Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP)
Sitorus, Lasria
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH SEGMENTASI PASAR TERHADAP KEBERHASILAN PROMOSI KOPI’DI Lubis, Adelina; Teviana, T.; Sitorus, Lasria
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 2 (2025): Volume 8 No. 2 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i2.44553

Abstract

Segmentasi pasar merupakan strategi penting dalam meningkatkan efektivitas promosi bisnis. Penelitian ini menganalisis pengaruh segmentasi pasar terhadap keberhasilan promosi dan peningkatan penjualan usaha kopi keliling KOPI’DI. Bisnis ini menargetkan mahasiswa dan pekerja kantoran dengan pendekatan demografi dan perilaku. Promosi dilakukan secara intensif melalui media sosial guna meningkatkan penjualan dan loyalitas pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi segmentasi yang tepat dapat meningkatkan efektivitas promosi serta daya tarik produk. Dengan memahami kebiasaan konsumsi dan daya beli target pasar, KOPI’DI dapat menyesuaikan strategi pemasarannya secara lebih efisien. Namun, tantangan utama yang dihadapi adalah daya beli masyarakat yang fluktuatif akibat kondisi ekonomi yang tidak stabil. Oleh karena itu, KOPI’DI perlu melakukan inovasi dalam promosi serta menawarkan variasi harga yang sesuai dengan daya beli konsumen agar tetap kompetitif. Kesimpulannya, segmentasi pasar berperan krusial dalam keberhasilan promosi bisnis. Dengan strategi yang tepat, KOPI’DI dapat memperluas pasar, meningkatkan loyalitas pelanggan, serta mempertahankan pertumbuhan bisnis dalam jangka panjang.
ANALISIS PENGUATAN DAYA SAING EKSPOR KOPI SUMATERA UTARA TAHUN 2021-2022 Meiriza, Mica Siar; Oktavia, Shintami; Panjaitan, Ariel Imanuel; Tarigan, Ayu Primsa Br; Atikah, Dhiya; Sitorus, Lasria; Siahaan, Robin Cornelius
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 2 (2025): Volume 8 No. 2 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i2.44558

Abstract

Analisis Strategi Penguatan Daya Saing Ekspor Kopi Sum   Badan Pusat Statistik (BPS), Kementerian Perindustrian, serta laporan industri kopi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun ekspor kopi Sidikalang mengalami pertumbuhan, masih ada beberapa tantangan yang harus dihadapi, seperti persaingan ketat dengan negara produsen lain, fluktuasi harga global, dan keterbatasan dalam pengolahan produk. Untuk meningkatkan daya saing, diperlukan strategi hilirisasi yang mendorong pengolahan kopi menjadi produk bernilai tambah, serta diversifikasi pasar ke negara-negara dengan permintaan tinggi terhadap kopi. Penelitian ini menekankan pentingnya dukungan dari pemerintah, peningkatan kualitas produksi, serta pemanfaatan pemasaran digital agar kopi Sidikalang dapat semakin dikenal dan bersaing di pasar global
ANALISIS DAMPAK PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) TERHADAP KARYAWAN DAN ORGANISASI: STUDI KASUS PT.SRITEX Harmen, Hilma; Tampubolon, Jelita Febrianti; Saputri, Karisa Kusumadewi; Sitorus, Lasria; Hidayanti, Nabila; Hutapea, Nurlila Azmi; Azalia, Siti Salwa
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8 No. 1 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i1.44061

Abstract

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal berdampak signifikan bagi karyawan dan organisasi. Studi ini menganalisis dampak PHK massal di PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex) menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan dari berita, jurnal akademis, dan wawancara dengan pihak terkait yang dilakukan oleh jurnalis TV. Hasil analisis menunjukkan bahwa PHK massal menyebabkan penurunan kesejahteraan ekonomi, ketidakstabilan finansial, serta tekanan psikologis pada karyawan. Bagi perusahaan, PHK berdampak pada penurunan moral kerja, gangguan produktivitas, dan citra perusahaan yang memburuk. Ketidakpastian ekonomi dan sosial juga memicu stres berkepanjangan bagi karyawan terdampak. Studi ini merekomendasikan pendekatan lebih manusiawi dalam proses PHK, seperti pemberian pesangon memadai dan program pelatihan keterampilan. Perusahaan juga disarankan meningkatkan dukungan psikologis dan finansial serta menerapkan komunikasi transparan guna mengurangi dampak negatif PHK bagi karyawan dan organisasi.
Strategi Pengelolaan Human Capital dalam Mengatasi Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di PT Garuda Indonesia Cabang Bali Harmen, Hilma; Sinaga, Yohana Br; Panjaitan, Ariel Immanuel; Ikhwan, Al; Tampubolon, Jelita; Sitorus, Lasria; Sukma, Sabrina Theresia
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This article aims to formulate an effective human capital management strategy to address work stress and improve the work environment to enhance employee performance at PT Garuda Indonesia Bali Branch in the post pandemic period. This study uses a qualitative approach in the form of a conceptual review and primary data analysis sourced from previous research, statistical data, and contextual information from national media reports. The research results of this article indicate that work stress has a negative and significant effect on employee performance, while the work environment has a positive influence. Based on these findings, this article integrates empirical data with theoretical studies to produce an evidence-based human capital strategy framework consisting of four main pillars: improving employee well-being and mental health, strengthening work culture and internal communication, developing a potential based performance management system, and enhancing competency through continuous training. These four strategies complement each other and are designed to build organizational resilience while continuously improving employee performance. This article contributes a conceptual model that can be used as a basis for formulating human resource management policies in service organizations, particularly the aviation industry.
Analisis Peran Peer Influence terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Generasi Z Tampubolon, Jelita Febrianti; Saputri, Karisa Kusumadewi; Sitorus, Lasria; Sukma, Sabrina Theresia; Br Sinaga, Yohana; Hutasuhut, Saidun
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kewirausahaan merupakan faktor penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan menciptakan lapangan kerja baru, namun minat berwirausaha di kalangan mahasiswa generasi Z masih tergolong rendah. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh teman sebaya terhadap minat berwirausaha mahasiswa generasi Z usia 18–22 tahun dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei kuesioner skala Likert. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teman sebaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, yang mengindikasikan bahwa semakin besar dukungan, dorongan, dan teladan dari lingkungan pertemanan, semakin tinggi minat mahasiswa untuk memulai usaha. Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan sosial yang mendukung memiliki peran penting dalam menumbuhkan semangat kewirausahaan mahasiswa, sehingga perguruan tinggi perlu membangun ekosistem yang dapat mendorong munculnya ide kreatif serta aktivitas kewirausahaan di kalangan mahasiswa.
Co-Authors Atikah, Dhiya Azalia, Siti Salwa Br Sinaga, Yohana Hidayanti, Nabila Hilma Harmen Hutapea, Nurlila azmi Ikhwan, Al LUBIS, ADELINA Meiriza, Mica Siar Panjaitan, Ariel Imanuel Panjaitan, Ariel Immanuel Saidun Hutasuhut Saputri, Karisa Kusumadewi Shintami Oktavia Siahaan, Robin Cornelius Sinaga, Yohana Br Sukma, Sabrina Theresia T Teviana Tampubolon, Jelita Tampubolon, Jelita Febrianti Tarigan, Ayu Primsa Br