Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.671
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) International Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Ilmu Multidisplin
Pantun Bukit
Universitas Batanghari, Jambi, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi Abdul Rasyid; Pantun Bukit; Evi Adriani
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2026)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jimt.v8i1.9623

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai kepemimpinan, kompetensi, kepuasan kerja dan kinerja aparatur sipil negara pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi. Dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Untuk menjawab tujuan penelitian tersebut maka penulis menggunakan kajian-kajian teori yang berhubungan dengan variabel penelitian. Populasi dalam penellitian ini adalah pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi yang berjumlah 75 pegawai sehubungan dengan kriteria sampel yang digunakan dalam penelitian maka dalam penelitian ini penulis dan pimpinan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi tidak termasuk dalam penelitian sehingga diperoleh sampel 73 pegawai. Teknik analisis menggunakan path analysis untuk melihat pengaruh langsung dan tidak langsung, serta diteruskan menguji R square dan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwasannya kepemimpinan dan kompetensi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja langsung maupun tidak langsung secara simultan dan partial. Penelitian ini meyimpulkan Kepemimpinan dalam keadaan baik, Kompetensi dalam keadaan tinggi, Kepuasan Kerja dalam keadaan Puas dan Kinerja dalam keadaan tinggi. Selain itu Kepemimpinan dan Kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi. Begitu juga dengan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja.
Co-Authors Abdul Rasyid Ahmad Akbar Hidayat Ali Akbar Diki Kurniawan Evi Adriani Hardiansyah Hardiansyah Hary Suryanda Hidayatullah Hidayatullah Iyusnawati Iyusnawati Maria Enggar Kurnia Putri Maya Siska Simarmata Mufidah Mufidah Niah Niah Osrita Hapsara Yamali, Fahrul Rozi Yunita Wijayanti Jumady