Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT)

Sistem Informasi Pendistribusian Sparepart Motor dan Laporan Keuangan Dengan Metode EOQ dan ROP Eka Lia Febrianti; Ihsan Verdian
Jurnal Sains Informatika Terapan Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Sains Informatika Terapan (Juni, 2022)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia (RISINDO)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1284.293 KB)

Abstract

Kemajuan teknologi yang pesat sangat mempengaruhi manusia secara langsung maupun tidak langsung. Komputer sebagai salah satu hasil kemajuan teknologi yang dapat membantu manusia dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas kerja baik di instansi pemerintahan maupun swasta. Dalam penelitian dan pengujian sistem, dilakukan dengan beberapa metode, yaitu penelitian lapangan, penelitian pustaka dan penelitian laboratorium. Penelitian lapangan dilakukan dengan peninjauan langsung ke PT.Hayati Pratama Mandiri. Sehingga diketahui mekanisme kerja sistem yang ada. Penelitian pustaka dilakukan dengan mempelajari buku-buku yang dapat menambah kajian ilmu bagi sistem dan penelitian ini. Sedangkan penelitian laboratorium dilakukan dengan membuat program aplikasi untuk pengolahan data hasil penelitian. Dari penelitian ini dihasilkan suatu sistem informasi yang lebih baik, dalam arti mekanisme kerja yang lebih efisien dimana dengan waktu yang lebih singkat dapat dihasilkan laporan yang dibutuhkan, sehingga mempermudah semua pihak dalam menemukan kebijakan-kebijakan selanjutnya.
Sistem Informasi Pendistribusian Sparepart Motor dan Laporan Keuangan Dengan Metode EOQ dan ROP Lia Febrianti, Eka; Verdian, Ihsan
Jurnal Sains Informatika Terapan Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Sains Informatika Terapan (Juni, 2022)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia (RISINDO)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jsit.v1i2.63

Abstract

Kemajuan teknologi yang pesat sangat mempengaruhi manusia secara langsung maupun tidak langsung. Komputer sebagai salah satu hasil kemajuan teknologi yang dapat membantu manusia dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas kerja baik di instansi pemerintahan maupun swasta. Dalam penelitian dan pengujian sistem, dilakukan dengan beberapa metode, yaitu penelitian lapangan, penelitian pustaka dan penelitian laboratorium. Penelitian lapangan dilakukan dengan peninjauan langsung ke PT.Hayati Pratama Mandiri. Sehingga diketahui mekanisme kerja sistem yang ada. Penelitian pustaka dilakukan dengan mempelajari buku-buku yang dapat menambah kajian ilmu bagi sistem dan penelitian ini. Sedangkan penelitian laboratorium dilakukan dengan membuat program aplikasi untuk pengolahan data hasil penelitian. Dari penelitian ini dihasilkan suatu sistem informasi yang lebih baik, dalam arti mekanisme kerja yang lebih efisien dimana dengan waktu yang lebih singkat dapat dihasilkan laporan yang dibutuhkan, sehingga mempermudah semua pihak dalam menemukan kebijakan-kebijakan selanjutnya.
Optimizing The Selection Of Best Employees Using The Saw Method Wijaya, Jonathan; Eka Lia Febrianti; Winston, Frenky; Netrysa, Iza; Fernando, Felix
Jurnal Sains Informatika Terapan Vol. 3 No. 3 (2024): Jurnal Sains Informatika Terapan (Oktober, 2024)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia (RISINDO)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jsit.v3i3.425

Abstract

In the competitive culinary industry, particularly within the café sector, maintaining high service quality and operational efficiency is essential for business sustainability. Employee performance significantly influences both productivity and customer satisfaction, making an effective performance assessment system vital for fostering motivation and consistency among staff. This study implements a Decision Support System (DSS) based on the Simple Additive Weighting (SAW) method to evaluate employees across key criteria, such as attendance, daily performance, attitude, and teamwork. By applying the SAW method, the DSS enables a straightforward, objective, and data-driven approach to identifying top-performing employees, thus assisting management in recognizing outstanding contributions and boosting overall team motivation. The goal of this research is to ensure that the system can be easily implemented in the café environment and has a substantial impact on improving both employee performance and morale, contributing to enhanced service quality and operational success.