Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Organisasi dan Manajemen Indonesia
Amelisa Sipayung
Universitas Negeri Medan
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Strategi Kepemimpinan untuk Meningkatkan Efektivitas Tim dalam Usaha Ayam Penyet Chintia Amelisa Sipayung; Aurik Mathias Danarya Purba; Elprina Sihotang; Novita Yanti Sari Aritonang; Lokot Muda Harahap
JOMI: Jurnal Organisasi dan Manajemen Indonesia Vol 3 No 3 (2025)
Publisher : CV. MEDIA PENA MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kewenangan dan delegasi sebagai strategi kepemimpinan dalam meningkatkan efektivitas tim pada usaha kuliner Ayam Penyet Chintia. Kewenangan yang jelas serta delegasi tugas yang tepat dipandang sebagai faktor penting dalam menciptakan koordinasi kerja yang efisien, meningkatkan motivasi karyawan, serta mempercepat pencapaian tujuan organisasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara semi-terstruktur, dan studi dokumentasi terhadap pemilik serta anggota tim usaha yang berjumlah 3 informan kunci. Analisis data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kewenangan yang proporsional dan delegasi yang sesuai dengan kompetensi individu mampu meningkatkan produktivitas kerja sebesar 40%, memperkuat rasa tanggung jawab karyawan, serta membangun budaya kerja yang kolaboratif. Temuan ini menegaskan bahwa strategi kepemimpinan berbasis kewenangan dan delegasi dapat menjadi solusi praktis untuk meningkatkan efektivitas tim dalam usaha kecil menengah, khususnya di sektor kuliner. Implikasi praktis dari penelitian ini memberikan panduan bagi pelaku UMKM dalam mengembangkan sistem kepemimpinan yang lebih terstruktur dan berkelanjutan.
Peran Pelatihan Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Program (MBG) Makan Bergizi Gratis Amelisa Sipayung; Hilma Hermen; Aurik Mathias D Purba; Johan Paulo Sinaga; Ondo Apostel Purba
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.7960

Abstract

Program Makan Bergizi Gratis (MBG) merupakan kebijakan pemerintah yang bertujuan untuk meningkatkan status gizi masyarakat, khususnya bagi anak-anak usia sekolah dan kelompok rentan. Program ini diharapkan dapat mendukung peningkatan derajat kesehatan serta pengembangan kualitas sumber daya manusia melalui penyediaan makanan bergizi secara merata. Selain itu, program MBG juga berperan dalam membantu meningkatkan konsentrasi belajar, menjaga kesehatan tubuh, dan mengurangi risiko kekurangan gizi pada masyarakat. Namun, dalam implementasinya masih ditemukan berbagai tantangan, salah satunya munculnya laporan terkait makanan yang diduga terkontaminasi atau tidak memenuhi standar kelayakan konsumsi. Kondisi tersebut menunjukkan pentingnya penguatan aspek keamanan pangan dan kualitas pengelolaan program. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi tenaga pelaksana program MBG. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui studi literatur dengan menelaah berbagai sumber ilmiah yang relevan, seperti artikel jurnal, buku akademik, dan laporan penelitian yang berkaitan dengan pelatihan sumber daya manusia dan keamanan pangan. Hasil kajian menunjukkan bahwa pelatihan yang dilaksanakan secara sistematis dan berkelanjutan mampu meningkatkan pengetahuan, keterampilan, serta sikap profesional tenaga pelaksana, khususnya dalam aspek pengolahan makanan, keamanan pangan, manajemen distribusi, dan pemenuhan standar gizi. Oleh karena itu, pengembangan program pelatihan yang terencana dan berkelanjutan menjadi langkah penting dalam meningkatkan kualitas pelaksanaan program MBG.
Co-Authors Aurik Mathias D Purba Aurik Mathias Danarya Purba Elprina Sihotang Hilma Hermen Johan Paulo Sinaga Lokot Muda Harahap Novita Yanti Sari Aritonang Ondo Apostel Purba