cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta utara,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia
Published by Asosiasi Forum Manajemen Indonesia
ISSN : 23384557     EISSN : 25976230     DOI : -
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (JMBI), ISSN 2597-6230 online ; 2338-4557 print , diterbitkan sejak tahun 2013 oleh Pengurus Pusat Asosiasi Forum Manajemen Indonesia (FMI). Terbit secara berkala 3 (tiga) kali dalam 1 tahun, dengan frekwensi penerbitan di bulan Februari, Juni, dan Oktober.
Arjuna Subject : -
Articles 190 Documents
 13   14   15   16   17 
Analisis Keuangan Kelayakan Bisnis Syariah Hamdi's Model (Studi Kasus Usaha Swalayan Syariah Di Pekanbaru) Hamdi Agustin
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.125

Abstract

The purporse this studies to calculation of financial analysis on the feasibility of investments the Hamdi’s Model on Islamic concepts.. In this study try to do research as the implications of this concept and examples of cases in the supermarket to enrich financial research that will find a new concept in the field of Islamic financial analysis business feasibility study. The result of reseach of the financial aspects of the show that a analysis of the feasibility study that takes in the decision to accept or reject by using Hamdi’s model. This analysis shows the calculation Hamdi’s model could be used in assessing the feasibility of investing can be used in the Islamic feasible study anayisis. The method of syariah are calculation Gold Value Method (GVM), Methods Gold Index (GI) and methods Investible Surplus Analysis Method. Keywords : Feasible study, syariah method and Gold Value Method
Pengaruh Sikap, Norma Subjektif dan Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Minat Kepemilikan Kartu Kredit Idris Idris; Arief Bowo Prayoga Kasmo
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.126

Abstract

This study as a purpose to determine the effect of attitudes, subjective norms and perceived behavioral control to intention of credit card ownership. The object of this study is customer of Bank which do not have credit card. This research was conducted on 105 respondents by using quantitative descriptive approach. Data analysis is processed by using SEM-PLS (Partial Least Square) and data is processed by using SmartPLS tools. The results of this study indicate that the attitude proved to have a significant effect on intention of credit card ownership because it has a T-value above 1.96 that is 3,372, subjective norms have not proven significant effect to intention of credit card ownership because it has T - value below 1.96 that is 1.537, perceived behavioral control found the results proved to have a significant effect to intention of credit card ownership because it has T - value above 1.96 that is 3,689. Therefore, the result of this study stated that attitude and perceived behavioral control has significantly effect to intention of credit card ownership, whereas subjective norm has no significant effect to intention of credit card ownership. Keywords: Attitude, Subjective Norms, Behavior Control Perception, Intention to ownership, credit card
Analisis Profitabilitas dan Likuiditas Sebelum dan Sesudah Right Issue (Studi Pada Perusahaan yang Melakukan Right Issue di BEI Tahun 2012-2013) Siscania Yoanita Permata Rahayu; Budhi Pamungkas; Netti Siska Nurhayati
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.127

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi karena adanya kemudahan memperoleh sumber pendanaan internal, membuat perusahaan memaksimalkan pendanaan yang bersumber dari internal sehingga tidak melibatkan pihak lain. Right issue adalah salah satu upaya perusahaan agar memperoleh dana murah yang dapat digunakan untuk ekspansi usaha, modal kerja, atau membayar utang. Selama kurun waktu 5 tahun terjadi fluktuasi jumlah perusahaan yang melakukan right issue. Hal ini menunjukan adanya perusahaan yang membutuhkan tambahan dana sehingga melakukan right issue sebagai alternative memperoleh dana tambahan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis profitabilitas dan likuiditas sebelum dan sesudah melakukan right issue. Penelitian dilakukan pada perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang melakukan right issue pada tahun 2012 dan 2013. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel 16 perusahaan. Analisis ini menggunakan pengujian statistik dengan bantuan program SPSS. Uji normalitas data yang digunakan menggunakan uji normalitas Kolmogorov -Smirnov. Data yang diperoleh pada penelitian ini tidak terdistribusi secara normal karena memiliki nilai Asymp Sig-2tailed < 0,05 sehingga pengujian hipotesis menggunakan Wilcoxon Signed Ranks Test. Hasil dari pengujian hipotesis menunjukan bahwa : (1) Tidak terdapat perbedaaan profitabilitas yang diukur menggunakan return on equity sebelum dan sesudah melakukan right issue. (2) Terdapat perbedaan likuiditas yang diukur dengan current ratio sebelum dan sesudah melakukan right issue. Kata kunci : Right Issue, Profitabilitas, Likuiditas
Social Entrepreneurship dan Experiential Marketing Terhadap Corporate Image pada Warung Kopi Kiwari Bandung Mohamad Hadi Prasetyo; Aep Saepudin
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.128

Abstract

The number of entrepreneurs in Indonesia is still quite low compared to countries in Asia. Efforts to increase the number of entrepreneurs should continue to bring economic progress to a country. In the process of development is also needed efforts to increase a sense of concern for social problems. The concept of entrepreneurship that combines business activities and social activities and has a goal to solve social problems known as the term Social Entrepreneurship. The object chosen in this research is Warung Kopi Kiwari. This store belongs to Social Entrepreneurship and engages in marketing strategies to enhance the experience. It was chosen because it saw a rapid growth in the coffee business. In a tight business competition, certainly every social entrepreneur needs to think about ways to keep his business running and the goal to solve social problems can be achieved. The purpose of this study is to determine the influence of Social Entrepreneurship and Experiential Marketing toward Corporate Image on Warung Kopi Kiwari Bandung. Data collection was done through questionnaires with a sample of 100 respondents and using path analysis. The results showed that Social Entrepreneurship and Experiential Marketing partially and simultaneously affect Corporate Image with standardized cofficient on Social Entrepreneurship variable of 30.1% and Experiential Marketing of 59.9% and probability value below 5%. Keyword: Social Entrepreneurship, Experiential Marketing, Corporate Image,and Kopi Kiwari Bandung
Pengaruh Periklanan, Personal Selling, Publisitas dan Promosi Penjualan Terhadap Loyalitas Konsumen (Studi Kasus di PT. Batik Semar Surakarta) Sudarwati Sudarwati; Eny Kustiyah; Atika Fikri Tsani
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh periklanan, personal selling, publisitas dan promosi penjualan terhadap loyalitas konsumen di PT. Batik Semar Surakarta. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen Di PT. Batik Semar yang tidak terbatas. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling dengan sampel 100 orang responden. Pada penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda, yang diikuti dengan uji statistik yaitu uji t dan uji F. Dari hasil penelitian didapatkan hasil bahwa tingkat periklanansecara parsial terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen guru wanita di sekolah dasar Kecamatan Serengan Sukoharjo.Personal selling, Publisitas terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen.Variabel tingkat periklanan, Personal selling dan publisitas secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas konsumen. Kata Kunci : periklanan, personal selling, publisitas, promosi penjualan
Perilaku Konsumtif Generation Y untuk Produk Fashion L. Verina Halim
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.130

Abstract

Segmentasi pasar dimaksudkan untuk mempermudah pemasar dalam memahami konsumen sebagai target pasarnya. Remaja atau dikenal juga sebagai generation Y merupakan segmen pasar yang mempunyai daya tarik tersendiri, dengan potensi pengeluaran yang relative besar dan kemudahan untuk membelanjakan uangnya, yang kadang melebihi kebutuhannya atau dikenal sebagai perilaku konsumtif. Penelitian berikut mencoba untuk menelaah perilaku ini, khususnya dalam pembelanjaan produk fashion. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan 120 mahasiswi berusia 18-25 tahun yang diperoleh dengan metode incidental sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan angket, data diolah dengan analisis statistik deskriptif menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian memberikan gambaran, baik mengenai data demografis maupun mengenai perilaku konsumtif generation Y. Saran untuk penelitian selanjutnya terkait dengan jumlah responden dan usia, agar lebih mewakili generation Y sebagai populasinya.
Pengaruh Kepercayaan, Kualitas Layanan, dan Keamaan Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Tokopedia.com) Sri Nawangsari; Wahyu Ning Pramesti
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.131

Abstract

Perkembangan teknologi dan informasi di dunia khususnya internet mengalami perkembangan yang sangat pesat. Jenis e-commerce yang berkembang di dunia, namun hanya ada beberapa jenis e-commerce yang berkembang di Indonesia. Salah satu jenis e-commerce yang saat ini berkembang pesat di Indonesia adalah e-commerce jenis marketplace. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, kualitas layanan, dan keamanan secara parsial maupun secara simultan terhadap keputusan pembelian Tokopedia.com . Data penelitian ini berupa data primer yang bersumber dari kuesioner langsung maupun kuesioner online dengan jumlah responden sebanyak 180 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive sampling (judgmental). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif (uji validitas dan reliabilitas), Analisis Statistik Deskriptif, analisis regresi linier berganda, Uji Hipotesis (uji t dan uji F) dan Koefisien Korelasi Berganda dan koefisien Determinasi Berganda (R2) dengan software IMB SPSS 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepercayaan, kualitas layanan, dan keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Sedangkan secara simultan variabel kepercayaan, kualitas layanan, dan keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan. Semakin baik Kepercayaan, Kualitas Layanan, dan Keamanan maka semakin tinggi tingkat Keputusan Pembelian yang dihasilkan. Kata kunci: Kepercayaan, Kualitas Layanan, Keamanan dan Keputusan Pembelian.
Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional, Keadilan Temporal dan Keadilan Spasial Terhadap Kepuasan Kerja pada Unit Kerja Access dan Service Operation PT. XYZ Setia Tjahyanti; Putri Ayu Puspasari
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.132

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interaksional, keadilan temporal, dan keadilan spasial (sebagai variabel independen) terhadap kepuasan kerja (sebagai variabel dependen) pada unit kerja Access & Service Operation PT XYZ (sebagai obyek). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Populasi pada penelitian ini adalah 55 karyawan dengan 49 responden. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner dengan skala pengukuran likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan distributif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan keadilan prosedural, keadilan interaksional, keadilan temporal dan keadilan spasial secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional, Keadilan Temporal, Keadilan Spasial, Kepuasan Kerja.
Keterkaitan Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia Triasesiarta Nur
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.133

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mempelajari bagaimana 3 (tiga) keputusan keuangan perusahaan, yakni keputusan pendanaan, keputusan investasi dan kebijakan dividen saling mempengaruhi. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 128 perusahaan manufaktur pada periode 2012-2016, atau sebanyak 640 observasi . Pengujian hipotesis menggunakan 3 (tiga) model regresi berganda, dengan menerapkan analisis data panel., disertai dengan uji Kausalitas Granger. Model keputusan pendanaan untuk melihat pengaruh keputusan investasi dan kebijakan dividen terhadap keputusan pendanaan. Sementara model kebijakan dividen untuk melilhat pengaruh keputusan pendanaan dan keputusan investasi terhadap kebijakan dividen. Sedangkan model Keputusan Investasi adalah untuk melihat pengaruh keputusan pendanaan dan kebijakan dividen terhadap keputusan investasi. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa dengan memperhitungkan keberadaan beberapa variabel kontrol, maka keputusan investasi berpengaruh positif dan signifikan baik terhadap keputusan pendanaan maupun kebijakan dividen. Keputusan pendanaan tidak berpengaruh signifikan baik terhadap keputusan investasi maupun terhadap kebijakan dividen. Kebijakan dividen berpengaruh positif terhadap keputusan investasi namun tidak berpengaruh terhadap keputusan pendanaan. Hasil pengujian ketiga model konsisten dengan uji Kausalitas Granger. Kata kunci: Keputusan keuangan, keputusan investasi, keputusan pendanaan, kebijakan dividen, data panel price book value, debt to total asset, dividend payout ratio, kausalitas Granger
Faktor Pribadi dan Kepuasan Kerja Sebagai Penentu Tercapainya Efektivitas Organisasi Wa Ode Zusnita Muizu; Umi Kaltum; Aji Komarudin
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.134

Abstract

Organisasi adalah unit sosial yang dengan sengaja dikelola, yang melibatkan dua orang atau lebih, yang berfungsi secara relatif terus menerus untuk mencapai satu atau beberapa sasaran. Organisasi yang efektif dapat terwujud, jika semua unsur dalam organisasi terkordinasi dan terintegrasi dengan baik, sesuai fungsi dan peranannya masing-masing. Salah satu penentu tercapainya efektivitas organisasi adalah terwujudnya kinerja karyawan dalam organisasi. Elemen – elemen yang mendukung peningkatan efektivitas organisasi dalam penelitian ini adalah faktor pribadi dan kepuasan kerja. Hasil survai yang dilakukan menjelaskan bahwa terdapat peningkatan kualitas pelayanan publik setelah diberlakukannya otonomi daerah namun, dilihat dari sisi efisiensi dan efektivitas, responsivitas, kesamaan perlakuan (tidak diskriminatif) masih jauh dari yang diharapkan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (i) gambaran faktor pribadi, kepuasan kerja, dan efektivitas organisasi Dinas-dinas Kabupaten/Kota Propinsi Jawa Barat, (ii) pengaruh faktor pribadi dan kepuasan kerja terhadap efektivitas organisasi Dinas-dinas di Tingkat Kabupaten/Kota Propinsi Jawa Barat, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah descriptive survey dan explanatory survey. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM), sedangkan untuk pengolahan data menggunakan program LISREL 8.72 (Linier Structural Relationship). Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa Faktor pribadi dan kepuasan kerja pegawai berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap efektivitas organisasi. Sehingga, semakin baik kondisi faktor pribadi pegawai, kepuasan kerja pegawai juga meningkat, maka akan semakin optimal pencapaian efektivitas organisasi Dinas-Dinas Tingkat Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat. Kata kunci : Faktor Pribadi, Kepuasan Kerja, Efektivitas Organisasi

Page 15 of 19 | Total Record : 190

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2013 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Oktober 2018 Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Oktober 2018 Vol 5 No 3 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2018 Vol 5 No 3 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2018 Vol 5 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Februari 2018 Vol 5 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Februari 2018 Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Oktober 2017 Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017 Vol 4 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Februari 2017 Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Oktober 2016 Vol 3 No 3 (2016): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2016 Vol 3 No 2 (2016): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Februari 2016 Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Oktober 2015 Vol 2 No 3 (2015): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2015 Vol 2 No 2 (2015): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Februari 2015 Vol 2 No 1 (2014): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Oktober 2014 Vol 1 No 3 (2014): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2014 Vol 1 No 2 (2014): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Februari 2014 Vol 1 No 1 (2013): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Oktober 2013 More Issue