Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.733
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management IJHCM (International Journal of Human Capital Management) REKAMAN (Jurnal Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen) Jurnal Hukum Respublica JSHP (Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) JURSIMA Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Serat Acitya MALA IN SE : JURNAL HUKUM PIDANA, KRIMINOLOGI DAN VIKTIMOLOGI SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Joko Setiawan
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gici, Indonesia
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS PENGARUH PEMBAJAKAN DIGITAL DI KALANGAN MAHASISWA PADA KAMPUS GICI BUSINESS SCHOOL BATAM Joko Setiawan
JURSIMA Vol 5 No 2 (2017): Jursima Vol. 5 No. 2, November 2017
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v5i2.50

Abstract

Penelitian ini meneliti attitude, perceived behavioral control, subjective norms, moral obligation dan past piracy behavioral untuk menganalisis intention terhadap digital piracy (software) dan intention terhadap behavior pada digital piracy software) di kalangan mahasiswa GICI Business School Batam.Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah akhir responden sebanyak 100 orang. Data yang diperoleh diuji dengan menggunakan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 20 untuk mengetahui pengaruh antara variabel-variabel attitude, perceived behavioral control, subjective norms, moral obligation dan past piracy behavior terhadap intention dan intention terhadap behavior pada digital piracy (software).Hasil penelitian menunjukkan bahwa attitude, perceived behavioral control, subjective norms, moral obligation dan past piracy behavior terhadap intention mempengaruhi intention dalam melakukan digital piracy (software)
Rancangan Sistem Informasi Penjualan Tas Berbasis Web Pada “GIKITA” Online Shop Joko Setiawan
JURSIMA Vol 6 No 1 (2018): Jursima Vol. 6 No. 1, Tahun 2018
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v6i1.95

Abstract

Gikita Online Shop is an online store that sells bag products located in Batam. During this Core Online Shop has been promoting its business using social media like Facebook, Line, Blackberry messenger, Whatsapp and Instagram. The purpose of this research is to design a web-based bag sales information system to facilitate the purchase of goods without having to check social media. Applications designed in the manufacture of bag sale websites using CMS Opencart. The results of the manufacture of this bag sale website is expected to help facilitate in managing the goods to no longer use the manual way of inputting data items and can minimize the occurrence of data errors by using the web.
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Narkotika Nasional Kota Tanjungpinang Heryanto, Heryanto; Setiawan, Joko
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7554

Abstract

Introduction/Main Objectives: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Badan Narkotika Nasional Kota Tanjung Pinang. Background Problems: adanya permasalahan pada absensi karyawan, pencapain target,tangung jawab,kerapihan dan Hubungan antar sesama karyawan dengan nilai rata – rata sebesar 82%. Sehingga terlihat kinerja karyawan yang dihasilkan belum mencapai nilai satndar yaitu 100% yang di tetapkan oleh pimpinan BNN kota Tanjungpinang. Novelty: secara parsial, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Research Methods: Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara Nonprobality sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 40 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Finding/Results: Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 57,6%. faktor-faktor Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja sedangkan sisanya 42,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara serempak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (18.048) > Ftabel (2,860). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi menunjukkan hasil thitung(3,206), variabel disiplin kerja menunjukkan hasil analisis t-hitung (0,454), dan motivasi menunjukan hasil analisis t-hitung sebesar (2,908) Dimana ttabel(2.02108), maka secara parsial variable motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel motivasi dengan nilai Beta sebesar 0,452. Conclusion: Motivasi, Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Narkotika Nasional Kota Tanjung Pinang. Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja,Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Citama Kabupaten Bogor Silalahi, Mandalina; Setiawan, Joko
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7537

Abstract

Introduction/Main Objectives: Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit menyebutkan rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat jalan, rawat inap, dan gawat darurat. Background Problems: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Citama. Novelty: variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel motivasi. Research Methods: Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara Accidental Sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 202 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Finding/Results: Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 58,1%. faktor-faktor kesiapan kerja siswa dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi sedangkan sisanya 41,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (93,822) > Ftabel (2,650). Conclusion: Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi menunjukkan hasil thitung (5.593), variabel lingkungan kerja menunjukkan hasil analisis thitung (3.486), dan motivasi menunjukan hasil analisis thitung sebesar (5,496) dimana ttabel (2.600387) maka secara parsial variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
SANKSI DAN PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP ANAK YANG TERLIBAT TINDAK PIDANA TERORISME BERDASARKAN HUKUM PIDANA INDONESIA Setiawan, Joko; Lumban Gaol, Selamat
MALA IN SE: Jurnal Hukum Pidana, Kriminologi, dan Viktimologi Vol. 2 No. 1 (2025): MALA IN SE: Jurnal Hukum Pidana, Kriminologi Dan Viktimologi (April)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN DAN PELAYANAN KESEHATAN RAHMAT HUSADA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Anak terkait terorisme itu sebenarnya merupakan korban dari perekrutan karena mudah dicuci otaknya dan korban indoktrinasi konsep jihad yang kebablasan. Oleh karenanya sangatlah menarik dan penting untuk mengkaji lebih lanjut bagaimana pengaturan anak sebagai pelaku tindak pidana terorisme berdasarkan Hukum Pidana Indonesia? dan bagaimana perlindungan hukum terhadap anak sebagai pelaku tindak pidana terorisme berdasarkan Hukum Pidana Indonesia? Untuk menjawab permasalahan tersebut, digunakan metode penelitian hukum normatif, dengan pendekatan peraturan perundang-undangan dan konseptual serta menggunakan data sekunder yang diperoleh dari sumber bahan hukum primer, sekunder, dan tertier, serta menggunakan teknik analisis data kualitatif. Dari hasil penelitian didapat bahwa perlindungan Hukum terhadap anak yang terlibat dalam tindak pidana terorisme terdapat dalam Undang-Undang No 35 Tahun 2014 tentang Perlindungan Anak, Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2018 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Terorisme (UU PTPT) pasal 19 dan16A dan UU SPPA belum mengatur penanganan Anak terlibat dan terkait terorisme. Akan tetapi anak tetaplah anak yang harus dilindungi dan dipenuhi semua hak-haknya. Anak sebagai pelaku terorisme tidak bisa dianggap sebagai pelaku kejahatan, melainkan korban kejahatan, korban jaringan terorisme, korban doktrin, eksploitasi pemikiran, propaganda dari ajakan orang tua atau orang dewasa di sekitarnya sehingga harus dilindungi secara khusus. BNPT, Kementerian Sosial dan Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (Kemen PPPA) membuat peraturan bersama tentang perlindungan hukum terhadap anak yang terlibat dalam tindak pidana terrorisme dalam melindungi anak korban jaringan terorisme secara lebih komprehensif.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PENGGUNA TRANSPORTASI UMUM BUS TRANS BATAM) Basowa, Ardida Ponty; Setiawan, Joko
SCIENTIA JOURNAL Vol 1 No 2 (2019): Volume 1 No 2 2019
Publisher : LPPM Universitas Putera Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Trans Batam is a mode of public transportation offered by the Batam city government to the public. In an effort to maintain relationships with customers, the quality of services and facilities is key in maintaining customer and providing high value through customer satisfaction. The purpose of this study was to determine the effect of service quality and facilities on consumer satisfaction on users of Trans Batam bus transportation. The method used is a quantitative method with a type of causality research. The population in this study were trans Batam bus passengers. While the study sample consisted of 100 respondents who used purposive sampling technique. Based on this research, the hypothesis testing between service quality and facility variables partially and simultaneously has a significant effect on consumer satisfaction, case studies on Transs Batam bus public transportation users. These results indicate that the better the quality of services and facilities provided will increase customer satisfaction as users of public transportation services.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SERVICESCAPE TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT BANK SINARMAS KANTOR KAS RAFLESSIA CABANG BATAM Anggraini, Rizki Amalia; Setiawan, Joko
SCIENTIA JOURNAL Vol 1 No 2 (2019): Volume 1 No 2 2019
Publisher : LPPM Universitas Putera Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explain the description of the variables of service quality, servicescape and customer satisfaction and to know and analyze partially and simultaneously service quality and servicescape to customer satisfaction at PT Bank Sinarmas Raflessia cash office in Batam branch. The population studied in the study was a customer of PT Bank Sinarmas, the Batam branch of Raflessia cash office with 3000 customers. The sample in this study amounted to 125 customers with probability sampling technique. This type of research is quantitative research. This study uses a multiple linear regression analysis method. Test the quality of data used in this study using validity and reliability tests which indicate that the indicators used are valid for measuring existing variables. From the results of this study conclusions are that service quality and servicescape have a positive and significant effect on customer satisfaction at the PT Bank Sinarmas Raflessia cash office in the Batam branch.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BPR DANA NUSANTARA DI KOTA BATAM Lis, Rustiana; Setiawan, Joko
SCIENTIA JOURNAL Vol 1 No 2 (2019): Volume 1 No 2 2019
Publisher : LPPM Universitas Putera Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The issue of Compensation and Work Motivation for employees is a classic problem that must still be placed to get work productivity and Job Satisfaction for employees. By taking the title of research on the Effect of Compensation and Work Motivation on Employees of PT BPR Dana Nusantara in Batam City, to see the extent of the influence of these two variables on Employee Job Satisfaction. The research method used is to take a sample of 119 employees consisting of several divisions at BPR Dana Nusantara Batam. The Data Collection Technique used in this study was by interviewing directly and distributing randomly distributed questionnaires to employees of PT BPR Dana Nusantara in Batam City. Test the research data using Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Determination Coefficient Test (R2), Partial T Test and Simultaneous F Test. From this study found results that Fcount is greater than Ftable and Thitung is greater than Ttable which means that this study simultaneously and partially has a significant effect in increasing employee job satisfaction in a company.
Pengaruh Efektivitas Pelatihan Dan Kompetensi Dosen Terhadap Produktivitas Pembuatan Video Pembelajaran Melalui Dukungan Institusional Di Lingkungan Perguruan Tinggi XYZ Munadi, Pramudya; Setiawan, Joko
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 11 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v4i11.2895

Abstract

Dalam menghadapi era teknologi seperti sekarang ini, semua Sumber Daya Manusia diharapkan dapat beradaptasi dengan cepat guna menyokong segala aktivitas. Begitu juga dengan tenaga pengajar seperti dosen yang dapat mengembangkan metode pembelajaran secara visual agar lebih efektif. Salah satu metode pembelajaran yang sedang digalakkan pada Perguruan Tinggi XYZ yakni dengan menggunakan video pembelajaran yang dibuat dosen. Efektivitas metode tersebut dinilai dengan tingkat pemahaman mahasiswa terhadap pembelajaran yang diberikan dosen. Oleh sebab itu dosen harus memiliki produktivitas pembuatan video pembelajaran yang baik. Oleh sebab itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas pembuatan video pembelajaran, di antaranya, efektivitas pelatihan, kompetensi dosen, dan dukungan institusional. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan Smart PLS. Sampel yang digunakan adalah dosen Perguruan Tinggi XYZ yang turut membuat video pembelajaran. hasil yang diperoleh yakni efektivitas pelatihan tidak berpengaruh positif terhadap produktivitas pembuatan video pembelajaran, sedangkan kompetensi dosen dan dukungan institusional berpengaruh positif terhadap produktivitas pembuatan video pembelajaran. Selain itu efektivitas pelatihan berpengaruh positif terhadap produktivitas pembuatan video pembelajaran melalui dukungan institusional, sementara kompetensi dosen tidak berpengaruh positif terhadap produktivitas pembuatan video pembelajaran melalui dukungan institusional.
Online Zakat Payment Intentions in Post-Fraud Exposure: The Moderating Roles of Perceived Behavioral Control and Media Literacy Hakim, Muhammad M.; Prasetyo, Gaguk Tri; Nursalim, Mochamad; Khamidi, Amrozi; Setiawan, Joko
JSHP : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan Vol 9, No 2 (2025)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Balikpapan.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32487/jshp.v9i2.2388

Abstract

Zakat is a form of charity that must be done by Muslims to help those in need, but in this digital era, the emergence of online fraud has the potential to reduce trust in zakat organizers and have an impact on a person's willingness to pay zakat online. This study aimed to explore the effect of trust in fundraisers and cyber-fraud perceptions on the willingness to pay zakat online by considering the moderating variables of perceived behavioral control and media literacy. This study was a quantitative study, with a sample of 237 Muslims in Indonesia who have been victims of fraud on social media. The research data obtained through a survey mechanism from June to October 2024 were then analyzed using Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results of this study showed that trust in fundraisers had a significant effect on the willingness to pay zakat online when control variables such as age group, gender, education level, and marital status are considered. Without considering the control variables, this effect was not significant. On the other hand, cyber-fraud perception did not significantly affect willingness to pay zakat in both models, although there was a negative tendency. Furthermore, perceived behavioral control does not act as a moderator in the relationship between trust in fundraisers and cyber-fraud perception on willingness to pay zakat. Media literacy showed a significant moderating effect in the model without control variables in the influence between trust in fundraisers and willingness to pay zakat online.
Co-Authors Amrozi Khamidi Anggraini, Rizki Amalia Basowa, Ardida Ponty Eko Supriyanto Gaol, Selamat Lumban Guruh Tio Ibipurwo Hakim, Muhammad M. Heryanto Heryanto Laskawina Lis, Rustiana Mochamad Nursalim Munadi, Pramudya Panjaitan, David Prasetyo, Gaguk Tri Saleh, Taufik Rahman Silalahi, Mandalina Tris Sudarto Yusuf Adi Wibowo