cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 17   18   19   20   21 
PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI DAN MUTU SDM TERHADAP PENGANGGGURAN DI INDONESIA Muhammad Rusdi
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.697

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian dan menganalisis pengaruh pertumbuhan ekonomi dan Mutu SDM terhadap pengangguran di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori dimana penelitin ini bertujuan untuk melihat hubungan kausalitas atau sebab-akibat dari variabel dependen dengan variabel independen yang dalam hal ini pertumbuhan ekonomi dan Mutu sdm terhadap Pengangguran. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh propinsi yang ada di Indoensia yaitu sebanyak 34 propinsi yang kemudian yang memenuhi kriteria sampel adalah 137 selama 4 tahun yang merupakan masa kepemimpinan Presiden Jokowi. Pengujian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan alat uji SPSS for windows 24.0. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa Pertumbuhan ekonomi berpengaruh negaif dan signifikan terhadap penganggguran yang berarti bahwa ketika pertumbuhan ekonomi meningkat maka pengangguran di indoesia akan menurun. Sedangkan untuk Mutu SDM tidak berpengaruh signifikan terhadap pengangguran, hal ini dikarenakan angkatan kerja yang membuka lapangan kerja sendiri melalui UMKM atau bisnis starup sehingga Mutu SDM melalui tingkat pendidikan tiak berpengaruh erhadap tingkat pengangguran, karena dizaman modern ini generasi muda kreatif dengan menciptakan pluang kerja sendiri, seperti menjadi selegram, influezer, reseller dan lain sebagainya, sehingga meskipunntidak berkantor sudah memiliki penghasilan dan bisa mandiri. Keyword : Perumbuhan Ekonomi, Mutu SDM, Pengangguran
ANALISIS DAMPAK TRANSPORTASI ONLINE TERHADAP TRANSPORTASI KONVENSIONAL (BENTOR) DI KOTA MAKASSAR Muhammad Amir; Agussalim Rahman
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.767

Abstract

Data kuantitatif dianalisis dengan menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dengan cara membandingkan skor aktual terhadap skor ideal pada masing-masing indicator penelitian sebelum dan sesudah hadirnya transportasi online. Dampak transportasi online terhadap transportasi konvensional dianalisis dengan memakai metode analisa regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total skor indicator penelitian sebelum dan sesudah hadirnya transportasi online mengalami penurunan dari 84,28 % atau berkualifikasi sangat tinggi menjadi 36,87 % atau berkualifikasi rendah. Hasil analisis regresi menghasilkan koefisien regresi = - 0,269, konstanta a = 10,128 serta koefisien korelasi r =0,273 dan koefisien determinasi r2 = 7,4 %. Dengan demikian peneliti berkesimpulan bahwa transportasi online di Kota Makassar berdampak negatif terhadap transportasi konvensional (bentor) dalam bentuk penurunan frekwensi muatan, tariff, penghasilan dan jumlah orang berprofesi pengemudi bentor. Kata-kata kunci : Dampak, Transportasi Online, Transportasi Bentor
PERAN UKM BERBASIS ENTREPRENEUR DALAM UPAYA PENANGGULANGAN PENGANGGURAN TERDIDIK Ruhaisal Ifna; Sukaini Sukaini; Nurmila Nurmila
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran ukm berbasis entrepreneur dalam penanggulangan pengangguran terdidik di perguruan tinggi. Untuk mencapai tujuan penelitian ini peneliti melakukan metode Kualitatif deskriptif. Dengan melakukan observasi diseluruh perguruan tinggi yang ada di Kota Makassar dan melakukan wawancara secara langsung ke mahasiswa dan penguna lulusan perguruan tinggi yang aktiv melakukan kegiatan kewirausahaan (Universitas Hasanuddin, Universitas Negeri Makassar, Universitas Muhammadiyah Makassar, Universitas Teknologi Sulawesi dan beberapa PTS dikota Makassar). penelitian ini terbagi dalam 6 tahap yaitu (1) pelaksanaan persiapan penelitian (2) perizinan penelitian (3) observasi lapangan (4) teknik pengumpulan data (5) pengolahan data dan (6) hasil penelitian. Luaran yang di publikasi jurnal nasional terakreditasi Jurnal Mirai Management, dengan Tingkat Kesiapterapan Teknologi (TKT) 2 dengan hasil penelitian yang peneliti peroleh tahun pelaksanaan 2020 menunjukan UKM berperan penting dalam program penangulangan pengangguran terdidik. Kata-kata Kunci : UKM Enterpreneur, Penanggulangan, Pengangguran
CORPORTE SOCIAL RESPONSIBILITY DALAM PERSPEKTIF ETIKA BISNIS DAN HUKUM ISLAM Andi Wawo; Amiruddin Amiruddin
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.714

Abstract

Tujuan artikel ini untuk memberikan gambaran kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) dipandang dari perpektif etika bisnis dan hukum islam khususnya maslahah dan mursalah. Sehingga diharapkan pelaksanaan CSR oleh pengusaha tidak sekedar dipandang sebagai kegitan rutin belaka tetapi sebagai kegiatan ibadah. Kegiatan CSR yang merupakan wujud tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan sekitarnya baik manusia maupun alam. Namun sebagai umat islam perlu mengetahui apakah kegiatan CSR sudah sesuai dengan etika bisnis islam dan hukum islam jika dilihat dari maslahah dan mursalahnya. CSR jika dipandang dari persepektif etika bisnis islam maka sudah sesuai dengan prinsip-prinsip etika bisnis islam yaitu Siddiq, Amanah, Fathonah dan Tabliq. Sedangkan dari sudut pandang hukum islam yaitu maslahah dan mursalah juga sudah memenuhi. Jadi pelaksanaan CSR sudah sesuai dengan ajaran islam baik dari segi etika bisnis muapun dari segi hukum maslahah mursalah. Keyword: Corporate Social Responsibility, Etika Bisnis Islam, hukum islam dan maslahah mursalah
Strategi Pemenuhan Hak Pelayanan Penitipan Barang bagi Tahanan di Masa Pandemi Covid-19 Yuliana Novitasari; Arisman Arisman
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 1 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i1.857

Abstract

Permasalahan di Rutan Kelas I Surakarta yaitu dalam pemenuhan hak pelayanan penitipan barang di masa pandemi covid-19 sering terjadi penyelundupan oleh orang yang tidak bertanggung jawab. Perlu adanya strategi khusus agar dapat memperoleh penyelesaian secara ilmiah dengan menerapkan analisis SWOT. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemenuhan hak pelayanan penitipan barnag dalam mencegah penyelundupan di Rutan Kelas I Surakarta dengan menggunakan analisis SWOT. Metode penelitian menggunakan metode campuran dengan melalui pendekatan deskriptif analitik. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui observasi, sebar kuestioner, dan melakukan analisis faktor internal dan eksternal yang terdiri dari kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman. Hasil analisis SWOT menunjukkan bahwa kuadran IFAS dan EFAS di kuadran I yaitu berada diantara S-O (strengths dan opportunities). Nilai IFAS adalah (0,56823) terletak pada sumbu axis kuadran SWOT dan nilai EFAS adalah (0,09444) terletak pada sumbu ordinat kuadran SWOT. Sehingga dengan hasil perhitungan maka Rutan Kelas I Surakarta dapat menerapkan strategi agresif dimana strategi tersebut menggunakan kekuatan untuk memanfaatkan peluang. Hasil penelitian yaitu dapat dengan memanfaatkan lokasi rutan yang sering mendapat kunjungan dari instansi lain, memanfaatkan jumlah petugas dalam melakukan penggeledahan kamar hunian, memanfaatkan hubungan baik dengan APH dalam meningkatkan pengamanan, dan memanfaatkan hubungan baik dengan masyarakat untuk meningkatkan pelayanan penitipan barang. Kata kunci: Analisis SWOT, penanganan, permasalahan, rutan, strategi
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Munir Munir; Muhammad Fachmi; Amar Sani
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.705

Abstract

Upaya meningkatkan kinerja pegawai pada instansi pemerintahan telah banyak mendapat perhatian oleh para pakar dengan melakukan berbagai riset pada beberapa instansi pemerintahan di Indonesia. Meskipun sebagian riset memperoleh temuan yang sama, namun beberapa riset juga justru memperoleh temuan yang berbeda. Studi ini menganalisis pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kepuasan dan kinerja pegawai untuk mengisi kesenjangan yang terjadi. Secara khusus, kepuasan kerja diusulkan sebagai variabel mediasi dari disiplin dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini sebanyak 100 orang pegawai yang bestatus PNS yang ada di Kabupaten Soppeng. Teknik analisis yang digunakan yaitu dengan analisis jalur melalui bantuan program AMOS. Hasil penelitian mengkonfirmasi bahwa disiplin dan komunikasi secara signifikan berdampak terhadap peningkatan kepuasan kerja. Selain itu, pengaruh komunikasi dan kepuasan kerja juga ditemukan signifikan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Akan tetapi, pada pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai ditemukan berpengaruh tidak signifikan. Adapun ketika kepuasan kerja berperan sebagai mediasi, ditemukan bahwa disiplin dan komunikasi secara signifikan berdampak secara tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.
PILIHAN MENJADI NASABAH BANK SYARIAH: MENGUKUR PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN LITERASI BANK SYARIAH Muhammad Tafsir; Retno Budiarti Bahrun; Dian Sari; Muhammad Fahreza
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.795

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi syariah dan modal intelektual terhadap keputusan menjadi nasabah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis deskriptif data primer dan sekunder menggunakan kuesioner, dokumentasi, studi pustaka dan observasi langsung, jumlah sampel sebanyak 98 orang melalui teknik pengambilan sampel secara insidental dengan menggunakan regresi linier berganda sebagai alat analisis. Instrumen yang digunakan untuk modal intelektual dan literasi perbankan syariah dikembangkan oleh peneliti dari beberapa instrumen yang telah digunakan pada beberapa penelitian sebelumnya. Instrumen divalidasi dengan analisis faktor yang melibatkan 98 responden. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa modal intelektual tidak memberikan pengaruh terhadap penggunaan jasa perbankan syariah sedangkan literasi perbankan syariah memberikan pengaruh terhadap keputusan menjadi nasabah. Kata Kunci : Bank Syariah, Literasi, Modal Intelektual, Nasabah
DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Arifin Arifin; Fakhry Amin; Astriwati Astriwati; Nita Hasnita
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh Likuiditas, Solvabilitas dan Rentabilitas terhadap Nilai Perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2018. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan yang telah diaudit. Nilai Perusahaan merupakan variabel dependen dalam penelitian ini. Dan ada tiga variabel independen yang digunakan yaitu Likuiditas, Solvabilitas dan Rentabilitas. Sampel penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling, dan diperoleh sampel sebanyak 14 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian: (1) Secara simutan likuiditas, solvabilitasdan rentabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan; (2) likuiditas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan; (3) solvabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan; dan (4) rentabilitas berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan Kata kunci: Likuiditas, Solvabilitas, Rentabilitas dan Nilai Perusahaan
PENGARUH PERSEPSI ATAS PELAYANAN PAJAK DAN NORMA SUBYEKTIF TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM DI KPP PRATAMA MAKASSAR Baso R; Surianto Surianto
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.751

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1). Untuk mengetahui pengaruh persepsi atas pelayanan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak pada UMKM yang terdaftar di wilayah KPP Pratama Makassar, (2) Untuk mengetahui pengaruh Norma subyektif terhadap kepatuhan wajib pajak pada UMKM yang terdaftar di wilayah KPP Pratama Makassar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan menitikberatkan pada pengujian hipotesis, dengan jumlah sampel 150 responden. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan program SPSS 26.00 for Windows. Hasil penelitian berdasarkan uji parsial membuktikan bahwa (1) Variabel Persepsi atas pelayanan pajak memiliki pengaruh terhadap kepatuhan wajik pajak pada UMKM di wilayah KPP Pratama Makassar dengan nilai signifikansi = 0,000 yang berarti bahwa hipotesis alternatif diterima yang menyatakan ada pengaruh Persepsi atas pelayanan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak pada UMKM di Wilayah KPP Pratama Makassar. (2). Berdasarkan uji parsial bahwa Norma subyektif memiliki pengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak pada UMKM di Wilayah KPP Pratama Makassar dengan nilai signifikansi = 0,027 yang berarti bahwa hipotesis diterima yang menyatakan ada pengaruh Norma subyektif terhadap kepatuhan wajib pajak pada UMKM yang terdaftar di Wilayah KPP Pratama Makassar. Kata kunci : Pelayanan, norma subyektif, kepatuhan wajib pajak
THE EFFECTS OF CEO NARCISSISM AND LEVERAGE ON TAX AVOIDANCE Amran Amran; Mira Mira
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.719

Abstract

Adapun ini yaitu untuk melakukan pengujian dan menganalisis adanya efek CEO Narcissism dan Leverage terhadap Tax avoidance pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah Quantitative research Causal research> Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahan manufaktur yang terdatar di BEI tahun 2017-2019 dengan sampel adalah sebanyak 54selama 3 tahun sehingga total sampel berjumlah 126 sampel yang d iambil secara purposive sampling. Pengujian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan alat uji SPSS for windows 24.0. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa CEO Narcissism (X1) tidak berpengaruh terhadap Tax avoidance, sehingga meskipun CEO memiliki kepercayaan diri yang tinggi, karena pemerintah melalui DJP telah memberikan isentif pajak melalui beban bunga, pemanfaatan kompensasi kerugian fiskal untuk mengurangi jumlah beban pajak yang ditanggung oleh perusahaan. Leverage (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tax avoidance, hal ini dikarenakan sehingga besarnya leverage perusahaaan akan bersampak pada besarnya beban bunga yang ahrus dibayar oleh perusahaan, dimana beban bunga dapat diakui sebagai beban (deductibel expense) sehingga biaya bunga atas utang tersebut dapat mengurangi jumlah utang pajak yang harus dibayarkan kenegara. Keyword : CEO narcissism, Leverage, tax avoidance

Page 19 of 167 | Total Record : 1663

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue