cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muinah Fadhilah
Contact Email
muinahfadhilah@ustjogja.ac.id
Phone
+62274-542224
Journal Mail Official
upajiwa_mm@ustjogja.ac.id
Editorial Address
Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi UST Jl Kusumanegara No. 157, Yogyakarta
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Upajiwa : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Published by Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
ISSN : 26140853     EISSN : 2579535X     DOI : https://doi.org/10.26064/upa.v5i2
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Upajiwa merupakan publikasi yang diterbitkan dua kali dalam setahun pada bulan April dan Oktober oleh Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Upajiwa menerbitkan artikel yang melaporkan hasil penelitian dan hasil pemikiran berupa gagasan, konsep maupun teori dari berbagai bidang yang berkaitan tentang ekonomi, bisnis dan manajemen. Jurnal Upajiwa menerima naskah dari berbagai kalangan yang memenuhi syarat penulisan ilmiah.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 60 Documents
 1   2   3   4   5 
PERSPEKTIF PEMBELAJARAN BERINVESTASI PASAR MODAL DENGAN STIMULUS FREE OPENING ACCOUNT DI GALERI INVESTASI UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA Cahya, Agus Dwi
UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 1 No 1 (2017): UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji keputusan berinvestasi dengan perspektif pembelajaran pasarmodal melalui pembukaan akun di Galeri Investasi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa YogyakartaPenelitian ini menggunakan sampel terhadap 50 mahasiswa secara acak yang menerima fasilitas.pembukaan akun secara gratis yang didanai oleh hibah DIKTI 2015 yang diperoleh Dr.Sri HermuningsihSE, MM. Metode analisis yang digunakan Partial Least Square (PLS) yaitu SEM yang berbasis variansidengan software Smart PLS 3.0. Hasil Penelitian menunjukkan : bahwa (1)Pembelajaran Pasar Modal tidaksignifikan 0.967, (2) Pengetahuan akan produk tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasisaham dengan signifikansi sebesar 0.113, (3) harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasidengan signifikansi 0.034, (4) Tempat tidak berpengaruh dengan signifikansi 0.394, (5) PembelajaranPasar Modal, Pengetahuan Produk, Harga pembukaan rekening, serta tempat galeri investasi BEI USTsecara bersama berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi saham sebesar 0.0006. (6) ModerasiStimulus Fasilitas Pembukaan akun gratis tidak berpengaruh signifikan terhadap pembelajaran pasarModal dengan keputusan berinvestasi mahasiswa UST sebesar 0.328. Kata Kunci: Pembelajaran, Produk, Harga, Tempat, Stimulus, Keputusan
ANALISIS PENGARUH PROMOSI DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN MELALUI NILAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Satyarini, wigit
UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 3 No 1 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh promosi dan fasilitas terhadap nilai peserta diklat (2) pengaruh promosi, fasilitas dan nilai terhadap kepuasan peserta diklat. Penelitian yang dilakukan menggunakan data primer yang berasal dari obyek penelitian yaitu peserta diklat FDS (Family Developoment Session) secara langsung  (responden) melalui penyebaran daftar pertanyaan (kuesioner). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh promosi terhadap nilai peserta diklat menunjukkan adanya hubungan yang positif. Selanjutnya hasil uji terhadap pengaruh fasilitas terhadap nilai peserta diklat menunjukkan adanya hubungan yang positif sedangkan pengaruh promosi terhadap kepuasan peserta diklat menunjukkan tidak ada hubungan yang positif. Sementara itu hasil uji terhadap pengaruh fasilitas terhadap kepuasan peserta diklat  menunjukkan  adanya hubungan yang positif dan terakhir, hasil uji terhadap pengaruh nilai terhadap kepuasan peserta diklat menunjukkan adanya  hubungan yang positif.
ANALISIS CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK DAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN Prabowo, Mohamad Wahyu
UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 3 No 1 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pelanggan Dell di Jogjatronik mall.  Untuk mengetahui pengaruh langsung antara variabel; citra merek, kulitas produk dan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening terhadap loyalitas konsumen. Data yang digunakan adalah data primer bersumber dari kuesioner, dengan besar sampel 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1)Citra Merek berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen, 2)Kualitas Produk berpengaruh positif namun dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, 3)Citra Merek berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Loyalitas, 4)Kualitas produk  berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen, 5)Citra Merek, kualitas produk simultan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen, 6)Citra Merek, Kualitas produk dan Kepuasan konsumen secara simultan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Loyalitas konsumen, dan 7)Kepuasan Konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan di Dell IT Mall Jogjatronik.   Kata Kunci : Citra Merek,Kualitas Produk ,Kepuasan Konsumen Dan Loyalitas
Pengaruh Kepemimpinan dan Fasilitas dalam Meningkatkan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Andreas, Fitria
UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 3 No 1 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi; (2) Pengaruh Fasilitas terhadap Budaya Organisasi; (3) Pengaruh Kepemimpinan dan Fasilitas secara signifikan terhadap Budaya Organisasi; (4) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan; (5) Pengaruh Fasilitas terhadap Kinerja Karyawan; (6) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan; (7) Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas dan Budaya Organisasi secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Fasilitas, Meningkatkan Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
DAMPAK KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS (STUDI KASUS PADA KELOMPOK PEMBENIH IKAN MINA MURAKABI d.a CIBUK KIDUL, MARGOLUWIH, SAYEGAN, SLEMAN) Yudianto, Taufan
UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 3 No 1 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jaminan kualitas benih ikan yang diproduksi dengan standar mutu dan pelayanan yang baik serta memenuhi syarat keamanan pangan akan sangat menguntungkan para produsen maupun konsumen benih ikan. Penelitian ini terdiri atas variabel independen yaitu kualitas produk dan pelayanan. Variabel dependen adalah loyalitas pelanggan melalui variabel intervening yaitu kepuasan pelanggan. Populasi dalam penelitian ini adalah pembudidaya ikan Nila dan pelanggan benih ikan produksi Kelompok Pembenih Ikan Mina Murakabi. Sampel penelitian ini adalah pembudidaya ikan Nila yang telah melakukan pembelian ulang minimal selama 2 (dua) tahun. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis SEM. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa: (1) Kualitas Produk dan pelayanan mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (2) Kualitas Produk dan pelayanan mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (3) Kepuasan Pelanggan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas pelanggan (4) Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan.
PERAN KEPERCAYAAN MEMBANGUN LOYALITAS Khoirunisa Kesuma Dhani
UPAJIWA Vol 3 No 2 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.5 KB)

Abstract

The purpose of this study are: (1) To know the influence of service and product quality to the level of trust (2) To know the effect of product and service quality to customer loyalty (3) To know the level of trust influence to customer loyalty. The population in this study are clients of Tax Consultant Office Albertus M Santosa. This research use purposive sampling sampling technique. The sample in this research is the permanent client in Tax Consultant Office Albertus M Santosa for at least 2 years. The formula sampling used the Slovin Formula. Data collection techniques using questionnaires. The analysis used is inferential analysis and path analysis. The research result concluded that : (1) The Service and product quality has a significant positive effect on trust level, (2) The Service and product quality has a positive effect significant to customer loyalty, (3) Trust levels have a positive effect significant to customer loyalty. Keywords : Service quality, Product quality, Level of confidence, Customer loyalty.
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DILINGKUNGAN BALAI LATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN PRODUKTIVITAS DIY Iwan Kurniawan
UPAJIWA Vol 3 No 2 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.597 KB)

Abstract

Performance of employees cannot be separated from the resources owned by the organization, resources driven or executed by employees who play an active role as an actor in an effort to achieve organizational goals. This study aims to analyze the contribution of transformational leadership variables, work motivation and job satisfaction to the performance of State Civil Apparatus (ASN) within the Work Training and Productivity Development Center of Yogyakarta, either partially or simultaneously. This study uses quantitative approach with a sample of 48 respondents State Civil Apparatus (ASN) environment Yogyakarta Institute of Work Training and Productivity Development. The analysis technique used is path analysis. The results of the study found that transformational leadership had no significant effect on performance through work motivation in the Center for Work Training and Productivity Development in Yogyakarta. This study also found that job satisfaction has a positive and significant effect on performance through work motivation in the Center for Work Training and Productivity Development in Yogyakarta Keyword: Performance, transformational leadership, and work motivation
ANALISIS FREE CASH FLOW DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG DENGAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET aditya Kurniawan
UPAJIWA Vol 3 No 2 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.435 KB)

Abstract

This study aims to analyze the Free Cash Flow and Profitability toward debt policy with the Investments Opportunity Set as an Intervening variable (Empirical Study on Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2012 to 2016). The population was 131 manufacturing companies trough the sampling technique used was purposive sampling and obtained a sample of 30 companies. The data analysis technique used is Descriptive and Partial Least Square (PLS) analysis. The results of this study indicate: Free cash flow does not affect the debt policy but Profitability affects the debt policy of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2012-2016. Free cash flow has an effect but Profitability does not affect on the Investment Opportunity Set for manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2012-2016. The Investment Opportunity Set does not affect the debt policy of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2012-2016. Keywords: Free Cash Flow, Return On Investment, Investment Opportunity Set and Debt to Equity Ratio.
ANALISIS KINERJA BERBASIS KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING wicaksono Yuni Ardhi Santoso
UPAJIWA Vol 3 No 2 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (591.953 KB)

Abstract

This research aims to know: (1) influence of leadership communication toward employee’s motivation and performance (3) influence of leadership style toward employee’s motivation and performance (5) influence of motivation toward employee’s performance at BUKP DIY of Bantul Regency. This research was explanatory research by using quantitative approach. Population of the research was all employees of BUKP DIY in Bantul Regency as total of 77 people. Sampling technique in this research was by non-probability sampling model with number of sample was 77 people. Data collection was by questionnaire. Data analysis used SEM analysis. Result of the research shows that: (1) leadership communication has positive and significant influence toward employee’s motivation and performance (2) leadership style has positive and significant influence toward employee’s motivation and performance (3) motivation has positive and significant influence toward employee’s performance at BUKP DIY of Bantul Regency. Keywords: leadership communication, leadership style, employee;s motivation and employee’s performance
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Daerah DIY di Kabupaten Gunungkidul Puji Lestari
UPAJIWA Vol 3 No 2 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (578.795 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of Leadership and Work Environment on Employee Performance at DIY Regional Tax Office in Gunungkidul Regency with Motivation as an Intervening Variable. The object of this research is all of the 39 KPPD District Gunungkidul Regency employees. The method of data collection in this study was conducted by using a questionnaire (questionnaire). The data analysis method used in this study is Partial Least Square (PLS) with SmartPLS 3.2.7 software. The results in this study Leadership has a significant effect on motivation but does not have a significant effect on employee performance. The work environment has a significant effect on employee motivation and performance. Motivation does not significantly influence employee performance. Leadership and work environment simultaneously influence employee motivation and performance. significant effect on performance through motivation, work environment has a significant effect on employee performance through motivation. Performance influenced by leadership, work environment and motivation is only 41.1% Keywords: Leadership, Work Environment, Employee Performance, Motivation

Page 3 of 6 | Total Record : 60

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2017 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 1 (2022): Manajemen Daulat Rakyat Vol 5 No 2 (2021): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 5 No 1 (2021): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 2 (2020): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 1 No 1 (2017): JURNAL UPAJIWA Vol 3 No 2 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 3 No 1 (2019): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Online Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 2 No 1 (2018): UPAJIWA : Jurnal Online Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 1 No 2 (2017): UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 1 No 1 (2017): UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat More Issue