Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PSIKOPEDIA : Jurnal Psikologi
Tiwa, Tellma M.
Unknown Affiliation
Humanities Education Neuroscience

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH KONFORMITAS TERHADAP INTENSI JUDI ONLINE PADA REMAJA LAKI LAKI SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KECAMATAN DUMOGA TENGAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW Linu, Enjel; Tiwa, Tellma M.; Hasmy , Zulfauzy A.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 4 (2025): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i4.12657

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh konformitas terhadap intensi berjudi online pada remaja laki-laki usia sekolah. Subjek penelitian terdiri dari siswa laki-laki kelas X dan XI. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 102 responden, yang ditentukan melalui teknik purposive sampling instrumen pengumpulan data berupa dua skala, yaitu skala intensi judi online dengan 24 butir (α = 0,750) serta skala konformitas dengan 28 butir (α = 0,766). analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana dan menghasilkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan koefisien regresi sebesar 0,572. Hasil ini menujukan bahwa semakin tinggi konformitas, maka semakin tinggi pula intensi untuk berjudi online pada remaja laki-laki. Berdasarkan tabel Model Summary, diperoleh nilai R Square sebesar 0,324, yang berarti variabel konformitas memberikan kontribusi efektif terhadap intensi judi online.
ANALISIS BURNOUT KARYAWAN PT. TELKOM WITEL SULUT-MALUT Sambode, Shalomita; Tiwa, Tellma M.; Naharia, Melkian
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 4 (2025): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/60wa6k72

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fenomena burnout pada karyawan organik di PT Telkom Witel Sulut-Malut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologis untuk memahami secara mendalam pengalaman subjektif karyawan terhadap gejala burnout yang mereka alami. Subjek penelitian terdiri dari dua informan utama dan empat informan pendukung. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara semi-terstruktur, sedangkan analisis data menggunakan teknik triangulasi, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua subjek mengalami burnout yang ditandai oleh kelelahan emosional, depersonalisasi, serta penurunan pencapaian personal. Burnout dipicu oleh kombinasi tekanan kerja tinggi, kurangnya dukungan emosional dari lingkungan kerja, minimnya penghargaan terhadap kinerja, dan ketidakseimbangan antara tuntutan profesional dan kebutuhan personal.
PENGARUH REGULASI EMOSI TERHADAP SELF REGULATED LEARNING PADA SISWA SMA KRISTEN SONDER Rumondor, Engel N. Y.; Tiwa, Tellma M.; Sengkey, Marssel M.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 4 (2025): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/598y1q29

Abstract

Implementasi Kurikulum Merdeka menekankan pentingnya kemandirian belajar atau Self-Regulated Learning (SRL). Meskipun demikian, banyak siswa masih menunjukkan tingkat SRL rendah, terutama dalam perencanaan dan evaluasi belajar. Salah satu faktor yang berpengaruh adalah regulasi emosi, yaitu kemampuan mengelola emosi secara adaptif agar tetap fokus dan termotivasi. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh regulasi emosi terhadap SRL pada siswa SMA Kristen Sonder. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan analisis regresi linear sederhana terhadap 83 sampel siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa regulasi emosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap SRL, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, koefisien regresi 0,703, dan R² sebesar 0,381. Artinya, 38,1% variasi SRL dijelaskan oleh regulasi emosi, sedangkan 61,9% dipengaruhi faktor lain seperti motivasi dan lingkungan belajar. Hasil ini menegaskan bahwa semakin baik kemampuan regulasi emosi siswa, semakin tinggi kemandirian belajar mereka. Temuan ini merekomendasikan pentingnya penguatan aspek afektif melalui pelatihan regulasi emosi untuk mendukung keberhasilan implementasi Kurikulum Merdeka.
ANALISIS DARK TRIAD PERSONALITY REMAJA YANG MEMILIKI PERILAKU BULLYING DI SMA X KOTA MANADO PROVINSI SULAWESI UTARA Makatengkeng, Belinda A.; Tiwa, Tellma M.; Naharia, Melkian
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 4 (2025): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/fw3zf077

Abstract

Dark Triad Personality sering ditemui pada semua orang termasuk remaja yang umumnya cenderung disebabkan oleh trauma masa kecil maupun karena pengaruh lingkungan sekitar. Tiga kepribadian gelap yaitu  machiavellianism, narsisme, dan psikopati akan kemungkinan besar mengakibatkan masalah jika individu tidak bisa mengontrolnya seperti Bullying yang berpengaruh negatif dalam keseharian. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa seorang remaja yang memiliki Dark Triad Personality sehingga menyebabkan remaja tersebut terlibat suatu peristiwa Bullying di sekolah. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dan jenis studi kasus melibatkan satu orang remaja berstatus siswa sebagai subjek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa subjek memiliki Dark Triad Personality yang cukup tinggi, dan psikopati lebih dominan dari dua kepribadian yang lain. Adapun faktor-faktor yang memengaruhi subjek sehingga subjek bisa menonjolkan kepribadian ini, yaitu karena pengaruh pergaulan pertemanan dan masalah keluarga.
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT TELKOM AKSES MANADO Sakarti , Baron O.; Tiwa, Tellma M.; Kapahang, Gloridei L.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 4 (2025): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i4.12886

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linier sederhana. Sampel penelitian terdiri dari 90 karyawan PT. Telkom Akses Manado. Hasil analisis menunjukkan bahwa keterlibatan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, dengan nilai signifikansi sebesar 0,079 (> 0,05). Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,035 menunjukkan bahwa keterlibatan kerja hanya mampu menjelaskan 3,5% variasi dalam komitmen organisasi. Dengan demikian, disimpulkan bahwa keterlibatan kerja bukanlah faktor utama yang menentukan komitmen organisasi. Penelitian ini merekomendasikan agar faktor lain seperti kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi juga diperhatikan dalam meningkatkan komitmen karyawan terhadap organisasi.
Co-Authors Hasmy , Zulfauzy A. Kapahang, Gloridei L. Linu, Enjel Makatengkeng, Belinda A. Naharia, Melkian Rumondor, Engel N. Y. Sakarti , Baron O. Sambode, Shalomita Sengkey, Marssel M.