cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 54   55   56   57   58 
Pengaruh Modal Kerja dan Strategi Pemasaran Terhadap Pendapatan Petani Buah Naga Pada Desa Tottong Kabupaten Soppeng Masyadi Masyadi; Mansur Mansur
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3343

Abstract

Kabupaten Soppeng merupakan salah satu daerah di provinsi Sulawesi Selatan yang mayoritas masyarakatnya bermata pencaharian sebagai Petani, salah satu komoditi adalah Buah Naga. Buah Naga merupakan komoditas holtikultural yang dikembangkan di Kabupaten Soppeng yang subur dan memiliki iklim tropis. Komoditas ini mempunyai prospek yang sangat cerah, mempunyai kemampuan untuk menaikan taraf hidup petani, nilai ekonomis yang tinggi, dan bahkan berpeluang untuk diekspor. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui secara parsial pengaruh modal kerja, dan Marketing Mix terhadap Pendapatan Petani Buah Naga di Desa Tottong Kabupaten Soppeng. 2) Untuk mengetahui secara Simultan pengaruh modal kerja dan Marketing Mix terhadap Pendapatan Petani Buah Naga di Desa Tottong Kabupaten Soppeng. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Petani Buah Naga yang beralamat di Desa Tottong, Kabupaten Soppeng, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan Random Sampling, sehingga ditetapkan 60 Responden. Untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan Strategi pemasaran terhadap pendapatan petani, maka digunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, maka dapat disimpulkan bahwa modal kerja dan Marketing mix berpengaruh secara parsial terhadap pendapatan petani buah naga di Desa Tottong Kabupaten Soppeng. Keywords: Modal Kerja_1, Strategi Pemasaran_2, Marketing Mix_3, Pendapatan_4
Strategi Biro Umroh PT Galatama Tour dalam Mempertahankan Bisnis di Tengah Pandemi Covid-19 Ristanti Putri Rahmawati1; Susanto Susanto
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3193

Abstract

Abstrak Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui strategi PT Galatama Tour dalam mempertahankan bisnis di tengah pandemi. Penelitian ini dilakukan di kantor pusat PT Galatama Tour yang terletak di Jl. Pandanaran No. 58 Semarang (area lobby hotel pandanaran). Waktu pelaksanaan penelitian dimulai dari bulan April 2022. Teknik pengumpulan data menggunakan Observasi, wawancara, Triangulasi, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan faktor-faktor yang terkait dengan stategi PT Galatama Tour dalam mempertahankan bisnisnya di tengah pandemi covid-19 yaitu menggunakan strategi pemasaran dengan bauran pemasaran atau marketing mix (product, price, place, promotion, people), kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan, dan loyalitas pelanggan. PT Galatama Tour menerapkan strategi pemasaran seperti melakukan promosi dengan gencar promosi online melalui media sosial untuk memperluas pangsa pasar serta untuk menarik minat untuk umroh dengan PT Galatama Tour, menetapkan harga yang bersaing, kemudian meningkatkan kualitas pelayanan, selain itu didukung oleh SDM yang berkompeten dalam melayani jamaah umroh namun karena pandemi terpaksa melalukan pengurangan karyawan, dan lokasi yang sangat strategis serta akses yang memadahi juga menjadi salah satu upaya untuk meningkatkan jumlah jamaah umroh di tengah pandemi, serta memberikan kesan puas bagi jamaah sehingga PT Galatama Tour memiliki jamaah umroh yang loyal. Keyword : Bauran Pemasaran; Kualitas Pelayanan; Kepuasan Pelanggan; Loyalitas Pelanggan
Analisa Pengaruh Penerapan Manajemen Resiko Bisnis Terhadap Biscotti Cakery & Coffee Yuswardi Yuswardi; Defen Defen; Deviana Deviana; Febbryan Zhangrinto; Jesty Jesty; Katherine Katherine
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3312

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan manajemen resiko bisnis terhadap UMKM Biscotti Cakery & Coffee. Penerapan yang dimaksud adalah menganalisis resiko bisnis yang memungkinkan untuk terjadi sehingga dapat menjadi penghambat operasional suatu bisnis. Cafe Biscotti adalah cafe yang sudah berdiri di Batam sejak tahun 2016, dimana cafe ini menjual berbagai produk kue dan makanan dengan kisaran harga yang maksimal. Cafe Biscotti memiliki visi untuk membuat Biscotti sebagai merek yang paling diakui secara nasional dan misi dengan menjadikan Biscotti tetap menjadi perusahaan yang terbaik dalam bidang layanan dan kualitas. Beberapa analisis yang akan dibahas lebih lanjut yaitu analisa jenis resiko, seperti resiko strategi, pasar, operasional, finansial, murni, reputasional, dan resiko kepatuhan. Selain itu, analisa resiko bisnis 4T yaitu transfer, tolerate, terminate, treat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode wawancara dan observasi dengan jenis penelitian kualitatif. Kata Kunci: metode penelitian, manajemen resiko, analisis
Pengaruh Inovasi Produk dan Promosi Media Online Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen (Survei Pelanggan Online Cake Box) Sukmatica Slamet; Iwan Perwira; Suhartini Suhartini
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3287

Abstract

Abstrak Keberlangsungan bisnis di sektor UKM tidak terlepas dari penerapan strategi yang yang sesuai dengan kebutuhan bisnis, diantaranya yaitu inovasi produk dan promosi media online. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh inovasi produk dan promosi media online terhadap keputusan pembelian konsumen pada pelanggan Online Shop Cake Box. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden dan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variable inovasi produk dan promosi media online berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen pada Online Shop Cake Box. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (Uji F) dan hasil Uji Parsial (Uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel inovasi produk dan promosi media online terhadap keputusan pembelian konsumen Online Shop Cake Box. Kata kunci : Inovasi Produk, Promosi Online, Keputusan Pembelian, UKM
Pengaruh Sistem Informasi SDM dan Kinerja Pegawai terhadap Efektivitas Perusahaan pada Kantor PT. Ocean Global Shipping Asriyanto Asriyanto; St. Syahriati; Andi Batary Citta
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi SDM dan Kinerja Pegawai terhadap Efektivitas perusahaani pada PT. Ocean Global Shipping.Maka tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah; 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sistem Informasi SDM terhadap Efektivitas Perusahaan pada PT. Ocean Global Shipping., 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Efektivitas perusahaan pada PT. Ocean Global Shipping. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sistem Informasi SDM dan Kinerja Pegawai secara simultan terhadap Efektivitas Perusahaan pada PT. Ocean Global Shipping. Jenis data penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kuantitatif, melalui teknik pengumpulan data yaitu; Observasi, kuesioner, dan sampel wawancara yang digunakan dalam penelitian ini adalah Nonprobability Sampling – Purposive Sampling sehingga diperoleh 37 sampel atau responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, serta uji normalitas dan uji heteroskedastisitas sebagai prasyarat uji asumsi klasik. Dan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji R2, uji t, dan uji F yang didukung oleh SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Secara t (parsial) variabel Sistem Informasi SDM (X1) dan Kinerja Karyawan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Perusahaan (Y), Sistem Informasi SDM (X1) dan Kinerja Karyawan (X2) berpengaruh signifikan terhadap f (simuItan) terhadap Efektivitas perusahaan (Y) pada PT. Ocean Global Shiping. Kata Kunci: Sistem Informasi SDM, Kinerja Pegawai, Efektivitas Perusahaan
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Nivada Interindo Pratama Yanthi Meitry Gunawan; Agus Yulistiono
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3250

Abstract

Penelitian ini menggunakan teknik sampling non probabilitas pada sampling jenuh, sehingga diperoleh jumlah populasi dan sampel digabung menjadi satu sebanyak 70 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25, metode analisis data pada penelitian ini terdiri dari ; (1) Uji Validitas (2) Uji Reliabilitas (3) Uji Normalitas (4) Uji Linieritas (5) Uji Multikolineritas (6) Uji Heteroskesdastisitas (7) Uji Koefisien Determinasi Sederhana dan Berganda (8) Uji Regresi Sederhana (9) Uji Regresi Berganda (10) Uji Hipotesis t (Parsial) (11) Uji Hipotesis F (Simultan). Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) kualitas kehidupan kerja (Quality Of Work Life) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dibuktikan dari nilai thitung > ttabel (7,456 > 1,995) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dibuktikan dari nilai thitung > ttabel (7,272 > 1,995) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) dan (3) kualitas kehidupan kerja (Quality Of Work Life) dan budaya organisasi bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dibuktikan dengan hasil nilai Fhitung > Ftabel (45,093 > 3,13) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) kualitas kehidupan kerja (Quality Of Work Life) dan budaya organisasi sebesar mempengaruhi kepuasan kerja karyawan 57,4% sedangkan sisanya sebesar 42,6% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukan ke dalam model penelitian. Dengan nilai persamaan regresi berganda Y=3.060 + 0,406 X1 + 0,475 X2 + e. Conclusion: Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) (X1) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) pada PT. Nivada Interindo Pratama, Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) pada PT. Nivada Interindo Pratama, Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) pada PT. Nivada Interindo Pratama. Keyword : Kualitas kehidupan kerja, Budaya organisasi, Kepuasan Kerja, Karyawan
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah BTN Syariah Yang Dimoderasi Oleh Variabel Kepuasan Karina Carolleta; Efan Elpanso
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2259

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan dan kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pada BTN Syariah Palembang. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif sdengan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin didapatkan sebanyak 99 nasabah. Teknik analisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah (thitung = 8,190) > ttabel = 1,984). Hasil uji statistik kepuasan nasabah berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah (thitung=8,459) > ttabel=1,984). Pengujian yang dilakukan secara simultan menunjukkan bahwa variabel Z (kepuasan nasabah) dapat memoderasi atau memperantarai pengaruh variabel kualitas pelayanan) terhadap loyalitas nasabah (hasil thitung = 2,214) > ttabel = 1,982 dan dengan nilai P-Values 0,027 < 0,05). Kata Kunci: kualitas pelayanan, budaya organisasi, loyalitas pelanggan
Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pt. Kencana Permata Nusantara Vincent Alberto; Thomas Sumarsan Goh; Wily Julitawaty; Syawaluddin Syawaluddin
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.3416

Abstract

Keterampilan kerja sendiri memiliki definisi sebagai suatu kecakapan atau keahlian untuk melakukan suatu pekerjaan yang hanya dapat diperoleh dari kegiatan praktek yang bisa dikuasai melalui pembelajaran dan bisa ditingkatkan melalui pembelajaran dan bantuan dari orang lain sehingga hal ini membuat keteampilan bersifat individu. Etos kerja sendiri didefinisikan sebagai suatu hal yang berkaitan dengan semangat kerja yang menjadi ciri khas seseorang atau sekelompok orang yang bekerja yang berlandaskan etika atau perspektif kerja yang diyakini dan diwujudkan melalui tekad dan perilaku baik di dunia kerja. Loyalitas kerja dapat dikatakan sebagai sebuah kesetiaan seseorang terhadap suatu hal yang bukan berupa kesetiaan fisik semata, namun lebih pada kesetiaan non fisik seperti pikiran dan perhatian. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Skala penelitian yang digunakan adalah skala likert. Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel keterampilan kerja dan etos kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Kencana Permata Nusantara. Secara parsial ditemukan variabel keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Kencana Permata Nusantara. Secara parsial ditemukan variabel etos kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Kencana Permata Nusantara. Kata Kunci: Keterampilan Kerja, Etos Kerja, Loyalitas Kerja
Pengaruh Supply Chain Management Dan Strategi Bisnis Dengan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kinerja Perusahaan Asriani Junaid; Muhammad Arsyad; Dien Astari
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3418

Abstract

Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh supply chain managemnet dan strategi bisnis dengan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderasi terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan menggunaka metode analisis data statistik deskriptif dan teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah metode kuesioner dengan membagikan kepada responden pada UMKM Kafe Kota Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa supply chain management, strategi bisnis dan strategi bisnisdengan ketidakpastian linkungan sebagai variabel moderasi oleh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sedangkan untuk supply chain management dengan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderasi tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja perusahaan. Kata Kunci : Supply Chain Management, Stratgei Bisnis, Ketidakpastian Lingkungan dan Kinerja Perusahaan
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Hastuti Mulang
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2804

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan disiolin kerja terhadap kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Toraja Utara. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif. Penarikan hipotesis penelitian menggunakan basis teori atau konsep, didukung oleh penelitian-penelitian sebelumnya yang mempunyai kesamaan variabel. Penelitian berlokasi di Kator Pemerintah Kabupaten Toraja Utara dengan populasi mencakup seluruh pegawai pada Pemerintah Kabupaten Toraja Utara yang berjumlah 126 pegawai. Metode yang digunakan untuk menentukan besarnya sampel adalah menggunakan rumus Slovin dengan sampel yang didapatkan adalah 56 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Jenis data adalah kuantitatif dan kualitatif yang bersumber dari data primer dan data sekunder. Sumber data sekunder adalah catatan atau dokumentasi perusahaan, publikasi pemerintah, analisis industri oleh media, situs web, internet dan seterusnya. Semua data akan diuji dengan beberapa tahap pengujian yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi berganda dan uji hipotesis yang terdiri dari uji koefisien determinasi, uji parsial. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pegawai Pemerintah Kabupaten Toraja Utara; dan (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Toraja Utara. Keywords: Motivasi kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja

Page 56 of 167 | Total Record : 1663

 54   55   56   57   58 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue