cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 15   16   17   18   19 
PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR LIMA SAMUDRA Surya Kelana Basri Wello; Rusdiaman Rauf; Yafet Yafet
Jurnal Mirai Management Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v4i2.670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job description terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Lima Samudra. Penelitian ini menggunakan data kualitatif dan kuantitatif serta sumber data primer dan sekunder dengan jumlah sampel 30 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywan PT. Sinar Lima Samudra. Besarnya pengaruh job description mencapai 85,6 % dengan kriteria sangat baik, sedangkan koefisien korelasi diperoleh nilai 0,67 dengan tingkat hubungan yang kuat, dimana job description mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 44,89 % dengan nilai t- hitung > t-tabel (2,65 > 1.70). Kata Kunci : Job description, kinerja karyawan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPETENSI, MELALUI KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PELAYANA PUBLIK Ahmad Ahmad; Siti Haerani; Fauziah Umar
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.672

Abstract

Desain penelitian adalah ekspalanatori, dengan pendekatan paradigma positivistik, dan kajian persepsi yang dikuantitatifkan, dengan jumlah sampel 180 orang (responden) yang dipilih secara proporsional secara random sampling area. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 216 pagawai (ASN) di 4 (empat) Kantor Dinas (Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, Dinas Sosial, dan Dinas Koperasi dan UKM) di 3 (tiga) Wilaya (Provinsi Sulawesi Selatan, Kota Makassar, dan Kota Parepare. Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Pelayanan Publik Pegawai (Y2) Pemerintah Daerah provinsi Sulawesi Selatan melalui Komitmen Organisasi (Y1). Kompetensi (X2) berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Pelayanan Publik Pegawai (Y2) Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Kompetensi (X2) berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi (Y1). Kompetensi (X2) berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Pelayanan Publik Pegawai (Y2) Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, melalui Komitmen Organisasi (Y1). Komitmen Organisasi (Y1) berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Pelayanan Publik Pegawai (Y2) Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Diharapkan Para pimpinan organisasi/SKPD dan unit organisasi instansi Pemerintah Daerah di Sulawesi Selatan, khususnya yang berkaitan dengan pelayanan kepada masyarakat (publik), agar memperhatikan hal-hal berikut: 1. Menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat, sesuai kondisi organisasi dan para pegawai sehingga dapat mempengaruhi pegawai agar dapat melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan organisasi. 2. Mengembangkan dan menerapkan sistem kompetensi dalam menempatkan dan memberian tugas kepada para pegawai/bawahannya, sehingga mereka dapat melaksakan tugas masing-masing dengan kinerja yang baik. 3. Membentuk dan membina komitmen organisasi yang kuat, sehingga para pegawai selalu berkomitmen untuk mencapai tujuan organisas. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pelayanan Publik.
RESPON FLUKTUASI TINGKAT UPAH TERHADAP PERUBAHAN TINGKAT PENGANGGURAN DI INDONESIA Edwin Basmar; Rachmat Sugeng
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.673

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengurai penyebab perubahan struktur keuangan di Indonesia melalui kebijakan tingkat upah yang berdampak pada tingkat pengangguran, baik jangka pendek maupun jangka panjang. Metode pengukuran dilakukan dengan mengelolah data statistik yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik dan Bank Sentral Indonesia, menggunakan alat analisis SPSS versi 23, data tersebut disajikan secara time series secara quartalan dari tahun 2009 hingga 2019. Adapun hasil yang ditemukan adalah pertama untuk priode jangka pendek hubungan antara tingkat upah terhadap pengangguran positif signifikan, dimana ketika kebijakan tingkat upah rendah maka potensi pengangguran akan meningkat, kedua untuk periode jangka panjang hubungan antara tingkat upah terhadap potensi pengangguran positif signifikan, ketika kebijakan tingkat upah tinggi maka potensi pengangguran juga meningkat di Indonesia. Kata-kata Kunci : Upah, Pengangguran, Fluktuasi Keuangan, Krisis Keuangan Dan Stabilitas Keuangan
LAPORAN KEUANGAN ORGANISASI GEREJA : ANLISIS PENERAPAN PSAK No. 45 (Studi Kasus Pada Gereje Toraja Eben Haeizer Di Palopo) Kordiana Sambara; Bertha Beloan
Jurnal Mirai Management Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v4i2.660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana PSAK No.45 diterapkan dalam penyusunan laporan keuangan organisasi nirlaba secara khusus organisasi Gereja Toraja. Laporan keuangan yang merupakan bentuk nyata dari akuntabilitas diharapkan juga terefleksikan di dalam organisasi Gereja sebagai suatu bentuk pertanggungjawaban kepada jemaat terlebih kepada Tuhan. Penelitian dilakukan di organisasi nirlaba yang bergerak dibidang keagamaan yaitu Gereja Toraja Jemaat Eben Haezer Palopo. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dengan melakukan wawancara dengan bagian keuangan gereja, dan data sekunder berupa dokumen-dokumen yang berasal dari gereja yaitu laporan keuangan, sejarah gereja, dan struktur organisasi gereja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif yang membandingkan dan menganalisis laporan keuangan organisasi dengan laporan keuangan yang diatur dalam PSAK No. 45. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PSAK No. 45 belum diterapkan sepenuhnya dalam penyusunan laporan keuangan di Gereja Toraja Jemaat Eben Haezer Palopo. Kata Kunci: PSAK No. 45, Laporan Keuangan, Organisasi Gereja
PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JILBAB ZOYA PADA OUTLET ZOYA CABANG PERINTIS MAKASSAR Rifqah Purnama Alam; Ilham Alimuddin; Abdul Malik
Jurnal Mirai Management Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v4i2.677

Abstract

Pengaruh Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Jilbab Zoya Pada Outlet Zoya Cabang Perintis Makassar’’. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian konsumen jilbab Zoya pada Outlet Zoya cabang Perintis Makassar. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode yang digunakan yaitu deskriftif jawaban hasil kuesioner dengan skala likers dan analisis statistik berupa analisis regresi sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil analisis regresi sederhana diperoleh persamaan yaitu y = 21,47 + 0,43x serta analisis koefisien korelasi r_xy 0,53 dan koefisien determinasi 〖r²〗_xy 0,2809 atau 28,09% serta diperoleh thitungsebesar 3,1531 lebih besar dari pada t_tabel 1,7011 (3,1531> 1,7011) yang artinya terdapat pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian jilbab Zoya pada outlet Zoya cabang Perintis Makassar. Kata kunci : citra merek, keputusan pembelian
PERAN INDEPENDENSI, DAN PENGALAMAN SEBAGAI ANTESEDEN KUALITAS AUDIT Nurfatwa Basar; Riza Praditha; Arman Kamal; iani * Fitriani
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.668

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran independensi dan pengalaman sebagai anteseden dari kualitas audit yang dihasilkan auditor pemerintah. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 30 orang auditor pemerintahan pada Inspektorat kota Makassar. Analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, independensi dan pengalaman menunjukkan pengaruh yang positif signifikan terhadap kualitas audit. Namun pengujian secara parsial menunjukkan adanya hasil yang berbeda, di mana independensi justru menunjukkan pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kualitas audit, sedangkan faktor pengalaman tetap menunjukkan hasil yang positif dan signifikan. Hal ini berarti sikap independen yang ditunjukkan justru mengurangi kualitas audit, sedangkan pengalaman dapat meningkatkan kualitas pertimbangan audit yang dihasilkan auditor. Kata kunci: independensi, pengalaman audit, kualitas audit
IDIOSINKRASI KONSUMEN PENGGUNA ELEKTRONIK MONEY (E-MONEY) DI PT MATAHARI DEPARTEMENT STORE TBK PANAKKUKANG Shandra Bahasoan; Faisal Rizal
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui idiosinkrasi konsumen pengguna Electronic money (e-Money) berupa karakteristik budaya, karakteristik sosial, karaktersitik pribadi, karakteristik harga dan karakteristik psikologis terhadap pengguna e-money di PT Matahari Deaprtment Store Tbk Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan saintific. Populasi adalah pengunjung mall yang melakukan pembelian dengan pembayaran menggunakan e-money di PT Matahari Departement Store Tbk Panakkukang dengan teknik sampel accidental sebanyak 97 orang. Teknik statistic regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 23 digunakan untuk mengolah data penelitian. Hasil penelitian ini menemukan : karakteristik kebudayaan, karakteristik sosial, karakteristik pribadi, karakteristik harga dan karakteristik psikologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan e-money. Kata Kunci: karakteristik kebudayaan, karakteristik sosial, karakteristik pribadi, karakteristik harga dan karakteristik psikologi, penggunaan e-money.
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SESUDAH INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO) PADA PT. JASA ARMADA INDONESIA, Tbk Afriyani Afriyani; Adya Utami Syukri; Masyita Masyita3
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.669

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja kuangan PT. Jasa Armada Indonesia, Tbk sebelum dan sesudah Initial Public Offering (IPO). Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data sekunder. Metode Analisis dalam Penelitian ini adalah menggunakan metode perbandingan horizontal dan analisis rasio keuangan, yaitu analisis rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas, dan rasio profitabilitas. Selain itu, digunakan pula metode analisis uji beda (Paired sample t-test). Hasil penelitian menunjukkan rasio likuiditas meningkat dan rasio solvabilitas menurun yang mengindikasikan bahwa nilai rasio membaik serta rasio aktivitas dan rasio profitabilitas. Perusahaan mengalami penurunan ditahun pertama sesudah IPO sehingga tidak dapat dikatakan kinerja keuangan mengalami peningkatan sesudah IPO. Selain itu berdasarkan perhitungan uji beda maka diperoleh nilai t-hitung 1.073 < 2.228 t-tabel yang berarti terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja keuangan sebelum dan sesudah IPO. Kata kunci : Perbandingan kinerja keuangan, IPO
PENGARUH ONLINE COSTUMER REVIEW DAN CUSTOMER RATING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK DI SOCIOLLA Fitriani Latief; Nirwana Ayustira
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.696

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh On-line Customer Review dan Customer Rating keputusan pembelian produk kosmetik di Sociolla dengan mengambil 100 konsumen sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika Costumer Review dan Customer rating berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk kosmetik di Sociolla. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan sikap, On-line Customer Review dan Customer Rating keputusan pembelian produk kosmetik di Sociolla. Dari hasil analisa data membuktikan bahwa on line Customer Review merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian produk kosmetik di Sociolla Kata kunci : Customer Review, Customer Rating, Keputusan Pembelian
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BAHTERAMAS KONAWE Nofal Supriaddin
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.763

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh (1) Lingkungan kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe, (2) Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe, (3) Promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Teknik pengambilan sampel adalah dengan accidental sampling. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (3) Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan

Page 17 of 167 | Total Record : 1663

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue