Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.829
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Journal of Business and Management Inaba Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Adha, Adrian
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH SD DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN GURU SD PADA SCHOOL OF UNIVERSE Handayani, Muti; Adha, Adrian
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/ta9jbx90

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah SD dan Budaya Kerja terhadap Kepuasan Guru SD pada School of Universe. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan cara memberikan pernyataan atau pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawab., sedangkan analisis data menggunakan analisis Regresi Linear Sederhana Dan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah SD dan Budaya Kerja terhadap Kepuasan Guru SD hasil perhitungan: 1) Berdasarkan Uji T-test P-value (sig)=0,00 < 0,05 dapat dikatakan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah  terhadap Kepuasan Guru SD  H0 dtolak dan H1 diterima sehingga ada pengaruh antar variable. Uji koefisien Determinasi antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Guru SD  sebesar 39,3%. 2) Berdasarkan Uji T-test P-value (sig)=0,00 < 0,05 dapat dikatakan pengaruh Budaya Kerja terhadap Kepuasan Guru SD  H0 dtolak dan H1 diterima sehingga ada pengaruh antar variable. Uji koefisien Determinasi antara Budaya Kerja  terhadap Kepuasan Guru SD  sebesar 59,5%. 3) Berdasarkan Uji T-test P-value (sig)=0,00 < 0,05 dapat dikatakan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Kerja terhadap Kepuasan Guru SD  H0 dtolak dan H1 diterima sehingga ada pengaruh antar variable. Uji koefisien Determinasi antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Guru SD  sebesar 60,2%. Dengan demikian dapat disismpulkan bahwa: secara bersamaan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah  dan Budaya Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kepuasan.
PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN DELEGATIF KETUA RUKUN TETANGGA DI LINGKUNGAN RT 019 RW 006 KELURAHAN PULO GEBANG, KECAMATAN CAKUNG JAKARTA TIMUR Adha, Adrian
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/c881n317

Abstract

Menjadi ketua RT tidaklah mudah apalagi menjadi ketua RT yang dipilih secara aklamasi dan dituntut bekerja secara sosial. Diperlukan jiwa kepemimpinan yang kuat untuk menghadapi dan memecahkan masalah – masalah yang ada dilingkungannya. Gaya kepemimpinan delegatif yang diterapkan oleh ketua RT.019/RW.06, kelurahan Pulogebang, kecamatan Cakung, Jakarta Timur ini terbukti efektif, kepengurusan yang sudah berjalan hampir 2 tahun hanya ada 1 target dari 5 target kerja yang belum terlaksana itupun karena kendala biaya bukan dari tanggung jawab si pemegang bidang. Hal tersebut karena ketua RT terpilih telah mengenal dan melihat secara dalam orang –orang yang akan dipilih menjadi anggota pengurus dan sebelum pembentukan anggota kepengurusan, setiap anggota diminta komitmen dan bertanggung jawab terhadap bidangnya masing – masing yang target kerja telah ditetapkan secara bersama – sama.
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT BERKAH PRIMA PUTRA BOGOR Pujihati, Eka; Adha, Adrian
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/yfhft850

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Semangat Kerja Pada Karyawan PT Berkah Prima Putra Bogor. Penelitian ini menggunakan metode desktiptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampel jenuh yang berjumlah 36 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan cara memberikan pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawab, sedangkan analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Sederhana dan Regresi Linier   Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Semangat Kerja (Y). Hasil perhitungan: 1) Didapat Pvalue (sign) < 0,05 artinya H0 ditolak dan H1 diterima artinya ada pengaruh antara Kompensasi (X1) terhadap Semangat Kerja (Y) sebesar 0,523 atau 52,3 persen. 2) Didapat Pvalue (sign) < 0,05 artinya H0 ditolak dan H1 diterima artinya ada pengaruh antara Beban Kerja (X2) terhadap Semangat Kerja (Y) sebesar 0,185 atau 18,5 persen. 3) Didapat Pvalue (sign) < 0,05 artinya H0 ditolak dan H1 diterima artinya ada pengaruh antara Kompensasi (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Semangat Kerja (Y) sebesar 0,525 atau 52,5 persen. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa: secara bersamaan pengaruh kompensasi dan Beban Kerja mempunyai pengaruh terhadap Semangat Kerja. 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. KIKIJAYA AIRCONINDO JAKARTA UTARA Wasito Pangestu, Hadist; Adha, Adrian; Aryani, Feby
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/8t1y1305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1. Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara. 2. Pengaruh Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Kikijya Airconindo Jakarta Utara. 3. Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang di ambil dari konsumen dari PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara. Sampel pada penelitian ini adalah Sebagian konsumen PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara yang berjumlah 62 orang responden. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Sederhana dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan diketahui tidak mempunyai pengaruh sebesar 19,1%  sedangkan untuk hasil penelitian Harga terhadap Kepuasan Pelanggan diketahui mempunyai pengaruh sebesar 67,8% dan untuk hasil penelitian Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan diketaui mempunyai pengaruh sebesar 68,1%. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadapa Kepuasan Pelanggan pada PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara.
PENGARUH LOKASI USAHA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA BOSHELM KOTA BEKASI Abiyyu, Farhan; Ristanti, Vivi; Adha, Adrian
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/rbdh6s57

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1. Pengaruh Lokasi Usaha terhadap Keputusan Pembelian pada Boshelm Kota Bekasi. 2. Pengaruh Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada Boshelm Kota Bekasi. 3. Pengaruh Lokasi Usaha dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada Boshelm Kota Bekasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Boshelm Kota Bekasi. Sampel pada penelitian ini adalah Sebagian konsumen Boshelm Kota Bekasi yang berjumlah 85 orang responden. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Sederhana dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian Lokasi Usaha terhadap Keputusan Pembelian diketahui mempunyai pengaruh sebesar 55,8% sedangkan untuk hasil penelitian Promosi terhadap Keputusan Pembelian diketahui mempunyai pengaruh sebesar 66,2% dan untuk hasil penelitian Lokasi Usaha dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian diketaui mempunyai pengaruh sebesar 67,4%. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Lokasi Usaha dan Promosi terhadapa Keputusan Pembelian pada Boshelm Kota Bekasi.
PERANAN HARGA DAN KUALITAS PRODUK DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN (BENGKEL BUBUT) DI PT ABDI SURYA PERKASA BEKASI Wulansari; Adha, Adrian
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peranan harga dan kualitas produk dalam meningkatkan kepuasan pelanggan (bengkel bubut) di PT Abdi Surya Perkasa Bekasi. Penelitian ini dilakukan di perusahaan PT Abdi Surya Perkasa selaku perusahaan yang membuat produk dengan menggunakan perkakas mesin bubut. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif melalui Teknik pengumpulan data dengan langkah-langkah berupa : wawancara, observasi , dokumentasi, metode penulusuran online dan studi literatur. Setelah itu peneliti melakukan analisis dengan pengujian kredibilitas data dan uji keabsahan data. Hingga peneliti mendapatkan kesimpulan bahwa : Dari 15 informan pelanggan, 14 informan mengatakan bahwa harga produk PT Abdi Surya Perkasa masih terjangkau,1 informan lagi mengatakan bahwa harga produk PT Abdi Surya Perkasa cenderung mahal akan tetapi perusahaan tersebut tetap melakukan pembelian ulang karena kualitas produk yang dibuat hasilnya selalu memuaskan, produk PT Abdi Surya Perkasa memiliki kualitas produk yang bagus sehingga dapat meningkatkan kepuasan pelanggan.
PENGARUH FASILITAS DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN PADA KLINIK DOMPET DHUAFA PARUNG Herwanto, Andri; Adha, Adrian
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Fasilitas (X1) dan Pelayanan (X2) baik secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Pasien Klinik Dompet Dhuafa Parung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan sampel purposive dengan hasil jumlah sampel 54 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier, uji korelasi linier, koefisien determinasi dan data diolah dengan SPSS versi 21. Hasil penelitian semua instrumen variabel Fasilitas (X1) terhadap Kepuasan Pasien (Y) hasil Thitung sebesar 57,195 pada signfikan (0,000) < 0,005 atau Pvalue (sig) < 0,005 maka adanya pengaruh sebesar 98,4%. Sedangkan untuk hasil penelitian Pelayanaan (X2) terhadap Kepuasan Pasien (Y) hasil Thitung sebesar 27,425 pada signfikan (0,000) < 0,005 atau Pvalue (sig) < 0,005 adanya pengaruh sebesar 93,5%. Untuk hasil penelitian Fasilitas (X1) dan Pelayanan (X2) terhadap Kepuasan Pasien (Y) hasil Fhitung sebesar 2067.432 pada signfikan (0,000) < 0,005 atau Pvalue (sig) < 0,005 maka adanya pengaruh sebesar 98,8%. Dengan hasil penelitian ini maka menunjukan adanya pengaruh antara Fasillitas (X1) dan Pelayanan (X2) terhadap Kepuasan pasien (Y) pada Klinik Dompet Dhuafa Parung.
HRM Strategies for Managing Generation Z Talent: Understanding Workplace Needs and Motivations Guslina, Indri; Mardiana, Rita; Adha, Adrian; Juhari, Ahmad; Giharjo
Journal of Business and Management Inaba Vol. 4 No. 1 (2025): Volume 4 Number 1, June 2025
Publisher : Universitas Indonesia Membangun (Inaba)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56956/jbmi.v4i1.414

Abstract

The purpose of this study is to examine the challenges and talent management strategies in managing Generation Z in the workplace. Generation Z, as digital natives, brings significant changes that demand the adaptation of an integrated Human Resource (HR) strategy. The method used is qualitative with a literature review approach, which collects data from various scientific journals, books, and research reports. The results of the study show that companies face challenges in three main aspects: attracting, employing, and retaining Generation Z. In terms of attracting, the challenges are building a strong company image and positive reputation, as well as creating an efficient and digital recruitment process. In terms of employing, the challenges are conducting holistic skill assessments (covering both soft skills and hard skills), implementing an effective and engaging onboarding process, and managing Generation Z's expectations realistically. Meanwhile, to retain Generation Z, companies must address the high turnover rate by providing a positive work environment, clear career development opportunities, and competitive compensation and benefit packages. By implementing these strategies, companies can not only maximize the potential of Generation Z but also be better prepared to face the challenges and opportunities of an increasingly digital future of work.
The Influence Of Social Environment And Motivation On Students' Decisions To Become Entrepreneurs: Case Study Of Students Of STIM Budi Bakti Mardiana, Rita; Adha, Adrian; Juhari, Ahmad
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 1 (2025): JIMKES Edisi Januari 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i1.2960

Abstract

This study aims to analyze the conditions of students who want to start a business study of the social environment and motivation. This study uses quantitative data where the data is obtained from primary data sources derived from questionnaire data collection. The questionnaire was given to respondents to answer the questions given. The respondents of this study were students who were still active at STIM Budi Bakti. The data collected were analyzed using the SPSS program. The variables in this study consist of independent variables and dependent variables. The Independent Variable (independent variable) consists of: Social Environment (X1) and motivation (X2). While the Dependent Variable (dependent variable) is the Decision to Become an Entrepreneur (Y). The results of this study indicate that the variables of the social environment and motivation have a positive influence on the condition of students in their desire to start a business. The social environment plays a role in influencing the development of individual mindsets and habits in it, while the perception variable has no influence on the interest/desire to become an entrepreneur. Motivation has a simultaneous influence on the student entrepreneurship variable. With the motivation to become an entrepreneur, students become independent (can do many things and can finance their own needs). This shows that students can still have the desire to do business even though their understanding/perception of entrepreneurship is still lacking.
PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA EVLOGIA COFFEE & SPACE DRAMAGA BOGOR Pratiwi Sakti, B. Retno; Igo, Arif; Adha, Adrian
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/a9qtn345

Abstract

Sebagai salah satu pelaku usaha di bidang kuliner khususnya kopi, Evlogia Coffee & Space Dramaga Bogor telah berhasil memikat banyak pelanggan di Kabupaten Bogor. Selain kualitas kopi yang unggul, salah satu faktor yang berkontribusi pada kesuksesan Evlogia Coffee & Space Dramaga Bogor adalah store atsmosphere yang nyaman dan menarik. Desain interior yang modern, perpaduan warna yang harmonis, serta pilihan musik yang pas menciptakan store atsmosphere yang mendukung produktivitas maupun relaksasi. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi bagaimana store atsmosphere memengaruhi keputusan pelanggan dalam membeli kopi di Evlogia Coffe & Space Dramaga Bogor. Pengaruh positif dan signifikan store atsmosphere terhadap keputusan pembelian kopi pelanggan di Evlogia Coffe & Space Dramaga Bogor telah terkonfirmasi melalui analisis regresi linier sederhana. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 13.708 yang jauh melebihi nilai t tabel yaitu sebesar 1.688. Uji regresi linier sederhana menghasilkan nilai signifikansi 0,000, yang kurang dari 0,05, mengindikasikan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara suasana toko dan keputusan pembelian kop Evlogia Coffe & Space Dramaga Bogor juga akan meningkat. Terdapat korelasi positif antara store atsmosphere yang nyaman dengan peningkatan keputusan pembelian kopi, Model regresi menunjukkan bahwa rata-rata pembelian adalah 11.557 terjadi jika tanpa ada pengaruh peningkatan/penurunan store atsmosphere, dan setiap peningkatan 1 satuan store atsmosphere akan meningkatkan pembelian sebesar 1.093. Store atsmosphere sangat mempengaruhi Keputusan pembelian kopi di Evlogia Coffe & Space Dramaga Bogor. Peningkatan store atsmosphere meningkatkan penjualan kopi rata-rata 1.093 cangkir, dan berkontribusi 71,7% pada keputusan pembelian.
Co-Authors Abiyyu, Farhan Feby Aryani Giharjo Guslina, Indri Handayani, Muti Herwanto, Andri Igo, Arif Juhari, Ahmad Mardiana, Rita Pratiwi Sakti, B. Retno Pujihati, Eka Ristanti, Vivi Wasito Pangestu, Hadist Wiwik Handayani