cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 275 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 8, No 2 (2023)" : 275 Documents clear
Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Sumber Daya Perusahaan (ERP) dalam Meningkatkan Kinerja Manajemen Rantai Pasok (SCM) Pada PT TDK Electronics Indonesia Yulfiswandi Yulfiswandi; Junestin Junestin; Andriani Fahira; Chairunisa Aj Reqha; Putri Surya Sri Rahayu; Janes Tan
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4419

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen rantai pasok berbasis sistem ERP terhadap peningkatan kinerja PT. TDK Electronics Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif sedengan landasan teori dari ringkasan tinjauan literatur. Hasil penelitian menunjukkan sistem ERP yang digunakan PT. TDK Electronics Indonesia adalah aveva yang dapat memudahkan meningkatkan kinerja rantai pasok serta yang digunakan manajemen rantai pasokan berdasarkan sistem perencanaan sumber daya perusahaan memfasilitasi kontrol manajemen dan evaluasi proses bisnis perusahaan. Hal ini meningkatkan pengendalian internal perusahaan yang berdampak pada hasil perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dalam memiliki sistem ERP dan supply chain management yang baik bagi perusahaan sehingga perusahaan dapat berkembang dengan baik. Kata Kunci: ERP; Rantai pasok manajemen; PT. TDK Electronics Indonesia; Aveva
Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Sinjai A.Qadratunnisai Ramadhani Anwar; Agung Widhi Kuriawan; Burhanuddin Burhanuddin; Romansyah Sahabuddin; Uhud Darmawan Natsir
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4465

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunkanakan teknik statistik. Sampel yang digunakan dalam penelitia ini berjumlah 21 responden di Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Sinjai (BRI Cabang) dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik yang digunakan observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linear berganda dengan menggunakan Statisstical and Service Solution (SPSS) versi 26 Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel kompensasi (X1) dan komitmen kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Selanjutnya kompensasi secara parsial berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan sedangkan komitmen kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. PT Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Sinjai lebih mempehatikan kompensasi dan komitmen kerja yang dialami oleh karyawan agar berdampak baik bagi PT Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Sinjai dan dapat digunakan untuk merumuskan model pengembangan dan kebijakan strategis perusahaan dalam jangka panjang. Kata Kunci: Kompensasi, Komitmen kerja, Kinerja
Menguji Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Berinvesasi Saham di Kota Banjarmasin Purboyo Purboyo; Rizka Zulfikar; Erni Alfisah; Teguh Wicaksono
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4478

Abstract

Pertumbuhan jumlah investor saham di Indonesia dari tahun ke tahun terus meningkat, dengan jumlah investor saham telah mencapai 10,48 juta per Januari 2023 naik 1,65% dari periode tahun lalu dan bahkan melonjak 547% sejak lima tahun dari tahun 2018, tentunya hal ini sangat menggembirakan karena akan membawa dampak yang positif bagi sektor keuangan khusunya pasar modal. Sedangkan di wilayah Kalimantan Selatan jumlah investor menduduki peringkat ke 18 secara nasional dengan jumlah investor terbanyak berada di kota Banjarmasin, untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana minat berinvestasi saham dengan menguji pengaruh tingkat persepsi return, persepsi resiko, persepsi kemudahan dan persepsi manfaat/kegunaan terhadap minat berinvestasi saham di kota Banjarmasin. Jenis penelitian kuantitatif, Jumlah sampel diambil sebanyak 150 responden berdasar rumus slovin, pengukuran skala dengan skala likert dari rentang 1 sampai 5, data statistik diolah dengan bantuan aplikasi Smart PLS. Hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa persepsi return mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat berinvestasi saham, persepsi kemudahan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat berinvestasi saham, persepsi manfaat mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat berinvestasi saham sedangkan persepsi resiko tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi saham. Pengaruh ke empat variabel independen dalam penelitian ini memiliki pengaruh kuat yaitu sebesar 61% terhadap variabel dependen yang didasarkan dari hasil uji coefficient of determination (R²) sebesar 0,612, sedangkan sisanya sebesar 39% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. kedepanya diharapkan peneliti lain dapat meneliti variabel-variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: Persepsi return, Persepsi resiko, Persepsi kemudahan, Persepsi manfaat, Minat investasi saham
Analisa Penerapan Manajemen Operasional Pada Perusahaan Danone Indonesia Edvan Suwandi; Tan Le Xuan; Zidane Zidane; Tan Alvin Henk Saputra; Hendri Hendri
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4629

Abstract

Manajemen operasional adalah pendekatan yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pengawasan kegiatan operasional di dalam organisasi untuk mencapai efisiensi dan efektivitas dalam proses produksi barang atau pelayanan. PT Danone Indonesia, bagian dari Danone Group, menghadapi sejumlah masalah operasional sebelum, selama, dan setelah pandemi. Sebelum pandemi, fluktuasi permintaan yang tidak stabil menyulitkan perencanaan dan penjadwalan produksi, berpotensi mengganggu efisiensi. Selama pandemi, pembatasan pergerakan dan perubahan pola konsumsi juga memengaruhi perencanaan dan penjadwalan produksi, memaksa perusahaan untuk beradaptasi cepat. Setelah pandemi, penting bagi PT Danone Indonesia untuk merencanakan dan mengendalikan pemulihan dan perubahan pasca-pandemi agar produksi dioptimalkan dan perubahan permintaan dapat diatasi. Dengan menerapkan teori-teori manajemen yang relevan, perusahaan dapat mengatasi masalah operasional dalam situasi apa pun. Responsif, inovatif, dan adaptif dalam menghadapi perubahan yang tak terduga dan fluktuasi lingkungan bisnis akan membantu perusahaan menjaga kelangsungan bisnis dan menghadapi tantangan dengan lebih efektif. Manajemen operasional yang efektif menjadi kunci dalam menghadapi masalah operasional, dan PT Danone Indonesia dapat mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional mereka. Kata Kunci: Manajemen Operasional, Pandemi, Adaptasi
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Erp Dalam Meningkatkan Kinerja Manajemen Scm Pada Pt. Buru Jaya Remitansi Money Changer Dedy Cahyono; Michel Hui; Stevie Gracia K; Velly Fitri Utami; Vitty Novita
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4602

Abstract

Perusahaan PT. Buru Jaya Remitansi Money Changer merupakan salah satu Money Changer yang berada di daerah Tiban. PT. Buru Jaya Remitansi bergerak di bidang keuangan dan menjual tiket yang berada di kota Batam. Perusahaan ini menerapkan sistem ERP untuk meningkatkan kinerja kerja perusahaan dalam rantai pasok untuk bersaing secara global dan untuk mengintegrasikan yang melibatkan teknologi secara internal dan juga eksternal. PT. Buru Jaya Remitansi Money Changer ini menggunakan sistem GF atau yang disebut akuntansi software adalah sistem multifungsi yang telah digunakan untuk Money Changer maupun perusahaan lain, guna melakukan pengontrolan usaha yang dimana bergerak dalam bentuk penukaran uang serta melakukan pencatatan transaksi agar proses bisnis internal dan eksternal perusahaan berjalan dengan baik dan lancar serta kinerja perusahaan yang semakin meningkat Kata kunci: PT. Buru Jaya Remitansi Money Changer, sistem ERP, kinerja kerja
Analisis Perubahan Manajemen Operasional Pt. Sanipak Indonesia Teresia Armeta H; Tirani Apriyana; Adzra Afifah Pratiwi; Kesha Katrillah; Nova Natasha; Benny Benny
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4583

Abstract

Companies and every organization that exists certainly depends on how operations take place. The company's performance is also determined based on the effective and efficient implementation of operational management. The intense competition that continues to be experienced by industry players, including the manufacturing industry, requires them to maintain the company's existence by managing operational management as best as possible. PT. Sanipak Indonesia as a manufacturer of plastic waste production. This study uses a qualitative descriptive method using secondary data from previous studies and observational data on the operations of PT. Sanipak Indonesia. This method is related to data collection methods, because in the library method data is obtained through journals, books, and digital and physical recording. Data analysis was carried out systematically, starting with data collection, data management, and drawing conclusions. Based on the results of the study concluded that PT. Sanipak Indonesia continues to experience problems before, during and after the pandemic. Before the pandemic the main obstacle was caused by machines but during the pandemic it spread to other operations such as limiting working hours and stagnant supplies of raw materials. The post-pandemic strategy includes updating production equipment, workforce recruitment and more supervision of the supply chain to ensure that raw materials are not constrained Kata Kunci: Operational Management, Manufacturing, Covid -19.
Pengaruh Implementasi Siskeudes terhadap Kualitas Laporan Keuangan Desa dengan Kompetensi SDM Sebagai Variabel Moderasi Rayssa Maharani Entengo; Mahdalena Mahdalena; Amir Lukum
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi siskeudes terhadap kualitas laporan keuangan desa dengan kompetensi SDM sebagai variabel moderasi.Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur Desa yang bekerja di Pemerintahan Desa dan berdasarkan criteria sampel adalah Kepala Desa, Sekretaris Desa, Kaur Tata Usaha Dan Umum, Kaur Perencanaan dan Kaur Keuangan yang berjumlah 45 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhanadan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan bantuan Software IBM SPSS Version 25. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa implementasi siskeudes berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan; Kompetensi SDM sebagai variabel pemoderasi memperkuat hubungan implementasi siskeudes terhadap kualitas laporan keuangan, dengan sifatpuremoderator. Kata Kunci: Implementasi Siskeudes, Kualitas Laporan Keuangan, Kompetensi SDM
Strategic Resourcing yang Efektif dan Efisien dalam Industri Manufaktur Alden Nelson; Erika Chanada; Ferdianto Riady; Kevin Salim; Vincent Nicholas
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4638

Abstract

Suatu industri memerlukan sumber daya manusia yang mempunyai keterampilan, pengetahuan, dan tenaga yang baik. Pertumbuhan industri manufaktur di Indonesia masih rendah dibandingkan negara lain. Selain itu, kualitas SDM Indonesia juga masih kurang dibandingkan negara lain. Salah satu faktor penyebab rendahnya kualitas SDM adalah rendahnya strategic resourcing perusahaan. Kurangnya kompeten manajemen dalam mengatur SDM yang ada dapat menyebabkan kurang efektifnya kegiatan industri dan kinerja perusahaan menurun. Objek penelitian yang dibahas adalah perusahaan pada industri manufaktur Indonesia. Metode yang dipakai untuk melakukan penulisan adalah metode kualitatif melalui laporan dan artikel. Teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder pada media berupa artikel dan laporan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategic resourcing yang efektif perlu diterapkan untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Strategi yang dapat dilakukan adalah Green Human Resource Management (GRHM) dan model AMO yang terdiri dari ability, motivation, dan opportunity. Kata Kunci: Strategic resourcing, manufaktur, sumber daya manusia
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Sumber Daya Perusahaan (ERP) dalam Meningkatkan Kinerja PT. Belfoods Lara Meilani; Febryna Adinda; Vallencia Vallencia; Valeska Lilya Kevin; Helen Helen
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4519

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunkanakan teknik statistik. Sampel yang digunakan dalam penelitia ini berjumlah 21 responden di Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Sinjai (BRI Cabang) dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik yang digunakan observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linear berganda dengan menggunakan Statisstical and Service Solution (SPSS) versi 26 Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel kompensasi (X1) dan komitmen kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Selanjutnya kompensasi secara parsial berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan sedangkan komitmen kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. PT Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Sinjai lebih mempehatikan kompensasi dan komitmen kerja yang dialami oleh karyawan agar berdampak baik bagi PT Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Sinjai dan dapat digunakan untuk merumuskan model pengembangan dan kebijakan strategis perusahaan dalam jangka panjang. Kata Kunci: Kompensasi, Komitmen kerja, Kinerja
Analisis Lima kekuatan Model Kompetisi dan Strategi Restrukturisasi pada PT. Indofood CBP Patricia Patricia; Caroline Angelina; Stella Stella; Selli Selli; Adi Neka Fatyandri
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4590

Abstract

Setiap perusahaan memerlukan strategi yang mampu membantu perusahaan tersebut untuk mendapatkan keunggulan dalam melawan para pesaing nya. Penulisan artikel ini untuk menjabarkan bagaimana manajemen strategi dari PT Indofood CBP. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang menjabarkan pemecahan masalah berdasarkan data-data. Berdasarkan analisa Five Competitive Force, PT. Indofood CBP telah berhasil membangun barrier yang tinggi untuk pendatang baru namun perlu meningkatkan inovasi untuk produk nya dikarenakan banyak nya produk pesaing. PT. Indofood CBP juga menggunakan strategi restrukturisasi yang disebabkan oleh kondisi internal perusahaan, namun menurut analisis kompetensi nya, PT. Indofood CBP masih memegang peringkat teratas dibandingkan dengan perusahaan sejenis lainnya. Kata Kunci: industri, perusahaan, startegi, pesaing, inovasi

Page 1 of 28 | Total Record : 275

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue