cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 19   20   21   22   23 
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI SEKOLAH POLISI NEGARA (SPN) BATUA POLDA SULAWESI SELATAN Aryati Arfah; Mapparenta Mapparenta
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja tenaga pendidik di Sekolah Polisi Negara (SPN) Batua Polda Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan analisa kuantitatif dengan maksud untuk mencari pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian di lapangan menunjukkan bahwa dari hasil regresi terlihat pengaruh sebesar 0,643dan nilai pada rtabel dengan tingkat taraf signifikan 5% untuk n=44 diperoleh nilai tabel sebesar 0,297, yang berarti bahwa hasil perhitungan regresi adalah lebih besar dari nilai rtabel (0,643>0,297). Sehingga dengan demikian maka hipotesa bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja
HUBUNGAN FAKTOR INTRAPERSONAL DAN FAKTOR KULTURAL TERHADAP KEPEMIMPINAN PENGUSAHA PEREMPUAN DI SULAWESI SELATAN Rian Maming
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.720

Abstract

Perkembangan faktor Intrapersonal dan faktor Kultural yang baik akan membantu pengusaha perempuan di Sulawesi Selatan dapat mengembangankan usahanya dengan baik. Maka para pengusaha perempuan harus memperhatikan faktor intrapersonal dan faktor kultural yang dapar membantu karyawan dalam bekerja sehingga mampu membantu pengusaha perempuan di Sulawesi Selatan dalam mengembangkan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor intrapersonal dan faktor kultural terhadap kepemimpinan pengusaha perempuan di Sulawesi Selatan. Analisis data menggunakan alat analisis regresi linier Berganda dengan pengolahan kuesioner melalui SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang. Dimana pimpinan wanita yang dimaksud adalah pimpinan UMKM yang ada di Sulawesi Selatan. Adapun target luaran dari penelitian ini adalah publikasi ilmiah di jurnal nasional ber-ISSN dengan target Tingkat Kesiapterapan Teknologi (TKT) pada skala 2 (dua) Kata-kata Kunci : Faktor Intrapersonal, Faktor Kultural dan Kepemimpinan Pengusaha Perempuan
IMPLEMENTASI MOTIVASI DAN BEBAN KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN PT. KOMPAS GRAMEDIA MAKASSAR Sukaini, Sukaini; Ifna, Ruhaisal ,; Sudirman, Sudirman
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana implementasi Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja pegawai yang dimediasi oleh variable gaya kepemimpinan PT. Sirkulasi Kompas Gramedia. Pengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan tehnik angket atau kousioner. Pernyataan yang digunakan dapat dikatakan valid apabila korelasinya (r) melebihi 0,3. Pengujian Cronbach Alpha digunakan untuk menguji tingkat keandalan (reliability) dari masing-masing variabel. Apabila nilai Cronbach Alpha semakin mendekati 1 mengidentifikasi bahwa semakin tinggi pula konsistensi reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 20.00 dengan analisis regresi secara bertingkat. Syarat ini digunakan untuk menentukan korelasi antara variable bebas, yakni Motivasi (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y2) yang dimediasi oleh variable gaya kepemimpinan (Y1). Kata Kunci : Motivasi,Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja
IMPLEMENTASI WIRAUSAHA BAKSO IKAN BANDENG DITNJAU DARI KESEJAHTERAANYA DI KELURAHAN BAURUNG, KECAMATAN BANGGAE TIMUR KABUPATEN MAJENE PROVINSI SULAWESI BARAT MUHAMMAD AZIZII
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.825

Abstract

Meatballs that are often circulating in the market include beef meatballs, shrimp meatballs, and chicken meatballs. Although fish meatballs have also been circulating in the community, but it is still rare for meatballs to use milk fish as the main ingredient. Park (2004). This research is planned to be carried out at the "NEW BUSINESS" Fisheries Processing and Marketers Group (POLAKSAR) located in Baurung Village, Banggae District, Majene Regency. This type of research used in this study is a qualitative study by considering the phenomena that exist. The technique used in this research is descriptive qualitative analysis and quantitative descriptive, qualitative descriptive method is used to determine the processing of milkfish meatballs and the use of milk fish as raw material for milk fish meatballs while the quantitative descriptive method is used to determine the profitability of milk fish meatball processing. Keywords : Milkfish; Income; fish meatball processor
ANALISIS KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA, PELAYANAN PRIMA PERAWAT, DAN KEPUASAN PASIEN (STUDI PADA PERAWAT DAN MANTAN PASIEN RSJ NEGERI MAKASSAR) Mutiarini Mubyl; Giri Dwinanda
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil analisis pengaruh kepuasan kerja perawat terhadap kinerja perawat, pelayanan prima perawat, dan kepuasan pasien RSJ Negeri Makassar. Jumlah perawat yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 101 orang dengan metode analisis jalur Structural Equation Model (SEM) menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja perawat secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat (thitung>ttabel: 7.334>1.984; sig (p): 0.000ttabel: 3.453>1.984; sig (p): 0.0011.984; sig (p): 0.019ttabel: 2.158>1.984; sig (p): 0.031ttabel: 1.2540.050).
PENGARUH EARNING PER SHARE, DEBT TO EQUITY RATIO DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL,TBK Asniwati Asniwati
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.779

Abstract

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap harga saham karena memiliki nilai signifikasi sebesar 0,001 yang lebih kecil dari a = 0,05 dan variabel Debt To Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham karena memiliki nilai signifikasi sebesar 0,012 yang lebih kecil dari a = 0,05, sedangkan variabel Return On Assets tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham karena memiliki nilai signifikasi sebesar 0,405 yang lebih besar dari a = 0,05 Secara simultan Earning Per Share, Debt To Equity Ratio Dan Return On Assets berpengaruh signifikan terhadap harga saham karena memiliki nilai signifikasi 0,003 yang lebih kecil dari a = 0,05. Kata Kunci : Earning Per Share, Debt To Equity Ratio, Return On Assets dan Harga Saham.
ASPEK YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGGUNAAN UANG DIGITAL DI KOTA MAKASSAR Dirwan Dirwan; Fitriani Latief
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji promosi, kemudahan, manfaat, keamanan dan fitur layanan berpengaruh terhadap minat penggunaan uang digital di Kota Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan saintific. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna dompet digital dengan alat pembayaran gopay di Kota Makassar. Sampel adalah 100 orang dengan teknik sampel yaitu accidental sampling. Analisis statistic regresi linier berganda dengan bantuan SPSS digunakan untuk mengolah data penelitian. Hasil penelitian ini menemukan : kemudahan, manfaat, keamanan dan fitur layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan uang digital di Kota Makassar. Kata Kunci: kemudahan, manfaat, keamanan, fitur layanan, minat penggunaan uang digital di Kota Makassar. Abrilia, N. D., & Sudarwanto, T. (2020). Pengaruh Persepsi Kemudahan dan Fitur Layanan Terhadap Minat Menggunakan E-Wallet Pada Aplikasi Dana di Surabaya. Jurnal Pendidikan Tata Niaga (JPTN), 8(3). Agustina H. (2017). Penggunaan Teknologi Informasi, Kemudahan dan Fitur Layanan Terhadap Minat Nasabah Dalam Menggunakan Internet Banking (Studi Pada Bank Syariah Mandiri). Jurnal Manajemen KINERJA, 3(1), 24-29. Aksami, N. D., & Jember, I. (2019). Analisis Minat Penggunaan Layanan E-Money Pada Masyarakat Kota Denpasar. E-Jurnal EP UNUD, 8(10). Ambarwati, D. (2019, Juli). Pengaruh persepsi manfaat, persepsi kemudahan, persepsi kepercayaan Terhadap Penggunaan Go-Pay Pada Mahasiswa STIE-AUB Surabaya. Kelola:Jurnal Bisnis & Ekonomi, 6(1). Atriani, A., Permandi, L. A., & Rimestuti, B. H. (2020, Juni). Pengaruh Persepsi Manfaat dan Kemudahan Penggunaan Terhadap Minat Menggunakan Dompet Digital OVO. JSEH (Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora), 6(1), 54-61. Chinomora, R., Okoumba, L., & Pooe, D. (2013). The Impact Of Product Quality On Perceived Value, Trust and Student's Intention to Purchase Electronic Gadgets. Mediterranean Journal Of Social Sciences, 4(4), 463-472. Fatonah, F., & Hendratmoko, C. (2020). Menguji Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Minat Generasi Millenial Menggunakan e-Money. Jurnal Manajemen-FEB Unmul, 12(2). Hair et.al. (2010). Multivariate Data Analysis, Seventh Edition. Pearson Prentice Hall. Jogiyanto, H. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis (salah kaprah dan pengalaman-pengalaman). Yogyakarta: BPFE. Kartika, A. (2016). Pengaruh Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan dan Persepsi Keamanan Terhadap Minat Penggunaan E-Money (Studi Pada Pengguna Go-Pay di Kota Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 6(2). Latief, F., & Dirwan, D. (2020). Pengaruh Kemudahan, Promosi dan Kemanfaatan Terhadap Keputusan Penggunaan Uang Digital. Jurnal Ilmiah Akuntansi Manajemen, 3(1). Latief, F., & Nur, Y. (2019). Technology Acceptance Model (TAM) terhadap Minat Konsumen Sistem Pembayaran Gopay Pada Layanan Gojek. Bongaya Journal Research Management, 2(2). Maharama, A. R., & Kholis, N. (2018, Juli). Pengaruh Kepercayaan, Kemudahan dan Persepsi Risiko Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Gojek di Kota Semarang Yang Dimediasi Minat Beli Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekobis, 19(2), 203-213. Nurzanita, R., & Marlena, N. (2020). Pengaruh persepsi Manfaat Terhadap Keputusan Penggunaan Gopay di Surabaya dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening. Akuntabel Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 17(2). Priskia, & Sitinjak, T. (2019, November). Pengaruh Iklan, Promosi Penjualan dan Persepsi Kemudahan Penggunaan Terhadap Minat Memakai Ulang Layanan Gopay di Wilayah Jakarta. Manajemen Pemasaran, 9(1), 13-33. Saputra, H. (2017). Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Minat Konsumen (Studi Pada PT. Samudranesia Tour And Travel Pekanbaru). JOM Fisip, 4(1). Sari, M. A., Listiawati, R., Novitasari, & Vidyasari, R. (2019). Analisa Pengaruh Daya Tarik Promosi, Persepsi Kemudahan, Persepsi Manfaat, Persepsi Keamanan Terhadap Minat Penggunaan E-Wallet. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 18(2), 126-134. Satria, A. A. (2017). Pengaruh Harga, Promosi dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Perusahaan A-36. PERFORMA : Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis, 2(1). Susanto, O. E., Natalia, M., & Siaputra, H. (2016). Pengaruh Bauran Pemasaran (Produk, Harga, Lokasi Dan Promosi) Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Hotel Budget di Kawasan Surabaya Pusat. Jurnal Hospitality dan Management Jasa, 4(2). Utami, U., Seti, S., & Kusumawati, B. (2017, Juli). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Minat Penggunaan E-Money (Studi Pada Mahasiswa STIE Ahmad Dahlan Jakarta. Jurnal Balance, 14(2). Wardhani, N. I., Izaak, W. C., & Hardiyani, L. (2020). Analisis Tingkat Persepsi Konsumen Pada Minat Penggunaan Kartu e-Money. Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2). Wibowo, S. F., Rosmauli, D., & Suhud, U. (2015). Pengaruh Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan, Fitur Layanan dan Kepercayaan Terhadap Minat Menggunakan E-Money Card (Studi Pada Pengguna Jasa Commuterline di Jakarta). Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 6(1).
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA STIA AL-GAZALI BARRU KABUPATEN BARRU Ikrar Putra Setiawan; Hasrullah Liong; Amar Sani
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.716

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja dosen, pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja dosen, dan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja dosen pada STIA Al-Gazali Barru. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 50 dosen pada STIA Al-Gazali Barru. Analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel pelatihan, kompetensi, dan disiplin menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Disiplin, Kinerja.
FINANCIAL LITERACY AND MOTIVATION : SMME PEFORMANCE Mira Mira; Syarthini Indrayani
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.707

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk melakukan pengujian dan menganalisis pengaruh literasi keuangan terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah yang ada di Kota Makassar dan mengetahui, apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan penggunakan pendekatan kausalitas (eksplanatory), dimana data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara dengan pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah yang ada di Kota Makassar. Adapun alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan SPSS 24.0 for windows dengan tahapan uji deskriptif, kualitas data, Asumsi klasik dan analisis MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan tidak berpengaruh terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah hal inid karenakan memiliki pengetahuan literasi keuangan serta harga jual keuangan dan aplikasi keuangan tidak menjamin kinerja yang baik dari Usaha Mikro Kecil dan Menengah, karena pengetahuan harus diwujudkan dalam bentuk tindakan dengan mencoba memanfaatkan produk keuangan yang ada untuk meningkatkan performance perusahaan, bukan hanya berdiam diri menunggu sumbangan pemerintah. Motivasi berpengaruh negative signifikan terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menegah. Literasi keuangan berpengaruh terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah di moderasi Motivasi Kata kunci : Literasi Keuangan , Motivasi, Kinerja UMKM
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN MAJENE Farida Ariyani Hehanussa
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.821

Abstract

Motivasi akan mendorong timbulnya persaingan yang tajam baik antar individu, kelompok, masyarakat, dan bahkandi tingkat organisasi hingga antar negara. Motivasi dapat dipandang sebagai perubahan energi dalam diri seseorang yang ditandai dengan adanya feeling dan didahului adanya tanggapan terhadap adanya tujuan. Setiap motivasi yang diberikan suatu organisasi pasti memberi dampak yang berbeda. Salah satu dampak yang terjadi adalah dampak pada kinerja pegawai atau karyawan.Pemerintah harus memahami pemberian motivasi setiap pegawai untuk melakukan penjagaan dan peningkatan loyalitas Pegawai.Penelitian ini menggunakan data kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan beberapa teknik populasi dan sampel. Penelitian dilakukan di kantor badan pendapatan daerah kabupaten Majene. Hasil dari penelitian Motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Majene. Kata kunci : pegawai, motivasi,kinerja

Page 21 of 167 | Total Record : 1663

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue