cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muiszudin
Contact Email
muiszudin2004@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
iszoe_khat@yahoo.com
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
Published by Universitas Muhammadiyah Pontianak
ISSN : 20851596     EISSN : 24075310     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Motivasi (JMM) adalah Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Pontianak yang diterbitkan secara berkala 2 (dua) kali dalam satu tahun (Juni dan Oktober) sebagai sarana untuk menyebarluaskan hasil penelitian dan ilmu pengetahuan di bidang ilmu manajemen yang memiliki kontribusi signifikan terhadap perkembangan ilmu pengetahuan, pemikiran, profesi dan praktik manajemen
Arjuna Subject : -
Articles 140 Documents
 7   8   9   10   11 
Tingkat Kepuasan Anggota Simpanan Syariah Terhadap Pelayanan Koperasi Simpan Pinjam BaitulMaal Wattamwil (KSP BMT) Barokah Abdussalam Sungai Ambawang Kabupaten Kubu Raya Samsuddin 01; Salman 01
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 12, No 1 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (807.58 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v12i1.436

Abstract

Kepuasan anggota merupakan aspek yang sangat penting dalam bisnis jasa dalam memuaskan pelanggan dan bertahan dalam persaingan adalah memberikan pelayanan terbaik dan berkualitas. Oleh karena itu, pertumbuhan waktu ke waktu perlu selalu ditingkatkan. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan terhadap anggota simpanan syariah pada KSP BMT Barokah Abdussalam Sungai Ambawang. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif – kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data pokok, data yang di kumpulkan di sebarkan kepada 85 simpanan  syariah pada KSP BMT Barokah Abdussalam Sungai Ambawang sebagai sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik random sampling yang terdiri dari Probability Sampling. Penelitian ini menggunakan lima dimensi kualitas pelayanan sebagai variabel, yaitu keandalan (Reability), daya tanggap (Resvonsiveness), kepastian (Assurance), Empaty (Empathy), Berwujud (Tangible). Yang di dalamnya memuat sebanyak 21 atribut pelayanan dan diukur menggunakan uji kartesius. Kelima dimensi ini digunakan untuk mengukur kepuasan anggota simpanan syariah pada KSP BMT Barokah Abdussalam Sungai Ambawang. Hasil dari kuesioner kemudian di tabulasi dan di analisis menggunakan analisis uji kartesius untuk mengukur kepentingan dan kepuasan anggota simpanan syariah pada KSP BMT Barokah Abdussalam Sungai Ambawang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa anggota simpanan syariah tidak puas dengan pelayanan jasa yang diberikan oleh karyawan KSP BMT Barokah Abdussalam karena dari hasil rekapitulasi data  nilai kepuasan lebih rendah yaitu : 4,29, sedangkan nilai kepentingan kepentingan yaitu : 4, 41. Hal ini berarti harapan anggota simpanan syariah terhadap kinerja pelayanan jasa tidak tercapai, sehingga anggota simpanan syariah tidak puas dengan pelayanan koperasi yang ada. Kata Kunci: Kepuasan, dimensi kualitas jasa
Manajemen Modal Kerja Pada PD.Sahabat Mebel Di Kecamatan Pemangkat Wewen Saputra
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 10, No 3 (2014)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v10i3.44

Abstract

This study presents a description of the working capital management is about the measurement andassessment of the level of efficiency of use of working capital is based on the concept of quantitative(gross working capital) and the projected capital requirements on PD.Sahabat Mebel. The approach taken in this study is a case study, which uses quantitative analysis. For data collection techniques used interview techniques, obsrvasi, and documentation study. The study concluded that the wisdom of PD. Furniture friend in the use of working capital is not efficient. An increase in current assets element can not increase the optimal profit, an increase of 10% in current assets elements intended to improve the return of more than 10%. Working capital turnover is still low, causing the length of time attachment to the working capital.  An increase in current assets element can not increase the optimal profit, an increase of 10% in current assets elements intended to improve the return of more than 10%. Worki ng capital turnover is still low, causing the length of time attachment to the working capital.
Pengaruh Jenis Kelamin, Usia, Tingkat Pendidikan, dan Golongan Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bagian Umum Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bengkayang Sutarman 01
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 10, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.741 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v10i2.27

Abstract

This study aimed to examine the extent to which the relationship variables (gender, age, level of education and class) to the discipline of civil servants in the General Section of the Regional Secretariat Bengkayang, to analyze the factors that have a positive and significant relationship with the discipline in General District Secretariat Office Bengkayang. The sample in this study population using all Civil Servants in the General Section Regional Secretariat Bengkayang of 60 people (saturated sampling technique). The analytical method used was a bivariate analysis with chi square test (χ2) and the hypothesis testing. Based on the analysis results of the chi square test showed that four factors have a positive and significant relationship with the discipline of civil servants, namely Gender, the value of χ2 count = 6173> Asymp. sig. (1-sided) = 0.013. Age to calculate χ2 = 23.741> Asymp.Sig. (1-sided) = 0.000. Education level with χ2 count = 11 507> Asymp.Sig. (1-sided) = 0.009. and a group with a value of χ2 count = 10 446> Asymp. sig. (1-sided) = 0.005.
FAKTOR PERTIMBANGAN MASYARAKAT MEMILIH DAFTAR EFEK SYARIAH Fenni Supriadi; Dedi Hariyanto
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 13, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (808.132 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v13i1.509

Abstract

Masih sedikitnya jumlah investor yang berinvestasi pada efek syariah menjadi dasar pertimbangan untuk melakukan penelitian guna mengetahui faktor-faktor yang signifikan mempengaruhi minat investor dalam berinvestasi pada efek syariah di pasar modal selain faktor return. Adapun faktor-faktor yang menjadi indikator dalam penelitian ini antara lain pengetahuan dan pemahaman mengenai investasi di pasar modal, jenis efek yang diminati (saham, obligasi, sukuk, reksadana), return yang ditawarkan atas investasi tersebut, serta karakteristik investasinya (konvensional dan syariah).Penelitian secara kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif, yaitu data disajikan dalam bentuk grafik dan tabel. Software yang digunakan untuk membantu dalam analisis data adalah Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 19. Analisis dan interpretasi lebih lanjut juga dilakukan atas faktor-faktor yang paling signifkan mempengaruhi minat investor terhadap efek syariah.Sebagian besar investor tidak berminat untuk berinvestasi pada efek syariah. Faktor yang Paling menentukan tidak berminatnya investor individu pada efek syariah tersebut adalah kurangnya edukasi dan sosialisasi mengenai efek syariah di pasar modal. Bagi investor yang berminat pada efek syariah, terdapat 2 (dua) faktor yang paling mempengaruhi minat pada efek syariah. Pertama adalah adanya kesan positif terhadap efek syariah sebagai investasi yang beretika dan bermoral. Kedua adalah kondisi ekonomi, di mana efek syariah dianggap lebih bisa bertahan pada saat krisis.Kata kunci: Faktor keputusan investasi syariah
Kesiapan Menikah Pada Wanita Berpendidikan S2 (Studi Kasus Pada Mahasiswi S2 Psikologi) sri nurgroho jati
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 9, No 3 (2013): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.639 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v9i3.208

Abstract

Readiness married a ready state, ready to accept responsibility as a husband or wife, ready to intercourse, ready set and ready family child care. Women receive greater pressure to get married than men after a certain age, usually around the age of 30 years. This research is a case study which aims to describe the dynamics of readiness to marry educated women S2. The sample in this study is three (3) subjects with backgrounds are studying Psychology and S2 are female. The results of the study showed no similarity in all three subjects in readiness to marry, namely: tolerance, willing intimate relationships, affection and willing to share with others. These three themes have in common a high intensity. Background owned by each of the three subjects with the pair making the subject has an emotional maturity level is different.
Pengaruh Economic Value Added (Eva) Dan Market Value Added (Mva) Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Yang Diperdagangkan Di Bursa Efek Indonesia Muiszudin 01; Lina Budiarti
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 12, No 3 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (347.354 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v12i3.452

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Economic Value Added (EVA) dan  Market Value Added  (MVA) terhadap  Return  Saham pada perusahaan-perusahaan yang  di perdagangkan di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria pemilihan sampel yang telah ditentukan diperoleh jumlah sampel sebanyak 84 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, pengujian hipotesis secara parsial dengan menggunakan uji t, secara simultan dengan menggunakan uji  F, dan uji determinasi (R2). Hasil dari penelitian dengan menggunakan secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel EVA dan MVA berpengaruh terhada pvariabel return saham terbukti dari nilai t hitung EVA sebesar 3.710 serta memiliki nilai probabilitas (sig) sebesar 0,000 artinya lebih kecil dari 0.05, dan untuk nilai t hitung MVA sebesar 3.823 serta memiliki nilai probabilitas (sig) sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0.05, sedangkan untuk pengujian secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa kedua variabel bebas tersebut yaitu EVA dan MVA  secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat (return saham) terbukti dari nilai F hitung sebesar 7,306  serta memiliki nilai signifikansi (sig) sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05, sedangkan hasil uji determinasi  (R2) diperoleh hasil variabel EVA dan MVA sebesar 0,153. Hal ini berarti bahwa 15,3% berpengaruh terhadap return, sedangkan sisanya yaitu sebesar 84,7% return saham dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), Return Saham
Analisis Kualitas Pelayanan Pajak Kendaraan Bermotor Pada Unit Pel ayanan Pendapatan Daerah Pontianak Wilayah I Riyanti Herawati
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 11, No 1 (2015)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (179.849 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v11i1.61

Abstract

The aim of this study was to determine the quality of taxpayer service vehicles on Revenue Services Unit Lagos Region I. The method used in this research is descriptive. Data collection techniques are observation, interviews and questionnaires. The sample of 100 persons of the population in the form of compulsory motor vehicle tax. Sampling technique is purposive. Analysis tool used is Service Quality (SERVQUAL). The analysis showed that the quality of service is not satisfactory for the respondent. It can be seen through a comparison of the scores obtained by the perception of -0.508, while the expectation of which amounted to -0.55.
Analisis Penentuan Komoditas Unggulan Tanaman Pangan Di Kabupaten Sambas Dewi Kurniati
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 10, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v10i1.6

Abstract

This study aimed to analyze the superior commodity areas of food crops sector in Sambas district and determine commodity of food crops become superior commodities to be developed in Sambas district. The study area is in Sambas district. Data used in this research is secondary data published by BPS Sambas district includes data each subdistrict for food crops sector in 2009 - 2013. The determination of superior commodity used analysis  location quotient (LQ) . The results of the analysis concluded that each food crops have base areas in all sub districts are scattered in Sambas district. These results into suggestions for the Regional Government Sambas district in an effort to increase the PDRB in order to prioritize the development of food crops with superior not ignore other food crops in the planning and implementation of the development.
PENGARUH RETURN ON ASSET, RETURN ON EQUITY DAN EARNING PER SHARE TERHADAP RETURN SAHAM PEMBENTUK INDEKS KOMPAS 100 Dedi Hariyanto; Abdurrahman Abdurrahman
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 13, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (888.119 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v13i1.565

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan perusahaan yang difokuskan pada Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), dan Earning Per Share (EPS) terhadap return saham Pembentuk Indeks Kompas 100. Populasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah 100 perusahaan yang terdapat dalam Indeks Kompas 100, dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 71 perusahaan.Hasil Koefisien Korelasi Berganda (r) variabel Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS) menunjukkan hubungan yang sangat lemah terhadap Return Saham. Hasil Koefisien Determinasi sebesar 14,7% return saham dipengaruhi oleh variabel ROA, ROE dan EPS. Pengujian secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa ROA, ROE dan EPS secara bersama- sama berpengaruh terhadap return saham. Sedangkan untuk pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa hanya variabel ROE yang memiliki pengaruh terhadap return saham. Sementara ROA dan EPS tidak berpengaruh terhadap return saham.Kata kunci: Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS), Return Saham.
Kepuasan Mahasiswa Terhadap Kualitas Pelayanan Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Pontianak Muiszudin 01; boldi 01
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 12, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.881 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v12i2.442

Abstract

Penelitian ini ditujukkan untuk menganalisis kepuasan mahasiswa terhadap kualitas pelayanan Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Pontianak.Penelitian ini menggunakan metode survey yang menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Pontianak dan dipilih sebanyak 100 orang sebagai sampel dengan teknik tidak acak (non rendom sampling). Variabel penelitian menggunakan lima dimensi kualitas pelayanan yang terdiri dari keandalan (Reliability), daya tanggap (Responsiveness), jaminan (Assurance), empati (Emphaty) dan bukti fisik (Tangible) yang diukur dengan menggunakan skala Likert. Hasil analisis tingkat kepentingan dan kualitas pelayanan memperlihatkan bahwa   respondentidak            puasdengankinerjapelayananyangdiberikan perpustakaan Universitas Muhammadiyah Pontianak. Ketidakpuasan ini tercermin dari nilai peringkat kepentingan (Y) rata-rata sebesar 4,39 dan peringkat kepuasan (X) rata-rata sebesar 3,21. Artinya, bahwa kinerja pelayanan yang diberikan lebih rendah dibandingkan dengan tingkat kepentingan (harapan) responden, sehingga responden tidak puas dengan pelayanan perpustakaan Universitas Muhammadiyah Pontianak. Atribut-atribut (kuadran A: prioritas rendah)yang menyebabkan responden tidak puas antara lain petugas selalu bersedia membantu pengunjung perpustakaan menemukan koleksi yang dicari dan petugas pelayanan selalu merespon terhadap keluhan pengunjung perpustakaan Universitas Muhammadiyah Pontianak.Kata kunci : keandalan, daya tanggap,jaminan, empati, dan bukti fisik

Page 9 of 14 | Total Record : 140

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18, No 1 (2022): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 17, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 17, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 16, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 16, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 15, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 15, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 14, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 14, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 13, No 2 (2017): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 13, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 12, No 3 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 12, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 12, No 1 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 11, No 2 (2015) Vol 11, No 1 (2015) Vol 10, No 3 (2014) Vol 10, No 2 (2014) Vol 10, No 1 (2014) Vol 9, No 3 (2013): Jurnal Manajemen Motivasi More Issue