Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI eMBeJi : Manajemen dan Bisnis Jurnal Accounting Research Unit (ARU JOURNAL)
Fahira, Diana
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Strategi Dalam Mencegah PHK Massal Di Industri Teknologi: Studi Kasus Spotify Technology S.A Harmen, Hilma; Siregar, Waidan Nur; Amelia, Rika; Zahira, Tira Al; Fahira, Diana; Adella, Reghina; Sihombing, Melati; Pangaribuan, Hawila Sabta
Manajemen & Bisnis Jurnal Vol 11 No 1 (2025): Vol 11 No 1 (2025)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/embeji.v11i1.262

Abstract

Abstract. The technology industry faces major challenges in managing its workforce amid global economic uncertainty and rapid technological developments. Mass layoffs are a common strategy used to increase efficiency, such as what happened at Spotify Technology S.A. in 2023. This article aims to analyze the causes of mass layoffs at Spotify and identify strategies that can be implemented to prevent layoffs in the technology industry. Using a descriptive qualitative approach and secondary data analysis, this article finds that the main factors of layoffs at Spotify include the global economic slowdown, suboptimal investment in business expansion, and increased automation based on artificial intelligence. Alternatively, companies can implement strategies such as more efficient organizational restructuring, employee skill enhancement (upskilling and reskilling), diversification of revenue sources, work flexibility, and transparency in decision-making. By implementing these strategies, companies can maintain business stability without significantly sacrificing their workforce.
Evaluasi Upah Minimum Regional (UMR) dengan Statistik Fahira, Diana; Simanjuntak, Loranty Folia; Zahira, Tira Al; Pangaribuan, Hawila Sabta
Accounting Research Unit (ARU Journal) Vol 6 No 2 (2025): Accounting Research Unit (Aru Journal)
Publisher : Program Studi Akuntansi PSDKU Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/arujournalvol6iss2pp126-135

Abstract

statistik deskriptif untuk memahami distribusi, tren, dan disparitas upah minimum antarprovinsi. Data UMR dari berbagai provinsi dianalisis dengan melihat faktor-faktor ekonomi yang memengaruhi penetapannya, seperti inflasi, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), dan Kebutuhan Hidup Layak (KHL). Hasil penelitian menunjukkan adanya kesenjangan yang signifikan dalam UMR antarwilayah, dengan provinsi yang memiliki PDRB tinggi cenderung menetapkan UMR lebih tinggi. Selain itu, tingkat inflasi dan standar KHL juga memengaruhi variasi UMR. Analisis ini memberikan wawasan penting bagi pembuat kebijakan dalam merumuskan kebijakan pengupahan yang lebih adil dan efektif. Penelitian ini juga merekomendasikan adanya mekanisme evaluasi berkala untuk memastikan UMR yang ditetapkan dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja tanpa menghambat pertumbuhan ekonomi.
Analisis Dampak Kebijakan Harga Minyak Goreng terhadap Manajemen Persediaan Pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk Sihombing, Dionisius; Ritonga, Marito; Fahira, Diana; Fathia, Raissa; Adella, Reghina; Amelia, Rika; Putrida, Tantri
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i1.37218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kebijakan harga minyak goreng terhadap manajemen persediaan pada perusahaan produsen pangan, khususnya pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Kasus kelangkaan minyak goreng yang terjadi di Indonesia pada tahun 2022 menjadi fenomena penting yang menunjukkan adanya ketidakseimbangan antara kebijakan harga, biaya produksi, serta sistem distribusi produk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus melalui analisis literatur yang bersumber dari buku manajemen operasi, jurnal ilmiah, laporan penelitian, serta artikel berita yang relevan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kebijakan harga eceran tertinggi (HET) minyak goreng memberikan pengaruh terhadap sistem pengendalian persediaan dan distribusi produk pada perusahaan produsen. Dalam kondisi tersebut, perusahaan perlu menyesuaikan strategi produksi, distribusi, serta tingkat persediaan agar tetap mampu menjaga kelancaran operasional dan memenuhi permintaan pasar. Selain itu, pengelolaan persediaan yang efektif, termasuk penerapan safety stock dan integrasi rantai pasok, menjadi faktor penting dalam menjaga stabilitas pasokan produk di pasar. Oleh karena itu, manajemen persediaan yang adaptif sangat diperlukan agar perusahaan mampu menghadapi perubahan kebijakan ekonomi serta dinamika pasar.
Co-Authors Adella, Reghina Amelia, Rika Fathia, Raissa Hilma Harmen Loranty Folia Simanjuntak Pangaribuan, Hawila Sabta Putrida, Tantri Ritonga, Marito Sihombing, Dionisius Sihombing, Melati Siregar, Waidan Nur Zahira, Tira Al