cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
IKRA-ITH Humaniora : Jurnal Sosial dan Humaniora
Published by Universitas Persada Indonesia YAI
ISSN : 25975064     EISSN : 26548062     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Arjuna Subject : -
Articles 265 Documents
 2   3   4   5   6 
ANALISA PERILAKU FRAUD TIPOLOGI KORUPSI DITINJAU DARI DEMOGRAFI PELAKU Kennedy, Posma Sariguna Johnson; Siregar, Santi Lina
IKRAITH-HUMANIORA Vol 1 No 2 (2017): IKRAITH-HUMANIORA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2017
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (846.963 KB)

Abstract

Berbagai organisasi mengeluarkan indeks mengenai perilaku fraud dan korupsi untuk memetakan masalah.Diantaranya adalah Indeks Perilaku Anti Korupsi yang dikeluarkan oleh Badan Pusat Statistik dan SurveyFraud Indonesia dari Association of Certified Fraud Examiners. Korupsi merupakan salah satu perilaku terbesaryang tergolong fraud. Paper ini ingin melihat kedua indeks tersebut ditinjau dari sisi demografi, yaitu siapapelaku korupsi. Analisa dilakukan dengan melihat statistik deskriptif dari data sekunder yang dihasilkan keduaindeks tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa baik laki-laki, perempuan, dengan usia dan tingkat pendidikanberapapun sebenarnya secara idealis sudah mengetahui buruknya perilaku korupsi melalui indeks perilaku antikorupsi yang cukup baik. Namun pada kenyataannya tidak sejalan dengan perilaku dalam kehidupan sehari-hari.
PENGARUH PROMOSI E-CARD TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Cahyani, Leni; Trenggana, Arlin Ferlina Mochamad; Irawati, Eka
IKRAITH-HUMANIORA Vol 1 No 2 (2017): IKRAITH-HUMANIORA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2017
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (375.847 KB)

Abstract

Perkembangan teknologi mempengaruhi sebuah perpaduan layanan fasilitas yang ditawarkan oleh kartu keanggotaandan aplikasi mobile yaitu salah satunya perusahaan CGV dengan melalui aplikasi E-Card. Tingginya jumlah masyarakatyang menggunakan smartphone termasuk para penonton film di Indonesia aplikasi ini salah satu solusi kemudahan kepadapenonton dalam melakukan transaksi pembelian tiket. CGV Cinemas memilih E-Card Member sebagai alat promosi agardapat meningkatan loyalitas pelanggan dan mampu mengikat para penggunanya. Penelitian ini menggunakan metodedeskriptif, verivikatif dan kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh promosi E-Card Member tersebutterhadap loyalitas pelanggan CGV Cinemas kota Bandung. Penelitian ini menggunakan 100 responden sebagai sampel.Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner atau angket. Hasil penelitian ini menunjukan bahwapromosi E-Card berpengaruh secara posotif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan CGV Cinemas BEC Mall Bandungdengan koefisien determinasi sebesar 45,6% sedangkan sisanya 54,4% yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
PERSEPSI KETERTARIKAN INTERPERSONAL PADA GAYA BERPAKAIAN GURU DI JAKARTA TIMUR Gumelar, Gumgum; Haris, Abdul
IKRAITH-HUMANIORA Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (114.169 KB)

Abstract

The purpose of this research is to determine whether there are differences in student’sattractiveness perception in elementary school’s teacher based on the teacher’s clothing style in the villageof Pondok Kelapa, East Jakarta. This research uses pre-experimental research method with sample quotatechnique and questionnaire as a data collecting technique. This experiment was designed by manipulatingthe style of clothing of male and female teachers as a stimulus, which then sorted by the level of attractiveness on the likert scale. Subjects in this research were 100 people with an age range from 10 to 12 years old. The result of the analysis data of this research obtained F=29,270; p=0,000 < 0,05 (significant).So it can be concluded that the results of this research is there is a significant difference in student’sattractiveness perception in elementary school’s teacher based on the teacher’s clothing style.  
KAMPANYE PROMOSI ONLINE SANDAL BANDOL PURWOKERTO DENGAN MEDIA FOTOGRAFI DESAIN Anom P, Aji Susanto
IKRAITH-HUMANIORA Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (888.586 KB)

Abstract

Industri kreatif berperan penting dalam perencanaan pengembangan ekonomi kreatif Indonesia. Industri kreatif lokalseringkali mengalami permasalahan klasik yang menghambat kemajuannya diantaranya adalah masalah promosi. Salahsatu produk industri kreatif lokal di Kota Purwokerto adalah Sandal Bandol. Sandal Bandol adalah produk pakai asli KotaPurwokerto yang tidak hanya kreatif tapi juga eco-friendly atau ramah lingkungan. Dalam proses produksinya sandal inimemanfaatkan limbah karet pabrik ban yang disebut bleder. Sandal bandol memiliki potensi sebagai aset wisata sebagaioleh-oleh khas Purwokerto jika diapresiasi dan dipromosikan dengan baik. Namun karena kurangnya apresiasi danpromosi, sandal bandol kurang dikenal dan diapresiasi oleh kalangan luas. Oleh karena itu penulis melalui perancangan inimerancang sebuah kampanye promosi online dari sandal bandol tersebut melalui media fotografi desain sebagai solusiuntuk menjembatani permasalahan ini. Selain apresiasi dan promosi, kampanye online ini diharapkan juga membangkitkannilai kebanggaan bagi penggunanya terhadap produk karya industri kreatif lokal.
KOMPETENSI DAN KEBUTUHAN SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI PROFESIONAL TERKINI DI SEPULUH PERUSAHAAN INDONESIA Widiawati, Kristiana; ., Selfiana2
IKRAITH-HUMANIORA Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (150.269 KB)

Abstract

Sekretaris dan administrasi profesional abad 21 memiliki tantangan yang lebih komplek dibandingkanbeberapa tahun lalu. Pengetahuan, keterampilan dan kompetensi yang dimiliki harus disesuaikan dengankebutuhan pasaran global. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu data persyaratan yang harus dipenuhioleh calon pelamar posisi sekretaris dan administrasi profesional di sepuluh perusahaan ternama di Indonesia.Data ini berasal dari situs lokerjobindo, jobsdb dan web perusahaan atau whatsApp periode 2016 - 2017.Penelitian menunjukkan bahwa kualifikasi minimal bagi sekretaris dan staf administrasi profesional yangharus dimiliki dan paling dicari di kalangan perusahaan itu adalah adanya kesesuaian pendidikan dengan bidangpekerjaan yang akan digelutinya, kepribadian yang menarik, kemampuan ketrampilan berkomunikasi dankemampuan dalam penggunaan teknologi informasi perkantoran. Selain itu untuk dapat bersaing di era globalsekretaris dan administrasi profesional harus memiliki kemampuan critical thinking, communication,collaboration, and creativity and innovation. Satu dari sepuluh perusahaan mensyaratkan sekretarisnya memilikikemampuan communication, collaboration dan creativity. Perusahaan tersebut dengan di dukung oleh sumberdaya sekretaris yang mumpuni, akan mampu memasuki kancah global dan siap bersaing di dunia globalisasi.
SEMARAKNYA “THE GREENING OF MANAGEMENT” DI INDONESIA Rahmawati, Noor Indah
IKRAITH-HUMANIORA Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.374 KB)

Abstract

Perkembangan kegiatan industri yang semakin pesat diiringi dengan kemajuan yang luar biasadibidang teknologi menyebabkan peningkatan pemakaian sumber daya alam, sumber energi dan meningkatnyalimbah yang dihasilkan tanpa peduli pada lingkungan alam. Melihat dan merasakan kondisi itulah, saat ini kitaharus mulai bergerak dan peduli terhadap lingkungan. Setiap perusahaan apapun jenis usahanya, mempunyaiandil besar untuk memperbaiki lingkungan. Setiap kebijakan yang dibuat perusahaan harus berorientasi padalingkungan alam atau the greening of management.Metodologi penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metodologi penelitian deskriptif ataukajian pustaka.The Greening of management atau manajemen yang ramah lingkungan adalah kesadaran akan eratnya kaitanantara keputusan-keputusan dan kegiatan-kegiatan organisasi dengan dampaknya terhadap lingkungan. Robbinsdan Coulter (Tj.1999).Saat ini sudah banyak perusahaan yang menerapkan the greening of manajemen, beberapa diantaranya adalahThe Body Shop Indonesia, Sofyan hotel, Indomaret, KFC, PT. Inalum (Persero), PT. Unilever Indonesia Tbk,Nokia Siemens Network Indonesia, BNI, PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, dan PT. Semen Indonesia(Persero) Tbk. Perusahaan yang melaksanakan the greening of management bukan hanya melestarikanlingkungan alam tetapi juga melestarikan kehidupan perusahaan.
MODAL PSIKOLOGIS DAN INTENSI JOB HOPPING PADA PEKERJA GENERASI MILLENIAL Suryaratr, Ratna Dyah; Abadi, Muhammad Adib
IKRAITH-HUMANIORA Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (206.13 KB)

Abstract

This study aims to find a relationship between psychological capital and job hopping intention in millenialworkers. Participants in the study are workers from millenial generation aged 18-28 that is currently workingfor less than 1 year in their current workplace. A quantitative method is used with questionnaire as instrument.Measurement is done using Job Hopping Intention Scale from Yuen (2016) and Psychological CapitalQuestionnaire-24 (PCQ-24) from Luthans, Youssef, and Avolio (2007) that were adapted to suit characteristicsof respondents. Result shows that there is a significant correlation between psychological capital and jobhopping intention among millenial workers. Psychological capital has a negative correlation with job hoppingintention with pearson correlation = -0.197 at 5% statistical significance. The study concludes that lower jobhopping intention was found among workers with higher psychological capital, and vice versa.
POTENSI WAKAF UANG UNTUK PENDIDIKAN (STUDI KASUS FEB UMJ) ., Jaharuddin
IKRAITH-HUMANIORA Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.816 KB)

Abstract

Pendidikan adalah tujuan bangsa, realitasnya tidak semua anak bangsa mendapatkan pendidikan yang layak,biaya pendidikan terus naik dan semakin mahal. Dinegara lain wakaf memberikan solusi bagi pendidikan,bagaimana wakaf uang di Indonesia?, bisakah menjadi solusi?, akan dibahas dalam judul potensi pengelolaanwakaf uang untuk pendidikan (studi kasus di FEB UMJ).Penelitian ini menemukan Keistimewaan wakaf adalah (1).Pahalanya terus mengalir sekalipun yangberwakaf sudah meninggal. (2). Terus menerusnya manfaat walaupun generasi berganti, (3). Wakaf mempunyaiwatak abadi. (4). Perlu diperbanyak yang mengelola wakaf secara produktif. (5). Terbukti menjadi solusi dalambidang pendidikan dan jaminan sosial. (6). Pengelolaan wakaf adalah bagian dari pengelolaan manajemenstrategis suatu kampus. (7). Fleksibel.Potensi wakaf di Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMJ sebesar Rp.150.320.000,- perbulan atau setara dengan Rp. 1.803.840.000,- per tahun. Potensi wakaf uang di UniversitasMuhammadiyah Jakarta (UMJ) perbulan mencapai angka Rp. 528.270.000,- atau setara dengan Rp.6.339.240.000,- . Langkah-langkah implementasi wakaf uang untuk pendidikan adalah; (1).Kelembagaan. (2).Edukasi. (3). Penghimpunan Wakaf uang dan wakaf lainnya. (4). Manajemen Investasi. (5). Manajemen Bagihasil manfaat.
NILAI PENTING LANSKAP BUDAYA MINAPADI DESA BUNISARI Wardiningsih, Sitti; Syahadat, Ray March; Ramadha, Bayuanggara Cahya; Putri, Andi Eka Tiara Diana; Putra5, Priambudi Trie
IKRAITH-HUMANIORA Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (174.317 KB)

Abstract

Sebagai salah satu bagian lanskap budaya, lanskap pertanian selama ini masih belum banyak mendapatperhatian untuk dikaji maupun didokumentasikan. Banyak lanskap budaya pertanian yang semakin tertekan olehpeningkatan kebutuhan hidup manusia. Padahal lanskap budaya pertanian memiliki kearifan lokal yang takternilai sebagai wujud perkembangan akal manusia dalam mempelajari alam sekitar. Belakangan ini pertanianramah lingkungan seperti sistem pertanian terpadu ramai diperbincangkan. Namun tidak banyak yangmengetahui bahwa sistem tersebut ada yang sudah dijalankan sejak lama oleh komunitas lokal. Misalnya konsepminapadi atau membudidayakan padi sawah dengan ikan. Konsep ini sebetulnya telah lama dipraktikan olehmasyarakat Jawa Barat namun karena kurangnya dokumentasi maka keberadaanya sedikit demi sedikitterlupakan. Salah satu yang masih bertahan yaitu masyarakat desa Bunisari. Meskipun telah terjadi beberapaperubahan prinsip, namun masyarakat masih tetap menjalankannya karena memiliki nilai penting sejarah, ilmupengetahuan, budaya, dan agama. Mengingat hal tersebut maka lanskap budaya minapadi Bunisari memilikipeluang untuk dikembangkan secara kreatif untuk mendukung upaya pelestarian sekaligus meningkatkanekonomi masyarakat lokal.
REKONSTRUKSI KONSEP PROFITABILITAS DALAM PERSPEKTIF ISLAM Pratama, Putri; ., Jaharuddin
IKRAITH-HUMANIORA Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.613 KB)

Abstract

Kapitalisme membuat segalanya menjadi ukuran-ukuran duniawi, termasuk profitabilitas. Profitabilitasadalah kemampuan untuk memperoleh laba, dalam persentase yang digunakan untuk menilai sejauh manaperusahaan mampu menghasilkan laba. Penelitian ini merupakan penelitian konseptual tentang profitabilitas,dengan tujuan, memahami dan mengeksplorasi lebih dalam makna profitabilitas dalam perspektif Islam.Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan informan yang ahli dibidangnya,hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas dalam perspektif islam merupakan profitabilitas yangbersifat intangible, mempunyai makna yang lebih luas dari sekedar keuntungan berupa "angka", tidak dapatdihitung namun dapat dirasakan, serta berorientasi pada akhirat.

Page 4 of 27 | Total Record : 265

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2017 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2023): IKRAITH-HUMANIORA Vol 7 No 2 Juli 2023 Vol 7 No 1 (2023): IKRAITH-HUMANIORA Vol 7 No 1 Maret 2023 Vol 6 No 3 (2022): IKRAITH-HUMANIORA Vol 6 No 1 November 2022 Vol 6 No 2 (2022): IKRAITH-HUMANIORA Vol 6 No 2 Juli 2022 Vol 6 No 1 (2022): IKRAITH-HUMANIORA Vol 6 No 1 Maret 2022 Vol 5 No 3 (2021): IKRAITH-HUMANIORA Vol 5 No 3 November 2021 Vol 4 No 3 (2020): IKRAITH-HUMANIORA VOL 4 NO 3 Bulan November 2020 Vol 4 No 2 (2020): IKRAITH-HUMANIORA VOL 4 NO 2 Bulan Juli 2020 Vol 4 No 1 (2020): IKRAITH-HUMANIORA VOL 4 NO 1 Bulan Maret 2020 Vol 3 No 3 (2019): IKRAITH-HUMANIORA VOL 3 NO 3 Bulan November 2019 Vol 3 No 2 (2019): IKRAITH-HUMANIORA Vol 3 No 2 Bulan JULI 2019 Vol 3 No 2 (2019): IKRAITH-HUMANIORA Vol 3 No 2 Bulan JULI 2019 Vol 3 No 1 (2019): IKRA-ITH HUMANIORA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2019 Vol 2 No 3 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 3 Bulan November 2018 Vol 2 No 3 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 3 Bulan November 2018 Vol 2 No 2 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2018 Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018 Vol 1 No 2 (2017): IKRAITH-HUMANIORA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2017 More Issue