Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Haz, Andi Nurfiana
Unknown Affiliation
Humanities Education Energy Engineering Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Mengungkap Dinamika Kinerja Pegawai Lembaga Pendidikan: Peran Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional sebagai Penghubung Ikram M, Muhaidir; Eryanti, Ade Vidya; Haz, Andi Nurfiana
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 1
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i1.10394

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan memahami pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru di Madrasah Aliyah Kabupaten Gowa, dengan menguji peran mediasi Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode pengumpulan data melalui kuesioner pada 132 staf pengajar dan dianalisis menggunakan teknik Structural Equation Modeling jenis Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian secara konsisten menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru baik secara langsung maupun melalui mediasi. Ditemukan bahwa Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terbukti berfungsi sebagai variabel mediasi parsial yang signifikan dalam semua jalur hubungan. Pengaruh tidak langsung terkuat adalah jalur dari Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru yang dimediasi oleh Komitmen Organisasional, menunjukkan bahwa penguatan kompetensi guru optimal mendorong kinerja melalui peningkatan loyalitas dan ikatan emosional terhadap madrasah. Secara keseluruhan, studi ini menegaskan bahwa Kinerja Guru di Madrasah Aliyah Kabupaten Gowa sangat bergantung pada penguatan Kompetensi, didukung oleh Kepemimpinan Transformasional yang efektif, dan dipelihara melalui Kepuasan Kerja serta Komitmen Organisasional yang tinggi. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional; Kompetensi; Kepuasan Kerja; Komitmen Organisasional; Kinerja Guru.
PEMBERDAYAAN UMKM KOPI MELALUI SEMINAR KEWIRAUSAHAAN UNTUK STRATEGI BRANDING PRODUK Mufidatul Azmi; Z. Huzaen, Chairunnisaa M.; Nidrah, Nidrah; Haz, Andi Nurfiana; Kurniawati, Rika
Ininnawa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2025): Vol. 3 No. 2 (2025): Volume 03 Nomor 02 (Oktober 2025)
Publisher : Program Studi Manajemen FEB UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/ininnawa.v3i2.10470

Abstract

ABSTRAK Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan UMKM berbasis kopi di daerah pedesaan melalui seminar kewirausahaan dengan tema “Membangun Jiwa Wirausaha dari Desa: Menggali Potensi Tanaman Kopi sebagai Komoditas Lokal Bernilai Tinggi.” Seminar ini berfokus pada dua pokok bahasan, yaitu eksplorasi potensi ekonomi kopi lokal dan strategi branding produk kopi untuk meningkatkan daya saing. Kegiatan ini dilaksanakan pada Juli 2025 dengan melibatkan pelaku UMKM, mahasiswa, dan masyarakat desa sebagai peserta. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai nilai strategis kopi sebagai komoditas unggulan serta mampu merancang ide dasar branding melalui pengembangan identitas merek, diferensiasi produk, dan storytelling. Kegiatan ini berkontribusi dalam meningkatkan kapasitas dan daya saing UMKM, khususnya dalam membangun citra dan nilai tambah produk kopi di pasar
Co-Authors Azmi, Mufidatul Eryanti, Ade Vidya Huzaen, Chairunnisaa M. Z. Ikram M, Muhaidir Nidrah, Nidrah Rika Kurniawati