Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Journal of Innovative and Creativity ALMURTADO: Journal of Social Innovation and Community Service
Faisal Bahri
Universitas Sunan Giri Surabaya
Religion Arts Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Didit Darmawan; Muhammad Afian Firmansyah; Faisal Bahri
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7304

Abstract

Manajemen karyawan yang baik merupakan aspek penting dalam operasional bisnis. Peningkatan tanggung jawab, suasana kerja yang menyenangkan, serta pengembangan kapabilitas karyawan menjadi upaya strategis untuk mendukung keberhasilan organisasi. Untuk mencapai kinerja yang optimal, perusahaan harus memberikan motivasi serta pelatihan dalam situasi ini. Kinerja karyawan merupakan elemen utama dalam pencapaian tujuan organisasi, sebab itu, pengembangan mutu tenaga kerja melalui program pelatihan yang efisien serta rangsangan yang sesuai harus menjadi fokus bagi perusahaan. Studi ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Metode kualitatif digunakan dalam studi ini. Berbagai jurnal dan publikasi ilmiah relevan dikaji melalui pendekatan studi literatur. Hasil ini menunjukkan motivasi berperan sebagai dorongan psikologis meningkatkan semangat kerja, sementara pelatihan memberikan peningkatan keterampilan serta pengetahuan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kedua variabel terbukti berpengaruh positif terhadap peningkatan kualitas kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi motivasi dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas kerja dan daya saing organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran strategis dalam meningkatkan kinerja organisasi melalui pengelolaan motivasi dan pelatihan. Konsep pengembangan SDM modern menekankan pentingnya membangun tanggung jawab kerja, meningkatkan kompetensi, serta menciptakan lingkungan kerja kondusif yang mendorong produktivitas.
GERAKAN BERSIH PANTAI SEBAGAI UPAYA MENGURANGI SAMPAH DI KAWASAN PANTAI BOHAY PAITON PROBOLINGGO Faisal Bahri
Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Vol 9 No 1 (2026): Januari - Maret 2026
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jpmpi.v9i1.15023

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan mengatasi permasalahan akumulasi sampah di kawasan wisata Pantai Bohay, Kecamatan Paiton, Kabupaten Probolinggo, yang mengancam nilai estetika, ekosistem pesisir, dan potensi ekonomi lokal. Gerakan Bersih Pantai dilaksanakan pada 4 Oktober 2025 dengan melibatkan 10 partisipan dari masyarakat setempat, karang taruna, pengelola wisata, dan relawan. Pendekatan yang digunakan adalah Asset Based Community Development (ABCD) melalui tahapan Discovery, Dream, Design, Define, dan Do/Destiny. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara semi-terstruktur dan observasi partisipatif. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan kesadaran ekologis masyarakat, perubahan perilaku pro-lingkungan, serta penurunan volume sampah di garis pantai dan area mangrove. Sampah yang terkumpul didominasi limbah anorganik seperti plastik sekali pakai. Kegiatan ini juga memperkuat kohesi sosial, solidaritas, dan rasa kepemilikan kolektif terhadap kebersihan lingkungan. Implikasi kegiatan mencakup perbaikan kualitas lingkungan pesisir, penguatan kapasitas masyarakat dalam pengelolaan sampah berbasis sumber, serta peningkatan potensi wisata berkelanjutan. Tantangan yang dihadapi meliputi keterbatasan sarana prasarana, kondisi cuaca, dan variasi tingkat partisipasi. Rekomendasi untuk kegiatan selanjutnya adalah perlunya program periodik, pengembangan bank sampah, dan perluasan kemitraan lintas sektor. Secara keseluruhan, gerakan ini efektif sebagai strategi partisipatif dalam mengurangi sampah pesisir sekaligus membangun kesadaran lingkungan jangka panjang.
Penguatan Strategi Optimalisasi Gerakan Berbagi Takjil untuk Meraih Keberkahan Ramadan di Masjid Imaduddin M Burhanuddin Abdillah; Aditya Hidayatus Sofyan; Nadia Danish Ara Darmoko; Faisal Bahri; Ahmad Alfan Al Azizi; M. Fikri Akbar Saputra; Suzakqi Arjun Ishari; Muhammad Abdillah; Muhammad Yusron Maulana El-Yunusi; Didit Darmawan
AlMurtado Journal of Social Innovation and Community Service Vol 3 No 1 (2026): Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : BAMALA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keterbatasan waktu persiapan logistik dan minimnya jumlah relawan sering kali menjadi hambatan utama dalam manajemen distribusi bantuan pangan massal di bulan Ramadan. Menggunakan pendekatan Participatory Action Research (PAR), program pengabdian yang dilaksanakan oleh mahasiswa KKN Universitas Sunan Giri Surabaya ini bertujuan untuk mengoptimalkan manajemen distribusi dan efektivitas Gerakan Berbagi Takjil di Masjid Imaduddin melalui tahapan perencanaan, tindakan, observasi, dan refleksi. Data operasional dihimpun secara langsung menggunakan teknik observasi partisipatif pada sore hari menjelang waktu berbuka puasa. Sasaran program melibatkan sinergi taktis antara tim panitia relawan, mahasiswa KKN Universitas Sunan Giri Surabaya, donatur logistik, dan tokoh masyarakat setempat. Hasil intervensi menunjukkan bahwa kendala operasional dan manajemen waktu berhasil dimitigasi melalui rekrutmen relawan tambahan serta penerapan manajemen tim yang adaptif. Ratusan paket takjil berhasil didistribusikan secara tepat waktu kepada jemaah dan musafir. Gerakan ini terbukti efektif memperkuat kohesi sosial, menumbuhkan empati, serta menegaskan fungsi strategis masjid sebagai pusat pemberdayaan dan jaring pengaman sosial umat yang harmonis.
Co-Authors Aditya Hidayatus Sofyan Ahmad Alfan Al Azizi Didit Darmawan M Burhanuddin Abdillah M. Fikri Akbar Saputra Muhammad Abdillah Muhammad Afian Firmansyah Muhammad Yusron Maulana El-Yunusi Nadia Danish Ara Darmoko Suzakqi Arjun Ishari