Articles
40 Documents
Search results for
, issue
"Vol 18, No 1 (2021)"
:
40 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh diskon terhadap keputusan penggunaan aplikasi ruang guru di kota karawang ]]>
<![CDATA[Sisi Oktaviani Diah Ayu Eka Lestari]]>;
<![CDATA[Abdul Yusuf]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8456
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis pengaruh diskon terhadap keputusan penggunaan aplikasi Ruang Guru. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, Sampel pada penelitian ini adalah pengguna aplikasi Ruang Guru pada rentang usia 16-19 Tahun atau pelajar SMA sederajat di kabupaten Karawang sebanyak 100 pengguna. Pengumpulan data dengan cara Interview dan kuesioner. Analisis data yang dilakukan menggunakan analisis regresi, analisis jalur dan analisis rentang skala. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 10% menemukan bahwa Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka kesimpulan yang dapat diambil adalah diskon berpengaruh positif dan signifikan pada keputusan pengguna Aplikasi Ruang Guru di Karawang, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitungt tabel (4,561 1,938), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000,05). Diskon berpengaruh positif dan signifikan pada keputusan penggunaan Aplikasi Ruang Guru, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung F tabel (21.636 2,36).]]>
<![CDATA[Efektifitas program pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan ]]>
<![CDATA[Asfia Nurhayati]]>;
<![CDATA[Hanung Eka Atmaja]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.7589
<![CDATA[Semakin berkembangnya zaman, setiap perusahaan atau organisai dituntut untuk selalu berinovasi dan selalu mengupdate setiap sumber daya manusia (SDM), yaitu dengan cara memberikan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya. Dengan adanya program pelatihan dan pengembangan diharapakan perusahaan atau organisasi mampu bersaing dengan perusahaan lainnya dalam segala bidang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar efektivitas yang diperoleh dari adanya program pelatihan dan pengembangan yang diadakan oleh kantor Bpjs Ketenagakerjasan Pusat serta wajib diikuti oleh karyawan Bpjs Ketenagakerjaan di setiap cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Magelang memberikan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya berupa magang dan kewartaan jurnalistik serta Bpjs Ketenagakerjaan bekerja sama dengan perguruan tinggi yang ada di dalam negeri maupun luar negeri untuk proses peningkatan pelatihan dan pengembangan karyawan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dengan cara studi kepustakaan, observasi dan wawancara. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu dengan adanya program pelatihan dan pengembangan mampu meningkatkan kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengembangan kemampuan sumber daya manusia yang kompeten guna meningkatkan kualitas kinerja guru ]]>
<![CDATA[Gustin Furinda]]>;
<![CDATA[Shinta Ratnawati]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.9281
<![CDATA[Pendidikan merupakan suatu hal penting dimana untuk menjadim perkembangan dan kelangsungan kehidupan suatu bangsa sendiri, bentuk usaha dalam menyiapkan peserta didik melalui bimbingan, pengajaran dan latihan untuk dimasa depannya. Agar menciptakan peserta didik yang dapat dibanggakan adanya peran guru yang memberikan sebuah pembelajaran dan bimbingan yang maksimal dengan melakukan kegiatan mengajar guru pastinya harus memiliki sebuah kemampuan yang kompeten dengan upaya workshop, pelatihan dan diskusi yang mana dengan meningkatnya kemampuan yang dimiliki dapat meningkatkan cara mengajar dan kualitas kinerja guru sendiri. Pada penelitian ini melihat bagaimana suatu guru dalam mengembangkan kemampuan mereka dalam meningkatkan kualitas guru sendiri. Dan penelitian ini kualitatif dengan metode deskripsi dengan melakukan informasi penelitian ini ditentukan secara purposive sampling. Dengan melakukan data primer yaitu wawancara dan data sekunder melalui studi pustaka. Hasil dari penelitian pengembangkan kemampuan sumber daya yang kompeten dalam meningkatkan kualitas kinerja guru sendiri kemampuan kompeten merupakan sebuah hal penting yang dimiliki guru dalam menyelesaikan tugas seorang guru dengan ini guru memiliki cara masing – masing dalam mengembangkannya baik dari pelatihan, workshop, diskusi, dan studi banding. Dengan meningkatnya sebuah kemampuan guru akan lebih maksimal dalam mengerjakan suatu tugas guru dengan ini kualitas suatu kinerja akan meningkat.]]>
<![CDATA[Analysis of the effectiveness promotion prices (cashback) with promotion prices (buy1 get1) on consumer buying decisions ]]>
<![CDATA[Ristandi Nurcahyono]]>;
<![CDATA[Setyo Riyanto]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8026
<![CDATA[This study aims to find out something that influences the effectiveness in carrying out marketing strategies in the form of promotional discounts (Cashback) with promotional discounts (Buy1 Get1) on consumer purchasing power decisions. This type of research is carried out by the method of explanatory research or explanatory research with a  quantitative approach. Variables used in this study include; discounted price promotions (Cashback), discounted price promotions (buy1 get1), consumer purchasing power decisions, the population of this research is the general public  which  is  carried  out  randomly  with  a sample  of 115 respondents taken using purposive sampling techniques and data collection methods using questionnaires. Analysis of the data used is descriptive analysis and path analysis.]]>
<![CDATA[Pengaruh sistem e-filing, sosialisasi perpajakan, dan sanksi perpajakan terhadap kesadaran dan kepatuhan wajib pajak ]]>
<![CDATA[Ainun Aqiila]]>;
<![CDATA[Imahda Khoiri Furqon]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8735
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem E-filling, sosialisasi perajakan, dan sanksi perpajakan terhadap kesadaran dan kepatuhan wajib pajak. Pengaruh sistem E-Filling berhubungan dengan sosialisasi perpajakan yan dilakukan direktorat jendral pajak. Apakah sistem E-Filling bisa meningkatkan kesadaran wajib pajak atau tidak. Kesadaran wajib pajak dapat diukur dari presentase jumlah SPT yang dilaporkan tepat waktu. Sosialisasi perpajakan dapat diukur dari jumlah kegiatan sosialisasi yang diakukan KPP Pratama Batang untuk wajib pajak. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif berupa data sekunder yang diperoleh dari KPP Pratama Batang. Penelitian ini membuktikan bahwa pengaruh E-Filing, sosialisasi perpajakan, dan sanksi perpajakan terhadap kesadaran dan kepatuhan wajib pajak berpengaruh terhadap penerimaan pajak penghasilan di KPP Pratama Batang. Pengujian secara persial menghasilakan bahwa sistem E-filing berpangaruh positif karena mempermudah wajib pajak. Sedangkan sosilisasi perpajakan kurang berpengaruh, sanksi atas pelanggaran wajib pajak berpengaruh positif, dan kesadaran wajib pajak masih sangat kurang di KPP Pratama Batang.]]>
<![CDATA[Analisis rasio keuangan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan ]]>
<![CDATA[Nava Yansi Anggraeni]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.7627
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan hasil analisis rasio keuangan yang dilakukan pada perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar di BEI periode 2016-2018. Penelitian ini menggunakan analisis rasio keuangan yang meliputi rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas serta rasio profitabilitas guna menilai kinerja keuangan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu diskriptif. Perhitungan rasio keuangan yang dilakukan dalam penelitian ini dengan time series dan cross sectional approach. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini berdasarkan nilai rata-rata rasio likuiditas PT Adhi Karya (Persero) Tbk memiliki nilai rata-rata current ratio dan quick ratio tertinggi sedangkan rata-rata cash ratio tertinggi dimiliki oleh PT Alam Sutera Realty Tbk. Nilai rata-rata rasio solvabilitas ketiga perusahaan menunjukkan jika PT Adhi Karya (Persero) Tbk mempunyai nilai rata-rata debt to equity ratio dan debt to asset ratio tertinggi sedangkan rata-rata long term debt ratio tertinggi dimiliki oleh PT Alam Sutera Realty Tbk. Nilai rata-rata rasio aktivitas tertinggi dari ketiga perusahaan adalah PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. yang menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan tersebut lebih efisien dalam melaksanakan aktivitas sehari-hari dibandingan kedua perusahaan yang diteliti. Jika dilihat dari nilai rata-rata rasio profitabilitas dari ketiga perusahaan, PT Alam Sutera Realty Tbk. mempunyai rata-rata tertinggi. Hal ini menandakan kemampuan PT Alam Sutera Realty Tbk. dalam mencari keuntungan atau laba dalam kurun waktu 3 tahun lebih efektif dibandingkan dengan perusahaan pesaing.Kata kunci : Liquidity Ratio, Leverage Ratio, Aktivity Ratio, Profitability Ratio.]]>
<![CDATA[Pengaruh debt to equity ratio (der) terhadap return on equity (roe) pada sektor perbankan yang terdaftar di bei (periode 2016-2019) ]]>
<![CDATA[Muhammad Rizal Satria]]>;
<![CDATA[Rima Sundari]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8537
<![CDATA[Perbankan adalah industri yang menangani uang tunai, kredit, jasa keuangan dan transaksi keuangan lainnya.“Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruhâ€antara debt to equity ratio terhadap return on equity secara parsial pada sektor perbankan yang terdaftar di BEI. Metode yang digunakan didalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan jenis perumusan masalah asosiatif yang memiliki hubungan sebab akibat (kausal).â€Dalam penelitian iniâ€menggunakanâ€data sekunder berupa laporan keuanganâ€perbankan yang terdaftar di BEI. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sektor perbankan yang berjumlah 44 perbankan yang terdaftar di BEI, serta pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampling purposive. Teknik analisis data yang digunakan pada penilitian ini adalah statistik deskriptif, korelasi product moment, koefisien determinasi, regresi linier sederhana dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa debt to equity ratio secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan terhadap return on equity.â€]]>
<![CDATA[Pengaruh kualitas pelayanan bimbingan online terhadap kepuasan bimbingan asimilasi covid-19 di balai pemasyarakatan pekanbaru ]]>
<![CDATA[Naek Difen Sitorus]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8210
<![CDATA[Sejak diumumkan pada bulan desember 2019, virus Corona (Covid-19) mempengaruhi pelayanan bimbingan terhadap warga binaan pemasyarakatan yang sedang melakukan program asimilasi dan reintegrasi sosial. Perubahan tersebut berdampak pada sistem pembimbingan secara langsung atau konvensional menjadi Bimbingan secara online atau virtual dengan menggunakan media komunikasi. Klien asimilasi covid-19 diwajibkan melaporkan diri dan melaksanakan bimbingan secara online kepada Balai Pemasyakatan Pekanbaru melalui pembimbing kemasyarakatan. Tujuan penelitian untuk melihat dan mengukur kualitas pelayanan bimbingan online terhadap kepuasan bimbingan asimilasi Covid-19.Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik yang digunakan adalah probabilitas sampling yaitu sampling acak sederhana menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengukur pengaruh kualitas pelayanan bimbingan secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan bimbingan asimilasi covid-19. Hasil penelitian empati variabel independen berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel kepuasan bimbingan asimilasi COVID-19 sebagai variabel tergantung variabel Berwujud atau fasilitas fisik yang mempengaruhi kepuasan klien dalam asimilasi Covid-19.]]>
<![CDATA[Penerapan pembebasan denda kepada nasabah yang terkena dampak pandemi covid-19 pada kspps kota padang ]]>
<![CDATA[Mulyadi Muslim]]>;
<![CDATA[Nenengsih Nenengsih]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8736
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh gambaran bagaimana penerapan pembebasan denda kepada nasabah yang terkena dampak pandemi Covid-19 pada KSPPS Kota Padang. Fatwa Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia DSN MUI nomor 17/DSN-MUI/IX/2000 memutuskan bahwa nasabah yang tidak/belum mampu membayar disebabkan force majeur tidak boleh dikenakan sanksi. Jenis penelitian ini adalah kualitatif komparatif dengan metode penelitian analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan selama masa pandemi pada layanan pembiayaan murabahah terungkap bahwa denda kepada nasabah KSPPS yang usahanya benar-benar terpuruk tidak diterapkan. Nasabah yang terdampak Covid-19 pembayaran cicilan sesuai dengan kemampuan nasabah, pengelola KSPPS melakukan pendekatan kekeluargaan dengan nasabah yang bersangkutan dengan tidak menggunakan besaran cicilan berdasarkan jumlah yang disepakati di awal akad. KSPPS memberikan kelonggaran sesuai dengan kemampuan finansial nasabah. Nasabah bahkan tidak lagi diminta untuk membayarkan margin namun hanya pokok pinjamannya saja. Selain itu, juga dilakukan kebijakan reskedul piutang.]]>
<![CDATA[Pengaruh knowledge, skills, engagement dan university social responsibility terhadap kepuasan mahasiswa ]]>
<![CDATA[Awisal Fasyni]]>;
<![CDATA[Astra Prima Budiarti]]>;
<![CDATA[Rizki Sri Lamini]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.7846
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge, skills, engagement dan university social responsibility (USR) terhadap service quality dan kepuasan mahasiswa UNP. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang berstatus aktif dan minimal sudah menempuh pendidikan selama 1 tahun. Jumlah sampel penelitian sebanyak 277 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan USR dengan service quality dan service quality dengan kepuasan mempunyai hubungan yang signifikan positif, sementara variabel lainnya tidak terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan. Hal ini mengindikasikan bahwa universitas dapat memberikan kepuasan bagi mahasiswa melalui peningkatan program USR.]]>
