Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.221
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Kainawa: Jurnal Pembangunan & Budaya Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Ilmu Terapan (JPMIT) Journal of International Conference Proceedings Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Sabangka Abdimas Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka Indonesian Journal of Community Services E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
Wahyuniati Hamid
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Industri Consumer Goods Di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016) Sulasri, Salni; Sarita, Buyung; Saleh, Salma; Hamid, Wahyuniati
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (177.699 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji mekanisme Corporate Governance terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini diuji dengan empat variabel independen yaitu Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Komisaris Independen, Dewan Direksi, Price to Book Value.ObJek pada penelitian ini adalah pada perusahaan sektor Consumer Goods di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan teknik purposive sampling penulis memilih Sembilan perusahaan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel diperoleh dari laporan keuangan periode penelitian selama lima tahun. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan bantuan aplikasi EVIEWS 8Hasil penelitian menemukan bahwa, kepemilikan manajerial dan komisaris independen memiliki pengaruh positif signifikan  terhadap PBV, sedangkan untuk variabel kepemilikan institusional dan dewan direksi menunjukkan pengaruh positif tidak signifikan terhadap PBV.Kata Kunci : Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Komisaris Independen, Dewan Direksi,  Price to Book Value.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DITINJAU DARI RASIO MAQASHID SYARIAH (Studi Kasus Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia Periode 2014-2018) Masra, Masra; Saleh, Salma; Hamid, Wahyuniati
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (613.765 KB)

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja Bank umum Syariah di indonesia selama periode 2014-2018 menggunakan pendekatan rasio maqashid sharia . Penelitian ini menggunakan tiga indikator kinerja yaitu pendidikan individu, penciptaan keadilan, dan pencapaian kesejahteraan. Rasio kinerja maqashid sharia yang digunakan adalah hibah pendidikan, Penelitian, pelatihan, publisitas, fungsi distribusi, profitabilitas, pendapatan personal,dan investasi sektor riil. Adapun metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah trend dan. common size Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Bank Syariah Mandiri lebih baik dalam mewujudkan rasio hibah pendidikan, (2) Bank Muamalat Indonesia lebih baik dalam mewujudkan rasio Penelitian, (3 Bank BNI Syariah lebih baik dalam mewujudkan rasio pelatihan, (4) Bank BNI Syariah lebih baik dalam mewujudkan rasio publisitas, (5) Bank Panin Dubai Nasional Syariah lebih baik dalam mewujudkan rasio fungsi distribusi, (6) Bank Panin Dubai Nasional Syariah lebih baik dalam mewujudkan rasio profitabilitas, (7) Bank Muamalat Indonesia lebih baik dalam mewujudkan rasio pendapatan personal, (8) Bank Syariah Mandiri lebih baik dalam mewujudkan rasio investasi sektor riil. (9) Bank Muamalat Indonesia (BMI), dan Bank Syariah Mandiri (BSM) memiliki kinerja keuangan terbaik berdasarkan rasio maqashid syariah dibanding bank umum syariah lain. Kata Kunci : Bank umum Syariah,Pengukuran Kinerja, Maqashid Sharia.
Pelatihan Pengolahan Data Untuk Analisis Regresi Menggunakan Software Statistical Product And Service Solution (SPSS) Juharsah, Juharsah; Madi, Riski Amalia; Hartini, Hartini; Hamid, Wahyuniati; Yusuf, Yusuf; Hastuti, Hastuti
Jurnal Pengabdian Masyarakat Ilmu Terapan (JPMIT) Vol 2, No 1 (2020)
Publisher : Vokasi Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (134.146 KB) | DOI: 10.33772/jpmit.v2i1.13501

Abstract

Kemampuan pengolahan data hasil penelitian sangat dibutuhkan untuk mempercepat penyelesaian penelitian dan pada akhirnya dapat mempercepat penyelesaian studi. Tujuan kegiatan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan peserta tentang; teori analisis regresi, pengolahan data menggunakan software SPSS, intepretasi output analisis regresi, dan meningkatkan kualitas penelitian. Kerangka pemecahan masalah kegiatan pelatihan ini dilakukan dalam beberapa  tahapan,  yaitu:  mengidentifikasi peserta pelatihan, mengetahui pengetahuan dan kemampuan para peserta, menyampaikan materi pelatihan, dan evaluasi hasil kegiatan. Berdasarkan hasil evaluasi diketahui bahwa adanya peningkatan kemampuan peserta dalam pengolahan data untuk analisis regresi menggunakan software SPSS.  
Edukasi UMKM dalam Perhitungan Harga Pokok Produksi dan Harga Jual Produk serta Teknik Pemasaran di Desa Rambu-Rambu Jaya Kec. Ranomeeto Kab. Konawe Selatan Nasrul Nasrul; La Hatani; Juharsah Juharsah; Wahyuniati Hamid; Riski Amalia Madi; Isalman Isalman
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Vol 1 No 1 (2021): JAMSI - September 2021
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (578.469 KB) | DOI: 10.54082/jamsi.59

Abstract

Salah satu kelemahan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Di Desa Rambu-Rambu Jaya adalah kemampuan sistem manajemen usaha yang masih rendah. Diantara masalah yang dialami adalah mengenai kemampuan yang masih rendah terhadap perhitungan harga pokok produksi, harga jual produk serta kurangnya pengetahuan dalam teknik pemasaran produk secara online sehingga wilayah pemasaran masih terbatas di sekitar pasar tradisional di wilayah desa dan desa tetangga. Tujuan dari pelatihan dan pendampingan ini adalah pelaku usaha diharapkan dapat membuat laporan perhitungan harga pokok produksi secara akurat sesuai ilmu akuntansi sehingga bisa menetapkan harga jual secara tepat dan usaha yang dilakukan dapat menghasilkan laba yang optimal kemudian Pelaku usaha juga diharapkan dapat menggunakan teknologi informasi (internet) atau media online dalam mempromosikan produknya.  
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE, FREE CASH FLOW, CORPORATE GOVERNANCE DAN ASSETS GROWTH TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN Norma Wati; Buyung Sarita; Riski Amalia Madi; Ibnu Hajar; Wahyuniati Hamid
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 14, No 1 (2022): Edisi Januari
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55598/jmk.v14i1.26996

Abstract

This study aims to examine the effect of profitability, liquidity, leverage, free cash flow, corporate governance and asset growth on dividend policy. The object of this research is 181 the manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2015-2019 period. Sample selection was determined by purposive sampling method. In total, there are 24 companies that meet the research criteria. This study uses secondary data which was analyzed using panel data regression analysis and processed using application review 9.  The results of this study indicate that asset growth has a positive and significant effect on the dividend payout ratio, meaning that asset growth is able to increase dividend distribution. Furthermore, the return on assets and the current ratio have a negative and significant effect, meaning that an increased return on assets and current ratio will reduce the distribution of dividends. The debt-to-asset ratio has a negative and insignificant effect, meaning that a high debt-to-asset ratio is not able to reduce dividend distribution. The audit committee has a positive and insignificant effect on the dividend payout ratio, meaning that a high audit committee is not able to increase dividend distribution. Furthermore, free cash flow has a positive and insignificant effect on the dividend payout ratio, meaning that high free cash flow is not able to increase dividend distribution to shareholders.
The Effect of Human Resources Competency and Working Discipline on Patient Satisfaction in Konawe Regional General Hospital Wahyuniati Hamid; Noval Nur; Asrip Putera
Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol 2, No 3 (2019): Proceedings of the 5th International Conference of Project Management (ICPM) Yog
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v2i3.672

Abstract

The purpose of this study was to examine the empirical evidence of the influence of human resource competence and work discipline on patient satisfaction in the Konawe District General Hospital, to determine the effect of human resource competence on patient satisfaction at the Konawe District General Hospital, to determine the effect of work discipline on patient satisfaction at the Konawe District General Hospital. The design of this research is descriptive quantitative research with Explanatory research type. The population in this study were all inpatients at the Konawe General Hospital who had the consideration that patients staying at the hospital knew and felt the services provided by the hospital more than the outpatients, and the sample of this study was 100 inpatients. The analysis in this study is multiple linear regression. The results of this study indicate that Human Resources competence and work discipline have a positive and significant effect on Patient Satisfaction in the Konawe General Hospital. This means that Human Resources Competence and good work discipline together contribute to increasing patient satisfaction. Human Resources Competence has a positive and significant effect on Patient Satisfaction in Konawe General Hospital. This means that the better the Competency of Human Resources has contributed to the improvement of Patient Satisfaction in the Konawe General Hospital. Work discipline has a positive and significant effect on patient satisfaction in Konawe General Hospital. This means that good work discipline together contributes to the improvement of Patient Satisfaction in the Konawe General Hospital.
PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN SUB-SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018 – 2020) Titin Tri Ego; Ibnu Hajar; Dedy T akdir S; Wahyuniati Hamid; Zaludin Zaludin
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 14, No 2 (2022): Edisi Juli
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55598/jmk.v14i2.27110

Abstract

The purpose of this study is to explain the Effect of Liquidity, Leverage, and Profitability on Company Performance in Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange 2018 - 2020. The objects in this study are Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange, totaling 13 samples from the population and having financial statement data. By using the panel data regression analysis method. The sampling technique in this study used the purposive sampling technique.  The results of this study indicate that the Current Ratio has a significant negative effect on the company's performance, the Debt to Equity Ratio (DER) has a significant positive effect on the company's performance, and the Net Profit Margin (NPM) has a significant positive effect on the company's performance.
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Lucia Evianti Patulak; Buyung Sarita; Wahyuniati Hamid
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol 4, No 3 (2020): Jurnal Jumbo Vol. 4 No. 3
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (560.908 KB) | DOI: 10.33772/jumbo.v4i3.16679

Abstract

The objectives of the study are : (1) The effect of knowledge management, organizational culture  and work involvement simultaneously have effect on Employees performance at the Secretariat Office of the DPRD of Southeast Sulawesi Province; (2) the effect of partial  knowledge management on Employees Performance at the Secretariat Office of the DPRD of Southeast Sulawesi Province; (3) The effect of partial  organizational culture on Employees Performance at the Secretariat Office of the DPRD of Southeast Sulawesi Province;  (4) The effect of partial  Work involvement on Employees Performance at the Secretariat Office of the DPRD of Southeast Sulawesi Province. The research design used was quantitative research. The population of the study were all employees who worked at the Secretariat Office of the DPRD Southeast Sulawesi Province. The analysis used is quantitative analysis using Multiple Linear Regression Analysis. The results of this study found that: (1) knowledge management, organizational culture and work involvement simultaneously have positif and signifikant effect on employee performance at the Secretariat Office of the DPRD Southeast Sulawesi Province; (2) Knowledge management has positip and significant effects on Employees Performance at the Secretariat Office of the DPRD of Southeast Sulawesi Province; (3) Organizational culture has has poositip and significant on Employees Performance at the Secretariat Office of the DPRD of Southeast Sulawesi Province;  (4) Work involvement has positif and significant on Employees Performance at the Secretariat Office of the DPRD of Southeast Sulawesi Province 
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDONESIA MOROWALI INDUSTRIAL PARK (IMIP) DI SULAWESI TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Divisi Hoist Crane) Ramadhan Ramadhan; Hayat Yusuf; Wahyuniati Hamid; Farhan Ramdhani Istianandar
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol 6, No 2 (2022): Jurnal JUMBO Vol 6 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.698 KB) | DOI: 10.33772/jumbo.v6i2.23161

Abstract

Penelitian ini untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh kompensasi,lingkungan kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi terhadap kinerja karyawan PT IMIP Di Sulawesi Tengah.Penelitian ini merupakan Penelitian explanatory yang bertujuan menjelaskan Hubungan kausal antar variabel dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) Desa Fatufia, Kecamatan Bahodopi, Kabupaten Morowali Sulawesi Tengah. yang berjumlah 125 Orang yang terfokus di Divisi Hoist Crane yang akan di jadikan sebagai responden Metode analisis untuk menjawab hipotesis dalam Penelitian ini adalah Metode PLS (Partial Least Square) yang mengukur intensitas 3 variabel, yaitu variabel independen, variabel mediasi dan variabel dependen.Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) Desa Fatufia, Kecamatan Bahodopi, Kabupaten Morowali Sulawesi Tengah.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan,Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang di mediasi dengan kepuasan kerja dengan hasil mediasi parsial. Hal ini berarti bahwa kepuasan kerja cukup baik dalam memediasi kompensasi dalam  meningkatkan kinerja karyawan.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi dengan kepuasan kerja dengan hasil mediasi full. Hal ini berarti bahwa kepuasan kerja sangat berperan dalam memediasi lingkungan kerja untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) Desa Fatufia, Kecamatan Bahodopi,Kabupaten Morowali Sulawesi Tengah
PENGARUH EMOSI, MATERIALISME, LITERASI KEUANGAN, PERSEPSI RISIKO DAN PENGALAMAN KEUANGAN TERHADAP PROPENSITY TO INDEBTEDNESS (STUDI PADA NASABAH KREDIT PLUS KENDARI) Lucia Evianti Patulak; Buyung Sarita; Wahyuniati Hamid
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol 4, No 3 (2020): Jurnal Jumbo Vol. 4 No. 3
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (583.956 KB) | DOI: 10.33772/jumbo.v4i3.16357

Abstract

The research was conducted with the aim of analyzing the influence of emotions, materialism, financial literacy, risk perception and financial experience on propensity to indebtedness. Primary data was obtained through distributing 100 questionnaires to Kredit Plus Kendari customers then processed with the SPSS 25.0 software application. The results of the research that have been done state that there is an effect of emotion, financial literacy and experience on propensity to indebtedness which has a negative significant effect, the effect of materialism on propensity to indebtedness has a positive significant effect, while the risk perception of propensity to indebtedness has no significant effect.
Co-Authors Adnan Hakim Agus Rahman Aidin Hudani Awasinombu Alamsyah, Aninda Adelia Anugrah Aldri Frinaldi Alida Palilati Aliddin, La Ode Asfahyadin Andi Rachmat Boeston ARIFUDDIN Asniati Asniati Asrip Putera Bahar, Harmiaty Buyung Sarita Buyung Sarita Conny, Conny Damau, Unika Oktaviani Darisman Paeha Daswan, Lestari Dedy T akdir S Dedy Takdir Syaifuddin Dyon Zionissa Eka Maya Sari Enny Wati Farhan Ramdhani Istianandar Feliks Anggia Binsar Kristian Panjaitan Harjoprawiro, La Hasnani Hasnani Hastuti Hastuti Hayat Yusuf Ibnu Hajar Ibnu Hajar Isalman, Isalman Juharsah Juharsah, Juharsah Kasim, Muhammad Farhan Fauzan La Hatani La Ode Asfahyadin Aliddin Latupapua, Conchita V Lucia Evianti Patulak Madi, Riski Amalia Masra, Masra Maulana, Rifki Mubaraq, Ahmad Muhammad Masri Nasrul Nasrul Ningtyas, Ajeng Purwati Norma Wati Noval Nur Novita Wulandari Nurul Ittaqullah Nurwati Nurwati Nurwati Nurwati Nurwati Nurwati Nuryamin Budi Patwayati Putu Sumarniwati Rahmania Elvinasari Rahmat Madjid Ramadhan Ramadhan Riski Amalia Madi Rizal Muchtasar Ruslaini S., Nursaban Rommy Saleh, Salma Salma Saleh Samdin Samdin, Samdin Sukotjo, Endro Sulasri, Salni Syamsir Nur Titin Tri Ego Tjitjih Yustinaresa Unika Oktaviani Damau Wa Ode Andriyani Umar Wa Ode Hasniati Wa Ode Silviana Murty Waode Ilsaria Weni Yusuf Yusuf Yusuf Yusuf Zaluddin Zaluddin Zaludin Zaludin