Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Ocean Engineering: Jurnal Ilmu Teknik dan Teknologi Maritim Matemar Jurnal International Journal of Technology and Education Research
Lie Adek
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Matemar Jurnal

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir ( Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Asyifa Depok): The Influence of Work Discipline and Emotional Intelligence on Employee Performance Through Career Development (At Asyifa Mother and Child Hospital, Depok) Fitri Dahlia; Soedijanto Padmowihardjo; Tabroni; Lie Adek
Jurnal Matemar (Manajemen dan Teknologi Maritim) Vol. 2 No. 2 (2021): Matemar Desember 2021
Publisher : LPPM Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59225/6nymhz97

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (XI) dan Kecerdasan Emosional (X2) terhadap Kinerja Karyawan(Y) melalui Pengembangan Karir (Z) (studi kasus pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Asyifa Depok). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan propotional random sampling dengan jumlah sample sebanyak 117 karyawan dirumah sakit asyifa depok. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini Analisa Jalur(path analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja memberikan hasil yang signifikan mempengaruhi Kinerja Karyawan. Kecerdasan Emosional memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan karir memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk pengaruh tidak langsung Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Pengembangan Karir memberikan nilai sebesar 0,24 dengan pengaruh total sebesar 0,73. Pengaruh tidak langsung Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan melalui Pengembangan Karir 0,10 dengan pengaruh total sebesar 0,22.
Strategi Kepuasan Pelanggan Untuk Mencapai Good Governance Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Depok : Customer Satisfaction Strategy to Achieve Good Governance at the Department of Environment and Cleanliness of Depok City Herlambang Widodo; Zulkifli; Derriawan; Lie Adek
Jurnal Matemar (Manajemen dan Teknologi Maritim) Vol. 2 No. 2 (2021): Matemar Desember 2021
Publisher : LPPM Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59225/xge7a877

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Strategi Kualitas Pelayanan untuk Meningkatkan Tata Kelola yang Baik di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan Smart PLS 3.0. Hasil penelusuran kuantitatif membuktikan bahwa kualitas pelayanan, kinerja petugas pelayanan, dan Manajemen Sistem Informasi masing-masing berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan kecuali Manajemen Sistem Informasi dan tata kelola yang baik. Sedangkan kepuasan pelanggan berpengaruh besar terhadap good governance.
Co-Authors Derriawan Didik Indriawan Fitri Dahlia Herlambang Widodo Kwartama, Agung Roma Dormawaty Soedijanto Padmowihardjo Sumiyatiningsih Sumiyatiningsih Tabroni Titis Ari Bowo Wibowo, Titis Ari Zulkifli