Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Articles
4,250 Documents
<![CDATA[THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY, LOCATION, PRICE AFFORDABILITY, AND TRUST ON CUSTOMER SATISFACTION AT DADI LAUNDRY ]]>
<![CDATA[Ayuningtiyas, Dita]]>;
<![CDATA[Ismail, Harries Arizonia]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/hvh3s268
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of Service Quality, Location, Price Affordability, and Trust on Customer Satisfaction in Dadi Laundry's service. The research method used is quantitative with a survey approach by distributing questionnaires to 100 customer respondents. The data analysis technique employed multiple linear regression using SPSS software. The results show that simultaneously, all four independent variables have a significant effect on customer satisfaction. Partially, Service Quality and Location have a negative and significant effect, indicating that services and location not aligned with customer expectations can reduce satisfaction. On the other hand, Price Affordability and Trust have a positive and significant influence. Trust is the most dominant variable, indicating that customers' sense of security and confidence in the laundry service plays a major role in forming satisfaction. These findings highlight the importance of maintaining competitive pricing and building customer trust to increase satisfaction and loyalty in the laundry service sector.]]>
<![CDATA[FACTORS AFFECTING CUSTOMER SATISFACTION THROUGH PURCHASE DECISION AS AN INTERVENING VARIABLE (case study on PT. Kereta Api Indonesia Daop 4 Semarang) ]]>
<![CDATA[Dhelpia, Fhila]]>;
<![CDATA[Bachtiar, M. Rifki]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/8b38f187
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of product quality, brand image, and promotion on customer satisfaction, both directly and indirectly through purchase decisions as a mediating variable, among users of railway transportation services in Semarang City. A quantitative approach was employed, using regression analysis and mediation testing through the Sobel test. The results indicate that brand image and promotion have a positive and significant effect on both purchase decisions and customer satisfaction. In contrast, product quality does not have a significant effect on either purchase decisions or customer satisfaction. Purchase decisions are proven to significantly mediate the relationship between brand image and promotion on customer satisfaction but do not mediate the effect of product quality on customer satisfaction. These findings suggest that positive perceptions of brand image and effective promotional strategies are key factors in driving purchase decisions and enhancing customer satisfaction in the railway transportation sector. This study provides strategic implications for PT KAI in designing more customer-oriented marketing and service approaches.]]>
<![CDATA[PENGARUH KESADARAN MEREK DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN THRIFTHING PADA SOGI THRIFT RAPPANG ]]>
<![CDATA[Sudirman, Fifi Lestari]]>;
<![CDATA[Rusdir, Muhammad]]>;
<![CDATA[Herman, Bahtiar]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/0tm47t88
<![CDATA[Fenomena thrifting atau pembelian barang bekas yang masih layak pakai kini menjadi tren yang semakin berkembang, terutama di kalangan anak muda. Sogi Thrift Rappang sebagai salah satu pelaku usaha thrifting menghadapi persaingan pasar yang cukup ketat, sehingga perlu memahami faktor-faktor yang memengaruhi perilaku konsumen dalam mengambil keputusan pembelian. Dalam hal ini, dua faktor yang dianggap berperan penting adalah kesadaran merek dan persepsi kualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesadaran merek dan persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian thrifting pada konsumen Sogi Thrift Rappang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 71 responden dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 26 dengan teknik uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis berupa uji t dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kesadaran merek maupun persepsi kualitas berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Sogi Thrift Rappang. Temuan ini mengindikasikan bahwa kesadaran merek dan persepsi konsumen terhadap kualitas produk menjadi faktor penting dalam mendorong keputusan pembelian dalam pasar thrifting.]]>
<![CDATA[PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP PENGUKURAN NILAI WAJAR ASET PADA LEMBAGA KEUANGAN DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Murti, Handitha Krisna]]>;
<![CDATA[Nuswandari, Cahyani]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/9msyn280
<![CDATA[Pengukuran nilai wajar aset keuangan menjadi sebuah aspek yang krusial pada lembaga keuangan karena besaran nilai wajar aset mencerminkan estimasi nilai aset perusahaan sehingga memengaruhi nilai perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh tata kelola perusahaan (GCG) yang digambarkan melalui variabel independen yang digunakan adalah independensi dewan komisaris, kompetensi komite audit, kepemilikan manajerial, dan kepemilikan institusional dalam pengambilan keputusan terhadap pengukuran nilai wajar aset level 3 sebagai variabel dependen. Penelitian dilakukan melalui pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang dianalisis menggunakan metode analisis regresi berganda. Sampel berupa populasi lembaga keuangan yang terdaftar di BEI dalam kurun waktu tahun 2019-2023 dengan kriteria perusahaan yang menerbitkan laporan keuangan tahunan yang menunjukkan nilai wajar aset level 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa independensi dewan komisaris memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap pengukuran nilai wajar aset level 3. Sedangkan kompetensi komite audit, kepemilikan manajerial serta kepemilikan institusional berdampak negatif signifikan terhadap pengukuran nilai wajar aset level 3 pada lembaga keuangan.]]>
<![CDATA[PENGARUH GREEN PRODUCT DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PRODUK AMDK AQUA ]]>
<![CDATA[Hutapea, Melda Stepany]]>;
<![CDATA[Adialita, Tania]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/p9jqdc07
<![CDATA[Masalah lingkungan merupakan hal yang mendesak yang perlu ditangani saat ini. Sampah plastik merupakan salah satu penyebab masalah lingkungan. Perusahaan Danone merupakan salah satu perusahaan yang telah berorientasi pada lingkungan, melalui produk Aqua. Sejak tahun 2018 Aqua meluncurkan gerakan #BijakBerplastik yang menggaris bawahi tiga komitmen untuk mengatasi permasalahan sampah plastik di Indonesia: edukasi daur ulang kepada konsumen, inovasi kemasan produk, dan pengembangan infrastruktur pengumpulan sampah. Sebagai bentuk inovasi kemasan, Aqua telah meluncurkan AQUALIFE, botol air minum pertama di Indonesia yang terbuat dari 100 persen plastik daur ulang. Aqua merupakan produk yang memenangi pasar AMDK. Meskipun begitu sejak tahun 2021-2024 Aqua mengalami penurunan penjualan sebesar 5% yang mengindikasikan penurunan loyalitas pelanggan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green product dan brand trust terhadap loyalitas pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel adalah convenience sampling yang termasuk dalam metode non-probability sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 210. Hasil penelitian menunjukan bahwa green product dan brand trust berpengaruh positif secara parsial terhadap loyalitas pelanggan. Selain itu, green product dan brand trust berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas pelanggan. ]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BANDUNG ]]>
<![CDATA[Salsabila, Kamilliya]]>;
<![CDATA[Lestari, Dian]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/z0747w34
<![CDATA[Penelitian ini dirancang guna mengevaluasi dampak dari budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja di BAPENDA Kabupaten Bandung. Metode yang dipergunakan yaitu pendekatan kuantitatif yang terdiri dari deskripsif dan asosiasif dengan cara pengumpulan data kuesioner, wawancara, serta dokumentasi. Responden dalam penelitian ini terdiri dari 35 pegawai dan 1 atasan langsung. Hasil penelitan mengungkpkan bahwasanya budaya organisasi dan motivasi kerja dalam konteks parsial ataupun simultan menimbulkan pengaruh positif pada kinerja pegawai. Pengujian validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik menegaskan keabsahan data, dengan angka koefisien determinasi mencapai 52%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa variabel budaya organisasi dan motivasi kerja mampu dengan signifikan meningkatkan kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN QUALITY CONTROL DI PT. ABC PADA REGION KARAWANG BAGIAN JAWA BARAT ]]>
<![CDATA[Rumiyanti, Imas]]>;
<![CDATA[Lestari, Dian]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/7ce90483
<![CDATA[PT. ABC merupakan perusahaan yang beroperasi di sektor kontraktor dan layanan jasa teknik, khususnya instalasi gardu listrik berteknologi tinggi (150kV GIS). Berdasarkan hasil observasi awal, ditemukan bahwa kinerja karyawan di Departemen Quality Control (QC) mengalami penurunan dalam tiga tahun terakhir, yang ditunjukkan oleh meningkatnya jumlah keluhan konsumen serta menurunnya skor penilaian kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan dalam rangka mengidentifikasi pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang dipergunakan yaitu kuantitatif asosiatif, dengan teknik untuk mengumpulkan data dengan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menerapkan regresi linier berganda dengan program SPSS versi 26.0, dan teknik sampling dilakukan terhadap seluruh populasi, yaitu 36 responden dari karyawan QC dan 1 atasan. Hasil riset mengindikasikan bahwasanya keselamatan kerja dan kesehatan kerja menimbulkan pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Pengujian validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik menunjukkan bahwasanya data yang didapatkan valid dan reliabel dengan nilai koefisien determinasi sebesar 78,3%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwasanya peningkatan keselamatan kerja dan Kesehatan kerja mampu mendorong peningkatan kinerja karyawan secara signifikan. ]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH USIA, PENGHASILAN, DAN KESADARAN TERHADAP KEPATUHAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR GENERASI Z DI KOTA KENDAL DENGAN SOSIALISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI ]]>
<![CDATA[Fahrudin, Meika Pancawati]]>;
<![CDATA[Ma’sum, Muhammad Ali]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/vvkaqc40
<![CDATA[Pajak kendaraan bermotor merupakan salah satu sumber penting bagi pendapatan asli daerah Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh usia, pendapatan, dan kesadaran terhadap kepatuhan wajib pajak, dan mengetauhi pengaruh sosialisasi sebagai variabel moderasi.Penelitian dilakukan terhadap 156 responden Generasi Z di Kota Kendal dengan metode survei dan teknik analisis regresi berganda serta MRA menggunakan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa usia, penghasilan, dan kesadaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pajak. Sosialisasi hanya memperkuat pengaruh usia terhadap kepatuhan, namun tidak pada penghasilan dan kesadaran. Temuan ini menunjukkan pentingnya pendekatan edukasi pajak yang sesuai dengan kelompok usia untuk meningkatkan kepatuhan di kalangan generasi muda. ]]>
<![CDATA[STRATEGI KETERSEDIAAN BIOMASSA UNTUK COFIRING PEMBANGKIT LISTRIK MULUT TAMBANG 3X10 MW ]]>
<![CDATA[Febriansyah, Febriansyah]]>;
<![CDATA[Handayati, Yunanita]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/ps5sbg37
<![CDATA[PT Bukit Asam Tbk (PTBA) sejalan dengan visi transisi energi nasional Indonesia dan upayanya menuju status Net Zero Emissions (NZE) pada tahun 2060. PTBA telah membangun rencana co-firing di pembangkit listrik mulut tambang 3x10 MW di Banko Barat, Sumatera Selatan, dengan tingkat biomassa ambisi 5–10% untuk mengurangi emisi batubara dan karbon. Proyek ini sangat bergantung pada pasokan biomassa, tetapi tidak ada rencana yang jelas untuk menjamin pasokan biomassa. Melalui analisis eksternal dan internal yang komprehensif seperti PESTEL, Porter's Five Forces, McKinsey 7S, VRIO, SWOT, dan TOWS, studi ini mengidentifikasi peluang dan ancaman lingkungan eksternal di samping kelemahan dan kekuatan internal PTBA.34% Studi ini mengusulkan beberapa rencana yang dapat ditindaklanjuti seperti memanfaatkan insentif fiskal seperti PMK 130/2020, mengakses pembiayaan hijau, mengembangkan perkebunan energi di lahan pra/pasca penambangan dan membuat koperasi biomassa. Strategi tersebut dikembangkan dalam rencana implementasi yang telah mempertimbangkan risiko. Strategi ini diharapkan mampu menjawab tantangan yang ada dan sebagai bentuk nyata PTBA dalam mengadopsi transisi energi bersih di dunia dan Indonesia. ]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. JAPFA COMFEED INDO TBK, UNIT FARM PARUNGKUDA ]]>
<![CDATA[Nurfaozi, Muhamad]]>;
<![CDATA[Sudarijati, Sudarijati]]>;
<![CDATA[Kartini, Tini]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/fs392t15
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, pada PT. Japfa Comfeed Indo Tbk, Unit Farm Parungkuda. Dengan jumlah Sampel 114 karyawan, latar belakang penelitian menunjukkan adanya permasalahan kinerja karyawan yang belum optimal, ditandai oleh tidak tercapainya target produksi dan penurunan nilai kinerja, serta kepuasan kerja yang masih rendah di perusahaan tersebut. Faktor-faktor yang diduga mempengaruhi kinerja adalah lingkungan kerja dan kompetensi, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis), uji t, dan uji Sobel untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh langsung dan positif terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja dan kompetensi juga berpengaruh langsung dan positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja berpengaruh langsung dan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji Sobel mengkonfirmasi bahwa kepuasan kerja secara tidak langsung memediasi pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. ]]>
