Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Common Jurnal Psikologi Islam Kayuh Baimbai: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Salsabila, Julia
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
URGENSI KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM PUBLIC RELATIONS Salsabila, Julia; Juliadrianti, Marcha; Luqyana, Khairunnisa; Kadri, Hanif Al; Setiawati, Merika
Jurnal Common Vol. 7 No. 2 (2023): Common
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/common.v7i2.11492

Abstract

Effective communication has a crucial role in the realm of public relations. Communication effectiveness is realized when the message conveyed by the communicator is appropriate and identical to the message received by the communicant, without any reduction or addition of words that might give rise to wrong interpretations. In the context of public relations, effective communication has a major impact on the quality of relations between an organization and its public. A public relations practitioner's ability to communicate effectively has the potential to form a positive image of the organization. This article is the result of a literature review detailing aspects of communication and public relations, with the aim of realizing effective communication in the context of public relations. Effective communication strategies in public relations are directed at establishing positive relationships with the public as well as aspirations to create a positive view of the organization among the public. Therefore, it is important for a public relations practitioner to have superior communication skills.
Bimbingan Kosakata Tiga Bahasa pada Anak-anak di Desa Simpang Warga Kecamatan Aluh-aluh Menggunakan Tiga Metode Pembelajaran: Trilingual Vocabulary Guidance for Children in Simpang Warga Village, Aluh-aluh Sub-district Using Three Learning Methods Syafa, Mona Kahirida; Faisal, Muhammad; Salsabela; Efendy, Jihan Nafisah; Hijria, Azma; Salsabila, Julia; Ita
Kayuh Baimbai : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Kayuh Baimbai: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV Aisha Edutama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di tengah masyarakat awam, bahasa inggris dan arab dipandang sebagai bahasa yang asing dan sulit dipelajari, hal tersebut dikarenakan kurangnya upaya pengenalan dan pembelajaran bahasa inggris dan bahasa arab tingkat dasar. Oleh karena itu, kegiatan ini bertujuan untuk mengenalkan dan memberikan pemahaman kepada anak-anak mengenai kosa kata dalam bahasa arab dan bahasa inggris, agar kiranya dapat meningkatkan pengetahuan mereka secara sedikit demi sedikit mengenai bahasa asing. Kegiatan bimbingan ini menggunakan tiga metode, yaitu metode permainan seperti menghafal dengan cara mengingat nyanyian, diskusi santai serta tanya jawab berhadiah. Hasil dari kegiatan bimbingan kosakata tiga bahasa dengan tiga metode pembelajaran ini dapat dikatakan cukup efektif membantu anak-anak di Desa Simpang Warga dalam menambah pengetahuan dan pemahaman mereka serta meningkatkan kepercayaan diri mereka dalam menggunakan bahasa Arab dan Inggris. Hal ini terlihat ketika mereka mampu memperkenalkan diri dan mencoba menggunakan beberapa kosakata harian dengan percaya diri di depan teman-temannya.
Pengaruh Amanah dan Work Family Balance terhadap Kinerja Pegawai Salsabila, Julia
Jurnal Psikologi Islam Vol. 11 No. 2 (2024): Jurnal Psikologi Islam
Publisher : Asosiasi Psikologi Islam (API) Himpsi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47399/jpi.v11i2.239

Abstract

Perilaku amanah dan keseimbangan kerja-keluarga merupakan dua faktor krusial dalam meningkatkan kinerja karyawan. Perilaku amanah mengacu pada kemampuan individu untuk menjaga kepercayaan dan rasa aman dalam organisasi, sementara keseimbangan kerja-keluarga berkaitan dengan kapasitas individu untuk mengalokasikan waktu dan energi antara tanggung jawab pekerjaan dan kewajiban keluarga. Dalam konteks organisasi, perilaku amanah dan keseimbangan kerja-keluarga dapat berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan korelasional untuk mengkaji bagaimana kedua variabel ini memengaruhi kinerja karyawan di BPSDM Provinsi Kalimantan Selatan. Hasil penelitian menunjukkan nilai R Square sebesar 0,339, yang menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-keluarga (X2) berkontribusi sebesar 33,9% terhadap varians kinerja karyawan (Y).
Co-Authors Efendy, Jihan Nafisah Hijria, Azma ita Juliadrianti, Marcha Kadri, Hanif Al Luqyana, Khairunnisa Merika Setiawati Muhammad Faisal Salsabela Syafa, Mona Kahirida