Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Nursaidah
Universitas Muhammadiyah Jember
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Peningkatan Pemasaran dan Produktivitas Melalui Literasi Keuangan pada UMKM Buah Tin di Kelurahan Karangrejo Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember : Literasi Keuangan Tatit Diansari Reskiputri; Moh. Halim; Nursaidah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 4 No. 01 (2023): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v4i01.326

Abstract

UMKM Buah Tin Jember terletak di Kabupaten Jember tepatnya di Jl. Sriwijaya, Kelurahan Karangrejo, Kecamatan Sumbersari. Tanaman buah tin yang memiliki nama ilmiah Ficus carica Linn merupakan keluarga Moraceae yang banyak tumbuh di daerah tropis dan sub tropis. Pohon tin sudah banyak dibudidayakan karena dipercaya dapat digunakan untuk mengobati berbagai penyakit. Dengan perkembangan ilmu pengetahuan, bahwa kandungan dan manfaat dari tanaman tin baik daun, buah maupun akarnya. Kandungan gizi dari tin antara lain serat, vitamin A, C, Kalsium, Magnesium dan Potasium yang sangat diperlukan oleh tubuh. Saat ini buah tin merupakan buah langka di Indonesia dan memiliki peluang yang besar untuk dibudidayakan. Pohon tin baru ditanam hanya beberapa daerah Indonesia. Tanaman tin merupakan tanaman yang panen bergantung pada musim, tanaman tin panen menjelang akhir musim panas. Untuk itu diperlukan suatu langkah peningkatan pemasaran dan produktivitas yang tepat melalui literasi keuangan. Tujuan pengabdian masyarakat ini adalah memberikan peningkatan pemasaran dan produktivitas melalui literasi keuangan agar selain dapat mempertahankan eksistensi juga dapat mengembangkan usahanya dalam persaingan bisnis.
Analisis Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Citra Perusahaan (Studi Kasus UMKM Tahu di Kabupaten Situbondo) Ainul Yaqin; Eko Budi Satoto; Nursaidah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2025): Juli
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i3.2846

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), yang terdiri dari tiga dimensi utama CSR: CSR sosial, CSR lingkungan, dan CSR ekonomi, berdampak pada persepsi perusahaan oleh pelaku UMKM tahu di Kabupaten Situbondo.  Metode kuantitatif yang digunakan adalah metode survei. 60 pemilik atau pengelola UMKM yang dikenal menjadi responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga dimensi CSR secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap citra perusahaan. Secara parsial, CSR sosial, lingkungan, dan ekonomi masing-masing menunjukkan nilai signifikansi < 0,05 yang menandakan adanya pengaruh positif yang signifikan. Di antara ketiganya, CSR ekonomi memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan citra usahaNilai R Square sebesar 0,841 menunjukkan bahwa ketiga dimensi CSR dapat menjelaskan 84,1% variabilitas citra perusahaan, sedangkan yang lain adalah faktor di luar model. Hasil ini menunjukkan betapa pentingnya melakukan CSR secara konsisten dan nyata untuk membuat masyarakat melihat usaha lokal dengan baik.. Oleh karena itu, pelaku UMKM disarankan untuk terus memperkuat praktik CSR, khususnya dalam aspek ekonomi dan sosial, guna meningkatkan citra dan daya saing usaha mereka di tengah masyarakat.
The Implementasi Aplikasi Kasir Digital dan Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk Peningkatan Akurasi Transaksi dan Pemasaran di Mini Mart Ceria Binaan PCA Kaliwates Jember: mesin kasir digital, UMKM, teknologi informasi, akurasi transaksi Tatit Diansari Reskiputri; Akhmad Suharto; Nursaidah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 7 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v7i2.5145

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk beradaptasi dengan sistem pengelolaan usaha berbasis digital. Salah satu teknologi yang memiliki peran penting dalam pengelolaan usaha ritel adalah mesin kasir digital atau Point of Sale (POS). Artikel ini membahas implementasi mesin kasir digital pada Mini Mart Ceria binaan PCA Kaliwates Jember sebagai upaya meningkatkan akurasi transaksi, efisiensi operasional, serta profesionalisme pengelolaan usaha. Metode yang digunakan meliputi observasi, pelatihan, pendampingan, dan evaluasi. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa penggunaan mesin kasir digital mampu meminimalkan kesalahan pencatatan, mempercepat proses transaksi, serta membantu pengelola dalam penyusunan laporan penjualan dan stok barang. Implementasi teknologi ini memberikan dampak positif terhadap kinerja UMKM dan mendukung keberlanjutan usaha.
Keputusan Pembelian Skincare Sebagai Pilihan Finansial: Peran Branding Dan Promosi Digital Pada Mahasiswa Arsyanda Raissa Indragiy Firjatullah; Bayu Wijayanti; Nursaidah
Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 6 No. 1 (2026): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/jmbt.v6i1.26876

Abstract

Perkembangan teknologi di Indonesia saat ini dapat memudahkan masyarakat dalam segala urusan nya termasuk dalam memilih skincare yang sesuai dengan masalah kulit mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari apakah variabel brand image, brand ambassador, dan online promotion dapat berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk skincare Skintific melalui aplikasi Shopee, dengan fokus penelitian mahasiswa di Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa/i yang berkuliah di Kabupaten Jember yang pernah menggunakan dan membeli Skintific melalui aplikasi Shopee sebanyak 398 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menerapkan teknik non-probability sampling metode purposive sampling sebagai pendekatan dalam penelitian tersebut, kemudian untuk alat bantu analisis menggunakan software SPSS 26. Setelah pengujian Uji t telah menunjukkan hasil yakni brand image, brand ambassador dan online promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sehingga perusahaan perlu mengutamakan strategi citra merek yang positif, pemilihan brand ambassador yang tepat dan kredibel serta promosi online yang menarik untuk meningkatkan minat serta loyalitas bagi konsumen.
Pengaruh Komunikasi, Insentif Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Bersama Era Sentosa Tama Ainul Diniah; Eko Budi Satoto; Nursaidah
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 2 (2025): Desember
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i2.5094

Abstract

Human Resource Management (HRM) is a crucial part of a modern organization, as a company's success depends heavily on the quality and management of its human resources. Therefore, improving employee performance through planned, directed, and sustainable HRM management is crucial for a company to survive and thrive amidst increasingly fierce competition. This study aims to analyze the influence of three aspects: communication, incentives, and career development on employee performance at PT Bersama Era Sentosa Tama. The approach used in this study is quantitative, with a survey method using questionnaires administered to all 200 employees. The data obtained were analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS. The results show that communication has a negative and significant effect on employee performance, while incentives and career development have a positive and significant effect. The adjusted R Square value of 27.8% indicates that the three independent variables together are able to explain variations in employee performance, while the remainder is influenced by other factors not included in this research model. These findings confirm that improving internal communication, adjusting performance-based incentive systems, and strengthening career development programs are important strategies in improving employee performance sustainably.
Co-Authors Ainul Diniah Ainul Yaqin Arsyanda Raissa Indragiy Firjatullah Bayu Wijayanti Eko Budi Satoto Ira Puspitadewi S Moh. Halim Suharto, Akhmad Tatit Diansari Reskiputri Tatit Diansari Reskiputri