Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.71
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kajian Manajemen Bisnis Jurnal Ekobistek Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK Journal Of Science Education And Management Business Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA) Jurnal Ekonomi dan Binsis Journal of Management and Creative Business Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan JEBD Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perpajakan Journal of Business Economics and Management
Yamasitha
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Self Control, Change Readiness dan Sistem Informasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Padang Panjang Risse Putri Afrieni; Yamasitha Yamasitha
Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2025): Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/trending.v3i2.3909

Abstract

This study aims to determine the effect of Self Control, Change Readiness and Information Systems on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable at the Padang Panjang City Regional Development Planning Agency Office, under the guidance of Mr. Yamasitha, SE.MM and Ibuk Chintya Ones Charli, SE.MM. This study is a quantitative study. The method of data collection through questionnaires, with a sample of 33 respondents at the Padang Panjang City Regional Development Planning Agency Office. The analysis methods used are path analysis, partial least squares (PLS) analysis, outer model, inner model and hypothesis testing. Data processing in this study used the SmartPLS 4.0 software program. The results of the study can be concluded that Self Control has a positive and significant effect on Job Satisfaction, Change Readiness has a positive and insignificant effect on Job Satisfaction, Information Systems have a positive and insignificant effect on Job Satisfaction, Self Control has a positive and significant effect on Employee Performance, Change Readiness has a positive and insignificant effect on Employee Performance, Information Systems have a positive and insignificant effect on Employee Performance, Job Satisfaction has a positive and significant effect on Employee Performance, Self Control has a positive and significant effect on Employee Performance through Job Satisfaction as an Intervening Variable, Change Readiness has a positive and insignificant effect on Employee Performance through Job Satisfaction as an Intervening Variable, Information Systems have a positive and insignificant effect on Employee Performance through Job Satisfaction as an Intervening Variable at the Padang Panjang City Regional Development Planning Agency Office.
Pengaruh Training dan Work Facilities terhadap Employee Performance Melalui Work Disiplin sebagai Variabel Intervening pada PT Semen Padang Wahyu Nisa Oktavia; Yamasitha Yamasitha; Chintya Ones Charli
Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/lokawati.v3i2.1625

Abstract

This study aims to determine the influence of training and work facilities on employee performance through work discipline as an intervening variable in PT Semen Padang. The method of collecting data is through surveys and distributing questionnaires to employees as respondents using a quantitative approach. The data analysis technique used is structural Equation Modeling (SEM) analysis with Partial Least Square (PLS) 3.0.The results of the study show that there is a positive and insignificant influence between work facilities on employee performance through work discipline at PT Semen Padang. There is a positive and significant influence between training and work discipline. There is a positive and significant influence between work facilities on work discipline at PT Semen Padang.There is a positive and significant influence between training on employee performance at PT Semen Padang. There is a positive and significant influence between work discipline on employee performance at PT Semen Padang. Training has a positive effect and mediates work discipline on employee performance.
Pengaruh Beban Kerja dan Self Control terhadap Cyberloafing Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada UPT Puskesmas Talang Kabupaten Solok Shelvina Meiliza Pramesti; Yamasitha Yamasitha; Chintya Ones Charli
Journal of Management and Creative Business Vol. 3 No. 2 (2025): April : Journal of Management and Creative Business
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/jmcbus.v3i2.3904

Abstract

This research aims to determine the effect of workload and self control on cyberloafing through work motivation as an intervention variable at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. The data collection method is through surveys and distributing questionnaires to employees as respondents using a quantitative approach. The data analysis technique used is structural analysis Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) 3.0.The results of the research show that there is a positive and significant influence between workload and cyberloafing at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between workload and work motivation at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between work motivation and cyberloafing at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a negative and insignificant influence between self control and cyberloafing at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between self control and work motivation at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between workload on cyberloafing through work motivation as an intervention variable at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between self control on cyberloafing through work motivation as an intervention variable at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage dan Kurs terhadap Harga Saham pada Perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023 Andini Taniawaisrin M.A.L; Yamasitha; Nila Pratiwi
Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perpajakan | E-ISSN : 3063-8208 Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the influence of company size, leverage and exchange rate on share prices. The object of the research carried out is the Property and Real Estate sector listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2019-2023 period. The sample collection method used purposive sampling, with a total sample of 16 companies. The analytical method of this research is to use multiple linear regression analysis techniques by testing three hypotheses with the SPSS Version 25 application. The results of this research show that (1) Company size partially affects Stock Prices (2) Leverage partially has an effect on stock prices (3) The exchange rate also has a partial effect on stock prices.
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, INFLASI, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP VOLATILITAS HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUBSEKTOR INDUSTRI FOOD AND BEVERAGE PERIODE 2019-2023 Novalia, Fanny; Yamasitha, Yamasitha; Muhammad Pondrinal
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 2 No. 3 (2025): Maret
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v2i3.2033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kebijakan dividen, inflasi, dan ukuran perusahaan terhadap volatilitas harga saham pada perusahaan manufaktur subsektor industri food and beverage periode 2019-2023. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda dengan menguji 3 hipotesis. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 42 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 12 perusahaan dengan teknik pengambilan yaitu purposive sampling. Metode analisis data dilakukan dengan menguji secara statistik variabel-variabel dengan bantuan alat bantu statistik berupa SPSS 25. Berdasarkan hasil hipotesisis Kebijakan dividen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap volatilitas harga saham pada perusahaan manufaktur subsektor industri food and beverage periode 2019-2023, inflasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap volatilitas harga saham pada perusahaan manufaktur subsektor industri food and beverage periode 2019-2023, ukuran perusahaaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap volatilitas harga saham pada perusahaan manufaktur subsektor industri food and beverage periode 2019-2023. Kata Kunci: Volatilitas Harga Saham, Kebijakan Dividen, Inflasi, Ukuran   Perusahaan
PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI, PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019 – 2023 Miranda, Lolita; Yamasitha, Yamasitha; Muhammad Pondrinal
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 2 No. 3 (2025): Maret
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v2i3.2034

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh keputusan investasi, pertumbuhan penjualan, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur sub sektor food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sub sektor food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2023 yaitu sebanyak 43 perusahaan sub sektor food and beverages. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dan mendapatkan sampel sebanyak 19 sampel. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan analisis jalur di SPSS 25. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan disimpulkan bahwa keputusan investasi berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Struktur modal berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Keputusan investasi berpengaruh siginifikan terhadap nilai perusahaan. Pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Struktur modal tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan manufaktur sub sektor food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2023. Pada analisis jalur ditemukan bahwa keputusan investasi berpengaruh positif  tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening. Pertumbuhan penjualan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Keputusan Penjualan, Pertumbuhan Penjualan, Struktur Modal, Nilai Perusahaan Dan Profitabilitas
PENGARUH PERTUMBUHAN ASET, KEPUTUSAN INVESTASI DAN INFLASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SUBSEKTOR PRIMER PERIODE 2019-2023 DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Luthfiyyah, Mahirah; Yamasitha, Yamasitha; Muhammad Pondrinal
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 2 No. 3 (2025): Maret
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v2i3.2036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh pertumbuhan aset, keputusan investasi dan inflasi terhadap nilai perusahaan subsektor periode 2019-2023 dengan kebijakan dividen dengan variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor primer Consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2023 yaitu sebanyak 129 perusahaan. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dan mendapatkan sampel sebanyak 26 sampel. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan analisis jalur di SPSS 26. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan disimpulkan bahwa pertumbuhan aset tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Keputusan Investasi berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Pertumbuhan aset tidak berpengaruh siginifikan terhadap kebijakan dividen. Keputusan investasi berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan pada subsektor primer periode 2019-2023. Pada analisis jalur ditemukan bahwa pertumbuhan aset berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen sebagai variabel intervening. Keputusan investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen sebagai variabel intervening. Inflasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen sebagai variabel intervening pada perusahaan subsektor primer periode 2019-2023. Kata Kunci :  Pertumbuhan Aset, Keputusan Investasi, Inflasi, Nilai Perusahaan Dan Kebijakan Dividen
Pengaruh Kualitas, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT Melia Cakrawala Indonesia Dina Novira; Yamasitha; Selvi Yona Sari
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine how the Effect of Quality and Work Ability on Employee Performance Through Job Satisfaction as an Intervening Variable at PT Melia Cakrawala Indonesia. The sample in the study was 45 respondents. The results of this study indicate that quality has no effect and is insignificant to job satisfaction, work ability has a significant effect on job satisfaction, quality has a significant effect on employee performance, work ability has a significant effect on employee performance, job satisfaction has a significant effect on performance, quality has no effect and is insignificant to employee performance through job satisfaction, work ability has a significant effect on employee performance through job satisfaction.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VERIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) AGAM Alfandri, Nofri; Yamasitha, Yamasitha; Charly, Chintya Ones
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7604

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai veriabel intervening pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil (disdukcapil) agam. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 44 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpegaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpegaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpegaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpegaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian ini yang menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan dengan motivasi kerja sebagai mediasi terhadap kinerja karyawan, penelitian ini yang menyatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan dengan motivasi kerja sebagai mediasi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Penggunaan E-Money, Dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Putra Indonesia YPTK Padang Saputra, Deni; Yudha, Agam Mei; Yamasitha
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 2 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i2.557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan, penggunaan e-money, dan gaya hidup terhadap perilaku keuangan. Pengetahuan keuangan, penggunaan e-money, dan gaya hidup sebagai variable independent serta perilaku keuangan sebagai variable dependen. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis tepatnya pada mahasiswa manajemen angkatan 21 pada universitas putra Indonesia “YPTK” Padang. Cara penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Teknik Slovin sehingga dari 675 populasi diperoleh sampel sebanyak 88 orang. Data pada penelitian ini dianalisis dengan Teknik pengujian outer model, penilaian reliabilitas, pengujian inner model R-square, path coefficients, atau uji parsial dan uji F dengan menggunakan bantuan SmartPLS versi 0.4.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan. Penggunaan e-money berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap perilaku keuangan. Gaya hidup berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap perilaku keuangan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara pengetahuan keuangan, penggunaan e-money, gaya hidup terhadap perilaku keuangan.
Co-Authors Agam Mei Yudha Alfandri, Nofri Aminuyati Anatia Agusti Andini Taniawaisrin M.A.L Asmara, Derita Asri Juliani Br Tungkir Berta Agus Petra Charli, Chintya Ones Dara Ayu Artika Deni Saputra Dian Anggraini Dina Novira Elfiswandi, Elfiswandi Fitri Indah Mayang Sari Haryani, Dessy Indah Mayang Sari, Fitri Lusiana Luthfiyyah, Mahirah Mardhatila Fitri Sopali Maulana, Ivan Mayang Sari, Fitri Indah Mia Austina Anggraini Miranda, Lolita Muhammad Fikri Ramadhan Novalia, Fanny Okta Sandria Pondrinal, Muhammad Reza Putri Ayuni Rindy Citra Dewi Risse Putri Afrieni Ronni Andri Wijaya Sari, Fitri Indah Mayang Sari, Rr Putri Intan Permata Selvi Zola Fenia Shelvina Meiliza Pramesti SIGIT SANJAYA, SIGIT Wahyu Nisa Oktavia Wendi Wahyu Utama Yesha Arsita Yulasmi Yulia Yosi Zefri Yenni Zefriyenni , Zefriyenni