Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

Perancangan Aplikasi Administrasi Gudang Berbasis Mobile PT. Wahana Satu Propertindo Anwar, Diva Fauzan; Cuhenda, Cuhenda
Jurnal Informatika dan Teknologi Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2025): Juni 2025 - Jurnal Informatika dan Teknologi Pendidikan
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59395/jitp.v5i1.122

Abstract

Wahana Satu Propertindo yang bergerak di bidang properti telah menciptakan beberapa hunian yang mewujudkan rumah impian banyak orang. Di balik keberhasilan perusahaan ini ternyata memiliki masalah yang cukup kompleks terutama di divisi gudang yang meliputi bagian pengadaan, admin gudang, dan manajer produksi. Masalah yang sering terjadi adalah ketidaksesuaian dalam pencatatan data barang masuk ataupun barang keluar, hingga terjadilah hambatan karena jumlah barangnya tidak sesuai dengan catatan yang ada.Hasil dari pembuatan aplikasi Administrasi Gudang telah menunjukkan peningkatan dalam pendataan stok akhir dan berhasil meminimalisir kesalahan jumlah stok akhir. Penerapan sistem ini juga mempengaruhi beberapa aspek lainnya seperti meningkatkan efisiensi operasional, pemangkasan waktu, dan mempererat kerja sama tim
Perancangan Sistem Monitoring dan Evaluasi Proyek Berbasis Laravel Untuk Optimalisasi Manajemen Proyek PT. Inkaba (Perseroda) Prasetio, Rahmat Arif; Cuhenda, Cuhenda
Jurnal Informatika dan Teknologi Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2025): Juni 2025 - Jurnal Informatika dan Teknologi Pendidikan
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59395/jitp.v5i1.126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem monitoring dan evaluasi proyek berbasis kerangka kerja Laravel di PT Inkaba (Perseroda) guna mengoptimalkan proses manajemen proyek. Kompleksitas dan peningkatan volume proyek di PT Inkaba menciptakan tantangan dalam pemantauan kemajuan proyek, alokasi sumber daya, dan pelaporan tepat waktu. Penelitian ini menggunakan metodologi Research and Development (R&D) dengan pendekatan pengembangan perangkat lunak Waterfall yang terdiri dari analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Sistem dikembangkan menggunakan kerangka kerja Laravel, basis data MySQL, dan diintegrasikan dengan Bootstrap untuk desain antarmuka yang responsif. Penelitian menghasilkan sistem berbasis web yang komprehensif dengan fitur pemantauan proyek secara real-time, sistem notifikasi otomatis, dasbor interaktif, pelacakan alokasi sumber daya, dan kemampuan pelaporan yang menyeluruh. Pengujian sistem menunjukkan 98,5% kepatuhan fungsional terhadap persyaratan dan 92% kepuasan pengguna berdasarkan User Acceptance Testing. Implementasi sistem ini menghasilkan pengurangan waktu pelaporan sebesar 65%, peningkatan kepatuhan jadwal proyek sebesar 43%, dan peningkatan kemampuan pengambilan keputusan berbasis data. Penelitian ini berkontribusi pada bidang sistem informasi dengan mendemonstrasikan integrasi teknologi web yang efektif untuk optimalisasi manajemen proyek di perusahaan milik publik.
Perancangan Aplikasi Customer Relationship Management (CRM) Untuk PT. Wahana Satu Propertindo Aulia, Rahman; Cuhenda, Cuhenda
Jurnal Informatika dan Teknologi Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2025): Juni 2025 - Jurnal Informatika dan Teknologi Pendidikan
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59395/jitp.v5i1.130

Abstract

Aplikasi Customer Relationship Management (CRM) berbasis Android dikembangkan untuk PT Wahana Satu Propertindo guna mengatasi masalah pencatatan manual yang menimbulkan keterlambatan prospek dan risiko kehilangan data. Dengan menggunakan Kotlin dan Firebase, aplikasi ini memungkinkan pencatatan dan pemantauan data pelanggan secara efisien melalui berbagai tahap, seperti survey hingga booking. Model pengembangan Waterfall digunakan, mencakup analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa aplikasi berjalan stabil dan membantu meningkatkan efisiensi kerja serta mengurangi kesalahan pencatatan.
SISTEM INFORMASI MAINTENANCE PERSONAL KOMPUTER BERBASIS WEB DI DPMPTSP KOTA BANDUNG Ilham, Mohamad; Cuhenda, Cuhenda
Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan Vol. 13 No. 3S1 (2025)
Publisher : Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jitet.v13i3S1.7506

Abstract

Abstrak. Pengelolaan serta pemeliharaan perangkat komputer menjadi salah satu aspek krusial yang kerap menjadi tantangan dalam menjaga stabilitas operasional suatu instansi. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, dibutuhkan suatu sistem informasi yang dirancang khusus guna memperlancar proses perawatan dan perbaikan perangkat secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan merealisasikan sistem informasi berbasis web yang mendukung pengaturan, pemantauan, serta pendokumentasian aktivitas perawatan komputer di lingkungan DPMPTSP Kota Bandung. Penerapan sistem ini ditujukan agar dapat meningkatkan efektivitas waktu serta mendeteksi potensi kerusakan perangkat sejak dini. Hasil dari penelitian ini menghasilkan sebuah platform sistem informasi yang dapat mencatat jadwal servis, mencatat riwayat kerusakan, serta menampilkan status pemeliharaan perangkat secara real-time dan terstruktur. Proses pengembangannya mengadopsi pendekatan waterfall, yang mencakup serangkaian tahapan sistematis mulai dari identifikasi kebutuhan, perancangan desain, implementasi, hingga proses uji coba. Sistem ini dilengkapi berbagai fitur unggulan, seperti pengingat jadwal pemeliharaan rutin, laporan perbaikan sebelumnya, dan tampilan dashboard yang responsif dan interaktif. Proses evaluasi sistem dilakukan melalui metode pengujian black-box, yang berfokus pada fungsionalitas sistem berdasarkan input dan output tanpa menelusuri kode internal. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh fitur yang dikembangkan berjalan sesuai ekspektasi pengguna. Dengan adanya sistem ini, diharapkan kinerja layanan di DPMPTSP Kota Bandung menjadi lebih efisien, usia perangkat dapat lebih panjang, dan kendala teknis yang menghambat pelayanan publik dapat diminimalisir. Selain itu, sistem ini juga memberikan dukungan kepada manajemen dalam pengambilan keputusan strategis melalui penyediaan data yang akurat dan dapat diakses secara langsung.
The Influence Of Cognitive Ability On Employee Performance With Communication As A Moderating Variable Rama, Rovanita; Dwi Setyorini, Efi Endang; Cuhenda, Cuhenda; Anggraini, Desi Ulpa; Yakin, Ikram
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14842

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan ekspansif. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif yang peneliti peroleh dari 500 karyawan ASUS yang tersebar di seluruh Indonesia. Data yang diperoleh berisi kuesioner pernyataan sangat setuju, setuju, lumayan/biasa saja, dan sangat tidak setuju. Data dianalisis menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil dalam artikel ini menunjukkan bahwa variabel Kemampuan Kognitif dapat memiliki arah hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai P-Values ​​bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,031. Hal ini dikarenakan Kemampuan Kognitif dapat menjadikan karyawan cerdas, efektif, dan efisien dalam menyelesaikan pekerjaan. Hasil tersebut sejalan dengan penelitian (Susilowati, 2021). Pada baris berikutnya, Komunikasi dapat memperkuat pengaruh variabel Kemampuan Kognitif terhadap Kinerja Karyawan karena hal yang sama yaitu nilai p-Values ​​bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,000 yang lebih signifikan dibandingkan pengujian langsung. Hal ini dikarenakan Kemampuan Kognitif karyawan terkadang terbatas, terutama ketika karyawan menemukan masalah yang tidak dapat dipecahkannya. Solusi untuk mengatasi masalah tersebut adalah dengan berkomunikasi dengan baik dengan cara bertanya kepada senior atau karyawan lain yang lebih mengerti dan memahami. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua dalam artikel ini dapat diterima.
Peran Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Perusahaan Kintetsu World Express Cuhenda, Cuhenda; Rachmawaty, Asye; Abidah, Chusnul
Swabumi Vol 13, No 2 (2025): Volume 13 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v13i2.28179

Abstract

Fokus dari kajian ini untuk menilai peran kompensasi pada kinerja karyawan di perusahaan Kintetsu World Express. Kompensasi adalah variabel penting yang memicu produktivitas karyawan, sehingga pengelolaan kompensasi yang tepat dapat berdampak signifikan terhadap kinerja individu maupun perusahaan. Kerangka penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif dengan analisis hubungan asosiatif untuk mengungkap korelasi antara faktor variabel independen (X) dan variabel dependen (Y). Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner terhadap responden yang merupakan karyawan aktif perusahaan. Untuk menganalisis data, memakai analisis regresi linier sederhana guna mendeteksi kekuatan dan arah hubungan variable independent (X) dan variabel dependen (Y). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara variabel independent (X) dan variabel dependen (Y), artinya semakin bagus sistem kompensasi yang diterapkan, maka karyawan cenderung memberikan kinerja yang lebih baik. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu terus mengevaluasi dan mengembangkan strategi kompensasi dengan tujuan dapat mendorong pencapaian sasaran perusahaan dengan maksimal. The focus of this study is to assess the role of compensation on employee performance at Kintetsu World Express. Compensation is an important variable that triggers employee productivity, so proper compensation management can have a significant impact on both individual and company performance. The research framework used is quantitative with associative relationship analysis to reveal the correlation between independent variable factors (X) and dependent variables (Y). Data were collected by distributing questionnaires to a number of respondents who were active employees of the company. To analyze the data, using simple linear regression analysis to determine the strength and direction of the relationship between the independent variable (X) and the dependent variable (Y). The results of the study indicate that there is a positive and significant relationship between the independent variable (X) and the dependent variable (Y), meaning that the better the compensation system implemented, the higher the performance given by employees. This finding implies that companies need to continue to evaluate and develop compensation strategies in order to maximize the achievement of company goals.