Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Excellent KELOLA AKTUAL Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura International Journal of Supply Chain Management Jurnal Pustaka Ilmiah Wasana Nyata WASANA NYATA
Agus Utomo
Univeristas Dharma AUB Surakarta
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
MENGUJI PERILAKU KINERJA MANAJERIAL PERANGKAT DAERAH DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DI KOTA SURAKARTA Agus Utomo
ProBank Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v5i1.568

Abstract

ABSTRAKStudi perilaku organisasi dalam era saat ini menjadi sangat menarik untuk dikembangkan, termasuk kajian yang mempelajari perilaku orang atau pegawai pada organisasi pemerintahan, dalam masalah bagaimana partisipasi penganggaran mempengaruhi perilaku organisasi seperti komitmen pada organisasi, motivasi terhadap pekerjaan dan kinerja manajerial. Namun, hasil penelitian selama kurun waktu ini tidak selalu konsisten hasilnya. Dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan sederhana antara partisipasi anggaran komitmen organisasi, motivasi dan kinerja manajerial. Studi saat ini menguji kembali penelitian sejenis yang telah ada dengan alasan untuk mengembangkannya dan mengidentifikasi faktor intervenig yang dapat mempengaruhi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Dengan menggunakan pendekatan komitmen organisasi dan motivasi telah dipertimbangkan sebagai mediasi yang dapat mempengaruhi hubungan. Hasil penelitian ini menjelaskan Pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial berpengaruh tidak signifikan dan pengaruh tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan, dari studi ini dapat memberikan rekomendasi secara teoritis dan praktis untuk didiskusikan. Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Manajerial
PENGEMBANGAN STRATEGI CLUSTER DAN LITERASI DESAIN PACKAGING BAGI PELAKU UMKM DI KABUPATEN KARANGANYAR Etty Indriani; Agus Utomo; Cahyani Tunggal Sari
WASANA NYATA Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v3i1.460

Abstract

Indonesia saat ini tengah berada di era MEA dan UMKM diharapkan mampu mengikuti perkembangan ini dengan meningkatkan kinerja pemasaran melalui berbagai inovasi produk. Inovasi produk tersebut dapat berupa inovasi dalam bentuk kemasan dan juga proses pengolahannya. Sehingga produk dari UMKM tidak hanya menembus pasar domestik tetapi juga mancanegara. Pentingnya inovasi produk, terutama kemasan bagi pelaku UMKM khususnya pelaku usaha di Kabupaten Karanganyar ini, mendorong untuk dilakukannya pengabdian ini. Kegiatan pengabdian ini diharapkan mampu mengungkapkan peran kemasan produk dalam pemasaran produk UMKM  dalam pasar domestik maupun mancanegara. Kegiatan Pelatihan diperuntukkan bagi seluruh sumber daya manusia terutama yang memiliki usaha mikro kecil menengah di Kabupaten Karanganyar khususnya yang tergabung dalam klaster Mbangun Makutoromo. Pengusul mengajukan tema pelatihan pengembangan literasi design pada produk UMKM dan manfaatnya bagi pemasaran, sejalan dengan program studi yang menaungi pengusul yaitu program studi manajemen.Kata Kunci: strategi, cluster, desain kemasan, UMKM
Menguji peran Motivasi Kerja Hubungan Antara Kompetensi dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pejabat Pembuat Komitmen Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonogiri Agus Utomo; Tri Mulyani
AKTUAL Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembahasan terkait kinerja pegawai menjadi salah satu permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran mediasi motivasi kerja terhadap pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja.  Penelitian ini menggunakan teknik probabilitas samplinguntuk mengumpulkan data primer. Sampel penelitian ini adalah para Pejabat Pembuat Komitmen di  Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonogiri sebanyak 53 pegawai. Data penelitian diolah  dengan menggunakan software SPSS meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi jalur serta Process-Hayes v.42.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplinkerja berpengaruh positif signifikan   terhadap motivasi kerja, kompetensi dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja serta Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja.  Hasil uji mediasi dengan bootstrap  procces Hayes menunjukan bahwa motivasi kerja mampu  mediasi kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja, terdapat efek mediasi karena pengaruh tidak langsung signifikan, terjadi efek parsial/sebagian, karena pengaruh total dan langsung keduanya Signifikan serta sifat pengaruh Komplementer/pelengkap, karena a*b*c Positif. Hasil analisis pengaruh langsung dan tidak langsung membuktikan pengaruh langsung disiplin kerja terhadap kinerja merupakan jalur yang lebih efektif atau dominan. 
Peran Kepuasan sebagai Pemediasi Ekuitas Merek dan Niat Beli Ulang Pengemudi “Teknologi Pengangkutan Indonesia” Susanto, Arya Bima; Utomo, Agus; Susanti, Nani Irma
Excellent Vol 11, No 2 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v11i2.1837

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris signifikansi pengaruh ekuitas merek terhadap niat pembelian kembali dengan mediasi kepuasan dan moderasi nilai yang dirasakan pada pelanggan di Teknologi Pengangkutan Indonesia. Populasi sejumlah 200 pelanggan. Metode pengumpulan data dengan kuesioner atau angket. Sampel diambil 50% dari populasi sejumlah 100 respenden dengan menggunakan teknik probability sampling. Analisis data dengan uji instrumen, uji linearitas, uji hipotesis, dan analisis peran mediasi dan moderasi dengan bootsrap process hayes. Hasil Uji t membuktikan  ekuitas merk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, ekuitas merk berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian kembali, kepuasan berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian kembali, kepuasan terbukti efektif sebagai pemediasi pada pengaruh ekuitas merk terhadap niat pembelian kembali, nilai yang dirasakan terbukti tidak efektif dalam memoderasi pada pengaruh ekuitas merk terhadap niat pembelian kembali. Hasil uji secara serempak (uji f) dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel ekuitas merk dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian kembali. Hasil Uji R2 total sebesar 0,9538 Artinya niat pembelian kembali di jelaskan oleh ekuitas merk dan kepuasan sebesar 95,3 % dan sisanya sebesar 4,7 % dijelaskan variabel lain diluar model penelitian. Kesimpulan analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung ekuitas merk terhadap niat pembelian kembali pelanggan melalui kepuasan lebih dominan, hal tersebut ditunjukkan nilai koefisien sebesar 0,4405 dan nilai signifikansi 0,0000. Artinya Kepuasan sebagai variabel pemediasi efektif dalam memediasi hubungan ekuitas merk dengan niat pembelian kembali. Kesimpulan hasil analisis moderat bahwa variabel Nilai yang dirasakan sebagai variabel moderasi terbukti tidak efektif dalam memoderasi pada pengaruh ekuitas merk terhadap niat pembelian kembali
Co-Authors Anggoro Panji N Anggoro Panji Nugroho Anggoro Panji Nugroho Anggoro Panji Nugroho Anton Respati P Anton Respati Pamungkas Cahyani Tunggal Sari Dyah Martiningsih Etty Indriani Galih Wisnu Wardhana Hesti Hesti Ipung Sri Purwanti Hery Laswantini, Sri Nani Irma Susanti Rifky Indratriyana Robby Rachmatullah Susanto, Arya Bima Tri Mulyani Yulia, Yosephine Angelina