cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
Jurnal Mitra Manajemen
Published by Lembaga Diklat dan Penelitian Kresna Bina Insan Prima
ISSN : 26140365     EISSN : 2599087X     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Jurnal Mitra Manajemen merupakan media publikasi hasil penelitian, opini atau kajian pustaka tentang manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 27   28   29   30   31 
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (EWOM) TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG (STUDI PADA OBJEK WISATA PULAU MAITARA) Ibnu Sina Hi. Yusuf; Rheza Pratama
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 11 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i11.481

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel Intensity (X1), Valence of Opinion (X2), dan Content (X3) Terhadap Keputusan Berkunjung (Y) secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitaif dengan jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 112 wisatawan yang berkunjung ke Pulau Maitara. Alat uji yang digunakan adalah SPSS 16 sebagai alat bantu analisis depkriptif dan SmartPLS sebagai alat uji statistik.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Variabel Intensity tidak signifikan terhadap Keputusan Berkunjung pada objek wisata Pulau Maitara, 2) Valence of Opinion berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkunjung pada objek wisata Pulau Maitara, 3) Content berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkunjung pada objek wisata Pulau Maitara.
PENGARUH MARKETING COMMUNICATION TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION PADA PERUSAHAAN JASA PT. AAJI MANULIFE SURABAYA Nur Jannah
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 11 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i11.482

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh marketing communication terhadap customer satisfaction pada perusahaan PT. AAJI Asuransi Manulife Surabaya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei menggunakan jasa asuransi di PT.AAJI Manulife Surabaya Teknik Pengambilan sampel mengunakan accidental sampling, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 100 orang, Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Tabulasi yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa ada pengaruh secara simultan communication terhadap customer satisfaction dan secara empiris pengaruh secara parsial signifikan terhadap customer satisfaction serta marketing communication berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction.
PENGARUH OPINI AUDIT DAN PERGANTIAN AUDITOR TERHADAP AUDIT DELAY PADA PT. BUMIMAS NUSANTARA PERIODE 2015-2019 Nur Mu’afiah
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 11 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i11.483

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana deskripsi opini audit, pergantian audit, dan audit delay. Untuk mengetahui pengaruh opini audit dan pergantian audit secara parsial dan simultan terhadap audit delay di PT Bumimas Nusantara Gresik. Metode penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Populasi dalam penelitian adalah laporan keuangan PT Bumimas Nusantara pada periode 2009-2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Opini audit, pergantian audit dan audit delay di PT Bumimas Nusantara Gresik semuanya dalam kondisi baik. Opini audit secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit delay PT Bumimas Nusantara Gresik sedangkan pergantian auditor tidak. Opini audit dan pergantian audit secara simultan berpengaruh signifikan terhadap audit delay PT Bumimas Nusantara Gresik.
PENGARUH PERSISTENSI LABA, INVESTMENT OPPORTUNITY SET ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2015-2019 Febriyanti Devita Sari
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 11 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i11.484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persitensi Laba, Investment Opportunity Set dan Asimetri Informasi secara parsial dan simultanterhadap kualitas laba di Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Metode penelitian ini adalah analisis regresi linier bergandamenggunakan SPSS versi 25. Populasi dalam penelitian adalah laporan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019 sebanyak 30 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persitensi Laba dan Investment Opportunity set secara parsial tidak berpengaruh terhadap kualitas laba Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019 sedangkan Asimetri Informasi berpengaruh positif dan signifikan. Persitensi Laba, Investment Opportunity Set dan asimetri informasi secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laba Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019.
PENGARUH KOMPENTENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA AKUN SATKAPAL II KOARMADA II SURABAYA Ratna Setiawati
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 11 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i11.485

Abstract

Tujuan penelitian adalah Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompentensi kerja terhadap kinerja pegawai Akun Satkapal II Koarmada II Surabaya. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Akun Satkapal II Koarmada II Surabaya. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompentensi, dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai Akun Satkapal II Koarmada II Surabaya. Rancangan Penelitian Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (Explanatory research). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Akun Satkapal II Koarmada II Surabaya sejumlah 2000 orang pegawai. Teknik Pengambilan dan Besar Sampel menggunakan metode atau teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus n = N : ((N x d²) + 1), sehingga besarnya sampel adalah sebanyak 100 orang pegawai. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat, yaitu pengaruh dari kompetensi (X1), motivasi kerja (X2), dan kinerja pegawai (Y). Berdasarkan hasil analisa data didapatkan bahwa Kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Akun Satkapal II Koarmada II Surabaya. Motivasi kerja pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Akun Satkapal II Koarmada II Surabaya. Kompetensi dan motivasi kerja secara simulan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Akun Satkapal II Koarmada II Surabaya.
ANALISA TREN YANG TERKONFIRMASI COVID 19 AWAL TAHUN 2021 DI INDONESIA Rosmita; Dini Setyorini
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 12 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Desember
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i12.486

Abstract

Kajian ini di latar belakangi oleh pandemi yang di hadapi dunia saat ini termasuk negara kita Indonesia yaitu Covid 19 (corona virus disease). Masalah yang dibahas adalah menganalisa tren yang terkonfirmasi Covid 19 awal tahun 2021 mengingat perkembangan tren nya yang selalu meningkat setiap hari. Tujuan dari kajian ini adalah agar pemerintah dan masyarakat bersama-sama dapat mengantisipasi kemungkinan yang terjadi sebelum lonjakan perkembangan yang terkonfirmasi Covid 19, karna hal ini dapat kita redam kalau masyarakat sadar akan pentingnya kesehatan dan bahaya Covid 19. Berdasarkan hasil pembahasan ditemukan bahwa tren yang terkonfirmasi virus-19 awal tahun 2021 di bulan januari 2021 mengalami peningkatan tiap hari. dari analisa data tanggal 5 November 2020 sampai 2 Desember 2020, peningkatan perkembangan yang terkonfirmasi akan melebihi analisa tren jika kesadaran masyarakat untuk menerapkan protokol kesehatan masih rendah .
PROGRAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN DIKLAT PENINGKATAN KOMPETENSI PROFESIONALISME DI SEKOLAH DASAR KABUPATEN BOGOR Helina Apriyani; Hilda Rachmi
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 12 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Desember
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i12.489

Abstract

Upaya perbaikan dibidang pendidikan merupakan suatu keharusan untuk selalu dilaksanakan agar suatu bangsa dapat maju dan berkembang seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Beberapa upaya dilaksanakan antara lain penyempurnaan kurikulum, peningkatan kompetensi tenaga pendidik dan kependidikan serta perbaikan sarana-sarana pendidikan, dan lain-lain. Hal ini dilaksanakan untuk meningkatkan mutu pendidikan bangsa dan terciptanya manusia Indonesia seutuhnya. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga teknik yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang diperoleh selama penelitian dianalisis dengan langkah-langkah yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Lokasi penelitian ini di Sekolah Dasar yang berada di kabupaten Bogor. Upaya peningkatan mutu, relevansi dan daya saing yang dapat dilakukan antara lain dengan meningkatkan kualifikasi dan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan antara lain melalui pendidikan dan pelatihan (diklat). Pendidik bertugas menciptakan suasana pendidikan yang bermakna, menyenangkan, kreatif, dinamis, dan dialogis. Untuk itu, pendidik harus memiliki komitmen professional untuk menngkatkan mutu pendidikan. Sebagai pendidik ia harus member teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi dan kedudukan, sesuai dengan kepercayaannya.
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP MINAT BELI PADA TWO GOOD BAKERY Nicholas Francois Gunawan
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 12 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Desember
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i12.491

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Citra Merek terhadap Minat Beli pada produk Two Good. Pendekatan penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner diukur dengan menggunakan skala Likert dan data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Harga berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli produk Two Good, Kualitas Produk berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli produk Two Good. Sementara Citra Merek tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap Minat Beli produk Two Good.
PENGARUH INTERNAL MARKETING, KOMITMEN ORGANISASIONAL, ORIENTASI PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK CIMB NIAGA SURABAYA Mira Gayatri Kartika
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 12 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Desember
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i12.499

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh internal marketing terhadap komitmen organisasional, orientasi perusahaan dan kinerja karyawan. Selain itu penelitian juga bertujuan menganalisis pengaruh dari komitmen organisasional terhadap orientasi perusahaan dan kinerja, serta menguji pengaruh orientasi perusahaan terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di bank CIMB Niaga cabang Surabaya, dengan populasi adalah seluruh pegawai perusahaan sebanyak 480. Total ukuran sampel yang diambil sebanyak 173 pegawai dengan metode pengambilan sampel secara convenience random sampling. Hasil pengujian membuktikan bahwa internal marketing terbukti berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai bank CIMB Niaga Surabaya, dengan nilai t hitung sebesar 9,232. Internal marketing juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap orientasi pasar dengan nilai t hitung sebesar 5,220,dan terhadap kinerja dengan nilai t hitung sebesar 3,122. Pengujian terhadap pengaruh komitmen organisasional terhadap orientasi perusahaan di dapatkan nilai t hitung sebesar 4,290, sementara pengaruhnya terhadap kinerja karyawan didapatkan nilai t hitung sebesar 4,477. Pengaruh orientasi perusahaan terhadap kinerja karyawan di dapatkan hasil t hitung sebesar 3,906. Hasil diatas menyimpulkan bahwa internal marketing berpengaruh baik secara langsung terhadap kinerja juga berpengaruh tidak langsung melalui mediasi komitmen organisasional dan orientasi perusahaan. Secara keseluruhan model internal marketing, komitmen organisasional dan orientasi perusahaan dapat menjelaskan kinerja karyawan bank CIMB Niaga mencapai 48,1 persen dengan nilai F hitung sebesar 52,205 yang berarti model telah dinyatakan fit sebagai prediktor kinerja karyawan.
PENGARUH ROA, ROE, LDR, CAR, DAN NPL TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus pada Perusahaan Sektor Perbankan yang Termasuk dalam Indeks LQ45 2015-2019) Elvira Rosa Tunjung Fatma
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 12 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Desember
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v4i12.501

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Loan to Deposit Ratio (LDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Non Performing Loan (NPL) terhadap Perusahaan sektor perbankan yang terdaftar dalam Indeks LQ45 periode 2015-2019. Uji analisis data menggunakan Analisis Regresi Data Panel dengan Eviews 10. Populasi dalam penelitian adalah perusahaan bank umum yang sudah go public dan telah terdaftarserta listing pada Otoritas Jasa Keuangan, Bank Indonesia, dan Bursa Efek Indonesia, sedangkan sampel penelitian ini adalah perbankan yang terdaftar dalam Indeks LQ45 tahun 2015-2019 berturut-turut sebanyak 5 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA, ROE, CAR, dan NPL masing-masing secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Harga Saham, sedangkan LDR berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Harga Saham. Hasil penelitian ini secara simultan ROA, ROE, LDR, CAR, dan NPL berpengaruh signifikan terhadap harga saham perbankan yang terdaftar dalam Indeks LQ45 2015-2019.

Page 29 of 40 | Total Record : 400

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2017 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 9 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi September Vol 6 No 8 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Agustus Vol 6 No 7 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juli Vol 6 No 6 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juni Vol 6 No 5 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Mei Vol 6 No 4 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi April Vol 6 No 3 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Maret Vol 6 No 2 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Februari Vol 6 No 1 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Januari Vol 5 No 12 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Desember Vol 5 No 11 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November Vol 5 No 10 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Oktober Vol 5 No 9 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi September Vol 5 No 8 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Agustus Vol 5 No 7 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juli Vol 5 No 6 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juni Vol 5 No 5 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Mei Vol 5 No 4 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi April Vol 5 No 3 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Maret Vol 5 No 2 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Februari Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Januari Vol 4 No 12 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Desember Vol 4 No 11 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November Vol 4 No 10 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Oktober Vol 4 No 9 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi September Vol 4 No 8 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Agustus Vol 4 No 7 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juli Vol 4 No 6 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juni Vol 4 No 5 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Mei Vol 4 No 4 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi April Vol 4 No 3 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Maret Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Februari Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Januari Vol 3 No 12 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Desember Vol 3 No 11 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November Vol 3 No 10 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Oktober Vol 3 No 9 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi September Vol 3 No 8 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Agustus Vol 3 No 7 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juli Vol 3 No 6 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juni Vol 3 No 5 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Mei Vol 3 No 4 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi April Vol 3 No 3 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Maret Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Februari Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Januari Vol 2 No 6 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November Vol 2 No 5 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi September Vol 2 No 4 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juli Vol 2 No 3 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Mei Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Maret Vol 2 No 1 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Januari Vol 1 No 2 (2017): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November Vol 1 No 1 (2017): Jurnal Mitra Manajemen Edisi September More Issue