cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 52   53   54   55   56 
Pengaruh An alisis Jabatan Dan Analisis Kerja Terhadap Rekrutmen Karyawan Pt. Aryateknik Makmursentosa Cleren Cleren; Syawaluddin Syawaluddin; Mila Asmawiani Okta; Thomas Sumarsan Goh
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.3246

Abstract

The existence of demands in improving human resources requires a company to carry out several activities, the first activity that must be carried out is: recruitment. Position analysis is indeed very important in organizations to place people in a certain position or job. The recruitment system is also preceded by a job analysis to obtain information about job descriptions and position descriptions so that the type and number of human resources needed is in accordance with the needs and qualifications desired by the organization. The purpose of this study was to determine the effect of position analysis and job analysis on employee recruitment at PT. Aryateknik Makmursentosa Medan. The research method used is a survey approach analysis method, the type of research is quantitative descriptive, the research method is carried out by questionnaires, interviews, and documentation studies. The analytical method used is multiple linear regression. The population is employees of PT. Aryateknik Makmursentosa Medan. The sample in the study to be tested is 37 people. The data analysis technique used is the reliability validity test, the classical assumption test, the coefficient of determination (R2) test, multiple regression analysis, and hypothesis testing. The results of this study indicate that simultaneously and partially Position Analysis and Job Analysis have an effect on the recruitment of employees of PT. Aryateknik Makmursentosa Medan. Position Analysis and Job Analysis explain their influence on the recruitment of employees of PT. Aryateknik Makmursentosa Medan with a coefficient of determination of 0.521 which means that 52.1% of the recruitment variables can be explained by job analysis and job analysis variables and the remaining 47.9% is varied by other factors not examined such as: work performance, communication and so on. Keywords: Position Analysis, Job Analysis, Recruitment
Pengaruh Penerapan Manajemen Risiko Dalam Tresna Coffee Yuswardi Yuswardi; Jackson Jackson; Nicholas Sunaidi; Winna Angelina; Vina Sonata; Jason Jason
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3307

Abstract

UMKM merupakan salah satu jenis usaha yang menjadi kunci pembangunan perekonomian suatu bangsa. Tresna Coffee merupakan salah satu jenis UMKM yang bergerak dalam bidang food and beverage yang berlokasi di Jl. Bukit Beruntung, Sungai Panas. Produk yang menjadi andalan adalah minuman dengan bahan dasar kopi. Selain minuman, Tresna Coffee juga menjual makanan dalam bentuk cemilan yang disukai oleh masyarakat. Manajemen risiko sangat penting dalam sebuah UMKM termasuk Tresna Coffee dalam menghindari berbagai dampak yang dapat terjadi kedepannya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Dalam proses pembuatan laporan ini, jenis metode yang digunakan untuk mengumpulkan data yaitu dengan teknik observasi dan wawancara untuk mengetahui informasi terkait Tresna Coffee. Tresna Coffee memiliki manajemen risiko yang masih dasar. Perlu mengembangkan banyak aspek dalam manajemen risiko Tresna Coffee agar dapat menghindari dari jurang resesi yang akan terjadi kedepannya. Keywords: UMKM, Manajemen Risiko, Risiko Bisnis, Tresna Coffee
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Resto Converso Semarang) Ocni Dwi rahayu; Hasan Abdul Rozak
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2229

Abstract

Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan Resto Converso Semarang yang berjumlah 86 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan analisis linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sendangkan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Resto Converso Semarang. Keywords: gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi, kinerja karyawan
Analisis Manajemen Operasional Pada Pt National Industrial Gases Indonesia Cheren Cheren; Muhammad Azril Akbar; M Riqfi Tau; Fendy Cuandra
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3259

Abstract

Penerapan manajemen operasional pada suatu perusahaan menjadi sangat penting untuk diimplementasikan. Terlepas dari berbagai proses operasional yang ada diperusahaan. Tidak menutup kemungkinan terdapat syarat dan kendala yang dimiliki. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis penerapan manajemen operasional yang ada pada perusahaan local di Kota Batam, PT Nasional Industry Gasses Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat penerapan manajemen operasional yang telah dilakukan PT NIGI, beberapa di antaranya adalah adanya manajemen kualitas dengan mengadakan ISO sebagai syarat operasional. Kemudian terdapat tahapan forecasting manajemen pertahun dan struktur rangkaian supply chain management yang jelas antara perusahaan, supplier, dan konsumen. Terakhir diketahui penerapan strategi lokasi yang optimal terhadap perusahaan. Penelitian ini menggunakan data kualitatif yang diperoleh dengan melakukan Teknik wawancara HR/HSE perusahaan. Tidak terdapat sampling yang digunakan pada penelitian, dan hanya menjadikan PT NIGI sebagai objektifitas penelitian dalam melakukan analisis manajemen operasional Kata Kunci: Manajemen Operasional, Manajemen Kualitas, Forecasting Management, Supply Chain Management, Strategy Location
Efektivitas dan Efisiensi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Toraja Utara Nurhidayanti. S; Muhammad basri; Sudarmi Sudarmi
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3286

Abstract

Abstrak Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah adalah rencana keuangan tahunan pemerintah di Indonesia yang disetujui oleh Dewan Perwakilan Rakyat. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah ditetapkan dengan peraturan daerah. Tahun anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah mencakup jangka waktu satu tahun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat efektivitas dan efisiensi anggaran pendapatan dan belanja daerah Kabupaten Toraja Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Dengan teknik pengumpulan data berupa dokumentasi dan observasi. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu data time series dari tahun 2019-2021. Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Effectiveness and Efficiency. Hasil dari penelitian ini adalah tingkat efektivitas yang dicapai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah di Kabupaten Toraja Utara selama tahun 2019-2021 mengalami perubahan yang sangat fluktuatif. Pada tahun 2019 tingkat efektivitas menunjukkan hasil yang kurang efektif yaitu 78,57% dan pada tahun 2020 tingkat efektivitas menunjukkan hasil yang tidak efektif yaitu 59,44% dan pada tahun 2021 tidak efektif 56,38%. Sedangkan tingkat efisiensi pada tahun 2019 menunjukkan hasil yang cukup efisien yaitu 80,52% dan pada tahun 2020 tingkat efisiensi menunjukkan hasil yang kurang efisien yaitu 100,00%, sedangkan pada tahun 2021 menunjukkan hasil yang tidak efisien yaitu 100,44%. Kata Kunci: e-Filing, Pemahaman, Pelayanan, Kepatuhan, Wajib Pajak.
Pengaruh Work from Home Terhadap Work Life Balance Karyawan Direktorat Human Capital Management PT Telkom Indonesia TLT Jakarta Selatan Shalsabila Tafisa; Akhmad Yunani
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2489

Abstract

Penelitian ini dilakukan di lingkungan Direktorat Human Capital Management PT Telkom Indonesia TLT Jakarta Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh work from home terhadap work life balance karyawan Direktorat Human Capital Management PT Telkom Indonesia TLT Jakarta Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja karena pengambilan sampel untuk penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode non-probability sampling dengan tipe sampel jenuh, yaitu seluruh karyawan Direktorat Human Capital Management PT Telkom Indonesia TLT Jakarta Selatan yang berjumlah 72 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa work from home di Direktorat Human Capital Management PT Telkom Indonesia TLT Jakarta Selatan sudah terlaksana dengan baik. Selain itu, work life balance karyawan masuk ke dalam kategori baik, yang artinya menunjukan adanya keseimbangan. Pada penelitian ini juga menunjukan bahwa work from home berpengaruh signifikan terhadap work life balance dengan nilai koefisien determinasi yaitu sebesar 76,7% atau 0,767. Sedangkan sisanya yaitu 23,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata kunci: Work from Home, Work-Life Balance
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Makassar Amrin Amrin; Darwis Darwis
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3281

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dimana populasi dan sampel penelitian adalah seluruh karyawan di pada PT Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Makassar. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji R square, Uji f dan uji t pada taraf signifikan (taraf kepercayaan) alpha 0.05. Uji hipotesis menunjukkan hasil pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 6,616 pada taraf signifikan sebesar 0,001, pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 4,438 pada taraf signifikan 0,002. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan pelatihan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Makassar. pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Makassar. Pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, Kinerja
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Keputusan dalam Menggunakan Jasa Laundry Tas dan Sepatu, Studi Pada Bless Laundry Manado Jenny Nancy Kaligis; Stanny Sicilia Rawung
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan dalam menggunakan jasa baik secara parsial maupun simultan pada pengguna jasa laundry tas dan sepatu di kota manado. Jumlah responden sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Accidental sampling. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan promosi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan dalam menggunakan jasa laundre tas dan sepatu, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan dalam menggunakan jasa laundry tas dan sepatu dan promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dalam menggunakan jasa laundry tas dan sepatu di kota manado. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Promosi dan Keputusan dalam Menggunakan Jasa
Perancangan Pemasaran Digital Pada Usaha Royal Catering Sartika Eliya; Yandi Suprapto
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3268

Abstract

Royal Catering merupakan sebuah usaha jasa boga dibidang makanan ataupun kuliner yang berlokasi di Komplek Jodoh Permai blok C no 10, Sungai Jodoh, Batu Ampar, Kota Batam, Kepulauan Riau. Usaha ini sudah berjalan kurang lebih selama 8 (delapan) tahun akan tetapi Royal Catering menjalankan usahanya secara konvensional atau tidak terlalu mengikuti perkembangan di era digitalisasi yang telah memberikan banyak perubahan terutama pada kegiatan promosi. Sehingga memerlukan rancangan pemasaran digital yang efektif yaitu melalui media sosial seperti Google My Business, Instagram, Facebook dan membuat E-Catalogue, E-Brochure, serta Video. Adapun metode pengumpulan data yaitu observasi, pengamatan, dan wawancara kepada pemilik usaha. Hasil yang didapatkan yaitu adanya konsumen dan pelanggan baru yang melakukan pemesanan makanan untuk acara-acara maupun event serta berhasil mencapai brand awareness pada beberapa media sosial Royal Catering.
Analisa Kebijakan Pemerintah Terkait Ancaman Pengangguran Pasca Kenaikan Inflasi Ramadanti Ramadanti; Jihan Karisma; Syarla Audini; Siti Saqinah; Idha Berti
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3323

Abstract

Abstrak Inflasi merupakan fenomena ekonomi yang ditakuti oleh semua negara. Inflasi sendiri merupakan kecenderungan pertumbuhan ekonomi yang meningkat secara umum dan terus menerus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh inflasi dan pertumbuhan ekonomi terhadap penyakit di Provinsi Sumatera Utara. Pada penelitian ini desain penelitian menggunakan pendekatan empiris dengan metode kuantitatif, dimana populasinya adalah all time series tentang inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan periode 2006 - 2020. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda OLS. Hasil dari penelitian ini adalah inflasi dan pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap dampak penyakit. Kata Kunci: Inflasi, Kebijakan Pemerintah, Pengangguran Abstract Inflation is an economic phenomenon that is feared by all countries. Inflation itself is the tendency of economic growth to increase in general and continuously. The purpose of this study was to analyze the effect of inflation and economic growth on disease in North Sumatra Province. In this study, the research design uses an empirical approach with quantitative methods, where the population is all time series about inflation, economic growth, and in the period 2006 - 2020. The analysis technique uses multiple linear regression OLS. The results of this study are inflation and economic growth have a positive and significant effect on the impact of disease. Keywords: Inflation, Government Policy, Unemployment

Page 54 of 167 | Total Record : 1663

 52   53   54   55   56 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue