Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Melati: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Journal of Innovative and Creativity Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage
Mu’ah
Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Peran Kompensasi sebagai Moderasi Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamogan Mas’adah; Mu’ah; Mesra Surya Ariefin; Darianto; Mokhtar Sayyid
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.443

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1. untuk mengetahui dan menganalisa dampak Lingkungan kerja terhadap terhadap kinerja pegawai Di Institut Teknologi Dan Bisnis Ahmad Dahlan lamongan 2. untuk mencari tahu dan menganalisa dampak kerja pada kinerja pegawai Di Institut Teknologi Dan Bisnis Ahmad Dahlan lamongan 3. untuk mencari tahu dan menganalisa dampak Lingkungan kerja pada kinerja pegawai yang dimoderasi variable kompensasi. untuk untuk mencari tahu dan menganalisa Lingkungan kerja pada kinerja pegawai yang dimoderasi variable kompensasi. Metode penelitian yang dipakai ialah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada analisis ini yaitu semua karyawan di Di Institut Teknologi Dan Bisnis Ahmad Dahlan lamongan yang jumlahnya 65 orang. Teknik analisa data yang dipakai pada penelitian ini ialah analisa jalur dengan memakai program SPSS. Hasil penelitian ini ialah : 1. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan Di Institut Teknologi Dan Bisnis Ahmad Dahlan lamongan 2. Motivasi kerja yang dimiliki pegawai berdampak positif dan signifikan pada kinerja pegawai 3. Dampak Lingkungan kerja pada kinerja pegawai meningkat disebabkan terdapatnya efek moderasi kompensasi 4. Dampak motivasi kerja pada kinerja karyawan naik disebabkan terdapatnya efek moderasi kompensasi.
Pelatihan Kewirausahaan dan Akuntansi Pada Pedagang Di Distri I Kota Ho Chi Mihn Vietnam Mu’ah; Siti Musarofah; Rita Nataliawati; Mesra Surya Arifien
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 5 No. 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v5i2.1862

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat internasional di Ho Chi Minh, Vietnam, bertujuan untuk meningkatkan kapasitas usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) melalui pelatihan kewirausahaan, pengelolaan keuangan, dan penggunaan platform digital. Kota Ho Chi Minh,  sebagai kota terbesar dan pusat ekonomi di Vietnam, memiliki potensi besar dalam pertumbuhan UMKM, namun masih menghadapi tantangan seperti dominasi transaksi tunai, rendahnya pengetahuan pembukuan, inovasi bisnis yang terbatas, dan kemampuan pemasaran yang kurang efektif. Metode pengabdian meliputi ceramah, pelatihan keuangan, pelatihan media sosial, dan diskusi partisipatif. Hasilnya menunjukkan peningkatan signifikan dalam penjualan dan ekspansi pasar UMKM, serta kesadaran merek yang lebih baik. Disarankan agar pedagang Vietnam terus meningkatkan kemampuan teknologi dan bisnis digital melalui pelatihan lanjutan dan pendampingan berkelanjutan untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan dan daya saing yang lebih kuat di pasar global
Efektivitas Pembiayaan Murabahah, Mudharabah, dan Musyarakah pada Pendapatan Nasabah Koperasi Syariah Muhammad Kurdiyawan; Mu’ah; Mokhtar Sayyid
Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 42 No 2 (2025): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Desember 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58906/melati.v42i2.333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi efektivitas penerapan pembiayaan berbasis akad Murabahah, Mudharabah, dan Musyarakah dalam praktik koperasi syariah. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengambilan informan secara snowball, melibatkan pengelola koperasi, tenaga pemasaran, tokoh masyarakat, dan nasabah. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akad Mudharabah dinilai efektif dalam mendukung aktivitas ekonomi nasabah, sementara akad Murabahah dan Musyarakah menunjukkan tingkat efektivitas yang lebih tinggi dalam konteks pemanfaatan pembiayaan dan pengelolaan modal. Temuan lapangan juga mengindikasikan bahwa kepuasan nasabah, penerapan prinsip syariah, rasa aman, dan fleksibilitas layanan menjadi faktor pendukung utama efektivitas pembiayaan. Di sisi lain, keterbatasan strategi distribusi produk, penurunan minat pada akad Musyarakah, serta persaingan modal awal dengan lembaga keuangan lain menjadi faktor penghambat dalam implementasi pembiayaan syariah. Penelitian ini memberikan pemahaman empiris mengenai dinamika efektivitas pembiayaan syariah dalam konteks koperasi serta implikasinya bagi penguatan praktik keuangan syariah berbasis komunitas.
Co-Authors Darianto Darianto Masadah Mesra Surya Ariefin Mesra Surya Arifien Mokhtar Sayyid Muhammad Kurdiyawan Rita Nataliawati Siti Musarofah