cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Haryani
Contact Email
haryani.hyi@bsi.ac.id
Phone
+6281311007884
Journal Mail Official
jurnal.ecodomica@bsi.ac.id
Editorial Address
Jl. Kramat Raya No.98, Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10450
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Bina Sarana Informatika
ISSN : 23550295     EISSN : 25498932     DOI : http://dx.doi.org/10.31294/eco
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The first ECODEMICA journal was published in 2013, with ISSN registration from LIPI Indonesia. ECODEMICA is a journal of scientific research results in the fields of Economics, Management, and Business. With articles that have not been published online or in print.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 313 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pater Rajagukguk
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2016): JURNAL ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (417.083 KB) | DOI: 10.31294/jeco.v4i1.283

Abstract

Abstract - The success of the performance of an employee in a field of work is determined by several factors such as motivation and organizational commitment. The purpose of this study was deternine the effect of work motivesion and organisasional commitment to employee performance. This research was conducted at PT Challenger Tangerang which has a population of 62 employees. The sampling technique used in this study are saturated sampling, all members of the population used as a sample. Statistical analysis with the aid of SPSS version 21 , that there is significant influence between the variables of work motivation and organizational commitment to employee performance variables. The study produced empirical evidence that motivation and organizational commitment affect performance. So the motivation and organizational commitment is very important to note for improving employee performance. Key word: Job motivation, organisasional commitment, performance employeeAbstrak - Keberhasilan kinerja seorang karyawan dalam suatu bidang pekerjaan di tentukan oleh beberapa faktor seperti motivasi kerja dan komitmen organisasi.Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai.Metode yang digunakan adalah penelitian penjelasan (exsplanatory research) dengan teknik analisis Regresi Linier Berganda. Penelitian ini dilakukan pada PT Challenger Tangerang yang mempunyai populasi 62 pegawai.Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.Dari analisis stastistik dengan bantuan spss versi 21, bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap variabel kinerja karyawan. Penelitian ini menghasilkan bukti empiris bahwa motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh pada kinerja. Sehingga motivasi dan komitmen organisasi adalah hal yang sangat penting diperhatikan untuk meningkatkan kinerja pegawai Kata kunci : Motivasi kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan
Telaah Hubungan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Ali Amran; Acep Rohendi
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (404.062 KB) | DOI: 10.31294/jeco.v1i1.1424

Abstract

ABSTRAKKaryawan merupakan elemen yang sangat penting bagi perusahaan. Karyawan sebagai sumber daya manusia adalah penggerak utama berjalannya roda perusahaan sehingga perusahaan harus menjaga kepuasan kerja dan komitmen organisasional agar karyawan tidak berkeinginan untuk berpindah ke perusahaan lain (turnover intention). Hal ini perlu dikaji pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention sehingga dapat bermanfaat untuk mengetahui nilai penting dari kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimiliki karyawan. Metode penelitian deskriptif survey dan verifikatif survey digunakan untuk mengkaji variabel terikat yaitu kepuasan kerja dan komitmen organisasional dan variabel bebas yaitu turnover intention dengan melakukan observasi kepada karyawan PT. Alexindo Bekasi. Hasil dari penelitian ini yaitu adanya pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention. Penelitian ini bersifat improvement dari penelitian yang telah ada, dan model penelitian ini bisa digunakan oleh perusahaan di Bekasi khususnya dan Indonesia pada umumnya terkait dengan sumber daya manusia dalam dunia kerja khususnya yang berhubungan dengan perilaku-perilaku tenaga kerja.Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Turnover Intention ABSTRACT      Employees are the most important resources of company. They are human resources to do and move all of the activities of company. Therefore, company needs to keep and maintain their job satisfaction and organizational commitment in order to reduce the intention to leave the company (turnover intention). It is necessary to study the relationship among job satisfaction, organizational commitment and turnover intention. This will give benefit to determine the important values of employees’ job satisfaction and organizational commitment and its influences on turnover intention. The research methods are descriptive survey and verificative survey that is used to assess the performance of independent variables: those are job satisfaction and organizational commitment,  and dependent variable: that is turnover intention with doing observation to employees of PT. Alexindo Bekasi. The result of this research is there is influence of job satisfaction and organizational commitment on turnover intention. This research is the improvement of existing researches which can be applied in the other companies specially for the human resource or employee behavior field.  Keywords: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention
PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG MANDIRI FINANCE JAWA BARAT Rosmita Rosmita; Kaman Nainggolan
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Jurnal ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.815 KB) | DOI: 10.31294/jeco.v3i2.46

Abstract

Abstract - This study aims to analyze the contribution of Leadership Behavior, Organizational Environment and Achievement Motivation on Employee Performance. The study was conducted at PT Mandiri Star Finance (Limited) branch office in West Java, with a population of 186 people. Researchers selected 128 sampe by using random sampling method. The  research  found  out  that  there  is  a  positive  effect  of  the contribution  of  leadership behavior, and achievement motivation on employee performance, while the organizational climate has a negative effect on the performance of employees, and therefore was excluded from the model.The leadership  behavior  and achievement  motivation  are important  factors that  must  be  improved to increase employee performanceKeywords: Behavioral Leadership, Achievement Motivation, Employee Performance
PENGARUH PELAKSANAAN PEMERIKSAAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK BADAN BERDASARKAN PERSEPSI PEMERIKSA PAJAK DAN WAJIB PAJAK (STUDI KASUS PADA KPP PRATAMA BANDUNG CICADAS) Fajar, Catur Martian
Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Jurnal ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (659.947 KB) | DOI: 10.31311/jeco.v1i2.136

Abstract

ABSTRACTTaxes arethe mainsource ofstate revenuein addition to revenues from oilandnon-oilsources. Thus, the taxis a source of revenue that must bestrategically managed. In thecurrenttaxationliteratureare twotermsin minimizingtaxpayerthe amount of taxpayable, thetax evasion (taxavoidance) and tax evasion (taxevasion). Therefore, the tax auditis one oflaw enforcementeffortsin order to improvetax compliance. This study aims to determine the effect of Tax  Audit Execution Against  Taxpayer Compliance  In  KPP Pratama  Bandung Cicadas. The method used in this study is a quantitative method that is associative causal (cause and effect). Results of analysis based on the perception of Audit and Tax Officers. Results of the analysis based on the perception of tax inspectors produce a correlation coefficient () of 0.781, the  coefficient   of   determination   of   0.610,   and   the   comparison   with   and is , which means that the implementation of significant tax audits  on tax compliance body. Results of the analysis based on the perception of the taxpayer produces a correlation coefficient () of 0.840,  the coefficient of determination equal to 0.705, and the results obtained from the comparison with and is  ,  which  means  that  the  implementation  of   tax  audits  significantly influence Taxpayer compliance. Results of the analysis based on the perception of tax inspectors  and  taxpayers  generate  correlation  coefficient  ()  of  0.758,  the  coefficient  of determination of 0.575, And      comparative results with  and is   ,which means a   significant effect on tax audit tax compliance. Based on the analysis results, it can be concluded that the implementation of the tax audit has a significant effect on the Taxpayer compliance in KPP Pratama Bandung Cicadas. Therefore, the implementation of optimal inspection needs to be done optimally to improve tax compliance. keywords:  implementation  of  tax  audit,  taxpayer  compliance,  tax  inspectors,  corporatetaxpayers
PENGARUH BRAND EQUITY KAWASAN BELANJA KAIN CIGONDEWAH KOTA BANDUNG TERHADAP CITRA KAWASAN DAN KEPUTUSAN BERBELANJA (Survei Pada Konsumen Akhir Pengunjung Kawasan Belanja Kain Cigondewah) Solihat, Ani
Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (45.248 KB) | DOI: 10.31311/jeco.v2i1.1086

Abstract

ABSTRAK Pemerintah daerah Indonesia, dewasa ini mulai meninjau ulang pendekatan dan cara pandang dalam mengelola daerah dengan memberikan otonomi untuk membangun sarana dan prasarana dalam mendukung pembangunan ekonomi, sosial, manajemen tata ruang dan lingkungan bagi daerah, termasuk diantaranya Jawa Barat khususnya Kota Bandung. Pelaksanaan otonomi daerah yang seluas-luasnya bagi Kota Bandung merupakan suatu tantangan yang berat, karena adanya tuntutan untuk mewujudkan kemandirian daerah. Kemandirian daerah sangat ditentukan oleh kemampuan seluruh komponen di Kota Bandung untuk mengoptimalkan segala potensi dan sumber daya yang ada. Salah satu potensi yang bisa dikembangkan di Kota Bandung adalah pusat perbelanjaan yang membuat Kota Bandung ini terkenal sebagai kota wisata belanja. Salah satu pusat pembelanjaan yang dikelola oleh pemerintah Kota Bandung adalah Cigondewah yang merupakan pusat kawasan belanja kain yang menjual berbagai macam kain lokal maupun impor, namun merek kawasan belanja ini perlu ditingkatkan dan dibangun lagi agar kawasan ini memiliki brand yang kuat. Merek yang kuat adalah merek yang memiliki ekuitas merek (brand equity) yang tinggi dan mampu mengembangkan keberadaan suatu produk. Oleh karena itu brand equity merupakan salah satu cara memperkuat merek sehingga akan membentuk citra kawasan yang lebih tinggi dan dapat meningkatkan untuk berbelanja kain di kawasan Cigondewah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh gambaran mengenai brand equity kawasan belanja kain Cigondewah, citra kawasan Cigondewah, keputusan berbelanja konsumen, pengaruh brand equity kawasan belanja kain cigondewah terhadap citra kawasan, pengaruh brand equity kawasan belanja kain cigondewah dan citra kawasan terhadap keputusan berbelanja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptive survey dan explanator survey. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder melalui observasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Polpulasi penelitian ini adalah seluruh konsumen akhir pengunjung kawasan belanja kain Cigondewah yang berjumlah 2236 orang, sedangkan sampelnya sebanyak 100 orang. Teknik yang digunakan adalah simple random sampling, sedangkan jenis pengukuran menggunakan koefisien analisis jalur dan analisis regresi ganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa brand equity kawasan belanja kain Cigondewah berpengaruh terhadap citra kawasan dan keputusan berbelanja serta citra kawasan Cigondewah berpengaruh terhadap keputusan berbelanja konsumen. Kata kunci : Brand Equity, Citra Merek, Keputusan Pembelian      ABSTRACT The regional government of Indonesia, today began reviewing the approaches and perspectives in managing the area by giving autonomy to build facilities and infrastructure in support of economic development, social, spatial and environmental management for the region, including in particular the city of Bandung in West Java. The implementation of regional autonomy as possible for the city of Bandung is a formidable challenge, because of the demands to realize the independence of the region. Local independence is largely determined by the ability of all components in Bandung to optimize all the potential and existing resources. One of the potential that could be developed in the city of Bandung is a shopping center that makes the city of Bandung is famous as the city shopping. One of the central government expenditures managed by the city of Bandung is Cigondewah which is the main shopping center of the cloth that sell a variety of local and imported fabrics, but this brand shopping area needs to be improved and built up again so that this region has a strong brand. Strong brand is a brand that has the brand equity (brand equity) is high and able to develop the presence of a product. Therefore, brand equity is one way of strengthening the brand image of the region that will form a higher level and can increase to a cloth shop in the area Cigondewah.This study aims to find out and get an idea of brand equity Cigondewah cloth shopping area, the image of the region Cigondewah, consumer shopping decisions, the influence of brand equity cigondewah cloth shopping area on the image of the region, the influence of brand equity cigondewah fabric shopping and image shopping area against the decision.The method used in this study is a survey research methods and explanator deskriptive survey. The data used are the primary and secondary data through observation, questionnaires and literature study. Polpulasi this research is the ultimate consumer shopping cloth Cigondewah visitors numbering 2236 people, while the sample as many as 100 people. The technique used is simple random sampling, while the type of measurement using the coefficient of path analysis and multiple regression analysis. Based on the hypothesis testing results show that brand equity Cigondewah cloth shopping area and the effect on image-making shop as well as the image of the region Cigondewah effect on consumer shopping decisions Keyword: Brand Equity, Brand Image, consumer buying decisions
Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Task Performance (Studi Kasus Pada Divisi HRD PT. ASTRA DAIHATSU SUNTER) Sulastriningsih, Dewi
Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (10222.376 KB)

Abstract

ABSTRACTPerceived Organizational Support (Kaufman and Stamper) can be defined as beliefs of worker’s seriousness level of organization in participate a boost to them related to the development of the potential and capacity to achieve higher performance. Perceptions of organizational support as the employees’ beliefs that organization regard and reward their contributions to the success of the organization. Organizational Citizenship Behavior often defined as the individuals behaviour who have the freedom to choose indirectly or explicitly which approved by the reward system, and contribute to the effective and effisience functions of organization (Organ et al,). According to Borman and Motowidlo et. Al. Task performance is the activitiy that directly involve the core tasks fulfillment or support the achievement of the tasks involved organization "technical core". This research conducted at the Division of HRD PT. Astra Daihatsu Sunter. The number of samples are 50 people. By using path analysis, the results show that there were positive and significant effect simultaneously between perceived organizational support and organizational citizenship behavior toward task performance for about 26.8 %, while partially perceived organizational support toward task performance has positive and significant effect for about 44.10 % and organizational citizenship behavior toward task performance has positive effect but not significant for about 16.10 % .Keywords: Perceived Organizational Support, Organizational Citizenship Behavior, Task Performnce
PENGARUH TINGKAT LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR) TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT BANK X (PERIODE TAHUN 2008-2012) Yani Restiani Widjaja
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Jurnal ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (395.414 KB) | DOI: 10.31294/jeco.v2i2.97

Abstract

Abstract - Bank is a financial institution that serves as a financial intermediary which means collecting funds from the public and distribute it back to the community in the form of loans. The purpose of this study was to determine whether there is a significant influence and how much influence the Loan to Deposit Ratio (LDR) to Bank Profitability expressed by Return on Assets (ROA).The method used in this research is deskriptife with the survey approach. While to analyze the data, used a quantitative approach, namely the technique of correlation analysis and simple linear regression analysis as a tool for the calculation.From the research, the regression equation is Y = 0.083 +0.706 X. Keywords: Loan to Deposit Ratio (LDR), Bank Profitability, Return on Asset (ROA) Abstrak - Bank adalah lembaga keuangan yang berfungsi sebagai financial intermediary yang berarti menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkannya kembali kepada masyarakat ke dalam bentuk pinjaman.Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dan seberapa besar pengaruh Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap Profitabilitas Bank yang dinyatakan dengan Return on Asset (ROA). Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode Deskriptif dengan pendekatan survei. Sementara untuk menganalisis data, digunakan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan teknik analisis korelasi dan analisis regresi linier sederhana sebagai alat bantu perhitungannya.  Dari hasil penelitian,diperoleh persamaan regresi yaitu Y= 0,083+0,706 X. Kata kunci : Loan to Deposit Ratio (LDR), Profitabilitas Bank,Return on Asset (ROA)
PEMANFAATAN NERACA SEBAGAI PENERAPAN FUNGSI PENGELOLAAN PERMODALAN UMKM (HASIL PEMIKIRAN KONSEPTUAL) Lufthia Sevriana
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2016): JURNAL ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.721 KB) | DOI: 10.31294/jeco.v4i2.803

Abstract

ABSTRACT This research was accomplished to be a contribution for Micro, Small, and Medium Entreprises because of our concern to the condition of the MSMES in enlarging their business. Characteristic of their problems are very classic. Most of them still disable to manage their capital, to take the advantage of techonology for their business, and to market their product widely, and so on. But capital as the basic needs of the business operation needs special treatment. From literature review, the writer found that although MSMES knew the advantage of financial statement arrangement, but not all of them willing to arrange financial statement with strong commitment. Although we actually entering the era of Asean Economic Community, the competency of financial statement arrangement are not distribute evenly among the Asean Countries. Therefore, MSMES need back up from the government, the corporation, and also academic people to train the MSMES entrepeneurs, and also to counsel them in improving their competence in arranging Income statement based on their implementation stage. Keywords: MSMES, Financial Statement, SAK ETAP.  ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjadi salah satu kontribusi bagi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah karena kepedulian penulis pada kondisi UMKM dalam mengembangkan bisnisnya. Karakteristik dari permasalahan mereka sangat klasik. Kebanyakan UMKM masih tidak mampi mengelola modal mereka, mengambil manfaat dari teknologi untuk bisnis mereka, untuk memperluas jaringan pemasaran produknya, dan lain sebagainya. Akan tetapi, modal sebagai kebutuhan mendasar dari operasional bisnis mereka, membutuhkan perlakuan khusus. Dari kajian pustaka, penulis menemukan bahwa meskipun UMKM mengetahui manfaat dari penyusunan laporan keuangan, kebanyakan dari mereka tidak memiliki kemauan untuk menyusun laporan keuangan dengan komitmen yang kuat. Meskipun kita telah memasuki era MEA, kompetensi dalam penyusunan laporan keuangan tidak tedistribusi dengan rata diantara negara-negara Asean. Untuk itu, UMKM membutuhkan dukungan dari pemerintah, perusahaan dan juga akademisi untuk melatih pengusaha UMKM, dan juga untuk membimbing mereka dalam meningkatkan kompetensi dalam penyusunan laporan keuangan berdasarkan tahapan yan sudah mereka terapkan. Kata Kunci: UMKM, Laporan Keuangan, SAK ETAP
Analisis Struktur, Perilaku, Dan Kinerja Industri Makanan Dan Minuman Di Indonesia Lilik Yuliawati
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (534.933 KB) | DOI: 10.31294/jeco.v1i2.2086

Abstract

Industri makanan dan minuman merupakan cabang industri yang potensial. Di Indonesia, terdapat banyak sekali perusahaan yang bergerak dalam sektor industri makanan dan minuman. Agar dapat terus bertahan, perusahaan-perusahaan yang berada dalam industri ini tidak hanya dituntut untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain yang sudah berada dalam pasar, tetapi juga dengan perusahaan potensial yang mungkin akan masuk ke dalam pasar industri. Berdasarkan paradigma Structure-Conduct-Performance, cara para pelaku usaha dalam menyikapi persaingan yang ada dalam suatu pasar industri seperti di atas akan tercermin dalam perilaku perusahaan yang pada akhirnya akan mempengaruhi kinerja perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui struktur pasar, perilaku, dan kinerja industri makanan dan minuman di Indonesia selama 2009-2013 serta untuk menguji hubungan kausalitas antara struktur, perilaku, dan kinerja industri. Data yang digunakan merupakan data sekunder. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif. Teknik uji hipotesis yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Sederhana dan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa industri makanan dan minuman di Indonesia memiliki bentuk pasar persaingan monopolistik. Perilaku industri tercermin dalam strategi harga produk, strategi pengembangan produk, serta strategi iklan dan promosi. Kinerja industri makanan dan minuman di Indonesia tahun 2009-2013 menunjukkan tingkat profitabilitas yang normal. Struktur pasar industri terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku industri. Perilaku industri terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja industri. Struktur pasar industri terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja industri. Struktur pasar industri dan perilaku industri secara serentak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja industri.
ANALISA PENCATATAN PERSEDIAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE FIFO DAN LIFO (STUDI KASUS : PD MAJU JAYA JAKARTA) Fahmi Kamal
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Jurnal ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jeco.v3i1.72

Abstract

Abstract - In general trading companies have inventory to anticipate the various possibilities that will happen to the sales process for the preparation of  goods is a major capital assets of the company. Inventories are usually considered to be the same as stock merchandise. Merchandise inventory is goods which are ready to be sold or marketed for later consumption by the consumer. Merchandise trade for the company is to buy goods and market them to consumers without treatment again to the merchandise. Trading companies only have one type of stock, the merchandise inventory. This study aims to get a clear picture of the methods of recording inventory under FIFO and LIFO in PD Maju Jaya. The research method is descriptive research that is trying to describe the research method and object Interpret according to what it is in a way to collect, record, clarify, and analyze the data. The results of this study are expected to provide input to the company to perform a method of recording inventory better anymore. The conclusion of this research is a method of recording made by the company are quite good and effective in accordance with applicable regulations. Keywords: Inventory, FIFO and LIFO Method Pada  umumnya  perusahaan  dagang  mempunyai  persediaan  barang  untuk  mengantisipasi berbagai  kemungkinan  yang  akan  terjadi  terhadap  proses  penjualan karena barang sediaan merupakan  modal  utama  aktiva perusahaan.   Persediaan  biasanya  dianggap sama dengan stock barang dagangan.  Persediaan barang dagang adalah  barang  yang  siap untuk dijual atau dipasarkan untuk kemudian di konsumsi oleh konsumen. Barang dagang untuk perusahaan dagang adalah membeli barang dan  memasarkannya ke konsumen  tanpa  ada  perlakuan  lagi kepada barang  dagang. Perusahaan dagang hanya  mempunyai satu  jenis persediaan barang, yaitu persediaan barang dagang. Penelitian ini bertujuan  untuk  mendapatkan  gambaran yang jelas mengenai  metode pencatatan persediaan dengan  metode FIFO dan LIFO pada PD Maju Jaya Jakarta. Metode penelitian yang dilakukan adalah  penelitian deskriptif  yang  merupakan metode penelitian yang berusaha menggambarkan dan mengintrepretasikan objek sesuai dengan apa adanya dengan cara mengumpulkan, mencatat, mengklarifikasikan, dan menganalisis data. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada perusahaan untuk melakukan metode pencatatan persediaan dengan lebih baik lagi. Kesimpulan dari  penelitian  ini adalah  metode  pencatatan yang dilakukan  oleh perusahaan sudah cukup baik dan efektif sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Kata kunci : Persediaan, Metode FIFO dan LIFO

Page 7 of 32 | Total Record : 313

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 1 (2025): April 2025 Vol 8, No 2 (2024): September 2024 Vol 8, No 1 (2024): April 2024 Vol 7, No 2 (2023): Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2023): Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2022): Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2022): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2021): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2021): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2020): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 (2016): JURNAL ECODEMICA Vol 4, No 2 (2016): JURNAL ECODEMICA Vol 4, No 1 (2016): JURNAL ECODEMICA Vol 3, No 2 (2015): Jurnal ECODEMICA Vol 3, No 1 (2015): Jurnal ECODEMICA Vol 2, No 2 (2014): Jurnal ECODEMICA Vol 2, No 1 (2014): Jurnal ECODEMICA Vol 2, No 1 (2014): Jurnal ECODEMICA Vol 1, No 2 (2013): Jurnal ECODEMICA Vol 1, No 2 (2013): Jurnal ECODEMICA More Issue