Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL LENTERA : Kajian Keagamaan, Keilmuan dan Teknologi Innovative: Journal Of Social Science Research
Desi Ulpa Anggraini, Desi Ulpa
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Marketing Strategy Analysis Based On SWOT At PT. Muba Link Business Unit Of Wisma Ranggonang Anggraini, Desi Ulpa; Hafid, Harapin; Zainuddin, Periansya; Alamsyah, Rully
JURNAL LENTERA : Kajian Keagamaan, Keilmuan dan Teknologi Vol 3 No 2 (2017): September 2017
Publisher : STAI Miftahul Ula Nganjuk

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research was to know and analyze the marketing strategy based on SWOT analysis at PT. Muba Link Business unit Wisma Ranggonang Sekayu district Musi Banyuasin.  The population of this research were the leadership and the employees of Wisma Ranggonang.  This research was conducted by using descriptive research method with a quantitive approach in the form of quadrant position analysis by using SWOT Matrix analysis and after that it was proceed with the decision of making phase in the form of marketing strategy. The result showed that based on the external/internal Matrix get value of each strength factor for about 1, weakness is 1.25 opportunity worth 1,285 and threat is 1,217. Meanwhile, based on cartesius diagram, the quadrant position of Wisma Ranggonang Sekayu was in the third quadrant supporting the turnaraound strategy, i.e. the company faces a huge market opportunity, but on the other hand it faces some internal conctraints/weakness. The focus of this company’s strategy was to minimize the internal company problems, so as to seize the more market opportunities. So, the initial hypothesis that Wisma Ranggonang Sekayu supports the growth/aggressive strategy was not fulfilled.
The Influence of Self-Concept on Students' Self-Confidence with Positive Thinking as a Moderating Variable Meiske Rawis, Joulanda Altje; Roza, Nelli; Risal Tawil, Muhamad; Anggraini, Desi Ulpa; Salabi, Ahmad
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9830

Abstract

Peneliti berpendapat bahwa jika seorang karyawan memiliki konsep diri yang baik maka akan membuat mereka lebih percaya diri karena rencana-rencananya telah disusun secara otomatis dan hanya terlaksana dengan baik. Oleh karena itu peneliti meyakini bahwa variabel Konsep Diri dapat mempunyai hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap kepercayaan diri karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori terkait Konsep Diri, Kepercayaan Diri, dan Pikiran Positif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang peneliti peroleh dari kuesioner yang disebarkan secara online kepada 350 karyawan Rocket Chicken yang tersebar di seluruh Indonesia. Peneliti menganalisis data tersebut menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil artikel ini menunjukkan variabel Konsep Diri dapat mempunyai hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap variabel Kepercayaan Diri karena P-Valuesnya positif dan berada di bawah tingkat signifikansi 0,05 yaitu 0,018. Sejalan dengan hasil tersebut, hasil tabel ketiga Path Coefisien menunjukkan bahwa hipotesis kedua menunjukkan bahwa variabel Pikiran Positif dapat memoderasi pengaruh variabel Konsep Diri terhadap Kepercayaan Diri karena hal yang sama yaitu P- Nilainya bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,000 lebih signifikan. dibandingkan pengujian langsung. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua dalam penelitian ini dapat diterima.
The Influence Of Cognitive Ability On Employee Performance With Communication As A Moderating Variable Rama, Rovanita; Dwi Setyorini, Efi Endang; Cuhenda, Cuhenda; Anggraini, Desi Ulpa; Yakin, Ikram
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14842

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan ekspansif. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif yang peneliti peroleh dari 500 karyawan ASUS yang tersebar di seluruh Indonesia. Data yang diperoleh berisi kuesioner pernyataan sangat setuju, setuju, lumayan/biasa saja, dan sangat tidak setuju. Data dianalisis menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil dalam artikel ini menunjukkan bahwa variabel Kemampuan Kognitif dapat memiliki arah hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai P-Values ​​bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,031. Hal ini dikarenakan Kemampuan Kognitif dapat menjadikan karyawan cerdas, efektif, dan efisien dalam menyelesaikan pekerjaan. Hasil tersebut sejalan dengan penelitian (Susilowati, 2021). Pada baris berikutnya, Komunikasi dapat memperkuat pengaruh variabel Kemampuan Kognitif terhadap Kinerja Karyawan karena hal yang sama yaitu nilai p-Values ​​bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,000 yang lebih signifikan dibandingkan pengujian langsung. Hal ini dikarenakan Kemampuan Kognitif karyawan terkadang terbatas, terutama ketika karyawan menemukan masalah yang tidak dapat dipecahkannya. Solusi untuk mengatasi masalah tersebut adalah dengan berkomunikasi dengan baik dengan cara bertanya kepada senior atau karyawan lain yang lebih mengerti dan memahami. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua dalam artikel ini dapat diterima.
The Effect of Workload on Employee Performance with Work Life Balance as a Moderating Variable Turang, Frangky Yongky; Rustiawan, Indra; Utami, Sari; Putrie, Rena Augia; Anggraini, Desi Ulpa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.18951

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, yaitu pendekatan yang menggunakan sejumlah penelitian primer sebagai rumusan hipotesis yang menjadi objek utama dalam penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang peneliti peroleh dari berbagai sumber yang kredibel seperti jurnal, buku, dan sumber publikasi lain yang memiliki reputasi baik termasuk website (Abdurahman, 2016). Data yang diperoleh peneliti berasal dari 250 orang karyawan di PT. Perkebunan Nusantara Satu dan PT. Perkebunan Nusantara Tiga. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil dalam artikel ini menunjukkan setiap hipotesis yang digunakan dalam artikel ini dapat dibuktikan dan ada yang tidak dapat dibuktikan. Hal ini dikarenakan P-Value pada penelitian ini bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu -0,008 pada hipotesis pertama yang sejalan dengan penelitian. Artinya Beban Kerja dapat membuat karyawan tidak bahagia, tidak enak badan, dan dapat berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan. Pada baris berikutnya nilai Work Life Balance dapat memoderasi pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Namun, pengaruh variabel ini bersifat negatif. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama tidak dapat diterima dan hipotesis kedua dapat diterima.
Co-Authors Ahmad Salabi Cuhenda, Cuhenda Dwi Setyorini, Efi Endang Firmansyah Firmansyah Periansya Harapin Hafid H. Ikram Yakin Joulanda A. M. Rawis Muhamad Risal Tawil Putrie, Rena Augia Rovanita Rama Roza, Nelli Rully Alamsyah, Rully Rustiawan, Indra Turang, Frangky Yongky Utami, Sari