Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Multidisiplin West Science Innovative: Journal Of Social Science Research
Turang, Frangky Yongky
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kapitalisme Berbagi atau Keserakahan Terselubung? Dampak Kepemilikan Saham oleh Institusi terhadap Nilai Perusahaan Turang, Frangky Yongky; Muhtadi, Muhamad Ammar; Novitasari, Salwa Aulia
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 04 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v4i04.2175

Abstract

Penelitian ini secara sistematis menganalisis 65 dokumen yang terindeks Scopus untuk menyelidiki dampak kepemilikan saham institusional terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan institusional memainkan peran ganda dalam tata kelola perusahaan, yang menawarkan manfaat dan tantangan. Temuan menunjukkan bahwa investor institusional meningkatkan nilai perusahaan melalui peningkatan tata kelola, transparansi, dan panduan strategis. Namun, risiko seperti jangka pendek, pengaruh yang berlebihan, dan konflik tata kelola juga terlihat jelas. Faktor-faktor kontekstual, termasuk lingkungan peraturan, karakteristik industri, dan konsentrasi kepemilikan, secara signifikan membentuk hasil. Tren yang muncul, seperti integrasi LST dan penggunaan analitik tingkat lanjut, semakin mempengaruhi dampak kepemilikan institusional. Studi ini memberikan pemahaman yang komprehensif tentang kompleksitas yang terlibat, menawarkan wawasan yang berharga bagi para pembuat kebijakan, investor, dan manajer perusahaan yang ingin mengoptimalkan hubungan antara kepemilikan institusional dan nilai perusahaan.
The Effect of Workload on Employee Performance with Work Life Balance as a Moderating Variable Turang, Frangky Yongky; Rustiawan, Indra; Utami, Sari; Putrie, Rena Augia; Anggraini, Desi Ulpa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.18951

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, yaitu pendekatan yang menggunakan sejumlah penelitian primer sebagai rumusan hipotesis yang menjadi objek utama dalam penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang peneliti peroleh dari berbagai sumber yang kredibel seperti jurnal, buku, dan sumber publikasi lain yang memiliki reputasi baik termasuk website (Abdurahman, 2016). Data yang diperoleh peneliti berasal dari 250 orang karyawan di PT. Perkebunan Nusantara Satu dan PT. Perkebunan Nusantara Tiga. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil dalam artikel ini menunjukkan setiap hipotesis yang digunakan dalam artikel ini dapat dibuktikan dan ada yang tidak dapat dibuktikan. Hal ini dikarenakan P-Value pada penelitian ini bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu -0,008 pada hipotesis pertama yang sejalan dengan penelitian. Artinya Beban Kerja dapat membuat karyawan tidak bahagia, tidak enak badan, dan dapat berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan. Pada baris berikutnya nilai Work Life Balance dapat memoderasi pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Namun, pengaruh variabel ini bersifat negatif. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama tidak dapat diterima dan hipotesis kedua dapat diterima.
Co-Authors Desi Ulpa Anggraini, Desi Ulpa Muhtadi, Muhamad Ammar Novitasari, Salwa Aulia Putrie, Rena Augia Rustiawan, Indra Utami, Sari