupaten Buton Utara (Ereke) menghadapi kendala struktural dalam pengembangan usaha ikan asap, meliputi penggunaan teknologi pengasapan tradisional, kemasan yang masih sederhana, keterbatasan pemahaman branding, serta belum optimalnya pemanfaatan pemasaran digital. Kegiatan pengabdian dan penelitian ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) ikan asap melalui pembentukan identitas merek (digital branding) dan strategi pemasaran berbasis media sosial guna meningkatkan daya saing serta nilai tambah produk lokal. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan penelitian lapangan (field research) melalui teknik wawancara tatap muka, observasi langsung, dan dokumentasi. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa edukasi branding, perbaikan desain visual kemasan, serta pembuatan akun media sosial usaha (WhatsApp Business, Instagram, dan TikTok) berhasil memotong rantai distribusi tradisional dan memperluas jangkauan pasar hingga ke wilayah perkotaan. Meskipun demikian, keterbatasan fasilitas cold storage dan sarana pendukung produksi masih menjadi tantangan operasional utama. Oleh karena itu, keberlanjutan program ini memerlukan keterlibatan skema kolaborasi pentahelix yang melibatkan pemerintah daerah dan lembaga keuangan untuk memberikan dukungan sarana produksi serta pendampingan digital secara berkelanjutan.
Co-Authors Inten Suhartien Kristin Lita Wati La Ode Anto La Ode Munawir, La Ode Muhamad Farih Nindy Ade Marsalena Nur Aisyah Nurasfidar Riska Dwi Afrianita Tapahing Umiati Ulfa Apriliati Usman Usman Wa Rita Wahyuniati Hamid