Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Celebes Journal of Community Services Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Mustafa Gani
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Membangun Negeri: Peran Diaspora Bugis Malaysia dalam Pengembangan Ekonomi Kampung Halaman Azlineer Sarip; Mansyur Tanra; Herman Sjahruddin; Abdul Mansyur Mus; Muh.Irfai Sohilauw; Mustafa Gani; Chairunnisa Rumianti; Djamila Saleh; Ahmad Anto; Luciana Kanji
Celebes Journal of Community Services Vol. 4 No. 1 (2025): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v4i1.2169

Abstract

Kegiatan dialog dan sharing session ini bertujuan untuk menggali potensi dari para pekerja migran dan diaspora bugis terhadap perekonomian sulawesi selatan. Selain itu kegiatan ini merupakan ajang silaturahmi warga bugis di Johor, Malaysia dengan peserta kegiatan dari Makassar. Diharapkan juga hasil kegiatan inibisa menjadi referensi bagi stakeholder, baik itu bagi pekerja, akdemisi maupun pemerintah. Kegiatan ini melibatkan pekerja migran dan diaspora bugis yang ada di Johor dengan pihak STIEM Bongaya dan School Of Human Resource Development & Psychology, University Teknologi Malaysia (UTM). Metode pelaksanaan kegiatan dalam bentuk sharing session dan diskusi dimana pemateri berasal dari Muzium Bugis Malaysia dan STIEM Bongaya. Kegiatan dilaksanakan pada tanggal 19 Juli 2024 di Muzium Bugis Johor Malaysia. Adapun kesimpulan yang dapat di tarik dalam kegiatan ini adalah Tenaga Kerja Indonesia (TKI) memiliki peran penting dalam perekonomian Sulawesi Selatan. Remitan yang mereka kirimkan tidak hanya memberikan manfaat bagi keluarga, tetapi juga memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi daerah. Dengan dukungan dan perlindungan yang baik, diharapkan para TKI dapat terus memberikan kontribusi positif bagi perekonomian Sulawesi Selatan. Kontribusi diaspora asal Sulawesi Selatan di Malaysia terhadap perekonomian daerah asal mereka sangatlah besar, baik melalui remitansi, investasi, pengembangan usaha, maupun transfer pengetahuan dan jaringan bisnis. Oleh karena itu, dukungan dari pemerintah dalam bentuk regulasi yang mendukung investasi diaspora serta program pelatihan bagi tenaga kerja dan pengusaha sangat diperlukan agar manfaat ekonomi dari diaspora ini dapat lebih optimal dirasakan oleh masyarakat Sulawesi Selatan.
Mengukur Peran Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pelni (Persero) Cabang Makassar Mustafa Gani; Nur Fachri
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 1 (2024): Juni 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v8i1.570

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational communication and organizational culture on employee performance at PT. Pelni (Persero) Makassar Branch. The data used is secondary data in the form of data collected from time to time sequentially with documentation techniques. The population is 35 employees at PT. Pelni (Persero) Makassar Branch, while the sample used in this writing uses a saturated sample technique. The data collection method is multiple linear regression analysis, classical assumption test and hypothesis testing using SPSS 26. The results of this study indicate that Organizational Communication has a positive and significant effect on Employee Performance and Organizational Culture has a positive and significant effect on Employee Performance
Disiplin Kerja dan Semangat Kerja: Determinan Kinerja Pegawai pada Kantor Balai Kota Makassar Mustafa Gani; Muh Syafruddin; Eli Hasmin; Idrus Stambul; Yuliana Jamaluddin
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 2 (2024): Desember 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v8i2.683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Balai Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan dari 30 responden yang merupakan pegawai di Kantor Balai Kota Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (signifikansi 0,075 > 0,05). Semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (signifikansi 0,000 < 0,05). Secara simultan, disiplin kerja dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (signifikansi 0,000 < 0,05, F hitung 35,642). Koefisien determinasi (R Square) menunjukkan bahwa 72,50% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh disiplin kerja dan semangat kerja, sedangkan sisanya 27,50% dijelaskan oleh faktor lain. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk memastikan instrumen penelitian akurat dan konsisten. Uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas juga dilakukan untuk memastikan asumsi-asumsi regresi terpenuhi. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa semangat kerja memiliki peran yang lebih dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Balai Kota Makassar dibandingkan dengan disiplin kerja.
Co-Authors Abdul Mansyur Mus Ahmad Anto Azlineer Sarip Djamila Saleh Eli Hasmin Idrus Stambul Luciana Kanji Mansyur Tanra Muh Syafruddin Nur Fachri Rumianti, Chaerunnisa Sjahruddin, Herman Sohilauw, Muhammad Irfai Yuliana Jamaluddin