Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.108
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Pengembangan Manajemen, Bisnis, Keuangan dan Perbankan Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE) Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi & Perbankan Syari'ah ETAM: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Dedeng Abdul Gani Amruloh
STIE DR. KHEZ MUTTAQIEN PURWAKARTA
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Physics Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
The Impact of Enviromental Knowledge and Training Environmental Care Attitudes Dedeng Abdul Gani Amruloh; Wahyu Yulianto
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 2 (2022): Budapest International Research and Critics Institute May
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i2.5714

Abstract

Changes in the environmental system are quite an urgent challenge and environmental issues can pose major challenges for organizations. Environmentally friendly business organizations become a concern for business practitioners and academics. Vital and strategic aspects in environmental management are human factors and human resource management. Therefore, employees of an organization are expected to care for the environment. This study sets to find out the factors that can improve environmental care attitudes. Environmental care attitudes become a dependent variable whereas independent variables are knowledge of the environment and training. The respondents used in this study are 100 employees from manufacturing in Purwakarta Regency. Employees who become the respondents have a moderately good environmental care attitude. The results of multiple linear regressions show that knowledge of the environment and training impact environmental care attitudes. Employees who have more knowledge about the environment will be more concerned with their environment. Training is also required to improve environmental care attitudes.
Peningkatan Keterikatan Team Melalui Kapabilitas Individu dan Moral Kerja Karyawan Dedeng Abdul Gani Amruloh; Nanda Ayu Insani
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 20, No 1 (2022): Vol 20, Nomor 1, Tahun 2022
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v20i1.11422

Abstract

ABSTRAKTujuan-Penelitian-Penelitian ini bertujuan untuk mengukur besaran pengaruh kapabilitas individu dan moral kerja karyawan terhadap keterikatan kerja team pada Karyawan PT. Islampos Global Media, IndonesiaDesain/Metodologi/Pendekatan-Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif perivikatif dengan pengumpulan data melalui survey, alat analisis menggunakan regresi linier bergandaTemuan-Hasil penelitian menunjukan bahwa kemampuan individu dan moral kerja karyawan secara bersama-sama berpengaruh positif dan nyata terhadap keterikatan kerja. Secara parsial kemampuan individu karyawan berpengaruh tetapi tidak signifikan, sedangkan moral kerja berpengaruh positif dan signifikanKeterbatasan Penelitian-penelitian dilakukan pada karyawn PT. Islampos Global Media dengan responden 42 orangOriginality/Value-keterikatan kerja merupakan syarat dasar bagi peningkatan kinerja Sumber Daya Manusia/karyawan, implikasi manajerial yang dapat dilakukan adalah upaya peningkatan kinerja karyawan melalui pendekatan keterikatan kerja karyawanKata Kunci : Keterikatan tim, kapabilitas individu, moral kerja
SERVANT LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Ramdani Ramdani; Yana Ernawan; Dedeng Abdul Gani Amruloh
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i2.25942

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku yang dilakukan oleh individu atau karyawan secara sukarela yang bukan merupakan kewajiban pekerjaan dan tanpa meminta imbalan apapun sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam organisasi. Perilaku OCB karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek tidak begitu saja muncul dengan sendirinya melainkan didorong oleh faktor-faktor tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan Persepsi Organizational Support (POS) terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial maupun simultan bahwa kepemimpinan pelayan dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan dimana persepsi dukungan organisasi merupakan faktor yang paling dominan.
PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR (STUDI PADA MAHASISWA PERGURUAN TINGGI SWASTA BIDANG EKONOMI DI KABUPATEN PURWAKARTA) Ibnu Saepul Rohman; Ismail Ludin; Saepul Mukti; Dedeng Abdul Gani A; Amna Mawardi
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 6 No. 4 (2023): Volume 6 No 4 Tahun 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v6i4.20974

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi hasil belajar. Dalam penelitian ini menggunakan variabel Kompetensi Dosen dan Fasilitas Pembelajaran sebagai variabel terikat. Pengumpulan data primer menggunakan teknik non-probability sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial Kompetensi Dosen dan Fasilitas Belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap Hasil Belajar. Dan seluruh variabel terikat berpengaruh secara simultan terhadap hasil belajar dengan F hitung sebesar 58,156 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05. Dan nilai Rsquare menunjukkan hasil sebesar 0,553 yang berarti seluruh variabel dependen mempunyai pengaruh secara simultan sebesar 55,3%.
Pengaruh Pertumbuhan Laba, Suku Bunga, Payout Ratio dan PE t-1 Ratio Terhadap Harga Saham/Earning Dede Yusuf Maulana; Iman Sidik Nusannas; Dedeng Abdul Gani Amruloh
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 13 No 02 (2024): Eqien Journal Of Economics and Business
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v13i02.1801

Abstract

Stock are securities that are signs of a person or entity ownership of a company. In certain market conditions the stock price can be undervalued or overvalued in which both can be analysed by using stock valuation models. The purpose of this study is to test some of the stock price valuation models on the shipping company listed on the Indonesian Stock Exchange. The are is PE. The analysing conducted by multiple regression to the sample companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2019-2023, at shipping company. P/E model variable payout Ratio and P/Et-1 a positif significant influence on the P/E, while the Growth and Beta have no effect on the P/E. PE model have the R Squared of 22,22%.
Sosialisasi Penggunaan Pegadaian Digital di Desa Jayamulya, Kecamatan Cibuaya, Kabupaten Karawang Anita, Widya Febryari; Amruloh, Dedeng Abdul Gani; Wahidin, Wahidin; Wirman, Wirman
Jurnal ETAM Vol. 4 No. 3 (2024): OCTOBER
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46964/etam.v4i3.1028

Abstract

Until now, pawnshop institutions have not played an optimal role in reducing the practices of loan sharks, debt bondage, and illegal banking. It is based on the fact that these practices are currently still occurring and are even becoming more common. It has an impact on reducing people's welfare in real terms. For this reason, it is necessary to carry out public education activities to access financial institutions, including pawnshops. The effort is carried out by socializing the use of Pegadaian Digital Service, a form of innovation PT. Pegadaian (Persero) produce. Socialization methods use formal socialization and direct socialization. The results of this community service activity provided various benefits felt by the Jayamulya Village Government, Cibuaya District, Karawang Regency, PT. Pegadaian (Persero), and the local community.
PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI USAHA KREATIF (SIARIF) DALAM MENDORONG WIRAUSAHA PADA UKM KULINER Amruloh, Dedeng Abdul Gani; Saleh, Dean Subhan; Nusannas, Iman Sidik; Wahab, Deden A; Anggadini, Sri Dewi; Yunanto, Rio; Purfini, Apriani Puti; Dhaniawaty, Rani Puspita
Indonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE) Vol 5 No 2 (2024): Indonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE)
Publisher : Divisi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat (DP2M) UNIKOM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/icomse.v5i2.14224

Abstract

Permasalahan utama yang dihadapi oleh masyarakat Desa Cidahu di Kecamatan Pasawahan berupa keterbatasan infrastruktur pendukung aktivitas ekonomi, ketergantungan pada sektor pertanian dengan lahan yang terus menyempit dan minimnya diversifkasi produk yg dihasilkan di desa diperburuk pula oleh kurangnya pengetahuan dan kemampuan dalam usaha, kesulitan akses permodalan, dan tantangan dalam memasarkan produk secara efektif. Program ini bertujuan untuk mengatasi masalah-masalah tersebut dengan memanfaatkan teknologi dan inovasi untuk meningkatkan kemandirian ekonomi dan efsiensi usaha masyarakat desa. Tujuan utama dari program ini adalah meningkatkan motivasi dan pengetahuan para pekerja produktif untuk dapat berusaha dan peningkatan pengelolaan Industri Rumah Tangga (IRT) melalui penerapan aplikasi Smart Asset dan platform e-commerce desa. Program ini juga bertujuan untuk memberikan bimbingan kepada generasi muda agar menjadi pengusaha yang mandiri dan berhasil, serta mengembangkan model E-Comdes sebagai sarana pengembangan usaha. Dengan demikian, diharapkan terjadi peningkatan minat, motivasi dan kemampuan generasi muda dalam berwirausaha yang berdampak pada peningkatan ekonomi desa secara keseluruhan. Hasil dari program ini diharapkan dapat menunjukkan peningkatan signifkan dalam berbagai aspek usaha desa. Penerapan aplikasi SIARIF dan platform e-commerce telah membantu pelaku usaha kuliner dalam mengelola produksi, keuangan, dan pemasaran dengan lebih efsien. Selain itu, aplikasi web informasi wisata dan industri kreatif telah memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan daya tarik produk lokal yang ada. Program ini juga diharapkan akan dapat berhasil meningkatkan minat generasi muda untuk berwirausaha dan menciptakan jaringan pemasaran yang lebih luas dan terkoordinasi bagi pelaku usaha sehingga mendukung keberlanjutan usaha dan pertumbuhan ekonomi desa secara keseluruhan.
Pengaruh Employee Engagement Dan Work Life Balance Terhadap Job Hopping Pada Kalangan Generasi Milenial Di Kabupaten Purwakarta Amruloh, Dedeng Abdul Gani; Yulianto, Wahyu; Wijaya, Indah Rahmah
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 14 No 01 (2025): Journal of Economics and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v14i01.1985

Abstract

This research was conducted to determine the influence on Job Hopping among the millennial generation in Purwakarta Regency. In this research, the Employee Engagement and Work Life Balance variables are used as independent variables and the Job Hopping variable is the dependent variable. Primary data was collected using non-probability sampling techniques, namely sampling techniques that do not provide equal opportunities for each element or member of the population to be selected as a sample and the sample used in this research was 100 people. The data analysis method used in this research is multiple linear regression with the help of SPSS 25 software. Based on the results of research that has been carried out, it shows that partially Employee Engagement and Work Life Balance have a negative and significant effect on Job Hopping. And the entire dependent variable has a simultaneous effect on Job Hopping with a calculated F value of 25,641 with a significance level of 0.00 < 0.05. And the R square value shows a result of 0.675, which means that the entire dependent variable has a simultaneous effect of 67.5%.
THE IMPACT OF DIGITAL MARKETING AND BRAND IMAGE ON CONSUMER DECISIONS REGARDING THE PURCHASE OF AIRASIA AIRLINE TICKETS Dedeng Abdul Gani Amruloh; Yulianto, Wahyu; Imam Munandar, Atep
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 14 No 2 (2025): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v14i2.2158

Abstract

The objective of this research was to ascertain the impact of consumer purchasing decisions for Air Asia flight tickets. In this study, the variables of digital marketing and brand image are employed as dependent variables. Primary data were collected using non-probability sampling techniques, which do not provide equal opportunities for each element or member of the population to be selected as a sample. The sample used in this research consisted of 97 individuals. The data analysis method employed in this research is multiple linear regression. The findings of the research indicate that digital marketing and brand image have a positive and significant impact on purchasing decisions, to some extent. The calculated F-value of 50.839 with a significance level of 0.000 < 0.05 indicates that the entire dependent variable exerts a simultaneous effect on purchasing decisions. The R-squared value demonstrates that the entire dependent variable accounts for a simultaneous effect of 52.0%.
PENGARUH PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT GUNUNG BAJA KONTRUKSI) Meki Munawar, Muhammad; Amruloh, Dedeng Abdul Gani; Iqbal Putra Nugraha, Muhammad
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 14 No. 2 (2025): September (In Pres)
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v14i2.3713

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gunung Baja Konstruksi. Penelitian ini menggunakan variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Knowledge Sharing sebagai variabel bebas. Pengumpulan data primer dengan menggunakan sampel sebanyak 160 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan bantuan software SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian Kinerja Karyawan. Dan semua variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai f hitung lebih besar dari f tabel dengan nilai 3,15, nilai f hitung > dari f tabel (37,296 > 3,15) dengan nilai signifikansi dengan standar kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05).
Co-Authors Amna Mawardi Dean Subhan Saleh Dede Yusuf Maulana Dhaniawaty, Rani Puspita Edi Susanto Ernawan, Yana H. Suherman Saleh Hanna Chintia Hasemi Fauzi Ma’mun Ibnu Saepul Rohman Imam Munandar, Atep Iman Sidik Nusannas Iqbal Putra Nugraha, Muhammad Ismail Ludin Meki Munawar, Muhammad Nanda Ayu Insani Nur Khalimah PURFINI, APRIANI PUTI Ramdani Ramdani Rio Yunanto Saepul Mukti Sri Dewi Anggadini Wahab, Deden A Wahidin Wahidin Wahyu Yulianto Widya Febryari Anita Wijaya, Indah Rahmah Wirman, Wirman Yulianto, Wahyu