Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUSTIAN - Jurnal Sistem Informasi Akuntansi Mimbar Agama Budaya Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa PESHUM
Salsabila, Mutia
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : PESHUM

 1 
PERAN PERILAKU ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI (TINJAUAN LITERATUR) Salsabila, Mutia
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pentingnya perilaku organisasi dalam menjalankan dan mengelola sebuah organisasi. Secara sederhana, perilaku organisasi itu adalah bagaimana orang-orang di dalam organisasi—baik secara individu maupun kelompok—berinteraksi satu sama lain. Cara mereka berperilaku dan berkomunikasi bisa sangat memengaruhi kinerja dan perkembangan organisasi secara keseluruhan. Tujuan dari mempelajari perilaku organisasi adalah untuk memahami, memprediksi, dan mengarahkan bagaimana orang bersikap dalam lingkungan kerja. Tapi, tentu saja, menerapkan konsep ini tidak selalu mudah. Ada tantangan, baik dari dalam organisasi maupun dari luar. Beberapa solusi yang bisa dilakukan misalnya dengan melibatkan lebih banyak orang dalam program-program organisasi dan menerapkan manajemen perubahan yang fleksibel dan mudah beradaptasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan cara mengumpulkan dan menganalisis informasi dari berbagai buku, jurnal, dan publikasi ilmiah melalui metode systematic literature review. Dari hasil analisis, ditemukan bahwa memahami perilaku organisasi bisa membantu seseorang mengenal dirinya lebih baik dan membangun komunikasi yang lebih efektif antar sesama anggota organisasi. Hal ini pada akhirnya bisa meningkatkan kinerja, produktivitas, dan membentuk kepemimpinan yang lebih baik, sehingga tujuan organisasi bisa lebih mudah dicapai. Secara keseluruhan, perilaku organisasi punya peran besar dalam membuat organisasi jadi lebih efisien dan efektif.
Co-Authors AGUS WIDODO Amirullah -, Amirullah Angga Kusumah, Angga Billa, Wulan Juani Salsa Dwi Fajri, Muhammad Isnaini Herawati Khanza, Namira Mutia Kumala, Anisia Muhib Rosyidi Nur Asy Syifa' Nuraminazkiya, Muhammad Zulfa Rangga Prasetyo, Arya Tri Pratamasari, Nastiti Putri, Asnatul Baida Rahayu, Neng Rizqillah, Indah Prima Saputri, Shinta Claudia Syadiva, Nayla Putri Taufik Eko Susilo Titing Suharti wahyuni wahyuni Yoran, Yoseph Evan