cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 35   36   37   38   39 
Analisis Penerapan Psak 107 atas Transaksi Ijarah pada Laporan Keuangan Tahun 2020 PT. BNI Syariah Rizky Firdaus; Wirman Munaraja
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.2225

Abstract

Bank syariah adalah bank yang beroperasi sesuai dengan prinsip-prinsip hukum Islam. Pada akhir 1990-an, krisis mata uang melikuidasi banyak bank tradisional, tetapi bank syariah mampu bertahan dan tumbuh. Dari pendanaan ini bank dapat menghasilkan pendapatan Ijarah sebagai sumber pendapatan bagi bank. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan cara penerapan PSAK No. 107 pada transaksi Ijarah di PT. BNI Syariah telah menerapkan pendekatan, penilaian dan penyajian transaksi Ijarah di seluruh laporan keuangan sesuai dengan PSAK No. 107. Keywords: Ijarah, PT Bank BNI Syariah, PSAK 107.
Pengaruh Quality Of Work Life dan Kompetensi terhadap Career Plateau dengan Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang) Pratama Alvian Pramana; Bambang Suko Priyono
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2207

Abstract

Abstract The population in this study was the Semarang City Education Office Employees, which amounted to 95 Civil Servants (PNS). The sample in this study were employees of the Semarang City Education Office. Sampling by census sampling technique of 95 employees. Methods of data collection using a questionnaire. Data analysis used linear regression analysis. Based on the results of the study, it can be concluded that Quality of Work Life has a positive effect on job satisfaction of the Semarang City Education Office employees. Competence has a positive effect on job satisfaction of Semarang City Education Office employees. Quality of Work Life has a negative effect on the Career Plateau of Semarang City Education Office employees. Competence has a negative effect on the Career Plateau of Semarang City Education Office employees. Job satisfaction has a negative effect on the Career Plateau of Semarang City Education Office employees. Job satisfaction mediates the effect of Quality of Work Life on career plateau. Job satisfaction does not mediate the effect of competence on career plateau. Keywords: Quality of Work Life, competence, job satisfaction and career plateau Abstrak Populasi dalam penelitian ini Pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang yang berjumlah 95 Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Pengambilan sampel dengan teknik sensus sampling sejumlah 95 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Quality Of Work Life berpengaruh positif terhadap terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Kompetensi berpengaruh positif terhadap terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Quality Of Work Life berpengaruh negatif terhadap terhadap Career Plateau pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Kompetensi berpengaruh negatif terhadap terhadap Career Plateau pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap terhadap Career Plateau pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Kepuasan kerja memediasi pengaruh antara Quality of Work Life terhadap career plateau. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh antara kompetensi terhadap career plateau. Kata kunci : Quality Of Work Life, kompetensi, kepuasan kerja dan career plateau.
Pengaruh Pembiayaan Mudharabah dan Pembiayaan Musyarakah terhadap Tingkat Profitabilitas pada Bank Syariah Yang Terdaftar di BI Periode 2017-2020 Rosa Chantika Agustiana; Madjidainun Rahma
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.2192

Abstract

Abstrak: tujuan penelitian ini yaitu untuk mengethaui pengaruh pembiayaan mudharabah dan pembiayaan musyarakah terhadap tingkat profitabilitas pada bank syariah. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriftif dan verifikatif, dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 32 yang di dapat dari 8 perusahan x 4 taHuN periode. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis secara parsial dan simultan. hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel pembiayaan mudharabah dengan tingkat profitabilitas. terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara varaibel pembiayaan musyarakah terhadap tingkat profitabilitas. secara bersama-sama variabel pembiayaan mudharabah dan pembiayaan musyarakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap tingkat profitabilitas. Kata Kunci: Pembiayaan Mudharabah, Pembiayaan Musyarakah, Tingkat Profitabilitas
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Pt. Pln (Persero) Rayon Mattirotasi Pare-Pare
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.2604

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan yang meliputi Tangible, Reliability, Responsiveness, Assurance dan Emphaty terhadap kepuasan pelanggan pada PT. PLN (Persero) Rayon Mattirotasi Pare-pare dan untuk mengetahui variabel apa yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Dalam pengabilan data yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah masyarakat yang berjumlah 68.775 kepada keluarga (KK) berdasarkan data pada Kantor PT. PLN (Persero) Rayon Mattirotasi Pare-pare tahun 2019. Pengumpulan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Quota sampling (penarikan sample secara jatah). Teknik sampling ini dilakukan dengan atas dasar jumlah atau jatah yang telah ditentukan. Biasanya yang dijadikan sample penelitian adalah subjek yang mudah ditemui sehingga memudahkan pula proses pengumpulan data. Dalam rangka penelitian ini, penulis menggunakan metode pengumpulan data melalui pengamatan (observasi), penggunaan kuesioner (angket), dokumentasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) Fisik/tangible (X1) memiliki koefisien regresi yang positif terhadap kepuasan pelanggan dengan tingkat signifikan dibawah standar yang ditentukan. 2) Kehandalan/reliability (X2) memiliki koefisien regresi yang positif terhadap kepuasan pelanggan dengan tingkat signifikan di atas standar yang ditentukan 3) Tanggap/responsiveness (X3) memiliki koefisien regresi yang positif terhadap kepuasan pelanggan dengan tingkat signifikan di atas standar yang ditentukan. 4) Jaminan/assurance (X4) memiliki koefisien regresi yang positif terhadap kepuasan pelanggan dengan tingkat signifikan dibawah standar yang ditentukan 5) Dari lima variabel yang mempengaruhi kepuasan pelanggan PT. PLN (Persero) Rayon Mattirotasi Pare-pare, variabel yang paling dominan adalah variable emphaty/kepedulian. Keywords: Fisik, Kehandalan, Tanggapan, Jaminan, Kepuasan Pelanggan
Pengaruh Net Profit Margin, Return On Equity dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2021 Nadiyatul Mustaufidah; Dwi Eko Waluyo
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2658

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Net Profit Margin, Return on Equity dan Debt to Equity Ratio terhadap harga saham pada perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015 sampai tahun 2021. Data keuangan property dan real estate merupakan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yang bersifat kuantitatif. Teknik purposive sampling digunakan dalam mengambil sampel perusahaan, sehingga diperoleh 13 perusahaan sebagai sampel. Variabel yang digunakan adalah harga saham sebagai variabel terikat dan yaitu Net Profit Margin (X1), Return on Equity (X2), dan Debt to Equity Ratio (X3) sebagai variabel bebas. Perangkat lunak SPSS 26 digunakan untuk melakukan analisis uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), uji regresi linier berganda, uji (R2), dan pengujian hipotesis (uji T dan F). Data yang sudah dianalisis dapat ditarik kesimpulan bahwa hasil pengujian secara parsial Net Profit Margin berpengaruh signifikan terhadap harga saham, Return on Equity berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan pada Debt to Equity Ratio tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa net profit margin, return on equity, dan debt to equity ratio semuanya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham perusahaan property dan real estat dari 2015 hingga 2021. Kata Kunci : Net Profit Margin, Return on Equity, Debt to Equity Ratio, Harga Saham
Analisis Efektivitas Dan Kontribusi Penerimaan Pajak Restoran Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Purwakarta Cahya Aulia Charisma; Heikal Muhammad Zakaria
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2655

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas dan kontribusi penerimaan pajak restoran terhadap Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Purwakarta pada tahun 2017-2021. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan berupa dokumentasi dan wawancara yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis rasio efektivitas dan analisis kontribusi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas pajak restoran mengalami fluktuasi pada tahun 2017-2021 dan termasuk kriteria sangat efektif dengan rata-rata sebesar 109,17%. Untuk kontribusi penerimaan pajak restoran terhadap Pendapatan Asli Daerah pada tahun 2017-2021 selalu mengalami peningkatan tetapi masih dalam kriteria sangat kurang. Maka dari itu, diperlukan peran pemerintah dan pihak terkait dalam menggali potensi yang cukup besar pada pajak restoran di wilayah Kabupaten Purwakarta. Kata Kunci: Efektivitas, Kontribusi, Pajak Restoran, Pendapatan Asli Daerah
Pengaruh Kepribadian Dan Kualitas Pelayanan Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa Siti Mardah; Muthia Harnida; Purboyo Purboyo
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2789

Abstract

Abstrak Kepuasan konsumen merupakan salah satu tujuan perusahaan dengan memberikan pelayanan yang baik, sehingga barang dan jasa yang dihasilkan dapat memberikan manfaat dan kepuasan. Hal ini tentunya tidak terlepas dari pegawai sebagai sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi yang memiliki kepribadian baik yang dapat memberikan pelayanan. Penelitian ini dilakukan di Biro Akademik dan Kemahasiswaan Universitas Islam Kalimantaan Muhammad Arsyad AL Banjari Banjarmasin. Populasi diambil dari mahasiswa semester akhir fakultas ekonomi dengan jumlah sampel sebanyak 109 orang. Penelitian ini menggunakan skala pengukuran Liket 1-5 Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner langsung berupa kuesioner yang diolah dengan bantuan SPSS Versi 25. Data yang diolah menghasilkan bahwa kepribadian mempunyai pengaruh yang positif dan juga signifikan terhadap kepuasan mahasiswa.Dan begitu juga dengan varibel X2 (Kualitas pelayanan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Secara simultan baik variabel X1 (kepribadian) maupun X2 (kualitas pelayanan) berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan pelanggan. Kata Kunci : Kepribadian, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Mahasiswa
Makna Modal Kerja dalam Perspektif Budaya Bagi Pedagang Sapi di Pasar Balongpanggang Altiana Altiana; Rahmat Agus Santoso
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2875

Abstract

Abstract This study aims to determine the meaning of working capital in a cultural perspective for cattle traders in Balongpanggang District, because cattle traders in the market only sell on Thursdays. and conduct sale and purchase agreements between traders and buyers. This type of research is qualitative research with data collection techniques through observation and interviews. The object of this research is the animal market in the Balongpanggang District. The results of this study indicate that the meaning of working capital in a cultural perspective is the application of cultural norms which means not obtaining working capital from something that is prohibited. The working capital of the cattle traders comes from their own capital and borrowed capital from family or friends by entering into ewuh pakewuh agreements that do not violate cultural norms and values. a custom that has been going on since ancient times which is carried out every Thursday to make sales because it is considered a good day and makes the sale and purchases agreement an added value between the seller and the buyer regarding the suitability of the animal and the object of the contract. Keywords: working capital, culture, sale and purchase contract
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai di BKKBN Provinsi Sumatera Selatan Selama Masa Pandemi Covid-19 Elsa Safitri; Dina Mellita
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2260

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) provinsi Sumatera selatan. Metode penelitian yang digunakan Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. seluruh pegawai BKKBN provinsi Sumatera selatan berjumlah 90 pegawai. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian terdapat hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (thitung 14.231 > ttabel 1.987). terdapat hubungan gay akepemimpinan terhadap kinerja karyawan (thitung 3.885 > ttabel 1,986). Terdapat hubungan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Fhitung 289.318> Ftabel 3,10). Berdasarkan data R Square sebesar 0,869, artinya pengaruh variabel X1 dan X2 secara bersama-sama terhadap Y adalah sebesar 86,9, sedangkan sisanya 13,1% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel independen X1 dan X2 Kata Kunci: budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, kinerja pegawai
Pengaruh Rasio Profitabilitas Rasio Solvabilitas, Rasio Pasar, Inflasi Dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Return Saham Nanda Nur Romadhon; Binti Nur Asiyah
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2997

Abstract

Abstrak Penurunan return saham yang dialami oleh setiap perusahaan merupakan hal yang biasa, namun setiap perusahaan menginginkan laba yang tinggi untuk meningkatkan kualitas perusahaannya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh rasio profitabilitas, solvabilitas, rasio pasar, inflasi, nilai tukar rupiah terhadap return saham pada perusahaan sektor consumer goods. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dan jenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan 34 perusahaan consumer goods yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2018-2020. Sampel yang digunakan yaitu berjumlah 10 laporan keuangan consumer goods dengan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel rasio profitabilitas, rasio pasar dan nilai tukar terhadap return saham. Sedangkan untuk variabel inflasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap return saham. Hal ini disebabkan bahwa Inflasi mata uang rupiah tidak menjadi acuan investor untuk menanam saham. Adapun variabel rasio solvabilitas tidak menunjukkan adanya signifikan. Akan tetapi, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh yang positif. Artinya para investor memiliki sudut pandang yang berbeda pada setiap perusahaan yang bergerak. Kata kunci: Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas, Rasio Pasar, Inflasi, Nilai Tukar, Return Saham

Page 37 of 167 | Total Record : 1663

 35   36   37   38   39 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue