Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) International Journal of Economics, Management and Accounting Karimah Tauhid
Lestari, Nurul Khofifah
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Digital Investment and Online Financial Markets: A Quantitative Case Study on Mutual Fund Investment Decisions by Millennials Using Blue Apps in Jakarta Nurmala, Riska; Tomana, Josef; L. Tobing, Rangga; Sari, Kartika; Lestari, Nurul Khofifah; Marjohan, Masno
International Journal of Economics, Management and Accounting (IJEMA) Vol. 3 No. 1 (2025): June
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47353/ijema.v3i1.296

Abstract

The development of digital technology has driven significant changes in investment behavior, particularly among millennials. This study aims to analyze the influence of financial literacy, risk perception, and ease of use of applications on mutual fund investment decisions among millennials who use the Blue App in Jakarta. This study employs a quantitative approach using a survey method, involving 120 respondents selected through purposive sampling. The research instrument consists of a closed-ended questionnaire with a Likert scale, and the data was analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS software. The results indicate that financial literacy has a positive and significant effect on investment decisions, suggesting that the higher an individual's financial understanding, the more rational their investment decisions. Risk perception has a negative and significant effect, meaning that the higher the perceived risk, the lower the individual's tendency to invest. Meanwhile, the ease of use of the application was found to have a positive and significant influence on investment decisions, indicating that a good user experience encourages higher investment activity. This study has implications for application developers and financial institutions to improve financial literacy, minimize risk perception, and continue to refine application features to encourage increased digital investment participation among the younger generation.
Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Inovasi dan Kreativitas Manajerial Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Klinik Bisnis Ponsera Bojongsari Kota Depok Pajar; Azian M. Safan; Lestari, Nurul Khofifah; Sari, Kartika; Nabilah, Azmi; Sugiarti, Endang; Sampurnaningsih, Sri Retnaning
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi dan kreativitas manajerial terhadap kepuasan kerja karyawan di usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Klinik Bisnis Ponsera Bojongsari, Kota Depok. Dalam konteks persaingan yang semakin ketat, inovasi dan kreativitas manajerial menjadi kunci untuk meningkatkan efektivitas operasional dan produktivitas karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan distribusi kuesioner kepada karyawan UMKM yang bernaung di Klinik Bisnis Ponsera. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara inovasi manajerial dan kepuasan kerja karyawan. Selain itu, kreativitas manajerial juga berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa manajer yang mampu menerapkan inovasi dan mendorong kreativitas dalam lingkungan kerja akan menciptakan suasana yang mendukung kepuasan karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja UMKM. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pemilik dan pengelola UMKM dalam mengembangkan strategi manajerial yang lebih efektif untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.  
DAMPAK KOMITMEN, DISIPLIN DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT TRIALAM FASADE, TANGERANG) Lestari, Nurul Khofifah; Muslim, Muslim; Thobing, Rangga L.
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) JBM Vol 21 (2025): Issue 2
Publisher : Faculty of Economics and Business University of Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jbm.v21i2.4075

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan PT Trialam Fasade di Tangerang. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya identifikasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan dalam industri fasade. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian berjumlah 130 karyawan, dan sampel yang digunakan sebanyak 99 karyawan yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, disiplin kerja, dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Trialam Fasade. Secara parsial, ketiga variabel tersebut juga menunjukkan pengaruh yang signifikan. Penelitian ini merekomendasikan agar perusahaan meningkatkan komitmen organisasi melalui penguatan teamwork dan kontrol perilaku karyawan, serta membangun budaya disiplin yang konsisten untuk mengoptimalkan kinerja. Kebaruan penelitian ini terletak pada konteks spesifik industri fasade di Indonesia yang belum banyak diteliti, serta kombinasi ketiga variabel prediktor dalam satu model yang terintegrasi untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Azian M. Safan Kartika Sari L. Tobing, Rangga Marjohan, Masno Muslim Muslim Nabilah, Azmi Nurmala, Riska Pajar Sampurnaningsih, Sri Retnaning Sugiarti, Endang Thobing, Rangga L. Tomana, Josef