Articles
252 Documents
Search results for
, issue
"Vol 8, No 1 (2023)"
:
252 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Grafindo Makassar ]]>
<![CDATA[Syahrul Aqil Galib]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4120
<![CDATA[Penelitian bertujuan untuk mengenalisis pengaruh pendidikan, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan berupa metode survei melalui penyebaran kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 34 responden, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, regresi linier berganda, uji t, Uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pendidikan, pelatihan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Pendidikan, pelatihan, kompensasi dan kinerja karyawan]]>
<![CDATA[Pengaruh Konservatisme Akuntansi, Struktur Modal, Ukuran Perusahaan Terhadap Kualitas Laba ]]>
<![CDATA[Novalinda Yusria Anggraini1]]>;
<![CDATA[Mu’minatus Sholichah]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.3924
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh konservatisme akuntansi, struktur modal, ukuran perusahaan terhadap kualitas laba. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Sampel penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2021 dengan 84 sampel data. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program IBM SPSS statistic 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konservatisme berpengaruh positif terhadap kualitas laba. Sedangkan, variabel struktur modal dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kualitas laba. Kata Kunci: Kualitas Laba, Konservatisme Akuntansi, Struktur Modal, Ukuran Perusahaan]]>
<![CDATA[Analisis Performance Appraisal Terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai (Studi Kasus Pada Politeknik Pembangunan Pertanian Gowa Kampus Ii Di Kabupaten Bone) ]]>
<![CDATA[A. Rizki Nindita]]>;
<![CDATA[Syarifuddin Syarifuddin]]>;
<![CDATA[Sri Andayaningsih]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4045
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menilai analisis performance appraisal terhadap peningkatan produktivitas pegawai (studi Kasus pada Politeknik Pembangunan Pertanian Gowa Kampus II di Kabupaten Bone). Jenis Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori dengan populasi 35 dan sampel 35 dengan metode sensus Terdiri dari Pegawai Politeknik Pembangunan Pertanian Gowa Kampus II di Kabupaten Bone. Jenis data yang digunakan ialah data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, adapun teknik yang digunakan untuk menganalisis yaitu: uji validitas, uni reliabilitas, uji regresi sederhana, uji hipotesis. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa Performance Appraisal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Produktivitas pegawai. Hasil uji t Performance Appraisal terhadap Peningkatan Produktivitas pegawai nilai hitung (6.022 > 3,611) sig 0.000. Kata Kunci: Performance Apparaisal; Produktivitas Pegawai]]>
<![CDATA[Sistem Informasi Akutansi Pembelian Barang Dagang Pada Retail CV Tomikomart ]]>
<![CDATA[Alfina Fitriani]]>;
<![CDATA[Ahmad Nawawi]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4130
<![CDATA[Alfina Fitriani,2022.sistem informasi akuntansi pembelian barang dagang pada retail Tomikomart. Tugas Akhir.Program Studi D3 Akuntansi. Universitas Singaperbangsa Karawang. Pembimbing: Ahmad Nawawi. Penelitian ini bertujuan mengetahui Sistem pembelian pada Tomikomart dan sistem informasi pembayaran hutang pada Tomikomart. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan cara wawancara,observasi,dan dokumentasi.melakukan analisis deskriptif sistem informasi akuntansi pembelian pada retail Tomikomart, Bagaimana sistem pembelian pada Tomikomart,Bagaimana sistem informasi pembayaran hutang pada Tomikomart Berdasarkan Dari hasil analisis Untuk pembelian secara online pihak perusahaan dapat menghemat dari segi biaya operasional sehingga tidak memerlukan dana yang cukup besar untuk digunakan dalam operasi bisnisnya,selain itu waktu yang biasanya digunakan untuk mengambil barangan dagangan dapat dialihkan untuk pengerjaan yang lainnya. Untuk pembelian secara offline pihak perusahaan juga memiliki keuntungan yaitu lebih mudah dalam memilih produk yang diinginkan selain itu pembelian secara offline juga dapat menggunakan berbagai macam metode pembayaran sehingga membantu Tomikomart. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi Pembelian Barang Dagang Pada Tomikomart]]>
<![CDATA[Pengaruh Ketegasan Sanksi Pajak, Kualitas Pelayanan Pajak, dan Digitalisasi Pajak Terhadap Pajak Kendaraan Bermotor di Kabupaten Gresik ]]>
<![CDATA[Nariyahtul Adibah]]>;
<![CDATA[Nyimas Wardatul Afiqoh]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4028
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan bagaimana kepatuhan pajak kendaraan bermotor Kabupaten Gresik dipengaruhi oleh ketegasan sanksi pajak, kualitas pelayanan pajak, dan digitalisasi pajak. Accidental Sampling adalah metode pengambilan sampel, dan pengukuran menggunakan rumus Slovin dengan sebanyak 112 responden pemilik kendaraan bermotor di Kabupaten Gresik menjadi sampel yang diambil. Pengujian ini menggunakan regresi linier berganda dibantu program SPSS. Studi ini menghasilkan bahwa ketegasan sanksi pajak, kualitas pelayanan pajak, dan digitalisasi pajak berpengaruh pada kepatuhan pajak kendaraan bermotor di Kabupaten Gresik. Kata Kunci : Pajak Kendaraan Bermotor, Sanksi Pajak, Pelayanan Pajak, Digitalisasi Pajak]]>
<![CDATA[College Adjustment Mahasiswa Tahun pertama di kota Makassar : Self Regulation sebagai Prediktor ]]>
<![CDATA[Andi Tenri Pada Rustham]]>;
<![CDATA[Nur Syamsu Ismail]]>;
<![CDATA[Gabriela Eurika]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4109
<![CDATA[Mahasiswa tahun pertama sebagai individu dewasa awal menghadapi beragam tantangan, termasuk di lingkungan akademik. Mahasiswa tahun pertama dituntut untuk dapat beradaptasi dengan gaya belajar di perguruan tinggi. Dalam menghadapi hal tersebut, mereka membutuhkan kemampuan dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan perguruan tinggi, yang dikenal sebagai college adjustment. Salah satu faktor yang memengaruhi college adjustment adalah self-regulation. Self-regulation memfasilitasi individu untuk mencapai tujuannya secara efektif melalui tindakan yang terarah serta menghindari perilaku yang tidak diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui College Adjustment Mahasiswa Tahun pertama di kota Makassar: Self Regulation sebagai Prediktor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasional, dan melibatkan 200 sampel penelitian yang diperoleh menggunakan teknik accidental sampling. Data dikumpulkan dari respons skala dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kontribusi positif self-regulation terhadap college adjustment sebesar 47,5% (R2 = 0,475; Sig. = 0,000). Hasil tersebut memberi penegasan bahwa mahasiswa tahun pertama diharapkan untuk senantiasa meningkatkan kapabilitasnya dalam menanggapi berbagai situasi agar dapat menyesuaikan diri lebih baik lagi dengan lingkungan akademik. Kata Kunci: College Adjustment; First-Year Students; Self-Regulation. Abstract First-year students as early adult individuals face various challenges, including in the academic environment. First-year students are required to be able to adapt to the learning style in college. In dealing with this, they need skills in adjusting to the college environment, known as college adjustment. One of the factors that influence college adjustment is self-regulation. Self-regulation facilitates individuals to be able to achieve their goals effectively through directed actions and avoiding unwanted behavior. This study aims to determine the effect of self-regulation on college adjustment in first-year students in Makassar City. This research is quantitative research with a correlational research design and involves 200 research samples obtained using an accidental sampling technique. Data were collected from the scale response and analyzed using simple linear regression. The results show a positive contribution of self-regulation to college adjustment of 47.5% (R2 = 0.475; Sig. = 0.000). These results confirm that first-year students are supposed to continuously improve their capabilities in responding to various situations to better adapt to the academic environment. Keywords: College Adjustment; First-Year Students; Self-Regulation.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kecerdasan Adversity dan Kecerdasan Sosial Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik Universitas Muhammadiyah Gresik ]]>
<![CDATA[Nofita Arianis Susanti]]>;
<![CDATA[Nyimas Wardatul Afiqoh]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4082
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kecerdasan Adversity dan Kecerdasan Sosial Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik Universitas Muhammadiyah Gresik. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan penyebaran kuisioner. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori harapan, teori motivasi dan teori kecerdasan sosial. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel dengan berdasarkan kriteria – kriteria yang telah ditentukan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 101 responden mahasiswa – mahasiswi Universitas Muhammadiyah Gresik Program Studi akuntansi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kecerdasan adversity tidak berpengaruh signifikan terhadap minat menjadi akuntan publik Universitas Muhammadiyah Gresik sedangkan kecerdasan sosial memiliki pengaruh signifikan terhadap minat menjadi akuntan publik Universitas Muhammadiyah Gresik. Kata Kunci : Kecerdasan Adversity, Kecerdasan Sosial, Minat, Akuntan Publik.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Path-Goal terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa ]]>
<![CDATA[Sartika Muslimawati]]>;
<![CDATA[Abd. Rahman Rahim]]>;
<![CDATA[St. Aisyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.3983
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Path Goal terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja Karyawan PDAM Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah 123 karyawan pada kantor pusat PDAM Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa dengan jumlah sampel sebanyak 55 karyawan melalui perhitungan rumus slovin. Tekhnik analisis data menggunakan software Smart-PLS. Hasil penelitian didapatkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan Path Goal berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Gaya Kepemimpinan Path Goal berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (3) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan (4) Gaya Kepemimpinan Path Goal berpengaruh tehadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel mediasi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin baik penerapan gaya kepemimpinan Path Goal akan meningkatkan kinerja dan juga kepuasan kerja karyawan PDAM Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Kepuasan Kerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Makassar Tamalanrea ]]>
<![CDATA[Nurfitriani Nurfitriani]]>;
<![CDATA[Ulfa Hidayati]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4052
<![CDATA[Penelitian ini memiliki tujuan yakni menganalisis kemudian menjelaskan pengaruh dari kepuasan kerja terhadap turnover intention dari pegawai BRI Cab. Mks Tamalanrea. Data primer dan sekunder yang digunakan untuk jenis data. Metode wawancara, kuesioner, dan observasi atau pengamatan untuk teknik pengumpilan data yang digunakan. Jumlah populasi yang digunakan adalah sebanyak 273 karyawan, tetapi yang dijadikan sampel hanya sebagian dari populasi dari rumus Slovin (Umar, 2008 ) yakni 71 karyawan dengan harapan hasil penelitian yang akan diperoleh mendeskripsikan ciri khas dari populasi secara keseluruhan. Analisis regresi sederhana, uji T, uji normalitas, uji heterokedastisitas dan multikolonieritas adalah beberapa analisis data yang dilakukan untuk memperoleh hasil dari penelitian. Adapun hasilnya adalah ada pengaruh negatif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan turnover intention yang berarti bahwa jika kepuasan kerja karyawan tinggi maka akan rendah turnover intentionnya, sebaliknya ketika kepuasan kerja rendah maka akan tinggi turnover intentionnya. Keywords: Kepuasan kerja, Turnover intention]]>
<![CDATA[Optimalisasi Kualitas Layanan Untuk Meningkatkan Kepuasan dan Loyalitas Konsumen Jasa Rumah Sakit di Banyuwangi ]]>
<![CDATA[Agus Riyanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4035
<![CDATA[Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk membuktikan dan menganalisis (1) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen (2) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen (3) Pengaruh kepuasan pasien terhadap loyalitas. Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Sakit di Kabupaten Banyuwangi, dengan menggunakan simple random sampling dengan alokasi proporsional. Dari angket yang disebarkan 100 angket yang layak untuk dianalisis. Hasil analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui program AMOS Graphics 5.0 didapat Chi-Square 42,129; p 0,337 ; RMSEA 0,028 ; GFI 0,929; AGFI 0,880; CMIN/DF 1,080; TLI 0,988; CFI 0,992, sehingga model layak. Adapun hasil uji kausalitas didapatkan kesimpulan (1) kualitas pelayanan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan konsumen (2) kepuasan konsumen berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas konsumen (3) kepuasan konsumen tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen. Kata Kunci: kualitas pelayanan, kepuasan konsumen, loyalitas konsumen]]>
