Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) J-CEKI
Hutapea, Nurlila azmi
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Perubahan Model Kerja Generasi Z Pasca Covid-19 Meiriza, Mica Siar; Oktavia, Shintami; Febrina Anak Ampun, Grace Analita Febrina Anak Ampun; Sebayang, Dira Febrina; AlFarisi, Mhd Rasyid; Panahatan Siagian, Nielsen Samuel; Hutapea, Nurlila azmi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pandemi COVID-19 membawa dampak besar terhadap model kerja, terutama bagi Generasi Z yang sudah mulai memasuki dunia kerja. Genrasi Z berkaitan erat dengan teknologi dan mengutamakan kebebasan serta keseimbangan dalam kehidupan kerja. Studi ini bertujuan untuk menelaah perubahan yang timbul pada pola kerja Generasi Z pascapandemi Covid-19, dengan melihat preferensi kerja, penyesuaian diri terhadap perkembangan digitalisasi, serta masalah dalam lingkungan kerja virtual bagi Generasi Z. Penelitian ini memanfaatkan metode kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kepustakaan untuk mempelajari perubahan segmen kerja Generasi Z. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasanya Generasi Z cenderung memilih pekerjaan dengan fleksibilitas yang tinggi, seperti hybrid workinh dan remote working. Selain itu, dengan berkembangnya teknologi digital saat ini juga mendorong hadirnya berbagai kesempatan pekerjaan baru yang menekankan keterampilan digital. Dengan penyesuaian diri dan penguasaan teknologi yang baik, Generasi Z dapat menghadapi dinamika dunia kerja dengan siap dan kompetitif.
ANALISIS DAMPAK PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) TERHADAP KARYAWAN DAN ORGANISASI: STUDI KASUS PT.SRITEX Harmen, Hilma; Tampubolon, Jelita Febrianti; Saputri, Karisa Kusumadewi; Sitorus, Lasria; Hidayanti, Nabila; Hutapea, Nurlila Azmi; Azalia, Siti Salwa
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8 No. 1 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i1.44061

Abstract

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal berdampak signifikan bagi karyawan dan organisasi. Studi ini menganalisis dampak PHK massal di PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex) menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan dari berita, jurnal akademis, dan wawancara dengan pihak terkait yang dilakukan oleh jurnalis TV. Hasil analisis menunjukkan bahwa PHK massal menyebabkan penurunan kesejahteraan ekonomi, ketidakstabilan finansial, serta tekanan psikologis pada karyawan. Bagi perusahaan, PHK berdampak pada penurunan moral kerja, gangguan produktivitas, dan citra perusahaan yang memburuk. Ketidakpastian ekonomi dan sosial juga memicu stres berkepanjangan bagi karyawan terdampak. Studi ini merekomendasikan pendekatan lebih manusiawi dalam proses PHK, seperti pemberian pesangon memadai dan program pelatihan keterampilan. Perusahaan juga disarankan meningkatkan dukungan psikologis dan finansial serta menerapkan komunikasi transparan guna mengurangi dampak negatif PHK bagi karyawan dan organisasi.
Analisis Faktor Bahasa Gaul dalam Berbahasa Indonesia di UNIMED Prodi Manajemen pada Satu Angkatan dalam Berbicara Terhadap Teman Kelas Hutagalung, Trisnawati; Sukma, Sabrina Theresia; Siagian, Nielsen Samuel Panahatan; Pulungan, Ramadhan; Hutapea, Nurlila Azmi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 2: Februari 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i2.12346

Abstract

Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi penggunaan bahasa gaul dalam berbahasa Indonesia di kalangan mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Negeri Medan (UNIMED). Masalah utama yang menjadi fokus adalah dinamika berbahasa mahasiswa dan potensi implikasinya terhadap pembinaan bahasa Indonesia baku di lingkungan akademik. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan data primer diperoleh melalui kuesioner skala Likert yang disebarkan kepada sampel mahasiswa aktif dengan teknik purposive sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa penggunaan bahasa gaul sangat dominan dalam komunikasi sehari-hari mahasiswa, terutama dalam situasi santai dan nonformal. Faktor dominan yang memengaruhi adalah lingkungan teman sebaya (kohesi sosial) dan pengaruh media sosial. Mayoritas responden merasa bahasa gaul membuat mereka merasa lebih dekat dengan teman sekelas dan sering menggunakannya. Meskipun demikian, hampir seluruh responden menunjukkan kemampuan menyesuaikan gaya bahasa sesuai situasi (formal/santai), menandakan adanya kesadaran dan kemampuan alih kode yang sehat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa bahasa gaul berfungsi sebagai simbol solidaritas dan kedekatan, namun mahasiswa tetap mampu menempatkan bahasa baku dalam konteks akademik.
Co-Authors AlFarisi, Mhd Rasyid Azalia, Siti Salwa Febrina Anak Ampun, Grace Analita Febrina Anak Ampun Hidayanti, Nabila Hilma Harmen Meiriza, Mica Siar Panahatan Siagian, Nielsen Samuel Pulungan, Ramadhan Saputri, Karisa Kusumadewi Sebayang, Dira Febrina Shintami Oktavia Siagian, Nielsen Samuel Panahatan Sitorus, Lasria Sukma, Sabrina Theresia Tampubolon, Jelita Febrianti Trisnawati Hutagalung