Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economic: Journal Economic and Business J-CEKI
Silitonga, Thresia Putri
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analysis of Strategy and Teamwork on Sales Effectiveness at PT Sumber Jaya Motor Honda Medan Rumapea, Elsa Oktavera; Siboro, Indah Putri; Yasir, Nabila Utami; Silitonga, Thresia Putri; Syahreza, Dina Sarah; Harmen, Hilma
Economic: Journal Economic and Business Vol. 4 No. 1 (2025): ECONOMIC: Journal Economic and Business
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar (LARISMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/ejeb.v4i1.852

Abstract

This study analyzes the influence of marketing strategies and teamwork on sales effectiveness at PT Sumber Jaya Motor Honda Medan. The marketing strategies implemented include promotions through events, brochure distribution, and the use of social media to reach consumers. Solid teamwork between departments, such as marketing, sales, and customer service, is the key to implementing these strategies effectively. The results of the study show that although the sales contribution from promotional events is relatively small, social media and brochure distribution have a significant impact on increasing sales. Synergy between teams allows companies to maximize the potential of marketing strategies, increase brand awareness, and maintain competitiveness in the automotive market.
Pengaruh Work Life Balance dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV Regional 1 Medan Silitonga, Thresia Putri; Indriani, Riza
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i6.11135

Abstract

Menurunnya kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan dalam setahun (2021-2022), menunjukkan adanya permasalahan pada motivasi kerja karyawan. Beberapa faktor yang diduga mempengaruhi motivasi kerja karyawan adalah keseimbangan kehidupan kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV Regional 1 Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada divisi SDM, divisi tanaman, serta divisi teknik dan pengolahan yang berjumlah 183 orang. Sampel ditentukan dengan Stratified Random Sampling, dan memperoleh 126 responden sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, studi pustaka dan penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, (2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dan (3) Work life balance dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan. Temuan ini menyoroti bahwa terpenuhinya keseimbangan kehidupan kerja dan budaya organisasi sangat berperan dalam peningkatan motivasi kerja karyawan.
Co-Authors Hilma Harmen Indriani, Riza Rumapea, Elsa Oktavera Siboro, Indah Putri Syahreza, Dina Sarah Yasir, Nabila Utami