cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dedek Kurniawan Gultom
Contact Email
maneggio@umsu.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
maneggio@umsu.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
ISSN : -     EISSN : 26232634     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
MANEGGIO adalah jurnal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah hasil riset di bidang manajemen, khususnya: Manajemen keuangan; Manajemen sumber daya manusia; Manajemen pemasaran; Manajemen bisnis dan kewirausahaan; Manajemen teknologi informasi; dan bidang manajemen relevan lainnya.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2024): September" : 7 Documents clear
Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Mahasiswa FEB Umsu Pengguna Aplikasi Gojek Ika Purnama, Nadia; Aprillia, Nabila
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 7, No 2 (2024): September
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v7i2.21505

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Mahasiswa FEB UMSU Pengguna Aplikasi Gojek. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan jenis pendekatan assosiatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa FEB UMSU dengan sampel yaitu 100 orang. Instrumen penelitian ini berbentuk tes alat pengumpulan data digunakan. Alat pengumpulan data menggunakan kusioner. Dalam penelitian ini teknis analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif dan menggunakan model Metode Analisis Jalur Statistic yakni Partial Lest Square Structual Equation Model (PLSSEM). Hasil menunjukkan bahwa Tangible berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, Reliability berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, Tangible berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, Reliability berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, Tangible berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Variabel Intervening Kepuasan Pelanggan, Reliability berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Variabel Intervening Kepuasan Pelanggan.
Optimalisasi Strategi Digital Marketing Untuk Perkembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Desa Aras, Kecamatan Air Putih, Kabupaten Batubara Asrah, Bengi; Lubis, Herlin Syahdina; Tarisa, Cut; Nurwani, Nurwani
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 7, No 2 (2024): September
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v7i2.21299

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pentingnya penerapan digital marketing dalam mendukung perkembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Desa Aras, Kecamatan Air Putih, Kabupaten Batubara. UMKM memegang peranan penting dalam perekonomian lokal, namun masih menghadapi berbagai kendala dalam pemanfaatan teknologi digital untuk pemasaran. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk mengkaji tantangan dan peluang digital marketing bagi UMKM di desa tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan digital marketing, terutama melalui media sosial dan e-commerce, dapat meningkatkan jangkauan pasar dan daya saing UMKM secara signifikan. Namun, kurangnya literasi digital dan akses internet menjadi hambatan utama. Penelitian ini merekomendasikan adanya pelatihan dan pendampingan bagi para pelaku UMKM untuk memaksimalkan manfaat dari pemasaran digital, dengan tujuan memperkuat posisi UMKM di pasar global dan meningkatkan perekonomian desa.
Analisis Gaya Kepemimpinan, Employee Engagement dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sarana Baja Perkasa Medan Pratiwi, Afriana; Rizky, M Chaerul
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 7, No 2 (2024): September
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v7i2.21422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, employee engagement, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Baja Perkasa Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sarana Baja Perkasa Medan yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, employee engagement, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini juga diketahui nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,453. Hal ini berarti 45,3% kinerja karyawan PT Sarana Baja Perkasa Medan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, employee engagement, dan kepuasan kerja.
Implementasi Kompetensi SDM Terhadap Kinerja UMKM Malikhah, Ikhah; Nst, Anggi Pratama; Sari, Yesika
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 7, No 2 (2024): September
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v7i2.21773

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan serta menganalisis mengenai pentingnya peranan dan kendala kompetensi SDM UMKM dalam meningkatkan kinerja UMKM terasi di Desa Kota Pari Kecamatan Pantai Cermin Kabupaten Serdang Bedagai Provinsi Sumatera Utara. UMKM mampu menjadi penopang perekonomian negara Indonesia, karena pelaku usaha adalah UMKM dan mampu menyerap tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peranan Kompetensi Sumber Daya Manusia UMKM Dalam Meningkatkan Kinerja UMKM Terasi Di Desa Kota Pari Kecamatan Pantai Cermin Kabupaten Serdang Begadai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Hambatan yang muncul pada UMKM Terasi di Desa Kota Pari ini adalah kendala dari sumber daya manusia itu sendiri, diantaranya masalah usia, pendidikan dan pengalaman yang berdampak mereka kesulitan menangkap dan mempelajari metode baru dan mempelajari teknologi yang ada untuk membantu meningkatkan kinerja UMKM mereka. Selain daripada itu SDM tidak  pernah mengikuti pelatihan dari lembaga atau instanti lainnya. Kemudian lemahnya kompetensi wirausaha untuk mengatasi persoalan tersebut dengan menyelenggarakan program pembinaan berupa bantuan akses permodalan, bantuan pendidikan, pelatihan, memperluas jaringan pemasaran.
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Asn Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Selatan Nasution, M Insan Kamal; Rizky, M Chaerul
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 7, No 2 (2024): September
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v7i2.21424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan beban kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhanbatu Selatan yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menjunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh erhadap kinerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Selatan. Kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Selatan. Komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Selatan. 
Pengaruh Komitmen Organisasi, Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Le Polonia Hotel Medan Jannah, Nurul; Wahyono, Teguh; Rizky, M.Chaerul
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 7, No 2 (2024): September
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v7i2.21451

Abstract

Kinerja karyawan dalam suatu bisnis khususnya pada perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan jasa sangatlah penting, dimana karyawan dituntut untuk berhubungan langsung dengan tamu hotel. Sikap dan penampilan dalam melayani pelanggan menjadi nilai jual yang tinggi. Pelanggan akan tertarik jika pelayanan yang diberikan tidak mengecewakan karena tamu akan menilai dari penampilan dan sikap yang baik dalam memberikan informasi yang dibutuhkan. Oleh karena itu, perlu dilakukan evaluasi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana komitmen organisasi, pengembangan karir, dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan di Le Polonia Hotel Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 95 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karir secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Komitmen Organisasi, Pengembangan Karir, dan Motivasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Le Polonia Hotel Medan. Komitmen Organisasi, Pengembangan Karir, dan Motivasi memberikan kontribusi sebesar 72,7% terhadap Kinerja Pegawai (Adjusted R square = 0,727), dan 27,3% terakhirnya dipengaruhi oleh nilai error atau faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Alpi, M Firza; Akbar, Hafiz
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 7, No 2 (2024): September
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v7i2.22512

Abstract

penelitian ini adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Medan yang jumlahnya 323 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin yang berjumlah 77 orang pada Badan Pertanahan Nasional Kota Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh signfikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah. Sistem Pengendalian Intern berpengaruh signfikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah. Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Dan Sistem Pengendalian Intern berpengaruh signfikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating pada Badan Pertanahan Nasional Kota Medan

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): SEPTEMBER Vol 8, No 1 (2025): Maret Vol 7, No 1 (2024): Maret 2024 Vol 7, No 2 (2024): September Vol 6, No 2 (2023): SEPTEMBER Vol 6, No 1 (2023): maret Vol 5, No 1 (2022): Maret 2022 Vol 5, No 2 (2022): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2021): September 2021 Vol 4, No 1 (2021): Maret 2021 Vol 3, No 2 (2020): September Vol 3, No 1 (2020): Maret Vol 2, No 2 (2019): September Vol 2, No 1 (2019): Maret Vol 1, No 1 (2018): September More Issue