Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KENDALI: Economics and Social Humanities Jurnal Penelitian Manajemen (JPEMA)
Utami, Dwi Okty
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STRATEGI MANAJEMEN SDM UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Nugraha, Ary Bayu; Utami, Dwi Okty; Nasution, Hidayat; Hardian, Verus; Sudarmi, Wuly
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 4 No. 1 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities.
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v4i1.854

Abstract

Di tengah dinamika lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan digital, strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci dalam mendorong kinerja karyawan yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai pendekatan strategis dalam manajemen SDM yang terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Menggunakan pendekatan studi literatur sistematis terhadap berbagai artikel ilmiah terkini, penelitian ini menemukan bahwa praktik manajemen SDM berperforma tinggi (High-Performance Human Resource Management Practices/HPHRMP), penguatan komitmen afektif, kepemimpinan transformatif, pelatihan berkelanjutan, serta integrasi teknologi digital menjadi faktor krusial. Temuan juga menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendukung serta keterlibatan karyawan (employee engagement) turut memperkuat hubungan antara strategi SDM dan kinerja individu maupun organisasi. Studi ini menyimpulkan bahwa strategi SDM yang adaptif, terintegrasi, dan berorientasi pada pengembangan manusia memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja karyawan dan keunggulan kompetitif organisasi.
PENGARUH PENGUNGKAPAN AKUNTANSI LINGKUNGAN, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DIMODERASI KINERJA KEUANGAN Hamzah, Amir; Umiyati, Hesti; Hutagalung, Arvadi; Utami, Dwi Okty
Jurnal Penelitian Manajemen Vol 4 No 1 (2026): JURNAL PENELITIAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Utpadaka Swastika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70429/jpema.v4i1.307

Abstract

Mencapai nilai perusahaan yang maksimal ialah tujuan utamadari organisasi bisnis. Peningkatan nilai perusahaan iniseringkali tidak diimbangi dengan pengelolaan lingkunganyang baik. Akibatnya terjadi kerusakan lingkungan karenaminimnya kepatuhan perusahaan terhadap tanggung jawablingkungan yang akan memperburuk pandangan perusahaan di mata masyarakat dan investor. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan membuktikan bahwapengungkapan akuntansi lingkungan, kepemilikaninstitusional, dan Corporate Social Responsibilityberpengaruh terhadap nilai perusahaan dimoderasi olehkinerja keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatankuantitatif dengan mengumpulkan data sekunder. Populasipada penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambanganyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2019sampai 2022. Teknik pengambilan sampel pada penelitian inimenggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 8sampel dari 80 perusahaan dan data penelitian sebanyak 32data. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisisregresi linear berganda dan Moderated Analysis Regression(MRA) dengan aplikasi SPSS versi 26. Hasil dari penelitianini menunjukkan bahwa pengungkapan akuntansi lingkungankemudian kepemilikan institusional juga memiliki pengaruhterhadap nilai perusahaan sedangkan corporate socialresponsibility tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kinerjakeuangan tidak mampu memoderasi pengaruh pengungkapanakuntansi lingkungan, kepemilikan institusional, dancorporate social responsibility terhadap nilai perusahaan.
Co-Authors Amir Hamzah Hardian, Verus Hutagalung, Arvadi Nasution, Hidayat Nugraha, Ary Bayu Sudarmi, Wuly Umiyati, Hesti