Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Zaid, Zulfiqar
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan di Kabupaten Karanganyar Sekar, Fatsal Nur Jati; Pratama, Indra; Najib, Mohammad; Rahmatulloh, Fajar Al; Apriyanto, Rafiqi Bagus; Zaid, Zulfiqar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan-perusahaan swasta di Kabupaten Karanganyar. Kepuasan kerja dipandang sebagai aspek penting dalam meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan, di mana kepemimpinan dan kompensasi sering dianggap sebagai dua faktor penentunya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 135 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa persepsi karyawan terhadap kompensasi yang adil dan layak lebih berdampak secara langsung terhadap kepuasan kerja dibandingkan dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan. Implikasi praktis dari penelitian ini mendorong perusahaan untuk meninjau ulang skema kompensasi guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih memuaskan dan produktif.
Dampak sosial media marketing terhadap Repurchase Intention pada pengguna le – mineral di indonesia dengan Trust sebagai pemediasi Hastuti, Tri; Kolefiyan, Ihsyan; Azahro, Kamila Asadiyah; Zaid, Zulfiqar; Ramadhan, Hisbullah Amir Ramadhan Amir; Anafih, Erwinda Sam
REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : Sharia Business Management UIN Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/baq8qp81

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh dari adanya pemasaran media sosial terhadap niat pembelian ulang produk le – mineral di indonesia, dengan kepercayaan sebagai variabel mediasi. Dari banyaknya strategi pemasaran, yang paling efektif Salah satunya adalah menggunakan media sosial. strategi ini digunakan untuk meningkatkan interaksi dan loyalitas pelanggan. Penelitian ini mengadopsi metode pendekatan kuantitatif, dengan penyebaran kuesioner online kepada 125 responden pengguna le mineral yang aktif di media sosial. pengujian dalam penelitian ini dilakukan menggunakan aplikasi SmartPLS 3. Hasil analisis menunjukan bahwa pemasaran melalui media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan, yang kemudian berperan sebagai mediator dalam hubungan antara variabel pemasran media sosial dan niat pembelian ulang. Selain itu, Trust memiliki peran krusial dalam memperkuat loyalitas konsumen dan mendorong niat pembelian ulang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan insight berharga bagi perusahaan dalam merancang strategi pemasaran media sosial yang berorientasi pada peningkatan kepercayaan guna memperkuat loyalitas pelanggan.
Co-Authors Anafih, Erwinda Sam Apriyanto, Rafiqi Bagus Azahro, Kamila Asadiyah Indra Pratama kolefiyan, Ihsyan Mohammad Najib Rahmatulloh, Fajar Al Ramadhan, Hisbullah Amir Ramadhan Amir Sekar, Fatsal Nur Jati Tri Hastuti