Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Fitri Anita Lase
Universitas Nias
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sosialisasi Belajar Memimpin dan Bertanggung Jawab Sejak Dini Fatolosa Hulu; Sukurman Hia; Fitri Anita Lase; Enggie Novita Zai; Maximus Sohahau Laia; Mesrawati Hulu; Rainel Fitriana Laoli; Mordekhai Zebua; Putra Percaya Laia; Yamolala Zega
KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Publisher : AMIK Veteran Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/kreatif.v5i2.7552

Abstract

This community service activity aims to provide socialization about the importance of learning to lead and be responsible from an early age to fifth-grade elementary school students. The socialization was carried out at Sihare'o Public Elementary School in West Gunungsitoli City using interactive lecture methods, group discussions, and role-play simulations designed to instill the values of leadership and responsibility in a fun way. The implementation results showed high student enthusiasm in participating in each session, as well as an increased understanding of the meaning of leadership, cooperation, and responsibility for tasks and groups. In addition, teachers appreciated this activity because it was considered to help support character learning in schools. This activity is expected to be the first step in building students' personalities who are confident, disciplined, and have a sense of responsibility, which ultimately will support the creation of a young generation with good character
Analisis Disiplin Kerja dan Inovasi dalam Manajemen Kinerja Karyawan di PT Gowwe Nusa Utama Fitri Anita Lase; Meiman Hidayat Waruwu; Robin Markus Putra Waruwu; Suka’aro Waruwu
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13826

Abstract

Perkembangan dunia kerja yang semakin kompleks menuntut perusahaan untuk mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif melalui penerapan disiplin kerja dan inovasi. Disiplin kerja berperan dalam menciptakan keteraturan dan tanggung jawab karyawan, sedangkan inovasi diperlukan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja. Namun, dalam pelaksanaannya masih terdapat berbagai kendala yang dapat memengaruhi manajemen kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis disiplin kerja dan inovasi dalam manajemen kinerja karyawan di PT Gowwe Nusa Utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk menganalisis data pada penelitian ini dilakukan dengan beberapa tahapan, dimulai dari reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja di PT Gowwe Nusa Utama telah dilakukan melalui penerapan aturan kerja, pengawasan, dan pemberian sanksi. Namun, masih ditemukan ketidak konsistenan, terutama dalam aspek ketepatan waktu. Inovasi kerja diterapkan melalui pengembangan ide, pemanfaatan teknologi, dan peningkatan pelayanan. Akan tetapi, penerapan inovasi masih menghadapi beberapa hambatan, seperti keterbatasan sumber daya, kesiapan karyawan, dan resistensi terhadap perubahan. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa disiplin kerja dan inovasi memiliki keterkaitan dalam mendukung manajemen kinerja karyawan, karena disiplin berperan dalam menjaga konsistensi kerja, sedangkan inovasi berperan dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengkaji disiplin kerja dan inovasi karyawan dengan cakupan yang lebih luas, baik pada perusahaan konstruksi lainnya maupun pada sektor usaha yang berbeda sehingga dapat diperoleh perbandingan hasil yang lebih beragam.
Co-Authors Enggie Novita Zai Fatolosa Hulu Maximus Sohahau Laia Meiman Hidayat Waruwu Mesrawati Hulu Mordekhai Zebua Putra Percaya Laia Rainel Fitriana Laoli Robin Markus Putra Waruwu Suka’aro Waruwu Sukurman Hia Yamolala Zega