Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Kunjungan Panti Asuhan Amilin Guna Meningkatkan Kesadaran Lingkungan Melalui Edukasi Daur Ulang Sampah Simanjuntak, Noe Prihartoyo; Rahmadhanti, Febriana Yunita; Enginer, Muhammad Yamani; Mustadin, Al fuqron; Aji, Bima Kuncoro; saputra, David agustinus; Wijaya, Wira Saputra; Ramadhan, Sakti Attarik; Arifa, Syifa Aovelina; syahira; jennifer; syafika
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol. 6 No. 1 (2024): The 6th National Conference for Community Service Project 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v6i1.9825

Abstract

Sampah merupakan tantangan besar bagi masyarakat Indonesia, dengan praktik pembuangan 23yang tidak tepat seperti membuang sampah ke sungai yang berpotensi menyebabkan banjir. Untuk mengatasi masalah ini, mahasiswa Universitas Internasional Batam melakukan kegiatan edukasi di Panti Asuhan Amilin dengan tujuan meningkatkan kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam pengelolaan sampah. Program ini fokus pada edukasi konsep 3R (Reduce, Reuse, Recycle) untuk membantu anak-anak di panti asuhan memahami cara mengurangi, menggunakan kembali, dan mendaur ulang sampah. Melalui pendekatan ini, diharapkan anak-anak dapat mengurangi produksi sampah dan memanfaatkan material yang dapat didaur ulang secara lebih efektif. Selain edukasi mengenai pengelolaan sampah, kegiatan ini juga melibatkan permainan edukatif, pembacaan buku-buku mengenai kisah nabi, penyediaan buku di pojok literasi, dan pemberian santunan kepada anak-anak. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan kesadaran mengenai pentingnya pengelolaan sampah dan kemampuan untuk menerapkan prinsip 3R dalam kehidupan sehari-hari. Aktivitas ini mendukung temuan dari Harris dan Parker (2021) tentang efektivitas pendidikan lingkungan dalam kebiasaan daur ulang anak-anak, serta berkontribusi pada penelitian oleh Green (2020) yang menyoroti dampak inisiatif berbasis komunitas terhadap kebiasaan daur ulang.
Manajemen Sumber Daya Manusia Agribisnis Lokot Muda Harahap; Syafika; Syarifah Khalisa Adila; Frans Andreas Purba
Jurnal Manajemen Riset Inovasi Vol. 2 No. 3 (2024): Juli : Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/mri.v2i3.2990

Abstract

Human Resource Management (HRM) in agribusiness has an important role in increasing the efficiency and productivity of agribusiness businesses. Agribusiness as an important sector in the Indonesian economy requires qualified and competent human resources to improve the quality of the products and services produced. Therefore, agribusiness human resource management must be able to improve the quality and quantity of agricultural production, as well as increase the ability of farmers and breeders to face market changes and environmental changes. In this paper, we will discuss the development of agribusiness human resource management in Indonesia, including strategies that can be used to improve the performance and success of agribusiness businesses.
Penetapan Kadar Saponin Ekstrak Daun Kesum (Polygonum minus Huds) Dinasari, Indri; Syafika; Fajri, Mathlail
Pharmaceutical Journal Vol. 1 No. 1 (2025): February Editions
Publisher : Program Studi Farmasi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Daun Kesum (Polygonum minus) merupakan tanaman khas Kalimantan Barat yang memiliki aroma yang tajam dan khas. Kesum merupakan tanaman merambat yang tumbuh di semak-semak kecil, memiliki ketinggian rata-rata 1 m di dataran rendah, dan cocok tumbuh subur dalam kondisi lembab. Review ini bertujuan untuk menyajikan data ilmiah mengenai senyawa saponin yang terdapat dalam ekstrak daun kesum (Polygonum minus Huds.). Artikel ilmiah dan jurnal yang diambil melalui database elektronik seperti pada Google Scholar, Publish or Perish, researchgate, dan Media Neliti. Pencarian dan penelusuran pustaka dilakukan dengan menggunakan kata kunci terkait seperti: Daun Kesum, Saponin, Poligonum Minus Huds. Hasil dari review ini adalah daun kesum (Polygonum minus huds.)  mempuyai potensi yang dapat dijadikan sebagai bahan obat dari kandungan saponin digunakan untuk mencegah inflamasi, antioksidan dengan menggunakan pelarut methanol, etanol 50%, etanol 70%, dan etanol 96%. Pereaksi yang digunakan  pereaksi semprot vanillin-asam sulfat, akuades panas dan uji kocok. Dan menggunakan metode analisis Maserasi dan Kromatografi lapis tipis serta kandungan yang dimiliki oleh daun kesum dipengaruhi oleh reagen dan pelarut yang digunakan.
Pentingnya Transparansi: Komunikasi Efektif di Perusahaan PT.Alpen Food Indonesia Tentang Upah Lembur pada Kontrak Kerja Harmen, Hilma; Aprinawati; Purba, Jui Fivri; Batubara, Nur Aisyah; Lingga, Rosi Dearan S.; Saragih, Austin Beyn Beril Jahran; Manik, Rinalia Fauziah Br; Syafika
As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Vol. 3 No. 2 (2024): As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal 
Publisher : Ikatan Da'i Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56672/be5x4629

Abstract

This journal explores the importance of transparency in effective communication at PT Alpen Food Industry regarding overtime wages in work contracts. Using qualitative literature study methods, this research investigates various literature sources relevant to this topic. An in-depth analysis of the literature reveals that transparency in organizational communications plays a crucial role in building trust, minimizing conflict, and increasing employee engagement. By using a qualitative approach, this research obtained an in-depth understanding of the importance of transparent communication in the context of overtime wages at PT Alpen Food Industry. The practical implication of this research is the need for companies to increase transparent communication as a foundation for healthy relationships between management and employees. This research contributes to further understanding of communication dynamics in human resource management and sustainable organizational development.